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NEW! 神奈川に23店舗!《週休2日・月30万》働きやすさを追求するとこうなりました!上司が選べる新制度あり

「木村屋本店 横浜鶴屋町」の求人情報

[ キムラヤホンテン ヨコハマツルヤチョウ ]
  • シニア・ミドル活躍
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ [お店のサイト]
業態博多料理もつ鍋・炉端焼・野菜巻串
客単価3000円〜4000円 席数100席以上
最寄駅JR京浜東北線 横浜駅より徒歩1分 みなとみらい線 横浜駅より徒歩1分
勤務地神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-15 エフテム白十字ビル 2F [地図]
運営 株式会社KIDS
木村屋本店 横浜鶴屋町
個人店舗のようなフラットな環境です

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店長候補・マネージャー募集
特徴 未経験者歓迎 独立希望者歓迎
雇用形態・
給与
正社員 月給35万円〜50万円 ■試用期間2週間程度
■複数店舗を見ていただきます!
※職場・店舗の雰囲気、スタッフ・MGとの相性、将来性などを見て判断してください

□経験・能力・実績に応じて給与アップ!
□レベルに応じて各ポストに挑戦できるので、どんどんチャレンジしてください。

【店長】
・新任店長/月35万円~
 周りがフォローしながらお店創りの基礎が身につく!
・できる店長/月40万円~ 
 通期の利益予算を危なげなく達成できるレベル!
・スーパー店長/月50万円~
 圧倒的な店長!予算を超えた利益は現場還元!

【MG】
・新任MG/月50万円~ 
 2~3店舗をマネジメント。マネジメントスタイルは自由!
・幹部MG/月60万円~ 
 5~10店舗をマネジメント。HD役員から経営についても学べます!
ボーナス・賞与あり 昇給あり 交通費全額支給 寮・住宅手当あり
応募資格 《経験・年齢不問》
一人ひとりの希望・やる気に合ったポジションからはじめていただきます!

例:
【店長】就労経験がある方(アルバイト・派遣OK)
20代→チャレンジ精神がある方、未経験OK
30代→飲食店勤務経験がある方、店長未経験OK
40代→店長経験がある方、実力がある方

【MG】店長経験がある方
20代→チャレンジ精神・ストレス耐性がある方
30代→柔軟性がある方・自信がある方
40代→マネジメント経験がある、実力がある方
勤務時間 ■店長:店舗休日、営業時間、出勤時間全てお任せします。
※社員比率、アルバイト比率、採用権含め全権を譲りますので
その中で、セルフマネジメントして頂ければOKです。

例)店長
(1)営業時間 17時~24時 土日休み 
  →勤務時間 14時~24時 土日休み
(2)営業時間 16時~23時
  →勤務時間 14時~23時 月6休み
(3)営業時間 11時~23時
  →勤務時間 10時~23時 半休込み月7休み

■週に1度、月曜12時~15時本社にいる以外は
どこで何をしていても職務内容は問いません。
休日・休暇 ★休日・休暇はご自身で設定してください。
年間利益予算が達成していれば、いくら休んでもOK!

2月から2ヶ月間休むのも、上積みして賞与を狙うも
店長・MGの考え方次第です。

※年末年始・GW・お盆各3日程度取得
 (営業店舗は時期をずらして取得)
有給あり 月8日以上休み 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇
待遇 ====================
BC3【上司が選べる新制度】『ボスチェンジスリー』導入
・年3回まで上司を変更可能
・本部に直接異動申請可能
・即日店舗異動も応相談
====================

・給与交渉、昇給随時
・健康診断毎年実施
・終電・勤務地考慮
・各種費用は負担(防火管理責任者、食品衛生責任者)
・借上社宅制度 (個人負担3万円)
※試用期間中 社員寮費用負担

★研修・視察・見学・試食など学べる場所が多数!
※体験型の学習を定期的に行っています(希望者)
例:繁盛店、地方、地域、国内外の市場視察、
  工場、蔵元、ワイナリー、生産者の見学
  調理講習、レシピコンテスト、食材試食等
☆現場での仕事では経験できない事や、視野を広められるための手助けを行います!
まかない・食事補助あり 制服貸与 社会保険完備
仕事内容・
求める人物
★夢や希望を応援するKIDS HOLDINGS★
今までやりたくてもできなかった事、ココでその夢を実現できます。
KIDSで頑張れば、自分の夢や希望が叶いそうだ!
こんな事をやりたい!この思いを形にしたい!
飲食において、夢や希望にあふれる方からご応募頂けると幸いです。

【店長】【MG】
毎年20人独立、20店舗出店の拡大路線!
100店舗50業態1エリア5~10店舗展開なので、いい意味でポジションがたくさんあります!

★毎年40人の店長・MGを抜擢しています!
・2018年下期 店長候補 35万~/2019年上期 MG候補 50万~
・2019年上期 店長候補 33万~/2019年下期 MG候補 40万~

~★ここがポイント★~
●休日・休暇はご自身で設定できます!

年間利益予算を達成していれば、いくらでも休んでもOK!休み方はアナタ次第!
自分に合ったシフトを組みながら、仕事に励んでいただけます。
●働き方も選べます!
「週休2日・月間176時間勤務」や「週休3・月間172時間勤務」などの働き方もあります。
ライフスタイルに合わせて自分らしく経験を積んでください。

その他にも...
■高給与 希望月給以上の転職が可能!
経験・能力を考慮の上、給与が決定します。前職以上の月給も可能!生活を安定させ、昇給・昇格で高水準の給与も夢ではありません。
■学べる環境に投資は惜しみません!
数値管理・経営ノウハウなど店長・MGに必要不可欠な知識を幅広く学べます。 使い捨ての人員にしません。未来への投資は積極的に取り組んでいきます。

【求める人材】
□ 自分のペースで仕事に取り組みたい方
□ 協調性のある方
□ 家族、友人、同僚を大事にする方
<応募先>木村屋本店 横浜鶴屋町 店長候補・マネージャーの募集

お店の特徴 <博多料理もつ鍋・炉端焼・野菜巻串> 木村屋本店 横浜鶴屋町

木村屋本店 横浜鶴屋町
前菜からメイン料理まで幅広いメニュー!
■□ ~脱居酒屋宣言!お料理と会話をしっかり楽しむお店に!~ ■□

博多の味が堪能できる『木村屋本店』
落ち着いた雰囲気と本場から取り寄せる食材が自慢の九州居酒屋です。

木村屋本店と言えば絶品“もつ鍋”
創業時からこだわった味。産地直送のお野菜と国産牛もつを使った逸品です。
シャキシャキ食感のキャベツとコラーゲンたっぷん♪ぷりぷりの牛もつは秘伝のスープとの相性抜群。
口コミで広がった味を求めるリピーター続出!栄養バランスもとれた究極の料理です。
博多名物もたくさん★手羽先揚げ、博串焼き、とんぺい焼きなど…
さまざまな部位の食べ比べができる熊本産馬肉の4種盛りは木村屋の定番。
焼酎・地酒との相性の良い料理や〆の一品が豊富に揃っています。

そんな自慢の料理とお酒を楽しめるお洒落な空間をご用意!
プライベート感溢れる個室や足を伸ばしてゆっくりできる掘り炬燵席などがあります。
仕事帰りの一杯、少人数での食事から宴会まで、シチュエーションがさまざま☆
こだわりの博多名物やもつ鍋をゆったりと寛ぎながら楽しめるお店です。

神奈川県内は、下記エリアで運営中!
横浜   2店舗
武蔵小杉 3店舗
溝の口  11店舗
川崎   4店舗
二俣川  1店舗
横須賀  2店舗

今後も続々と新店舗出店計画中!
“自分たちでブランドを創る”その面白さを実感しませんか☆

*◇*◇ 株式会社KIDS HOLDINGS *◇*◇
話題沸騰中の原価で飲めるビストロ『原価ビストロBAN』をはじめ、ほかが挑戦しない店舗やユニークな飲食店を展開する会社です。
首都圏中心に、仙台、京都、九州、沖縄など、全国に直営100店舗、グループ200店舗にまで拡大!
“美味しかったよ、また来るね!”と思っていただけるお店創りをコンセプトにお店創りを心掛けています。

◆【上司が選べる新制度】BC3『ボスチェンジスリー』導入の経緯

・年3回まで上司を変更可能
・本部に直接異動申請可能
・即日店舗異動も応相談

2019年1月より社内テストを経て、4月より正式導入しました!
飲食店の従業員の離職理由NO.1は『人間関係』
それを解消するための、KIDSオリジナルの制度です!

上司も部下もどちらも人間。合う合わないはどうしても出てきます。
異動をもっと前向きに、そう考えて導入された制度です。
月に1~3名がBC3を利用して、理想の上司と働くようになっています!

◆未経験の方でも安心して働けるように、研修制度も充実!
若手にチャンスを多数!そのためには学びの場、研修・勉強会などの投資を積極的に行っています。
独自の研修、『U25研修』が人気!25歳未満、入社3年未満を対象とした若手研修で。
同年代の交流に主軸を置き、様々な内容を学び、気付きの場を用意しています。
例えば、ビジネスマナー、会社運営、業界動向、数値研修、コミュニケーション、スキルアップ等。
人気はビール工場見学や繁盛店視察!
社会人に、飲食人に、キャリアUPに必要な投資は惜しみません。



■面談担当者より
ここまで読んでいただきありがとうございます。
採用担当 執行役員事業部長の清水と申します。

私は中途採用でKIDSに入社しました。
新卒でメーカーの営業として入社しましたが、いくら販売しても上司以外に喜んでいる人を見つけられませんでした。
行き詰っていた私に、知人がこの会社の事を教えてくれました。
その時聞いた話は今でも鮮明に覚えており、感じた印象は

『大人の遊園地みたいだな!』

夢があって、希望があって、ワクワクできるものでした。
入社後、自分の成長とともに会社の成長を肌で感じることができました。
毎年のように大きな山があり、深い谷があり、仲間たちで一生懸命克服してきました。

新店を出す度に
『これは社運を賭けた出店だ!』
『この店がフラッグシップ店舗となる!』
会社設立から丸13年、私も入社してから10年たちましたが未だに同じ話を社内で聞きます(笑)

私たちは常にベンチャーであり、常に変化し続ける。
強くはなっていますが、安定をするつもりはありません。

また、この13年がそうだったように、楽して稼げる商売だと思っておりません。
もしかすると、他社様より大変な事が多いかもしれません。
その分、私たちにはチャンスがあり、チャレンジする環境があります。

株式会社KIDS HOLDINGSは創業メンバーはもちろん、
これから集まってくる仲間たちすべてが志高く、「夢や希望を叶えるため」に設立した会社です。

この言葉を聞いた時のワクワク感を皆様にも味わって頂きたい。
そして、未だにこの言葉がわが社の原動力となり、実践していることをお伝えしたく、長々と書かせて頂きました。

面接や面談を希望された場合は私がお話をさせて頂きます。
10年たって、この会社のいい部分も悪い部分も、全て見てきたつもりです。

現場のアルバイトから創業オーナーとも色々な話をしてきましたので、
現場の事も、会社の目指す方向も理解しております。

あなたのお話を伺い、私の話を聞いて頂き、
ワクワクできたのならば、きっとKIDSと相性がいいのかもしれません。
まずはお会いできることを楽しみにしております。

                株式会社KIDS 事業部長 清水 義晴
調理スキル身につけたい方も歓迎!
調理スキル身につけたい方も歓迎!
楽しい仲間と働きませんか★
楽しい仲間と働きませんか★
スキルアップしたい方も歓迎します!
スキルアップしたい方も歓迎します!
やってみたい!という気持ち一つで大丈夫!
やってみたい!という気持ち一つで大丈夫!
幅広い世代、男女問わず活躍中☆
幅広い世代、男女問わず活躍中☆
皆さんと働ける日を心待ちにしています!
皆さんと働ける日を心待ちにしています!
<応募先>木村屋本店 横浜鶴屋町
店長候補・マネージャーの募集