このお店の求人情報
お店の特徴 <オーセンティックバー> BAR ACCOLA
ACCOLA(アッコラ)とはラテン語で「近所の人」や「隣人」という意味です。
"ふと立ち寄れ、何でも話せる頼れる隣人のような存在でありたい"
そんな思いのもと運営を続けてきました。
今後もより高いサービスを提供するため
また、組織拡大が加速しているため、この度スタッフ増員募集しています。
お客様の良き隣人となれるよう、新宿三丁目でぬくもりとやさしさに包まれる都会のオアシスをご提供していきましょう!
古材の香りと心地よい音色のJAZZが流れる、ゆったりとし空間です。
お酒は各国から取りそろえたシングルモルトを中心に、ワイン・カクテルをご用意。
葉巻(シガー)も取り扱っており、お酒を眺めながら、カウンター・ソファー席でお楽しみいただいています。
アッコラの他、オストレアや三六、うな鐵など多岐にわたって運営・展開しています。
研修制度、各種待遇の安定環境はもちろん、今後も出店計画を進める今勢いある企業です。
会社としての取り組みを一部紹介させていただきますので、ご確認ください!
■■□=======================================
「家族を大切にする」という想い
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「家族を大切にできない人が、お客様や周囲のスタッフを大切にできるのか?」そんな考えから家族への配慮も最大限しています。チームメンバーを思いやり、休みの調整をしてくれる店舗の仲間がいる。そんな優しいメンバーと一緒に仕事に臨むことが可能です。弊社ならではの取り組みに「家族招待制度」があります。"年1回3万円までの食事を家族に振る舞える"という制度。自分が活躍する店舗や仲間たち、料理を見てもらえるというのも当社独特の制度かもしれません。
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「一人でも多く、あなたのファンを作るために」
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これは私たちの人財教育のテーマです。「○○さんとお話がしたくてまた来ちゃった」「□□さんがつくったカクテルが飲みたくて!」というお客様をひとりでも多く作ってもらいたい、それが社員一人ひとりの幸せな人生につながる、と考えています。「導入研修」による基礎から始まり、業務スキルの向上研修や「マネジメント研修」「数値管理研修」などキャリアアップに向けてのサポートも行います。各自の能力や希望に合わせて、スキルアップをサポートするさまざまな教育研修がありますので、ステップアップに活用ください。
【 採用責任者から一言 】
多くの求人情報の中から、当店の求人情報に目を通して頂きありがとうございました。お読みいただいてお分かりの通り、会社の社風は「コツコツ積み上げる」という言葉が合うかもしれません。派手なパフォーマンスということでは無く、飲食店としての本質を捉えて、皆でコツコツ頑張る。結果、個人としても組織としても大きな力になるのではないでしょうか?店舗も広がり、お客様へクオリティーの高いサービスを提供するためには、まだまだクリアすべき課題があります。そのような課題に積極的に取り組んでいける自主性のある方のご応募をお待ちしています。経験は少なくて結構です。我々の考え方に共感頂き、ご応募頂けたら嬉しいです。面接でお会いしましょう!
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姉妹店・系列店情報
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◆オストレア 赤坂見附店/六本木店/銀座コリドー通り店/新橋店/新宿三丁目店/渋谷店
◆赤坂グリル
◆三六 赤坂店/八重洲店/湯島店/麻布十番店
◆浅草 うな鐵 浅草駅前 本店/国際通り店
◆BAR ACCOLA
2020年6月には新規出店も計画しています!
今後のあなたのキャリアをぜひ、面接でお話しください。
ご応募お待ちしています。
"ふと立ち寄れ、何でも話せる頼れる隣人のような存在でありたい"
そんな思いのもと運営を続けてきました。
今後もより高いサービスを提供するため
また、組織拡大が加速しているため、この度スタッフ増員募集しています。
お客様の良き隣人となれるよう、新宿三丁目でぬくもりとやさしさに包まれる都会のオアシスをご提供していきましょう!
古材の香りと心地よい音色のJAZZが流れる、ゆったりとし空間です。
お酒は各国から取りそろえたシングルモルトを中心に、ワイン・カクテルをご用意。
葉巻(シガー)も取り扱っており、お酒を眺めながら、カウンター・ソファー席でお楽しみいただいています。
アッコラの他、オストレアや三六、うな鐵など多岐にわたって運営・展開しています。
研修制度、各種待遇の安定環境はもちろん、今後も出店計画を進める今勢いある企業です。
会社としての取り組みを一部紹介させていただきますので、ご確認ください!
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「家族を大切にする」という想い
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「家族を大切にできない人が、お客様や周囲のスタッフを大切にできるのか?」そんな考えから家族への配慮も最大限しています。チームメンバーを思いやり、休みの調整をしてくれる店舗の仲間がいる。そんな優しいメンバーと一緒に仕事に臨むことが可能です。弊社ならではの取り組みに「家族招待制度」があります。"年1回3万円までの食事を家族に振る舞える"という制度。自分が活躍する店舗や仲間たち、料理を見てもらえるというのも当社独特の制度かもしれません。
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「一人でも多く、あなたのファンを作るために」
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これは私たちの人財教育のテーマです。「○○さんとお話がしたくてまた来ちゃった」「□□さんがつくったカクテルが飲みたくて!」というお客様をひとりでも多く作ってもらいたい、それが社員一人ひとりの幸せな人生につながる、と考えています。「導入研修」による基礎から始まり、業務スキルの向上研修や「マネジメント研修」「数値管理研修」などキャリアアップに向けてのサポートも行います。各自の能力や希望に合わせて、スキルアップをサポートするさまざまな教育研修がありますので、ステップアップに活用ください。
【 採用責任者から一言 】
多くの求人情報の中から、当店の求人情報に目を通して頂きありがとうございました。お読みいただいてお分かりの通り、会社の社風は「コツコツ積み上げる」という言葉が合うかもしれません。派手なパフォーマンスということでは無く、飲食店としての本質を捉えて、皆でコツコツ頑張る。結果、個人としても組織としても大きな力になるのではないでしょうか?店舗も広がり、お客様へクオリティーの高いサービスを提供するためには、まだまだクリアすべき課題があります。そのような課題に積極的に取り組んでいける自主性のある方のご応募をお待ちしています。経験は少なくて結構です。我々の考え方に共感頂き、ご応募頂けたら嬉しいです。面接でお会いしましょう!
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姉妹店・系列店情報
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◆オストレア 赤坂見附店/六本木店/銀座コリドー通り店/新橋店/新宿三丁目店/渋谷店
◆赤坂グリル
◆三六 赤坂店/八重洲店/湯島店/麻布十番店
◆浅草 うな鐵 浅草駅前 本店/国際通り店
◆BAR ACCOLA
2020年6月には新規出店も計画しています!
今後のあなたのキャリアをぜひ、面接でお話しください。
ご応募お待ちしています。
<応募先>BAR ACCOLA