※ 現在募集は終了しています
「友路有」の求人情報
[ トゥモロー ]
- 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ
業態 | 喫茶店 | ||
---|---|---|---|
最寄駅 | JR埼京線 赤羽駅より徒歩2分 | ||
勤務地 | 東京都北区赤羽1-10-2 [地図] | ||
運営 | 株式会社リバー・マウス |
過去掲載求人
このお店の特徴は?
店長候補・マネージャー募集
特徴 | |
---|---|
応募資格 | 資格の必要なし |
勤務時間 |
5:30~17:00 / 11:00~23:00 休憩あり、勤務時間帯相談・調整可能 (所定労働時間170時間) |
休日・休暇 |
月8~10日≪完全週休2日制≫ 有給休暇あり
有給休暇
月8日以上休み
|
待遇 |
交通費全額支給、社会保険完備・制服貸与、年に一度の健康診断(毎年10月)、各種手当あり(3,000円~)、食事全額補助
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
仕事内容・ 求める人物 |
【 安心して活躍できる環境 】 社員・店長どちらのシフトも、労働時間を残業規定時間以内に収まる勤務体系を確立しています。オンとオフを分けることが出来、より充実した仕事とモチベーションの維持に繋がります。 そして、そんな元気で明るい店長がいる店舗だからこそスタッフも伸び伸び活躍でき、活気ある職場になり、そんなお店にお客様も集まります!是非共に頑張りましょう! ~仕事とスキルアップの流れ~ 例:経験者のある方 店長業務に当たるに基礎業務から 1ヶ月目から2か月目はホール業務とレジ管理、調理接客全般、発注業務(基礎業務習得終了) 2ヶ月目から3か月目は副店長として勤務(売上目標、シフト作成、その他店長業務補佐) 4ヶ月目は、店長デビュー ※あくまで経験ある方のモデルケースになります。個人差があります。 = 女性スタッフも活躍中 = フリーターや主婦を中心とした20代~40代の方が働いています。 女性スタッフも自分のペースで活躍しています! アットホームな雰囲気なお店なので、お客様と話す機会も多く、話すことが好きな方には向いていると思います。 他業種、他業態からの募集もお受けします。 共に成長し夢を実現できる会社を目指しています。 当社はアルバイトと社員とのチームワークを重要視しています! 仕事とお休みのメリハリもあり、長く働けるような環境づくりを行っています。 ※赤羽本店以外に勤務地の希望があればご相談ください。 赤羽(二号店)、浅草店、日暮里店 |
<応募先>友路有
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <喫茶店> 友路有
~~*~~*~~*~~*~~*~~*
地域密着の喫茶店『友路有』
メディアや雑誌でも話題!古き良き時代を感じさせるカフェ
"癒しのひと時"を多くの方に提供しています
女性ならではの気配り・心配りをいかせる環境です◎
~~*~~*~~*~~*~~*~~*
*** お店紹介 ***
『友路有』はシックでレトロな雰囲気の、どこか懐かしい気持ちになれるお店です。
昭和の喫茶店にタイムスリップしたかのような心地良い空間でもあります。
来店される方のほとんどは30〜60代の方々。
ゆっくりと本を読みに来る方やトークを楽しむ方、常連さんなど。
客層も落ち着いているので、とても働きやすい環境です。
= 10月から働ける方は歓迎です! =
「若いうちに将来役立つスキルを身につけたい」
「飲食店で働きたい」
「カフェが好き」
「社員として会社の中心メンバーになりたい」など。
飲食店経験の有無を問わず、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
スタッフ急募につき、10月から働ける方は優遇します。
忙しく働く店長や先輩スタッフに力を貸してください!
*** コロナ禍でも元気に営業中 ***
現在新型コロナウイルスにより、日本全体が大変な状況になっています。
飲食店も大変な困難に直面しています。
当店は昼間の商売ということもあり、厳しい状況ながらも元気に営業しています。
4月5月の緊急事態宣言下でも、営業を続けて参りました。
それは当店での食事が生活の一部となっている常連様、大変な中でも働かれているお客様に「少しでも活力と生活の維持をお手伝いしたい」という強い思いからです。
営業を続けるにあたり、状況をみながらスタッフとはその都度話し合いを行っています。
新型コロナウイルスによる感染症対策で、日本の活力は今弱まってきてしまっています。
私たちは仕事を続ける上で、感染症予防対応策をしっかりと取り入れています。
“食”という生きる上で必要なもの提供し、お客様のお手伝いをしていきたいと思っています。
充実した生活を取り戻すためにも、一緒にがんばれる方を必要としています!
こうした危機的状況下で入社される新しいメンバーとは、コロナウイルス後に以前よりも明るい未来を共に歩んでいきたいと考えています。
ぜひ共にこの困難を乗り越えてやっていきましよう!
〜◆ 充実した仕事と自分の時間との両立 ◆〜
しっかりと安定して働ける勤務体系を作っています。
本当に喜んでいただける接客・調理を目指し、お客様満足度の向上=お店の発展にも繋がってくると考えています。
長すぎる勤務時間ではなく、規定労働時間内での勤務をすることで、自分の時間も取れて仕事とも向かい合える環境を維持しています。
充実した仕事をして、スタッフとお店、そしてお客様にもメリットのあるより良い職場を目指していきましょう!
《スタッフの声》
◎岩倉店長(34歳男性・勤続2年・1年間の休日出勤回数は2回)
歴史あるトゥモローをより愛される店にできるように日々がんばって営業しています。
お客様との距離感がとても近く、常連の方に顔を覚えてもらい、会話ができるようになってくることの楽しさが強く感じられます。
ほかのチェーン店ではない、店の手作りレシピは勉強でもあり仕事の楽しさでもあります。
◎Iさん(48歳女性・勤続6年)
勤務時間を融通してもらえるので、働きやすいです。
◎Kさん(28歳女性・勤続3年)
スタッフ同士はもちろん、スタッフとお客様も仲が良く雰囲気がよいお店です。
◎Hさん(29歳男性・勤続3年)
社員でも休みを取りやすいのが、他の飲食店にはないメリットだと思います。
【運営店舗一覧】
・赤羽本店
・赤羽2号店
・浅草店
・日暮里店
-----------------------
『友路有(トゥモロー)』で働くポイント!
★とにかく従業員同士が仲良くお店の雰囲気がいい!
社員は20代5名、30代5名、40代1名、女性6名、男性5名となっており、女性も多くなんでも話せて安心できる職場です。
懇親会も自発的に開催し、皆で仲良くやっています。
「目の前のお客様を満足させよう」を1番に、営業することをモットーにしています。
★今後も出店計画あり!
「喫茶店は日本の文化、守り広める」を理念に、今後も無理のない出店を進めていきます。
個人店以上チェーン店未満のまだまだ小さい組織ですが、地域密着の"これからが楽しみな会社"です。
共に、お客様に喜ばれるサービスのさらなる発展を目指していきましょう!
★地域に根ざした、お客様の日常に必要なお店を作りましょう!
TVや雑誌などの掲載も多く、最近ではテレビ東京「モヤモヤさまぁ〜ず」、anan、日刊ゲンダイでも取り上げられました。
手作り料理と親しみのある接客をモットーに営業しておりますので、仕事に慣れてくるとそのスキルを武器に自分のお店を持つという道も開けてきます。
実際に当社から独立、出店をした社員もおります。
これからも手作り料理・親しみのある接客を軸に、地域の方々に愛される店づくりを目指していきます!
当店で喫茶店の灯火を消さぬよう、一緒にがんばりませんか?
ご応募お待ちしております。
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地域密着の喫茶店『友路有』
メディアや雑誌でも話題!古き良き時代を感じさせるカフェ
"癒しのひと時"を多くの方に提供しています
女性ならではの気配り・心配りをいかせる環境です◎
~~*~~*~~*~~*~~*~~*
*** お店紹介 ***
『友路有』はシックでレトロな雰囲気の、どこか懐かしい気持ちになれるお店です。
昭和の喫茶店にタイムスリップしたかのような心地良い空間でもあります。
来店される方のほとんどは30〜60代の方々。
ゆっくりと本を読みに来る方やトークを楽しむ方、常連さんなど。
客層も落ち着いているので、とても働きやすい環境です。
= 10月から働ける方は歓迎です! =
「若いうちに将来役立つスキルを身につけたい」
「飲食店で働きたい」
「カフェが好き」
「社員として会社の中心メンバーになりたい」など。
飲食店経験の有無を問わず、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
スタッフ急募につき、10月から働ける方は優遇します。
忙しく働く店長や先輩スタッフに力を貸してください!
*** コロナ禍でも元気に営業中 ***
現在新型コロナウイルスにより、日本全体が大変な状況になっています。
飲食店も大変な困難に直面しています。
当店は昼間の商売ということもあり、厳しい状況ながらも元気に営業しています。
4月5月の緊急事態宣言下でも、営業を続けて参りました。
それは当店での食事が生活の一部となっている常連様、大変な中でも働かれているお客様に「少しでも活力と生活の維持をお手伝いしたい」という強い思いからです。
営業を続けるにあたり、状況をみながらスタッフとはその都度話し合いを行っています。
新型コロナウイルスによる感染症対策で、日本の活力は今弱まってきてしまっています。
私たちは仕事を続ける上で、感染症予防対応策をしっかりと取り入れています。
“食”という生きる上で必要なもの提供し、お客様のお手伝いをしていきたいと思っています。
充実した生活を取り戻すためにも、一緒にがんばれる方を必要としています!
こうした危機的状況下で入社される新しいメンバーとは、コロナウイルス後に以前よりも明るい未来を共に歩んでいきたいと考えています。
ぜひ共にこの困難を乗り越えてやっていきましよう!
〜◆ 充実した仕事と自分の時間との両立 ◆〜
しっかりと安定して働ける勤務体系を作っています。
本当に喜んでいただける接客・調理を目指し、お客様満足度の向上=お店の発展にも繋がってくると考えています。
長すぎる勤務時間ではなく、規定労働時間内での勤務をすることで、自分の時間も取れて仕事とも向かい合える環境を維持しています。
充実した仕事をして、スタッフとお店、そしてお客様にもメリットのあるより良い職場を目指していきましょう!
《スタッフの声》
◎岩倉店長(34歳男性・勤続2年・1年間の休日出勤回数は2回)
歴史あるトゥモローをより愛される店にできるように日々がんばって営業しています。
お客様との距離感がとても近く、常連の方に顔を覚えてもらい、会話ができるようになってくることの楽しさが強く感じられます。
ほかのチェーン店ではない、店の手作りレシピは勉強でもあり仕事の楽しさでもあります。
◎Iさん(48歳女性・勤続6年)
勤務時間を融通してもらえるので、働きやすいです。
◎Kさん(28歳女性・勤続3年)
スタッフ同士はもちろん、スタッフとお客様も仲が良く雰囲気がよいお店です。
◎Hさん(29歳男性・勤続3年)
社員でも休みを取りやすいのが、他の飲食店にはないメリットだと思います。
【運営店舗一覧】
・赤羽本店
・赤羽2号店
・浅草店
・日暮里店
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『友路有(トゥモロー)』で働くポイント!
★とにかく従業員同士が仲良くお店の雰囲気がいい!
社員は20代5名、30代5名、40代1名、女性6名、男性5名となっており、女性も多くなんでも話せて安心できる職場です。
懇親会も自発的に開催し、皆で仲良くやっています。
「目の前のお客様を満足させよう」を1番に、営業することをモットーにしています。
★今後も出店計画あり!
「喫茶店は日本の文化、守り広める」を理念に、今後も無理のない出店を進めていきます。
個人店以上チェーン店未満のまだまだ小さい組織ですが、地域密着の"これからが楽しみな会社"です。
共に、お客様に喜ばれるサービスのさらなる発展を目指していきましょう!
★地域に根ざした、お客様の日常に必要なお店を作りましょう!
TVや雑誌などの掲載も多く、最近ではテレビ東京「モヤモヤさまぁ〜ず」、anan、日刊ゲンダイでも取り上げられました。
手作り料理と親しみのある接客をモットーに営業しておりますので、仕事に慣れてくるとそのスキルを武器に自分のお店を持つという道も開けてきます。
実際に当社から独立、出店をした社員もおります。
これからも手作り料理・親しみのある接客を軸に、地域の方々に愛される店づくりを目指していきます!
当店で喫茶店の灯火を消さぬよう、一緒にがんばりませんか?
ご応募お待ちしております。
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<応募先>友路有
店長候補・マネージャーの募集