NEW	新規開業！THE LIVELYブランド｜山口市湯田温泉 2027年春　☆年間休日127日

THE LIVELY YAMAGUCHIの店長候補・マネージャー（正社員）の求人情報｜山口県山口市

［ザ　ライブリー　ヤマグチ］

オープニングスタッフ

▼お店データ（オープン日：2027年2月）

業態	イタリアン
客単価	4000円〜5000円	席数	75席〜100席
喫煙	屋内禁煙
最寄駅	JR山口線湯田温泉駅より徒歩10分
勤務地	山口県山口市湯田温泉2丁目6番24号　[地図]
運営	株式会社グローバルエージェンツ

このお店の特徴は？公開日：2026年4月23日

正社員店長候補・マネージャー募集

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特徴	経験者優遇
雇用形態・給与	正社員　月給35万円〜50万円試用期間3カ月　固定残業45時間ボーナス・賞与あり昇給あり交通費全額支給
応募資格	店長・マネージャー経験者
勤務時間	6:00〜24:00（実働8時間シフト制）終電考慮
休日・休暇	週休2日以上　年間休日127日産休・育休夏季休暇年末年始休暇 GW休暇特別休暇月8日以上休み
待遇	■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■住宅手当（月5万円）※自社物件（ソーシャルアパートメント）に限る ■オフィス内禁煙 ■ネイル・髪色自由 ■社内イベント（社員旅行・忘新年会・周年イベントなど）＼ユニークな福利厚生も揃えています！／ ◎コミュニケーション企画 └チームの飲み会費用の補助や従業員間のコミュニケーション企画を用意しています。 ◎従業員割引制度 └自社運営の飲食店やホテル、ECストア内商品を割引価格で利用・購入できます。 ◎勤続祝い └定められた勤続年数に応じて、お祝い企画を用意しています。 ◎他施設研究制度 └自身の経験を豊かにするため、ホテルやレストランを利用する際の一部費用を補助します。生産者訪問バイク・車通勤OK 髪型自由まかない・食事補助あり社会保険完備制服貸与研修が充実
仕事内容・求める人物	【求める人物像】・チームメンバーと協力し、協調性を持って業務に取り組める方・変化を受け入れ、新しいことに積極的にチャレンジできる方・LIVELYHOTELSのコンセプトに共感してくださる方【WANT】・英語やその他言語が得意・好きな方・SNS運営や接客が得意、好きな方【MUST】・人と関わることが好きであること・共に良いホテルを作り上げる中心人物の一人として、ホテルのスタッフとして意識と自覚を持てる方 ★ホテルやレストランでの勤務経験は問いません。【この仕事に向いている方】 ■ 細かな気遣いができる方「ナイフやフォークが使いづらそうな方にお箸をお持ちする」「お子様がやけどしないように温度を調整する」など、ゲストに寄り添った動きが重視されます。ちょっとした気遣いができる方に向いているでしょう。【この仕事に向いていない方】 ■チームワークを大切にできない方 365日24時間稼働するホテルの運営において、周囲のスタッフとの協力が欠かせません。「困った時に周りに助けを求められない」など、協調性を大切にできない方には向いていないかもしれません。

＜応募先＞THE LIVELY YAMAGUCHI 正社員店長候補・マネージャーの募集

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お店の特徴　＜イタリアン＞　THE LIVELY YAMAGUCHI

THE LIVELYが東京麻布十番、大阪本町、福岡博多に続く４棟目として、2027年春に山口県山口市に誕生します。
現在、12施設６ブランドを全国に展開しているライフスタイルホテルチェーン「LIVELY HOTELS(ライブリーホテルズ)」の新規開業施設です。
LIVELY HOTELSのブランドコンセプトは「自分をアップデートできる場所」

ホテルをただの寝る場所にとどめず、泊まる前と後で、何らかの自身の変化を実感できる「自分のアップデート」となる体験、そんな価値の提供を追求する仲間を募集します。

【様々な業務への取り組み】

例えば、生産者のもとに訪れて実際の生産現場に触れる、声を聞くこと。

そこからマルシェを企画してローカルの方に新鮮な野菜を届ける食体験。

オリジナルの屋台グルメを開発し、ホテル内のイベントで振る舞うこと。

施設外のイベントに参加をし、外部に向けて積極的な発信やコミュニケーションを行うこと。

数え切れないほどのアクションが日々、それぞれの施設で行われています。

厨房での調理業務に留まらない、様々な業務に取り組むことができます。

【LIVELY HOTELS の運営チームについて】

20-30代を中心とした約600名のメンバーが活躍しています。

外国籍比率は約20%と、多様性のある国際色豊かなチームであることも特徴です。

未経験者も多く、業界の慣習や習慣に囚われずチャレンジしていく環境であること、それぞれのバックグラウンドを尊重し、意見を出し合うことを大切にしています。

エリアを問わない施設間での研修も非常に活発で施設を横断した協働関係も多くあります。全社でのイベントでは会社の周年イベントや社員旅行もあり、社内でのコミュニケーションもとても大切にしています。