餃子と大衆中華　まるい飯店のアルバイト求人情報｜大阪府大阪市住吉区

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2024年春にセントラルキッチンとして
『まるい飯店直営餃子工房　まるい餃子』
もオープンしました！
お店の中核として、共に成長していける方を
お待ちしております！！！
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☆飲食経験3年以上の即戦力歓迎
☆月休8日以上のお店★
☆オープニング・出店計画中のお店★
☆個人経営のお店で働く♪
☆キャリアアップで自分のお店を持ちたい♪
☆スキルアップの為のスリーステップ♪
☆長期的勤務で安定収入♪
☆長期経験により新店舗立ち上げヘルプでやり甲斐を楽しむ♪

また『まるい飯店のれん分け始めました！』
小規模な飲食店では活躍の場に限りがありますが、
暖簾分け制度を利用すれば経営者として
貴方の未来を応援する事も出来ます！

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　◆当店について◆
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まるい飯店は単なる中華料理店ではありません。
昭和の頃から、地域の人に寄り添い、温かく、美味しく、
日常の中に溶け込んできた「町の食堂」です。

ですが今、
そのような町中華や大衆食堂が
全国から姿を消しつつあります。
かつてどの町にも一軒はあった
家族や仲間と気軽に集まれる“憩いの食卓”が
お一人様でも安心して立ち寄れる
''いつもの場所''が静かに閉まっていく現実を
目の当たりにしています。

その光景を見るたびに
寂しさだけでなく、強い危機感が生まれました。
このままでは“町の中華”が日本から姿を消してしまう。
だからこそ
いま残すべきもの、継ぐべきものがあると感じています。

まるい飯店の求人は
ただの人手募集ではありません。
料理を教えるだけでもありません。
それは、飲食人として生きるための学びを提供し、
料理人としての技術を伝え、
経営者としての視点も育て、
最終的に「自分の店を持つ」という
未来の選択肢を広げることを目的としています。

消えゆく町中華や食堂を灯したい。
その灯を次の世代に手渡したい。
そしてもう一度、街に憩いの食卓を増やしたい。

だから私たちは、
「飲食で独立したい」
「愛される店を作りたい」
「お客さんを喜ばせたい」
「料理と空間で人を幸せにしたい」
そんな想いのある人を募集しています。

私たちと一緒に
失われつつある“食の文化”を未来へ繋いでいきませんか。
その先に、あなた自身の店があるかもしれません。
そしてその店が
また誰かの憩いの場所になるはずです。

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　◆餃子と大衆中華　まるい飯店◆
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昭和53年創業の大衆中華料理店。
先代から受け継ぎ、今では町中華と言う名でも親しまれる中、
地元住吉では多くの方から愛されるお店となりました。

受け継いできた伝統を大切に、
『消えゆく町中華を灯したい』というコンセプトのもと、
これからも定番の大衆中華を守り続け、
味や雰囲気を大事に活気あるお店作りに尽力していきます！

⇩お店については下記をcheck！⇩
◎Instagram
https://www.instagram.com/gyoza.maruihanten

◎TikTok
www.tiktok.com/@maruihanten

◎食べログ
https://s.tabelog.com/osaka/A2701/A270404/27117250/

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　◆TV・メディアにも多数掲載！◆
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地域密着の人気店として
テレビ番組「とれたて」などにも取り上げられ、
奈良・和歌山のラーメン店オーナーが
修行に訪れるほどの実力店です。
“本物の町中華の味”を学びたい方にとって、
これ以上ない環境です。

また、今回の募集は【スカウト非公開求人】
ご覧になった今がチャンスです！
さらに、、、
『Kindle出版』も予定中！
料理だけでなく、経営・文化を学べる
貴重な環境です。

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　◆消えゆく町中華を残したい！◆
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長年地元で愛されてきた当店ですが、
今年春には、住吉区内にセントラルキッチンも兼ねた
餃子の直売所をオープンしました！

現在、将来的な店長候補も募集しております！
のれん分け制度もあるので繁盛店の作り方も学べます！

また、当店の考えに共感し右腕左腕になりたい方、
店舗運営に積極的に関わっていきたい方、
是非ご応募お待ちしております★

大手チェーンを中心に、調理技術の機械化が
進んでいく現代において、
町中華は消えつつあります。
｢中華鍋で振る舞う本物の町中華を楽しんで欲しい！｣
｢将来的に暖簾分けで自分のお店を持ちたい！｣
「FC展開で店舗経営に挑戦したい！」
そんな方は大歓迎です◎

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　◆FC・暖簾分けオーナー募集中◆
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現在、『まるい飯店のれん分け・FC加盟店』
を大歓迎しています。
独立希望の方には、長年のノウハウを活かし、
開業～運営まで全面サポート！
想定月収は100万円、年収では1,000万円以上も可能。
安定した収益構造と、地域に根付くブランド力で
夢の“自分の店”を現実にできる環境です。

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　◆採用基準と育成方針◆
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人柄重視の採用・実力を身につけるお店。
自律・自立・自信を持つ力を
育てることを目的としています。

『消えゆく町中華を灯せる人材』の育成を理念に、
中華料理人・パート・アルバイトまで、
全員が学び合う「活気ある職場」を目指しています。

独立希望者には「暖簾分け制度」や「継承型制度」により、
強みを活かした強い店舗運営を学ぶことができます。
昔ながらの美味しさと昭和レトロの空気を継承し、
“町中華文化”を未来に残すための人材を育てています。

+｡*＼＼店主からのメッセージ／／＊｡+ﾟ

一丸となってお店を盛り上げ、
活気ある現場づくりを日頃から大切にしております。

今後は共に事業の拡大や新店舗の立ち上げも目指しています。
まずは面接で、あなたの想いをぜひ聞かせてください。
ご応募お待ちしております！

《気になる方はこちらをチェック！》
https://m.youtube.com/watch?v=umWJ9pegsN8