| NEW | 【月35〜45万】昼・夜で別業態。若手チームを導く「店長候補」募集❗プロとしてのセカンドステージ✨ |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜45万円
固定残業代24時間分(34,709円~)を含みます。 ※24時間を超えた分は別途支給 ✧𒈝❈𒈝✧𒈝❈𒈝✧𒈝❈𒈝✧ 新年に際し、給与が大幅アップ! ✧𒈝❈𒈝✧𒈝❈𒈝✧𒈝❈𒈝✧ 給与は経験・能力を考慮いたします。 🔶店舗の目標(各店長が決定)を達成した際には、 最大4万円の売上達成手当が支給されます。 ※ノルマではないので、ペナルティはありません。 🔶昇給あり(年1回) 🔶賞与あり(年2回) 🔶交通費実費支給(上限月2万円まで) 🔶役職手当 🔶試用期間2ヶ月(給与・待遇変動なし)
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
|
| 応募資格 | マネージャーなどの\責任者ポジション/の経験がある方は大歓迎! 店長候補として、ホールサービスから発注業務・マネジメントまで 店舗運営にかかわる業務全般をお願いします。 🚩経験豊富な方は「最短2ヶ月」で正式に店長への昇格も可能です。 《 お客様を喜ばせたい 》サービス精神旺盛な方や 《 仕事への期待や熱意 》を持った意欲溢れる方など 何事も前向きに取り組める人柄を重視しています! ____________ 【 こんな方は特に歓迎 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄▼ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✔ スタッフが成長していく姿を見るのが好きな方 ✔ お互いを支え合うチームをつくっていきたい方 ✔ 今までの飲食経験を活かして安定企業に勤めたい方 |
|
勤務時間
|
10:00~23:00の間で、 実働8時間+休憩1時間 ※残業は大体1日1時間程度 |
| 休日・休暇 |
月6休 ※自己申告制の希望シフト 📅有給休暇あり(土日祝の取得も可能) 📅慶弔休暇あり 📅休日・休暇の取得率100%! ﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀
産休・育休
特別休暇
|
| 待遇 |
⭕各種社会保険完備 ⭕食事手当(6,000円) ⭕福利厚生サービス(KPC) ⭕誕生日祝金 ⭕退職金制度 ⭕育児・介護休暇制度 ⭕目標達成金制度 ⭕転居を伴う転勤なし \ 当グループは、従業員ファースト!/ ︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿ 🌸希望休取得100%の保証 🌸ノルマ・利益至上主義とは無縁な経営姿勢 🌸独自の目標達成金(最大4万円) など、 健全なワークライフバランスをサポートしています。
まかない・食事補助あり
社会保険完備
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
ふらっと立ち寄れるオシャレなカフェと、 仕事終わりに仲間が集う酒場を融合した 「キッサカバ(喫茶+酒場=喫茶酒場)」。 時間帯で空気感がガラリと変わるこの空間を舞台に、 店長候補としてあなたの腕を試してみませんか? 《 通常業務 》 ・オープン/クローズ業務(清掃・レジ管理) ・カウンター内でのドリンクづくり ・ホール業務 ・調理補助(いずれはキッチンもお任せしたいです!) など 《 マネジメント業務 》 ・シフト作成・マニュアル作成 ・発注業務・新メニューの落とし込み ・オペレーション指導 など店舗運営全般をお任せします。 ✦…‥╯ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄╰‥…✦ 🌗1日で2度おいしい、唯一無二の運営環境 ✦…‥╮_______________╭‥…✦ 昼はカフェ、夜はサカバ。 1日で2つの業態に携わる現場は、通常の飲食店にはない刺激と、 幅広い接客力・判断力・マネジメント力が身につく「贅沢な環境」です。 飲食店で責任あるポジションを経験してきた方は大歓迎! あなたには、若いスタッフたちの 「頼れる兄貴・姉貴分(あるいは師匠)」としての役割を期待しています。 これまでの経験を、この変化に富んだステージで試してみませんか? ✦…‥╯ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄╰‥…✦ 🌗京都発・15ブランドを展開する安定企業 ✦…‥╮_______________╭‥…✦ 当店は、京都市内で多数の店舗を運営している 創業56年の老舗飲食企業が手掛けるブランドの一つ。 ほかには、京料理・江戸前寿司・そば・炭火焼・ カフェ・バーなど幅広いジャンルで展開しています。 その数なんと\15ブランド・18店舗!/ 確かな経営基盤で、安心して長く続けられます。 ✦…‥╯ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄╰‥…✦ 🌗現場の先にあるキャリアは一つじゃない ✦…‥╮______________╭‥…✦ 店長を経験した先には、 複数店舗のSV(エリアマネージャー) や、本部勤務へのステップアップも可能! 「店長で終わらせたくない」そんなミドル層にとって、 ここは 次のキャリアにつながるステージです。 また、現場のコンサルタントや、営業部に進んだ社員もいたり、 「カフェの店長だけど、和食も学んでみたい」という場合も路線変更OK。 一人ひとりの希望にできるだけ沿った形で、 あなたが活躍できるフィールドをご用意しています。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき ピザメイク 盛り付け技術 カクテル技法 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 洋菓子の知識 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>PRONTO 京都駅ビル店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <キッサカバ(喫茶+酒場)2023年リニューアル🎉> PRONTO 京都駅ビル店
ベテラン層の“次の一手”に、ちょうどいい舞台。
―― 昼はカフェ、夜はサカバ。
1店舗で、2つの顔を動かすという挑戦。
昼は、オシャレなカフェドリンクと季節のスイーツ。
夜は、レトロなおつまみを気軽に楽しめる「キッサカバ」。
時間帯によって、
メニューも客層も、求められるサービスさえもガラリと変わります。
一つの店で二つの業態を動かすからこそ、
売上管理も人の配置も、オペレーション設計も奥が深い。
これまで飲食業界で働いてきた方にとって、
自身の経験値と判断力を試せる最高のステージとなっています。
この独特な世界観を、現場を牽引する「主役」として動かしてほしい。
それが、今回の店長候補募集です。
🍽️食べログ
https://tabelog.com/kyoto/A2601/A260101/26003684/
📷Instagram
https://www.instagram.com/pronto___official
…✧❈ ℙ𝕆𝕀ℕ𝕋 ❈✧…
マンネリとは無縁。大胆に仕掛ける飲食店。
◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣
アニメ・ドラマとのコラボ、人気店とのタイアップなど、
話題性のある企画が次々と動くのもプロントならでは。
「決められたことを回すだけ」の毎日ではありません。
店舗づくりの引き出しが、確実に増えていきます。
マニュアルはありますが、「お店をどう導くか」は店長の裁量。
売上管理だけでなく、企画の実行や新たな挑戦において、
若手人材が育ち、自分のチームが強くなる過程そのものを、
面白いと感じられる方に来てほしいと考えています。
…✧❈ ℙ𝕆𝕀ℕ𝕋 ❈✧…
求めるのは「仕組み」と「チームの底上げ」
◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣
私たちがあなたに期待するのは、
現場を回すだけでなく「人が育つ仕組み」を作ることです。
現在の社員は、30代後半1名、30代前半1名、20代前半1名。
アルバイトは、ほとんどが大学生。
価値観の違う世代を動かすのは、一筋縄ではいかないかもしれません。
だからこそ、ベテランが持つ『俯瞰した視点』『人間力』で、
バラバラの個性を一つのチームに編み上げてください。
スタッフを「キャスト」と呼ぶフランクな人間関係のため、
あなたの教育次第でお店は劇的に進化します。
✔️経験を活かし、より複雑で面白い運営に挑みたい
✔️「数字」だけでなく「人」を育てることに価値を感じる
✔️安定した経営母体のもと、長くキャリアを築きたい
そんな方にこそ、選んでほしい職場です。
…✧❈ ℙ𝕆𝕀ℕ𝕋 ❈✧…
現場を孤立させない、強固なバックアップ
◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣
困った時は、すぐ本部に相談できる。
些細なことでも当日対応してくれるレスポンス力が、
現場の安心感につながっています。
評価も、数字だけではありません。
複数名による多角的評価と定期面談を通して、
「きちんと見て、育て、チャンスを渡す」文化があります。
本気で向き合えば、必ず誰かが見てくれる。
だからプロントは“本気で働く価値のある場所”だと、私たちは誇りに思っています。
…✧❈ ℙ𝕆𝕀ℕ𝕋 ❈✧…
現場第一主義を貫く、京都の老舗企業
◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣◢◣
「利益よりも、まずスタッフの幸せ」。
それが、私たちMAYUZUMIグループの変わらない哲学です。
当社の「従業員ファースト」の説得力
⭐ 休日・休暇取得率は驚異の100%
⭐ 大企業に匹敵する福利厚生サービス
⭐ 平均勤続年数12年(業界平均3〜5年を大きく上回る定着率)
無茶なノルマを課したり、利益重視の拡大路線ではなく、
“続けられる飲食”を本気でつくっています。
⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
\👤 キャストへインタビュー/
「次は自分が、誰かの背中を押す番。」
︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶
キャストさんを育てることが、一番のやりがいです。
小さな成功を一緒に喜び、失敗も次につなげる──
その積み重ねが楽しいですね。
僕自身も飲食経験を評価してもらい、
入社3年で店舗責任者に昇格することができました。
プロントは、中堅・ベテラン層が
もう一段上を目指せるチャンスのある場所だと思います。
まずは、店舗の空気を感じに来てください。
あなたのご応募、心よりお待ちしています!
🚩MAYUZUMIグループの飲食店ブランド
『旬彩酒房 酔心』『いろはかるた』『SUMIKA』
『酒房すいしん』『味ごころ 御池酔心』『酒菜と釜飯すいしん』
『炭火焼 酒房すいしん』『先斗町すいしん』
『京やさい料理 接方来』『京すいしん』『先斗町かっぱ寿司』
『サンマルク』『PRONTO』『そば酒房 徳兵衛』
🔗https://www.suishin.co.jp/recuruit-fulltime/
―― 昼はカフェ、夜はサカバ。
1店舗で、2つの顔を動かすという挑戦。
昼は、オシャレなカフェドリンクと季節のスイーツ。
夜は、レトロなおつまみを気軽に楽しめる「キッサカバ」。
時間帯によって、
メニューも客層も、求められるサービスさえもガラリと変わります。
一つの店で二つの業態を動かすからこそ、
売上管理も人の配置も、オペレーション設計も奥が深い。
これまで飲食業界で働いてきた方にとって、
自身の経験値と判断力を試せる最高のステージとなっています。
この独特な世界観を、現場を牽引する「主役」として動かしてほしい。
それが、今回の店長候補募集です。
🍽️食べログ
https://tabelog.com/kyoto/A2601/A260101/26003684/
https://www.instagram.com/pronto___official
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マンネリとは無縁。大胆に仕掛ける飲食店。
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アニメ・ドラマとのコラボ、人気店とのタイアップなど、
話題性のある企画が次々と動くのもプロントならでは。
「決められたことを回すだけ」の毎日ではありません。
店舗づくりの引き出しが、確実に増えていきます。
マニュアルはありますが、「お店をどう導くか」は店長の裁量。
売上管理だけでなく、企画の実行や新たな挑戦において、
若手人材が育ち、自分のチームが強くなる過程そのものを、
面白いと感じられる方に来てほしいと考えています。
…✧❈ ℙ𝕆𝕀ℕ𝕋 ❈✧…
求めるのは「仕組み」と「チームの底上げ」
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私たちがあなたに期待するのは、
現場を回すだけでなく「人が育つ仕組み」を作ることです。
現在の社員は、30代後半1名、30代前半1名、20代前半1名。
アルバイトは、ほとんどが大学生。
価値観の違う世代を動かすのは、一筋縄ではいかないかもしれません。
だからこそ、ベテランが持つ『俯瞰した視点』『人間力』で、
バラバラの個性を一つのチームに編み上げてください。
スタッフを「キャスト」と呼ぶフランクな人間関係のため、
あなたの教育次第でお店は劇的に進化します。
✔️経験を活かし、より複雑で面白い運営に挑みたい
✔️「数字」だけでなく「人」を育てることに価値を感じる
✔️安定した経営母体のもと、長くキャリアを築きたい
そんな方にこそ、選んでほしい職場です。
…✧❈ ℙ𝕆𝕀ℕ𝕋 ❈✧…
現場を孤立させない、強固なバックアップ
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困った時は、すぐ本部に相談できる。
些細なことでも当日対応してくれるレスポンス力が、
現場の安心感につながっています。
評価も、数字だけではありません。
複数名による多角的評価と定期面談を通して、
「きちんと見て、育て、チャンスを渡す」文化があります。
本気で向き合えば、必ず誰かが見てくれる。
だからプロントは“本気で働く価値のある場所”だと、私たちは誇りに思っています。
…✧❈ ℙ𝕆𝕀ℕ𝕋 ❈✧…
現場第一主義を貫く、京都の老舗企業
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「利益よりも、まずスタッフの幸せ」。
それが、私たちMAYUZUMIグループの変わらない哲学です。
当社の「従業員ファースト」の説得力
⭐ 休日・休暇取得率は驚異の100%
⭐ 大企業に匹敵する福利厚生サービス
⭐ 平均勤続年数12年(業界平均3〜5年を大きく上回る定着率)
無茶なノルマを課したり、利益重視の拡大路線ではなく、
“続けられる飲食”を本気でつくっています。
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\👤 キャストへインタビュー/
「次は自分が、誰かの背中を押す番。」
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キャストさんを育てることが、一番のやりがいです。
小さな成功を一緒に喜び、失敗も次につなげる──
その積み重ねが楽しいですね。
僕自身も飲食経験を評価してもらい、
入社3年で店舗責任者に昇格することができました。
プロントは、中堅・ベテラン層が
もう一段上を目指せるチャンスのある場所だと思います。
まずは、店舗の空気を感じに来てください。
あなたのご応募、心よりお待ちしています!
🚩MAYUZUMIグループの飲食店ブランド
『旬彩酒房 酔心』『いろはかるた』『SUMIKA』
『酒房すいしん』『味ごころ 御池酔心』『酒菜と釜飯すいしん』
『炭火焼 酒房すいしん』『先斗町すいしん』
『京やさい料理 接方来』『京すいしん』『先斗町かっぱ寿司』
『サンマルク』『PRONTO』『そば酒房 徳兵衛』
🔗https://www.suishin.co.jp/recuruit-fulltime/
<応募先>PRONTO 京都駅ビル店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります