ペッパーランチPLUS イオンモール茨木店の求人情報｜大阪府茨木市

＼世界中で愛されるブランドで、新しいキャリアを／

接客・調理からスタートし、店舗運営やスタッフ育成・売上・利益管理などを段階的に学びながら成長できる環境です。
評価基準は明確で社歴や年齢ではなく実力をしっかり評価します。
未経験からでも店長を目指せるチャンスがあり、早期キャリアアップも可能です。
売上や人員配置、店舗状況をITツールで「見える化」しているため
経験や勘だけに頼らない店舗運営を実現。
未経験の方でも安心して知識やスキルを身につけられます。


＼幅広い世代が活躍中！／

近年は新卒社員の約7割が女性。
アルバイトスタッフも学生・主婦（夫）など多彩なメンバーが活躍しており
店長も20代～50代まで幅広く在籍しています。
時短勤務制度や育児休業制度なども整っており
ライフステージが変わっても長く安定して働ける環境です。
社長による定期的な店舗視察もあり、現場の声を大切にする風土が根付いています。
意見交換もしやすく、一人ひとりのアイデアや挑戦を応援する会社です。


＼こんな先輩たちが活躍しています！／

◆20代女性（前職：工場管理）
飲食未経験からスタート。
明るい雰囲気づくりを得意です。
学生アルバイト中心の店舗を笑顔でまとめています。

◆30代男性（前職：飲食店店長）
入社からわずか6ヶ月で店長へ昇格。
スピーディーな判断力で現場を力強くリードしています。

◆40代男性（調理経験者）
豊富な経験を活かしスタッフから厚い信頼を集める店長。
落ち着いたフォローと面倒見の良さでチームを支えています。


＼キャリアアップを目指せる環境／

研修終了後は配属店舗にて実務をスタート。
接客・調理だけでなく売上管理やシフト作成、スタッフ育成など
店舗運営に必要な知識・スキルも段階的に身につけていきます。

店長昇格後も「初任店長研修」を実施しており
数字の見方やマネジメントの基礎などをしっかり学べるため
未経験の方も安心してチャレンジできます。


＼店長昇格の目安／

・未経験者：入社1年程度
・飲食経験者：入社6ヶ月程度

年齢や社歴に関係なく頑張りや成果を正当に評価するため
早期キャリアアップも十分に可能です。


＼店長の先も目指せる環境／

店長昇格後も、多彩なキャリアをご用意しています。

・SV（スーパーバイザー）
・店舗支援社員
・研修トレーナー／教育担当
・本社勤務（運営・企画） など

あなたの希望や適性に合わせて、
長期的なキャリアを築ける環境です。
しっかりと頑張りを評価します。


＼充実の研修制度で成長をサポート！／

一人ひとりの成長段階に合わせた研修制度をご用意！
未経験の方はもちろん、経験者の方もさらにスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

◆新入社員研修
◆フォローアップ研修
◆初任店長研修
◆SV（スーパーバイザー）研修
◆階層別研修
◆コンプライアンス研修
◆海外研修（シンガポール） など

基礎からマネジメントまで、キャリアに応じた学びの機会が充実してます。


まずは話だけ聞いてみたい方も歓迎です。
お気軽にご応募ください！