お店の特徴 <居酒屋(もつ中心とした和食ダイニング)> もつ焼き煮込み『三六』(みろく) 八重洲店
料理経験はまだ少ない・・・でも本気でやりたい。
専門的な技術も身に着けたい。
そんな希望を本気で叶えるお店です。
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地域に根差した経営で老舗を作る
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「これを食べて欲しい!」から生まれた
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当グループでは複数の業態を展開しています。その各業態は特徴を持ち、メインとなる商材が決まっているのが特徴です。業態を開発するに当たり、「これを食べて欲しい」と言えるメニューの作り込みを大切にしています。そのため、コンセプトは非常に明確で、お客様にもそれが伝わりやすい業態ばかり。当店の「三六(みろく)」も【もつ焼き】という明確なメイン商品で展開しています。そのような考えで生まれたお店を、そのエリアに合わせて展開していく・・・。長期間に渡る経営を実現できる理由はそうした考えに基づきます。「老舗を作る」という言葉は当グループが皆で共有する大切なキーワードです。
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焼くだけではない!料理への情熱
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「串焼きのもつ焼き」というと、焼き鳥屋のイメージにも近い感覚を持つ方が多いかもしれません。その方の中には、『あまり料理を作れないのでは?』という感覚を持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし、当店では毎月と言って良いほど季節料理も開発・提供しています。メインのもつ焼きの素材は、セントラルキッチンで処理され、鮮度管理と衛生管理されたものが届くため、店舗では料理を仕込む余裕が出るのです。お客様にはサイドメニューでも楽しんで頂ける、そんなメニュー考案をしています。そのような1品メニューは各店の料理長とキッチンスタッフが提案。その為、常にメニューに向き合い良い料理を提供しようと日々努力を重ねているのが当グループのキッチン社員達です!
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「家族を大切にする」という想い
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メリハリをつけて仕事に集中していただける環境づくりに力を入れています。慶弔休暇もしっかりとって頂ける環境を作っています。「家族を大切にできない人が、お客様や周囲のスタッフを大切にできるのか?」そんな考えから家族への配慮も最大限しています。チームメンバーを思いやり、休みの調整をしてくれる店舗の仲間がいる。そんな優しいメンバーと一緒に仕事に臨むことができるんです。ちなみに年1回の「家族招待制度」という制度があります。年1回3万円までの食事を家族に振る舞える!自分が活躍する店舗や仲間たち、料理を見てもらえるというのも当社独特の制度かもしれません。
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「1つ1つ大切に作り上げる」
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今後の出店計画は? という話を頂くことが良くあります。もちろんありますよ(笑)。ただし、店舗を出店することが目的ではなく、『良い店を1つ1つ作る』ということに主眼を置いています。そのため、良い物件が開発できれば無理のない出店をするというのが考えのベースです。出店の時には、その店舗の店長・料理長の候補者に2〜3か月前から準備をしてもらいます。近隣競合店調査、メニュー開発、販売促進企画などなど・・・。この経験は将来必ず役に立つと思うんです。飲食業で働く方の中には「将来独立をしたい!」という方も多いかもしれません。そのような希望のある方は、まさに店舗立ち上げの疑似体験が出来ると断言できます。”大切な1店舗をどのように出店させるか?” という経験が貴方にとっても大きなスキルになると思います。まだまだこれからの業態なので、新店立上げのメンバーに入れる可能性も大きく、他には変えられない価値ある仕事を経験できます!近い将来の店長・料理長を目指してみませんか?
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採用責任者から一言
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多くの求人情報の中から、当店の求人情報に目を通して頂きありがとうございました。お読みいただいてお分かりの通り、会社の社風は「コツコツ積み上げる」という言葉が合うかもしれません。派手なパフォーマンスということでは無く、飲食店としての本質を捉えて、皆でコツコツ頑張る。結果、個人としても組織としても大きな力になるのではないでしょうか? 店舗は広がってきましたが、まだまだクリアすべき課題があります。そのような課題に積極的に取り組んでいける自主性のある方のご応募をお待ちしています。経験は少なくて結構です。我々の考え方に共感頂き、ご応募頂けたら嬉しいです。面接でお会いしましょう!
*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:
姉妹店情報
*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:
◆三六 赤坂店 ☆3.55
http://tabelog.com/tokyo/A1308/A130801/13053277/
◆三六 湯島店 ☆3.40
http://tabelog.com/tokyo/A1311/A131101/13150475/
◆赤坂グリル ☆3.57
http://tabelog.com/tokyo/A1308/A130801/13184317/
◆オストレア 六本木店 ☆3.59
https://tabelog.com/tokyo/A1307/A130701/13056771/
◆オストレア 銀座コリドー通り店 ☆3.58
http://tabelog.com/tokyo/A1301/A130101/13093659/
◆Bar's BAR ☆3.11
https://tabelog.com/tokyo/A1308/A130801/13097200/
など、複数店舗を展開中です。
姉妹店でも社員・アルバイトを同時募集していますのでお気軽にお問合せください。.
専門的な技術も身に着けたい。
そんな希望を本気で叶えるお店です。
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地域に根差した経営で老舗を作る
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「これを食べて欲しい!」から生まれた
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当グループでは複数の業態を展開しています。その各業態は特徴を持ち、メインとなる商材が決まっているのが特徴です。業態を開発するに当たり、「これを食べて欲しい」と言えるメニューの作り込みを大切にしています。そのため、コンセプトは非常に明確で、お客様にもそれが伝わりやすい業態ばかり。当店の「三六(みろく)」も【もつ焼き】という明確なメイン商品で展開しています。そのような考えで生まれたお店を、そのエリアに合わせて展開していく・・・。長期間に渡る経営を実現できる理由はそうした考えに基づきます。「老舗を作る」という言葉は当グループが皆で共有する大切なキーワードです。
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焼くだけではない!料理への情熱
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「串焼きのもつ焼き」というと、焼き鳥屋のイメージにも近い感覚を持つ方が多いかもしれません。その方の中には、『あまり料理を作れないのでは?』という感覚を持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし、当店では毎月と言って良いほど季節料理も開発・提供しています。メインのもつ焼きの素材は、セントラルキッチンで処理され、鮮度管理と衛生管理されたものが届くため、店舗では料理を仕込む余裕が出るのです。お客様にはサイドメニューでも楽しんで頂ける、そんなメニュー考案をしています。そのような1品メニューは各店の料理長とキッチンスタッフが提案。その為、常にメニューに向き合い良い料理を提供しようと日々努力を重ねているのが当グループのキッチン社員達です!
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「家族を大切にする」という想い
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メリハリをつけて仕事に集中していただける環境づくりに力を入れています。慶弔休暇もしっかりとって頂ける環境を作っています。「家族を大切にできない人が、お客様や周囲のスタッフを大切にできるのか?」そんな考えから家族への配慮も最大限しています。チームメンバーを思いやり、休みの調整をしてくれる店舗の仲間がいる。そんな優しいメンバーと一緒に仕事に臨むことができるんです。ちなみに年1回の「家族招待制度」という制度があります。年1回3万円までの食事を家族に振る舞える!自分が活躍する店舗や仲間たち、料理を見てもらえるというのも当社独特の制度かもしれません。
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「1つ1つ大切に作り上げる」
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今後の出店計画は? という話を頂くことが良くあります。もちろんありますよ(笑)。ただし、店舗を出店することが目的ではなく、『良い店を1つ1つ作る』ということに主眼を置いています。そのため、良い物件が開発できれば無理のない出店をするというのが考えのベースです。出店の時には、その店舗の店長・料理長の候補者に2〜3か月前から準備をしてもらいます。近隣競合店調査、メニュー開発、販売促進企画などなど・・・。この経験は将来必ず役に立つと思うんです。飲食業で働く方の中には「将来独立をしたい!」という方も多いかもしれません。そのような希望のある方は、まさに店舗立ち上げの疑似体験が出来ると断言できます。”大切な1店舗をどのように出店させるか?” という経験が貴方にとっても大きなスキルになると思います。まだまだこれからの業態なので、新店立上げのメンバーに入れる可能性も大きく、他には変えられない価値ある仕事を経験できます!近い将来の店長・料理長を目指してみませんか?
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採用責任者から一言
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多くの求人情報の中から、当店の求人情報に目を通して頂きありがとうございました。お読みいただいてお分かりの通り、会社の社風は「コツコツ積み上げる」という言葉が合うかもしれません。派手なパフォーマンスということでは無く、飲食店としての本質を捉えて、皆でコツコツ頑張る。結果、個人としても組織としても大きな力になるのではないでしょうか? 店舗は広がってきましたが、まだまだクリアすべき課題があります。そのような課題に積極的に取り組んでいける自主性のある方のご応募をお待ちしています。経験は少なくて結構です。我々の考え方に共感頂き、ご応募頂けたら嬉しいです。面接でお会いしましょう!
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姉妹店情報
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◆三六 赤坂店 ☆3.55
http://tabelog.com/tokyo/A1308/A130801/13053277/
◆三六 湯島店 ☆3.40
http://tabelog.com/tokyo/A1311/A131101/13150475/
◆赤坂グリル ☆3.57
http://tabelog.com/tokyo/A1308/A130801/13184317/
◆オストレア 六本木店 ☆3.59
https://tabelog.com/tokyo/A1307/A130701/13056771/
◆オストレア 銀座コリドー通り店 ☆3.58
http://tabelog.com/tokyo/A1301/A130101/13093659/
◆Bar's BAR ☆3.11
https://tabelog.com/tokyo/A1308/A130801/13097200/
など、複数店舗を展開中です。
姉妹店でも社員・アルバイトを同時募集していますのでお気軽にお問合せください。.
<応募先>もつ焼き煮込み『三六』(みろく) 八重洲店
よくある質問
Q.
中央区の和食の求人はどのくらいある?
A.
中央区の和食の求人数は671件あります。うち、正社員求人は440件、アルバイト・パート求人は228件です。
Q.
和食の仕事を探すなら、どのエリアが人気?
Q.
中央区の和食求人の給与相場は?
A.
中央区の和食求人の平均給与は、正社員が月給36.9万円、アルバイト・パートは時給1480円です。
給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。