オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」 [更新:12月13日 20:58]

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ALA HOTEL'S株式会社の調理スタッフ(正社員)の求人情報|京都府京都市下京区

[ アルアホテルズカブシキカイシャ ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ [お店のサイト]
業態 ホテル内のバイキング式レストラン
喫煙※選考過程においてご確認ください
最寄駅 JR東海道本線 京都駅より徒歩3分 
勤務地 京都府京都市下京区塩小路町518 [地図]
運営 ALA HOTEL'S株式会社
正社員 調理スタッフ募集
特徴
応募資格 ┏━┓――――――――――
┃経┃< 積極採用中! > 
┃験┃ 調理が得意な方
┃者┃ 調理ができる方
┃歓┃ 調理師学校の卒業生
┃迎┃※業種や経験年数不問
┗━┛――――――――――

・業種や経験年数など不問
・お仕事ブランク不問
・学歴不問
・主婦(夫)歓迎
・フリーター歓迎
・元気に対応できる方歓迎
勤務時間
6:00~16:00
(実働9時間/休憩60分)
⭐残業ほぼありません⭐

※夕食もあり(17:00~20:00)
 社員が交代で担当するので
 毎日ではありません。
 朝食に勤務後、休憩をはさんで
 入っていただく形となります。
終電考慮 フルタイム歓迎 ランチのお仕事
休日・休暇 シフト制 週休2日制(4週8休)
月8日以上休み
待遇 *社会保険完備
*交通費規定支給
*制服貸与
*髪型・髪色自由(規定あり)
*ネイルOK(規定あり)
*試用期間3ヶ月:同条件
髪型自由 社会保険完備 制服貸与
仕事内容・
求める人物
┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓
┃経┃┃験┃┃者┃┃歓┃┃迎┃
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< 調理のお仕事経験者歓迎 >
< 調理師学校の卒業生歓迎 >
< 調理が得意な方歓迎です >

ホテル朝食調理スタッフ大募集
*バイキング式の朝食で業務効率抜群◎

▼お仕事内容
・ホテル内レストランでの
 バイキングの朝食準備
・団体の昼食や夕食提供

※交代で夕食もあり(17:00~20:00)
 間に休憩をはさんで
 入っていただく形となります。

身につくスキル! 学べる知識!

包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 高級食材の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>ALA HOTEL'S株式会社 正社員 調理スタッフの募集

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お店の特徴 <ホテル内のバイキング式レストラン> ALA HOTEL'S株式会社

┏━━━┓
┃注 目┃京都駅スグのホテル
┗━━━╋…────────────

◤2022年7月OPEN◢
ホテル名の「アルア」は
「うっとりさせる」という意味を持つ
「ALLURING(アルアリング)」が由来です。
全てのお客様に
「うっとりさせる和のおもてなし」を
モットーに贅沢な空間にてサービスを
お願いします。

◤和を基調としたホテル◢
開放的なロビーには四季を感じる
レンガ状の壁面がお客様をお出迎えします。
また、フロアごとに異なる坪庭の
空間があり、何度来ても楽しめる仕様に
なっています。

◤今日の京都を彩るホテル◢
京都駅から徒歩3分の好立地!
ビジネスシーンでも、
観光シーンでもご利用いただけます。
初めてのお客様にも、
いつお越しいただいても、
快適なくつろぎを提供できるように、
マニュアルには留まらないホスピタリティを
存分に発揮できるお仕事です。
<応募先>ALA HOTEL'S株式会社 正社員 調理スタッフの募集

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よくある質問

Q.
京都市下京区のホテル・旅館の求人はどのくらいある?
A.
京都市下京区のホテル・旅館の求人数は4件あります。うち、正社員求人は4件、アルバイト・パート求人は0件です。
Q.
ホテル・旅館の仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:ホテル・旅館×京都市東山区
2位:ホテル・旅館×京都市中京区
3位:ホテル・旅館×京都市下京区
京都府の正社員のホテル・旅館求人人気が最も高いエリアは「京都市東山区」です。次いで「京都市中京区」「京都市下京区」が続きます。

【アルバイト・パート】
1位:ホテル・旅館×京都市東山区
2位:ホテル・旅館×京都市中京区
3位:ホテル・旅館×京都市下京区
京都府のアルバイト・パートのホテル・旅館求人人気が最も高いエリアは「京都市東山区」です。次いで「京都市中京区」「京都市下京区」が続きます。
Q.
京都市下京区のホテル・旅館求人の給与相場は?
A.
京都市下京区のホテル・旅館求人の平均給与は、正社員が月給38.0万円です。

給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。

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勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります