過去掲載求人
このお店の特徴は?
サービス・ホール募集
特徴 | 履歴書不要 未経験者歓迎 |
---|---|
応募資格 | 未経験者大歓迎/友達同士の応募も可 |
勤務時間 |
10:30〜23:00 ◎週1日〜勤務ok
ダブルワークOK
フルタイム歓迎
|
休日・休暇 | ◎1ヵ月単位の自己申告シフト制 |
待遇 |
◎昇給あり ◎交通費規定支給 ◎社会保険完備 ◎従業員割引あり ◎制服貸出 →カワイイ民族衣装「パンジャビドレス」を着て働ける♪ ◎まかないあり →メニューは日替わり◎スタッフの間でも大好評!
社員登用制度
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
仕事内容・ 求める人物 |
ホール業務を中心におまかせします♪ ≪★お仕事内容★≫ ◎お客様のご案内 ◎オーダー取り ◎お料理、ドリンクの配膳 ◎ドリンク作り ◎レジ など 接客業は未経験…なんて方も大丈夫☆ イチから丁寧に教えるので、 安心してくださいね! 接客マナーやスキルも 身に付いちゃいますよ♪ ≪★1つでも当てはまれば、相性ピッタリ★≫ ◎人と接することが好き! ◎プライベートも仕事も充実させたい! ◎カレーやインド料理が好き! ◎美味しいまかないが食べたい! ◎オシャレなお店で働きたい! |
<応募先>ローカルインディア 町田東急ツインズ店
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <インドレストラン> ローカルインディア 町田東急ツインズ店
〜◆地域密着型の飲食店を展開◆〜
商品・空間・サービスを日本人向けにアレンジした新しいインドレストランとして、
2003年に恵比寿で1号店が立ち上がったのが、ローカルインディアの始まりです。
でも、最初から順調だったわけではありません。
というよりも、むしろ最初の半年はずっと赤字が続いていました・・・。
社長が自ら無休で深夜まで働いて・・・半年で12㎏痩せたほどです。
しかし、試行錯誤を続け、商品構成やスタッフ教育、配膳の仕方など、
細かな部分を少しずつ変えていったことで、オープン1年後から徐々に
店舗の売上も伸びていきました。そこから2022年の現在、
恵比寿本店は未だに行列ができる人気店となっています。
そんなローカルインディアの転換期は、2号店のオープンにあります。
その2号店こそが今回募集させて頂く"町田東急ツインズ店"です。
〜◆何度でも来たくなる。地元の安心できるお店に◆〜
町田店は、恵比寿本店と違うショッピングセンター内の店舗で
客層もまた恵比寿とは大きく異なります。
特にファミリー層の多さは、町田店の特徴かもしれません。
特別な時に使うというよりも日常の一部として、気軽に家族で食事に来られる。
そして、一家揃って訪れたファミリーの子どもが、
大きくなって友人や恋人と一緒に訪れて、さらに成長して、
結婚して子供を連れて訪れる。
「何度でも来たくなる。地元の安心できるお店」
"地域密着型"の理想を体現しているお店なのです。
この町田店における成功は、以降の店舗展開にも影響を及ぼしました。
2022年現在、9店舗あるローカルインディアのうち、
7店舗はショッピングセンター内のお店になっているのです。
〜◆次の20年へ向けた後継者育成◆〜
来年の2023年には、ローカルインディアは20周年を迎えます。
これまでの19年間で、移転はありますが閉店したお店はありません。
創業時に経験したノウハウを活かし、どのお店も成功に導いています。
しかし現在のところ、この経験・ノウハウを継承する人材が不足しています。
そこで、将来は会社の幹部となってくれる人材を求めています!
地域の皆様に求められたら出店していくスタンスで、
出店をやみくもに進める気はありませんが、逆にいえば、
声を掛けていただけたら東京・神奈川以外にも出店する可能性はあります。
だからこそ、「地域の皆様に求められるお店」という
地域密着型の理想的な姿を実現していきたい人に、
是非来ていただきたいと考えています。
特に経験は求めていません。
経験がある方は"店長・マネージャー候補"として活躍いただきますし、
経験がない方は"サービス・ホールスタッフ"から学んでいただきます。
来年、20周年を迎えるローカルインディアの未来を担う幹部候補として、
活躍していただける方、ご応募お待ちしております!
≪ 更に詳しく知りたい方へ ≫
・ローカルインディアの歴史と未来
・社員インタビュー
など、掲載中の採用HPはコチラ↓
https://en-gage.net/oriental_dining/
↑コピぺしてご覧下さい(企業HPからも閲覧可)
商品・空間・サービスを日本人向けにアレンジした新しいインドレストランとして、
2003年に恵比寿で1号店が立ち上がったのが、ローカルインディアの始まりです。
でも、最初から順調だったわけではありません。
というよりも、むしろ最初の半年はずっと赤字が続いていました・・・。
社長が自ら無休で深夜まで働いて・・・半年で12㎏痩せたほどです。
しかし、試行錯誤を続け、商品構成やスタッフ教育、配膳の仕方など、
細かな部分を少しずつ変えていったことで、オープン1年後から徐々に
店舗の売上も伸びていきました。そこから2022年の現在、
恵比寿本店は未だに行列ができる人気店となっています。
そんなローカルインディアの転換期は、2号店のオープンにあります。
その2号店こそが今回募集させて頂く"町田東急ツインズ店"です。
〜◆何度でも来たくなる。地元の安心できるお店に◆〜
町田店は、恵比寿本店と違うショッピングセンター内の店舗で
客層もまた恵比寿とは大きく異なります。
特にファミリー層の多さは、町田店の特徴かもしれません。
特別な時に使うというよりも日常の一部として、気軽に家族で食事に来られる。
そして、一家揃って訪れたファミリーの子どもが、
大きくなって友人や恋人と一緒に訪れて、さらに成長して、
結婚して子供を連れて訪れる。
「何度でも来たくなる。地元の安心できるお店」
"地域密着型"の理想を体現しているお店なのです。
この町田店における成功は、以降の店舗展開にも影響を及ぼしました。
2022年現在、9店舗あるローカルインディアのうち、
7店舗はショッピングセンター内のお店になっているのです。
〜◆次の20年へ向けた後継者育成◆〜
来年の2023年には、ローカルインディアは20周年を迎えます。
これまでの19年間で、移転はありますが閉店したお店はありません。
創業時に経験したノウハウを活かし、どのお店も成功に導いています。
しかし現在のところ、この経験・ノウハウを継承する人材が不足しています。
そこで、将来は会社の幹部となってくれる人材を求めています!
地域の皆様に求められたら出店していくスタンスで、
出店をやみくもに進める気はありませんが、逆にいえば、
声を掛けていただけたら東京・神奈川以外にも出店する可能性はあります。
だからこそ、「地域の皆様に求められるお店」という
地域密着型の理想的な姿を実現していきたい人に、
是非来ていただきたいと考えています。
特に経験は求めていません。
経験がある方は"店長・マネージャー候補"として活躍いただきますし、
経験がない方は"サービス・ホールスタッフ"から学んでいただきます。
来年、20周年を迎えるローカルインディアの未来を担う幹部候補として、
活躍していただける方、ご応募お待ちしております!
≪ 更に詳しく知りたい方へ ≫
・ローカルインディアの歴史と未来
・社員インタビュー
など、掲載中の採用HPはコチラ↓
https://en-gage.net/oriental_dining/
↑コピぺしてご覧下さい(企業HPからも閲覧可)
<応募先>ローカルインディア 町田東急ツインズ店
サービス・ホールの募集