| NEW | 「飲食人の社会的地位を向上させる」を合言葉に「挑戦」と「安定」が両立出来る会社でなりたい自分になる! |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜
※基本前職給与保証 スタート月給は経験や能力を考慮して決定します。 面接時にあなたのスキルと経験を存分にお聞かせ下さい! 賞与年3回、別途月毎インセンティブあり、定期・随時昇給あり、 その他福利・手当各種詳細は下記【待遇】にて記載 |
| 応募資格 | ▶店長や副店長経験者など、実績・経験のある方を募集中です。 ▶マネージャー職未経験者も経歴・実績に応じて積極的にステップアップ採用しています! なによりも人柄&意欲の人物重視!飲食が好きな方!堅実に成長したい方!人を笑顔にするのが好きな方!独立したい方!ワインやドリンクの知識を深めたい!店舗の数値管理を極めたい!様々にチャレンジ出来る環境ですのでもちろんみなさん大歓迎です。資格は必要ありませんがこれまでの経験はもちろん考慮いたします。 より意欲のある方は店長以上へのキャリアパスもあります。統括、部門部長、事業部長等々 経営側へのステップアップも望めます! |
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勤務時間
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勤務時間:13:00〜23:30(休憩1.5h) 営業時間:17:00〜23:00 ※一部例外あり ※現在2027年度からの全社員14時出勤体制に向けた取り組みを実行中。 |
| 休日・休暇 |
日祝固定+シフト休により月8休〜11休 GW・お盆・年末年始は1週間ほど連休あり (2025年実績:GW10日間/お盆8日間/年末年始9日間) ※26年度は年間休日104日 その他、有給休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇など 上記は通常社員の場合 完全週休2日社員雇用も可 毎週土日or日月固定休み ※年間休日125日程度 ※逆に休みを増やすよりも、もっと勉強したい、経験したい、稼ぎたいという方は休日の買取制度もあります。 完全週休2日採用、時短勤務採用など、ご興味がある方は面接時に色々ご質問・ご相談下さい。 |
| 待遇 |
■賞与:年2回(12月・3月) ※最低1.5ヶ月分保証〜実績に応じて 前年平均4.2ヶ月分 ■決算賞与:年1回(3月) ※全社業績に応じて、利益を社員還元 2025年度最大5.4ヶ月分支給実績あり ■売上インセンティブ:毎月支給 ※役職に応じて月毎5千円〜6万円 ■営利インセンティブ:年1回3月支給 ※役職に応じて6万円〜72万円 ■社会保険完備:雇用保険・労災・健康保険・厚生年金 ※入社日より適用 ■損害保険加入:家族まで対象の自賠責保険、万が一自身が就労不能になった場合の医療費や死亡時の一時金など ■交通費支給 ※月3万円まで全額支給 ■育児手当:子供1人当たり毎月1万円 ■資格手当:ソムリエ1万5千円 JSA酒ディプロマ:月5千円 etc ■資格取得支援手当:ソムリエ、酒ディプロマ、調理師免許、狩猟免許、食品衛生責任者など 受験料、認定料はもちろん、各種対策講座の受講料も会社負担で可。 ■健康診断:年1回 ※インフルエンザ予防接種、人間ドックも会社負担で可。 ■社員割引:系列全店40%OFF ■借り上げ社宅:賃料50%上限 ※別途規定あり、 ■引っ越し手当:会社に近くなる場合や地方から東京へ就労する際の引っ越し代を会社負担 ※別途規定あり ■独立支援制度:様々な形での独立サポートあり ※2024年、2025年も既存店舗の暖簾分け実績あり ■ギフト券支給:毎年3万分の系列全店で使える夢屋ギフト券支給 ■その他:他店舗視察手当、ねぎらい費・親睦費手当、近距離家賃補助他、多数あり。 ※諸手当や福利厚生は2026年度も日々よりよい環境に改善中です。 |
| 仕事内容・ 求める人物 |
【求める人財】 ・飲食のプロでありたい人 ・料理やお酒が好きな人 ・人を笑顔にするのが好きな人 ・挑戦する事が好きな人 ・前向きな考え方の出来る人 ・自ら考えて行動出来る人 ・色んな業態に関わってみたい人 ・将来独立したいと考えている人 ・安心できる環境で働きたいと考えている人 私達のお店では既製品や冷凍品、その他化学調味料などの使用を原則禁止としています。 1皿1皿、手仕事の繊細で温かみのある商品の追求を徹底しています。 その分大変な部分もありますが、日々真心を込めて調理に取り組んでいます。 加えて、自社生産の雉をはじめ、多様な国産ジビエ、貴重な食材に多く触れる事も出来、鳥獣類の解体も学べます。 その他、興味がある方は豊洲市場への買付に同行して様々な商材や仕入れから勉強する事も出来ます。 また、全店オープンキッチンなので自分が作った料理に対するお客様の反応を直に感じる事が出来るのも魅力のひとつです。 きちんと料理に向き合って、きちんとお客様に向き合っていきたい方には最適の環境です。 志望動機は色々あれども何はともあれ「料理が好きだ」というそんな気持ちのある方の応募をお待ちしています。 ◆働き方いろいろ ▽創業23年目を迎える安定した会社で、安心して永く働く。 ▽料理長や店長となって現場を仕切り最前線で極める。 ▽店舗の枠を超えて、幹部となって会社の中核を担っていく。 ▽独立のノウハウを学び、独立支援制度を活用して独立をする。 私達の会社は常に成長を続け、様々な業態で様々な店舗をこれからも展開していきます。 その中でガンガンやっていきたい!どんどんスキルアップしたい!貪欲に上を目指したい!という方には数多くのチャレンジ出来る環境が常に生み出されていきます。可能性は無限大。 現場で頂点を極めるのはもちろん。その先で幹部となって会社の展開や経営に携わっていく事も、独立する為のノウハウや環境を得る事も。どれでも目指せます。 また、ワークライフバランスを重視した上で最前線ではなくてもそこに1枚かんでいたい方などには完全週休2日社員制度などの選択肢もあります。 自分が思い描くキャリアプランに合わせて貪欲に学び、挑戦し、自ら形にしていける環境があります。 私達の会社には気持ち次第でどんな「未来」でも、どんな「なりたい自分」でも、手に入れる環境があります。 まずは面接であなたと未来のお話が出来る事を楽しみにしています! 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>NicoChelsea
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <ジビエフレンチ> NicoChelsea
~☆~★~・~☆~★~
私達は常に「今ある何か」ではなく「新しいスタンダード」をカタチにしてきました。
2026年は1月に茅場町の新店をOPENさせ、次なる八丁堀の新店OPENに向けて
着々と準備を進めています。
※その他、つい先日神楽坂にも新しい物件を取得済みです。
これからの未来の為に、新店舗の立ち上げや既存店の底上げ含めて中核となって力を発揮して頂ける方の募集をしております。
~☆~★~・~☆~★~
~『私達』について~
立ち飲みフレンチの先駆けとなった神保町「ビストロアリゴ」、本場サンセバスチャンの日常を切り取ったかのような新橋「BAR EL PEPE」、稀有な国産ジビエ専門店として国産ジビエを非日常から日常へと溶け込ませた「焼ジビエ罠」や「Nico」、マルエフを都内に流行らせた大衆割烹「酒ト壽」、医食同源と滋味滋養をテーマに日本が誇る伝統的発酵食品である味噌に特化した湯島「玉響」などなど。
創業23年目を迎える私達は、常に”短期的な流行”に乗ることなく10年、20年先も愛され続けるお店創りを目指してやってきました。
3年で5割、5年で8割のお店が潰れてしまうと言われる飲食業界の中で、オリジナリティ溢れる業態力で創業10年以上の安定したお店が10業態10店舗以上もあり、今なお成長を続けています。
こうした安定した基盤があるからこそ、新たな事に挑戦出来る環境が無限にあります。
新店舗立ち上げ以外にも福岡県での自社でのジビエ処理場の建設や宮崎県での雉の養殖事業への参入もその一環。
今は山梨県で自社ワイナリー計画が着々と進行中です。
数多の「無」から「有」をカタチにしてきた私たちは新たな基軸となって未来を切り開いて頂ける、次世代の担い手を探しています。
あなたの経験を最大限に活かし、私たちと一緒に、誰も知らないまだ見ぬ景色をカタチにしていきませんか?
~求職者のみなさまへ ~
私達は「どんな時でもお客様に選ばれるお店づくり」を続ける事はもちろん。
同時に「どんな時でも社員に選ばれ続ける会社づくり」を目指しています。
私達のもとで働く皆が「安心して永く働き続けられる会社」の為に日々改善を続けてきています。
家族がいる社員も多い事から全店舗で日曜日と祝日を定休日にしたのはもうずっと前の事、ランチ営業をやめたのもコロナよりずっと前の話。
私達は「飲食人の社会的地位向上」を掲げて、日々「給与待遇」「福利」「賞与」「労働環境」「休日体系」の改善を実行し続けています。
誰もが日々仕事をするのが楽しいと思え、働く事に誇りが持て、安心して働けて、なおかつやりがいを感じられるチャレンジングな環境。
誰もが夢屋の社員である事に誇りを持って、最高だぜ!って胸を張って言える。
そんな会社づくりを今までも、これからも続けていきます。
「挑戦」する為に「安定」を捨てる、「安定」の為に「挑戦」する事を諦める。
そんなネガティブな選択は馬鹿らしいです。なぜなら、、
ここなら「挑戦」と「安定」が両立できるからです。
せっかく「飲食」を選ぶんだから、あなたの「なりたい自分」をカタチにしよう!
私達にはそれだけの環境があります。
一緒に「未来」を見れる方、「未来」を語れる方。私達と「未来」を担ってくれる方。
そんな新しい風を吹かせてくれるあなたの応募をお待ちしています。
※当募集以外にも八丁堀の新店募集や、異なるコンセプトで複数既存店を展開しています。1つの会社内で様々な業態を体験できるのも当社の特徴です。ご興味がありましたらお問い合わせください。
~当社の運営店舗~
洋食業態
□Bistro Aligot
□BRASSERIE LE ZINC
□IJ(ichi-jyoji)
□貝呑
□BAR EL PEPE
□マリィポール
ジビエ特化業態
□Nico
□Nico Chealsea
□焼きジビエ罠
和食業態
□あて 煮込 肴
□味噌鐵 カギロイ
□味噌坐 玉響
□酒ト壽
□ぼてふり
私達は常に「今ある何か」ではなく「新しいスタンダード」をカタチにしてきました。
2026年は1月に茅場町の新店をOPENさせ、次なる八丁堀の新店OPENに向けて
着々と準備を進めています。
※その他、つい先日神楽坂にも新しい物件を取得済みです。
これからの未来の為に、新店舗の立ち上げや既存店の底上げ含めて中核となって力を発揮して頂ける方の募集をしております。
~☆~★~・~☆~★~
~『私達』について~
立ち飲みフレンチの先駆けとなった神保町「ビストロアリゴ」、本場サンセバスチャンの日常を切り取ったかのような新橋「BAR EL PEPE」、稀有な国産ジビエ専門店として国産ジビエを非日常から日常へと溶け込ませた「焼ジビエ罠」や「Nico」、マルエフを都内に流行らせた大衆割烹「酒ト壽」、医食同源と滋味滋養をテーマに日本が誇る伝統的発酵食品である味噌に特化した湯島「玉響」などなど。
創業23年目を迎える私達は、常に”短期的な流行”に乗ることなく10年、20年先も愛され続けるお店創りを目指してやってきました。
3年で5割、5年で8割のお店が潰れてしまうと言われる飲食業界の中で、オリジナリティ溢れる業態力で創業10年以上の安定したお店が10業態10店舗以上もあり、今なお成長を続けています。
こうした安定した基盤があるからこそ、新たな事に挑戦出来る環境が無限にあります。
新店舗立ち上げ以外にも福岡県での自社でのジビエ処理場の建設や宮崎県での雉の養殖事業への参入もその一環。
今は山梨県で自社ワイナリー計画が着々と進行中です。
数多の「無」から「有」をカタチにしてきた私たちは新たな基軸となって未来を切り開いて頂ける、次世代の担い手を探しています。
あなたの経験を最大限に活かし、私たちと一緒に、誰も知らないまだ見ぬ景色をカタチにしていきませんか?
~求職者のみなさまへ ~
私達は「どんな時でもお客様に選ばれるお店づくり」を続ける事はもちろん。
同時に「どんな時でも社員に選ばれ続ける会社づくり」を目指しています。
私達のもとで働く皆が「安心して永く働き続けられる会社」の為に日々改善を続けてきています。
家族がいる社員も多い事から全店舗で日曜日と祝日を定休日にしたのはもうずっと前の事、ランチ営業をやめたのもコロナよりずっと前の話。
私達は「飲食人の社会的地位向上」を掲げて、日々「給与待遇」「福利」「賞与」「労働環境」「休日体系」の改善を実行し続けています。
誰もが日々仕事をするのが楽しいと思え、働く事に誇りが持て、安心して働けて、なおかつやりがいを感じられるチャレンジングな環境。
誰もが夢屋の社員である事に誇りを持って、最高だぜ!って胸を張って言える。
そんな会社づくりを今までも、これからも続けていきます。
「挑戦」する為に「安定」を捨てる、「安定」の為に「挑戦」する事を諦める。
そんなネガティブな選択は馬鹿らしいです。なぜなら、、
ここなら「挑戦」と「安定」が両立できるからです。
せっかく「飲食」を選ぶんだから、あなたの「なりたい自分」をカタチにしよう!
私達にはそれだけの環境があります。
一緒に「未来」を見れる方、「未来」を語れる方。私達と「未来」を担ってくれる方。
そんな新しい風を吹かせてくれるあなたの応募をお待ちしています。
※当募集以外にも八丁堀の新店募集や、異なるコンセプトで複数既存店を展開しています。1つの会社内で様々な業態を体験できるのも当社の特徴です。ご興味がありましたらお問い合わせください。
~当社の運営店舗~
洋食業態
□Bistro Aligot
□BRASSERIE LE ZINC
□IJ(ichi-jyoji)
□貝呑
□BAR EL PEPE
□マリィポール
ジビエ特化業態
□Nico
□Nico Chealsea
□焼きジビエ罠
和食業態
□あて 煮込 肴
□味噌鐵 カギロイ
□味噌坐 玉響
□酒ト壽
□ぼてふり
<応募先>NicoChelsea
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります