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＊200万円〜、独立支援制度アリ！
働き方はスタイルに合わせて休みも充実に☆
補助〜プロフェッショナルまでオーセンティックなフレンチで腕を磨いてみませんか？◎
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～私たちのこと～
当グループでは社員の独立支援に対する福利厚生に力を入れております。

池袋西口で多くのお客さまにご支持を賜り15周年を迎え、
営業スタイルやメニュー構成なども伝統を重んじつつ
枠に囚われすぎない新しい風を吹き入れ続けてこられました。

・伝統的な芸術性を持ったフレンチ、
・新しいスタイルを取り入れたフレンチ、
・フレンチを連想させる新しいジャンル、

あなたの知恵や創造をメニューに吹き込んでください。
メニュー開発、メニュー構成、ボトルワイン販売数などによる
インセンティブなども随時適用予定です。

また、独立支援金は勤続10年に達したところで、
継続勤労手当として200万円〜支給予定（*諸条件あり）。
お店のお料理に絶対の自信を持っているからこそ、
「味の後継者」を育成すべく発足させた制度です。

*就業規則に則った勤労に努め、
10年間の勤労通算出勤率が9割5分以上、且つ
各年間の出勤日の出勤率が9割を切らないこと（年次有給休暇消化分は出勤に含む）。

さらに、求職者さまがもっとも輝ける労働環境を用意します：
・しっかり学んで巣立って15年コース：
週休3日
年収230万円〜400万円
満期時独立支援金200万円

・早期独立希望ブースト10年コース：
①月休8日　独立支援金250万円〜
②月休6日　独立支援金275万円〜
③月休4日　独立支援金300万円〜
年収例：300〜450万円
＊経営管理・人事・店舗開発等を含めたマネジメント業務まで
業務範囲を拡げられれば500万円以上も可能です。

「自分の能力に合わせて成長し確実に夢に向かっていきたい！」
「独立よりも組織で成り上がり会社を大きくしたい！」
「お店を買い取って後を継ぎたい！」

などなど、スタイルに合った働き方で夢の広がり方も無限大。
「飲食業のイメージを明るく覆し人気職種にして業界を盛り上げたい」
がモットーの専属コンサルタントも付属しているので、
経営や独立に関する知識や、金融機関とのお付き合いの方法まで
気になるアレコレはここで学べます。

当グループではフレンチとイタリアンの小規模レストランを
運営しておりますので、移動もお願いすることもあります。
フレンチ：ル　レガル　トワ
定休日：水曜日
営業時間：１８：００〜２３：００

イタリアン：ル　イブ
定休日：月曜日
営業時間：１８：００〜翌０５：００

上記両店とも早締め早上がりあり。
残業時間は極力無いようにしており、
深夜時間の労働については法定通り割増賃金として
給与にて支給されます。
経験者が優先選考になりますが、
想いや野望とやる気・能力次第で滑り込み採用もあります（新卒・第２新卒者含む）。

賞与は業績、個人貢献度により支給あり（無い場合もあります）。
但し、入社後6ヶ月はなし。

使用期間もあります。
お互いのフィーリングをしっかり共有し合って
働き続けらるかどうか検討してください。

心の中で野心を燻らせている方は是非、
私たちとグループ展開をしていく主役の1人として手を挙げてください。