| 〈年間休日122日・福利厚生充実〉神戸を代表するホテルで働きませんか |
このお店で募集中の職種
このお店の特徴は？
クリックすると、
職種ごとの募集内容が表示されます。
サービス・ホール募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
アルバイト 時給1200円〜
※週40時間勤務できる方1300円 ※試用期間3ヶ月(短縮・延長有)/時給‐50円 交通費は5万円以内まで全額支給
扶養内OK
昇給あり
交通費支給
|
| 応募資格 | 未経験者大歓迎！ ※経験者優遇します！ 学生アルバイトさんからフリーターの方まで幅広く活躍しています。 （平均年齢23歳） |
| 勤務時間 |
7：00〜22：00のシフト制 ※週3日以上、1日5時間〜で応相談★ フルタイム勤務できる方も歓迎します！
終電考慮
ダブルワークOK
フルタイム歓迎
ランチのお仕事
|
| 休日・休暇 |
月9日以上休み シフト制 冬期休暇 ＊産休・育休 規定あり
産休・育休
夏季休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
全国19店舗の婚礼・宴会・レストラン・ホテルにてスタッフ割引制度ございます。 顧客体験を通して、料理やサービスを勉強をしていただくため、 指定のレストランを利用した際に、レポートを提出すれば利用料の一部を会社が負担します。
資格取得支援
社員登用制度
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
【 仕事内容 】 レストラン内でお客様への接客・サービスをお願いします。 お出迎えからオーダーテイク、料理運び、お飲物の提供など、 お客様がレストラン内で過ごされる時間がより良い時間となるようお手伝いをするお仕事です。 常に、最高のお料理をお客様に提供できるよう、おもてなしの心を大切にしてください。 料理を出したり、下げたり、飲み物をお出ししたりするだけがお仕事ではありません。 お客様へ最高の空間を演出することも大切な仕事です。 最高の空間で、お客様と一緒に笑顔になりましょう！ ■未経験者の方には・・・ 未経験の方でもご安心ください。先輩スタッフが一から丁寧に教えます。 人が大好きなスタッフがほとんどです。 和気あいあいとした雰囲気の中、お互い切磋琢磨しながら、 おもてなし精神を最大限に表現できる環境です！ 【 こんな方歓迎！ 】 人を喜ばせることが好き！お料理を食べることが好き！ レストランが大好き！という方。 一緒に「神戸ならでは」のおもてなしをしませんか！ ================================ 【 応募方法について 】 応募はウェブ上からお願致します。 ※ホテル宛ての電話応募はご遠慮ください。 ================================ 身につくスキル！ 学べる知識！ ラテアート カクテル技法 ワインの知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 テーブルマナー |
＜応募先＞ORIENTAL HOTEL
サービス・ホールの募集
お店の特徴 ＜ホテル内レストラン・宴会会場＞ ORIENTAL HOTEL
◆◇◆100年先も愛されるホテル･･･ホテル最上階のメインダイニング◆◇◆
〜1870年創業。愛され続けてきた神戸のシンボル〜
1870年創業。日本最古級のホテルとして長きにわたり
国内外のVIPをもてなしてきたORIENTAL HOTEL。
一度は、震災により歴史に幕を下ろしましたが、神戸のシンボルとして、復興のシンボルとして、2010年3月より新しい歴史を紡ぎ始めました。
これから100年、200年と愛され続けるホテルを、作り上げていきます。
ホテル最上階からは、「東洋一美しい街」と称された神戸港や、
六甲山系が見渡せるロケーションにあり、いらっしゃる人の心を惹きつけます。
〜お料理でおもてなしを感じていただきたい〜
ホテル最上階に位置するメインダイニングでは、イタリアンを中心にグリル料理・洋食をご用意しております。
食材の良さを最大限に活かすために、シンプルな調理法でお楽しみいただいております。
また、ORIENTAL HOTELは昔から愛されているビーフカレーやカニクリームコロッケなど、歴史を感じていただけるお料理もご用意しております。
そして、メインダイニングのキッチンは、五感でお楽しみ頂けるようオープンキッチン。
匂いや音、そして人の動きまで使ったおもてなしをしていただけます。
【若いスタッフが多いので、職場に元気が絶えません】
ORIENTAL HOTELでは、若いスタッフがたくさん活躍しています。
いつも笑顔が絶えず、元気があり、素直なスタッフが多いので、いつも言いたいことを言い合える環境です。
だから、時には本気でぶつかり合う事もありますが、みんなが「100年先も愛されるホテル」を目指して、切磋琢磨しています。
喜びや感動をみんなで共有し、問題はみんなで解決しています。
思ったこと、感じたことを素直に言い合える家族みたいな雰囲気ですよ！
【成果に基づくフェアな評価制度】
年次や経験に固執せず、実績を出したり、チームに貢献したりしたメンバーをフェアに評価し、給与へも反映させます。
平等な評価を徹底するため、縦の役職も最低限しか設けておりません。
DOING（スキルの部分）BEING（在り方・仕事への向き合い方）の２軸での能力評価します。
半年に一度直属上司との目標設定面談を実施
・設定された目標達成に対しての達成率に対しての評価
・その他個人につく定量的評価
【手厚い待遇で豊かな人生を応援】
充実の月9日休に加えて、女性、男性ともに取得できる育休制度、時短制度などご家庭やお子様をサポートする仕組みを、
メンバーの意見を取り入れながら進化させています。
その他転勤、介護に寄り添う制度も。
様々な研修制度もございます。
例えば、自分や一緒に働くスタッフの思考の傾向を知るためのMBTI 診断や、
指定のレストラン・ホテルを利用した際に、レポートを提出すれば利用料の一部を会社が負担するというような制度も！
※顧客体験を通して、サービススキルアップを目指します。
【運営会社：株式会社Plan･Do･See】
ホテル運営・事業コンサルティング・レストラン＆バー 企画運営、
オリジナルウェディング 企画プロデュース・インテリア＆グラフィックデザインなど、
レストラン・バンケットのトータルプロデュースにて培われた経験と実績を活かし、
様々な事業展開を行っています。
働きがいのある会社ランキング（従業員1000人以上）で殿堂入りしました。
【 日本の“おもてなし”を世界のスタンダードに！】
サービスをはじめ、ひとつひとつの料理への神経の遣い方｡
日本の｢おもてなしの心｣は世界に誇れる文化だとPlan･Do･Seeは考えています｡
日本発のおもてなしとセンスある空間､
そして最良の料理を提供するホテルやレストランを
世界中に作っていきたいと思っています｡
私たちのこの想いに共感してくれる方をお待ちしています｡
Plan･Do･Seeが培ってきたおもてなしの心に、あなたのエッセンスも加えてください｡
*****************************************************************
Plan・Do・Seeが大切にしている行動規範に“I'm one of the custmor”という言葉があります。
私たちは「もし、○○だったら・・・」「自分だったら○○してほしい」という思いを大切にし、
徹底的にお客様と向き合っています。
私たちの商品を好きになってくださった愛すべきお客様のために。
妥協のない毎日を過ごしたい方、是非チャレンジしてください！
*****************************************************************
▼ORIENTAL HOTEL オフィシャルウェブサイト
https://www.orientalhotel.jp/
▼株式会社Plan･Do･See オフィシャルウェブサイト
https://plandosee.co.jp/
▼株式会社Plan･Do･See 採用ウェブサイト
https://recruit.plandosee.co.jp/
〜1870年創業。愛され続けてきた神戸のシンボル〜
1870年創業。日本最古級のホテルとして長きにわたり
国内外のVIPをもてなしてきたORIENTAL HOTEL。
一度は、震災により歴史に幕を下ろしましたが、神戸のシンボルとして、復興のシンボルとして、2010年3月より新しい歴史を紡ぎ始めました。
これから100年、200年と愛され続けるホテルを、作り上げていきます。
ホテル最上階からは、「東洋一美しい街」と称された神戸港や、
六甲山系が見渡せるロケーションにあり、いらっしゃる人の心を惹きつけます。
〜お料理でおもてなしを感じていただきたい〜
ホテル最上階に位置するメインダイニングでは、イタリアンを中心にグリル料理・洋食をご用意しております。
食材の良さを最大限に活かすために、シンプルな調理法でお楽しみいただいております。
また、ORIENTAL HOTELは昔から愛されているビーフカレーやカニクリームコロッケなど、歴史を感じていただけるお料理もご用意しております。
そして、メインダイニングのキッチンは、五感でお楽しみ頂けるようオープンキッチン。
匂いや音、そして人の動きまで使ったおもてなしをしていただけます。
【若いスタッフが多いので、職場に元気が絶えません】
ORIENTAL HOTELでは、若いスタッフがたくさん活躍しています。
いつも笑顔が絶えず、元気があり、素直なスタッフが多いので、いつも言いたいことを言い合える環境です。
だから、時には本気でぶつかり合う事もありますが、みんなが「100年先も愛されるホテル」を目指して、切磋琢磨しています。
喜びや感動をみんなで共有し、問題はみんなで解決しています。
思ったこと、感じたことを素直に言い合える家族みたいな雰囲気ですよ！
【成果に基づくフェアな評価制度】
年次や経験に固執せず、実績を出したり、チームに貢献したりしたメンバーをフェアに評価し、給与へも反映させます。
平等な評価を徹底するため、縦の役職も最低限しか設けておりません。
DOING（スキルの部分）BEING（在り方・仕事への向き合い方）の２軸での能力評価します。
半年に一度直属上司との目標設定面談を実施
・設定された目標達成に対しての達成率に対しての評価
・その他個人につく定量的評価
【手厚い待遇で豊かな人生を応援】
充実の月9日休に加えて、女性、男性ともに取得できる育休制度、時短制度などご家庭やお子様をサポートする仕組みを、
メンバーの意見を取り入れながら進化させています。
その他転勤、介護に寄り添う制度も。
様々な研修制度もございます。
例えば、自分や一緒に働くスタッフの思考の傾向を知るためのMBTI 診断や、
指定のレストラン・ホテルを利用した際に、レポートを提出すれば利用料の一部を会社が負担するというような制度も！
※顧客体験を通して、サービススキルアップを目指します。
【運営会社：株式会社Plan･Do･See】
ホテル運営・事業コンサルティング・レストラン＆バー 企画運営、
オリジナルウェディング 企画プロデュース・インテリア＆グラフィックデザインなど、
レストラン・バンケットのトータルプロデュースにて培われた経験と実績を活かし、
様々な事業展開を行っています。
働きがいのある会社ランキング（従業員1000人以上）で殿堂入りしました。
【 日本の“おもてなし”を世界のスタンダードに！】
サービスをはじめ、ひとつひとつの料理への神経の遣い方｡
日本の｢おもてなしの心｣は世界に誇れる文化だとPlan･Do･Seeは考えています｡
日本発のおもてなしとセンスある空間､
そして最良の料理を提供するホテルやレストランを
世界中に作っていきたいと思っています｡
私たちのこの想いに共感してくれる方をお待ちしています｡
Plan･Do･Seeが培ってきたおもてなしの心に、あなたのエッセンスも加えてください｡
*****************************************************************
Plan・Do・Seeが大切にしている行動規範に“I'm one of the custmor”という言葉があります。
私たちは「もし、○○だったら・・・」「自分だったら○○してほしい」という思いを大切にし、
徹底的にお客様と向き合っています。
私たちの商品を好きになってくださった愛すべきお客様のために。
妥協のない毎日を過ごしたい方、是非チャレンジしてください！
*****************************************************************
▼ORIENTAL HOTEL オフィシャルウェブサイト
https://www.orientalhotel.jp/
▼株式会社Plan･Do･See オフィシャルウェブサイト
https://plandosee.co.jp/
▼株式会社Plan･Do･See 採用ウェブサイト
https://recruit.plandosee.co.jp/
＜応募先＞ORIENTAL HOTEL
サービス・ホールの募集