ハンバーグの大福の正社員求人情報｜兵庫県神戸市中央区

🍗 兵庫県内で愛される唐揚げ専門店『きしから』など展開！
新業態・ハンバーグ店で働きませんか？
年間休日120日・賞与年2回で、
働きやすさと成長が両立する環境で活躍🌟

🍽️ 2025年秋に誕生！新業態・「ハンバーグの大福」とは…
三ノ宮エリアに、こだわりのハンバーグを
主役にした専門店として誕生しました。
肉の旨みを最大限に引き出す焼き加減、
食欲をそそる香り立つソース、
思わず写真を撮りたくなる盛り付け──。
一つひとつの工程にこだわりを込めています！

店づくりは、調理スタッフ・ホールスタッフの境目なく、
「もっと美味しく」「もっと楽しく」 を
合言葉に意見を出し合うスタイル。
新メニューの試作に参加したり
接客のアイデアをそのまま形にできたり、
スタッフ一人ひとりの声が店舗の成長に繋がる環境です🎵

あなたらしさを活かしながら働ける、温かく前向きな雰囲気のお店。
一緒に“おいしい笑顔”が生まれる場所をつくっていきませんか？

運営元のS＆C Factory は、
・社員のチャレンジを後押しする社風
・店舗のアイデアがそのまま新業態になる環境
・働きやすさ（120日休・残業ほぼナシ）
に徹底的にこだわっている会社です。

10代〜60代まで幅広い年代が活躍し、
他業界からのキャリアチェンジや
未経験からの店長昇格も多数！

「経験がないから…年齢が気になる…」
そんな方でも、挑戦すれば
きちんと評価される“働く人に寄り添う会社”です。

2025年以降はさらに新店舗や新業態の展開を予定。
店長候補・エリアマネージャー・本部ポジションなど、
あなたの“次のキャリア”につながるチャンスも豊富にあります。

🍗 何歳になっても夢を追える！
家族や自分の生活を守りながら、どんどん成長
その働きやすさを徹底解説します🌟

✨1｜年間休日120日 × 残業ほぼなし

飲食では珍しい【完全週休2日＋年120日休】を実現。
オペレーションがシンプルだから、社員が過剰に拘束されません。
土日祝のお休みも可能なので、家庭や趣味との両立も叶います。

✨2｜経験者は前職給与考慮！賞与年2回・昇給年2回

未経験スタートも大歓迎！ですが、
飲食の経験者であれば、前職の給与を考慮します。
さらに年2回の昇給・賞与は“頑張りが
数字で返ってくる”仕組みになっています。

✨3｜社員のアイデアが新業態になる会社

「ただ指示されたことをこなす」ではなく、
社員の声からメニューや業態が生まれる文化が根づいています。
あなたのアイデアや気づきが、
そのまま店舗運営に反映される手応えあり。

✨4｜スピード昇格も可能。店長→Mgr→本部へ

他業界からのキャリアチェンジや、未経験スタートも多数。
🌸 入社1年で店長
🌸 店舗横断の管理業務へ
🌸 将来は本部スタッフ/SV
🌸 独立やFC展開も視野に
など、“やりたいことに合わせたキャリアパス”が描けます。

✨5｜年齢をハンデにしない会社

10代からベテラン世代まで、幅広い年齢層が活躍中。
「年齢が気になってチャレンジできない…」という方も歓迎。

学歴も転職回数も職歴も一切不問。
必要なのは前向きさだけ。

✨6｜居心地の良さとコミュニケーションの良さが自慢

社員同士・アルバイトとの距離が近く、連携のしやすい職場。
「言いたいことが言える」「助け合える」環境だから、
若手もベテランも肩の力を抜いて働けます。

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＼応募はとてもシンプル！／

1️⃣ WEB応募（24時間OK）
　→ その日のうち、または翌日中にご連絡します。
2️⃣ 面接は1回のみ（社長 or 採用担当）
　→ ざっくばらんにお話ししましょう。
3️⃣ 内定！最短1週間で就業開始も可能です◎

※履歴書は当日お持ちいただければOK。
※「まず話だけ聞きたい」という方もご連絡ください！

✨採用担当者より

応募理由は、立派じゃなくていいんです。

「今の環境を変えたい」
「もう一回やり直したい」
「生活を安定させたい」
「飲食をもう一度楽しみたい」

そのどれも、当社では立派な応募理由です。

私たちは過去より「これからどんな人になりたいか」を大切にしています。
年齢も、経歴も、転職回数も関係ありません。
どれだけブランクがあっても、
異業種でも、今ここから始められます。

実際に、30代・40代で入社し、
店長や管理職として活躍しているスタッフがたくさんいます。

あなたの再スタートを、一緒に支えたい。
少しでも気になったら、まずは気軽に話しに来てください。
あなたとお会いできるのを、楽しみにしています👍