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相鉄フレッサイン広島駅前(株式会社センダン)の調理補助・調理見習い(アルバイト)の求人情報|広島県広島市南区

[ ソウテツフレッサインヒロシマエキマエ カブシキガイシャセンダン ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ [お店のサイト]
業態 ホテル
喫煙※選考過程においてご確認ください
最寄駅 広電1号線(宇品線) 猿猴橋町駅より徒歩2分 
勤務地 広島県広島市南区猿猴橋町 5−2 [地図]
運営 株式会社センダン
アルバイト 調理補助・調理見習い募集
特徴
応募資格 未経験スタート歓迎!
勤務時間
5:30~11:30
★週2日~5日勤務◎日数相談OK!
★シフトは1ヶ月毎の自己申告制
休日・休暇 シフトによる
待遇 ・交通費規定支給(1日1000円迄)
・有給休暇
・社会保険完備
・制服貸与
・70歳雇止め
社会保険完備
仕事内容・
求める人物
☆★☆======
人気ホテルの朝食ビュッフェ♪
調理補助スタッフ募集中!
======☆★☆


<お仕事内容>
仕込み作業や簡単な盛付など、調理スタッフのサポートをお任せします。
普段から料理をしているという方大歓迎!
難しい作業はないので未経験の方もご安心を♪


<こんな方が活躍中>
他の職場では、シニア世代や主婦さん、フリーターさんなど幅広く活躍中!
前職はカフェやコンビニ、スーパーで働いていた未経験スタートの先輩も多数活躍しています!

「飲食業で働き続けたいけれど、深夜勤務はちょっと厳しい…」
「登校する子どもと一緒に家を出て、夕方には子どもを家で迎えたい」
「夜の本業の前に働きたい…」
…など生活に合わせて働けます◎

身につくスキル! 学べる知識!

肉の知識 魚の知識 野菜の知識
<応募先>相鉄フレッサイン広島駅前(株式会社センダン) アルバイト 調理補助・調理見習いの募集

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お店の特徴 <ホテル> 相鉄フレッサイン広島駅前(株式会社センダン)

<当社について>
『美味しく、楽しく、健康に』の理念を掲げ、
● ホテルを中心とした従業員食堂
● ビジネスホテルの朝食レストラン
● 高齢者福祉施設の食事提供
をメインに、全国で100以上の事業所で「食」に携わる
事業を展開しています。

培ってきた専門的なスキルや資格を活かせる場所があります。
また、経験が浅い、という方でも「食に関わる仕事に興味がある!」なら大歓迎です。

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<今回の募集はホテル内レストランでの調理>
宿泊者向けの朝食レストランでの調理をお任せ。
レシピ通りの調理なので安心です!
レストランは、
「バイキング形式/ブッフェ形式」です。

お客様の「1日のはじまり」でもある
朝食タイムを有意義に過ごせるよう
美味しい朝ごはんをお届けしましょう!

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<相鉄フレッサイン広島駅前>
広島駅からも徒歩圏内◎
アクセスの良さもあり、ビジネスから観光…
様々なシーンでご利用いただいているホテルの
中にあるレストランでのお仕事です♪

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<社員ご希望の方へ>
【社員の「やってみたい!」の想いを大切にしています】
多くの事業所で直接お客様とコミュニケーションが取れるため、
食事を楽しんで頂くための様々なアイデアを形にしています。
そんな当社にて、あなたの「やってみたい!」を実現してください。
全ては、毎日食べに来て下さる大切なお客様の為に。

【キャリアアッププランについて】
あくまでも本人次第です。思い描いていることをお伝えください。
ご意向次第で、店舗の管理業務(売上・勤怠・衛生・発注)や、
複数店舗管理、本部での商品企画や新規開発など、
各種のキャリアプランもご用意いたします。
あなたが目指すキャリアへ。全力でサポートします!

※店舗運営やシフト管理業務などの経験がある方は即戦力でご活躍いただけます。
<応募先>相鉄フレッサイン広島駅前(株式会社センダン) アルバイト 調理補助・調理見習いの募集

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よくある質問

Q.
広島県のホテル・旅館の求人はどのくらいある?
A.
広島県のホテル・旅館の求人数は11件あります。うち、正社員求人は6件、アルバイト・パート求人は5件です。
Q.
ホテル・旅館の仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:ホテル・旅館×広島県
広島県の正社員のホテル・旅館求人人気が最も高いエリアは「広島県」です。

【アルバイト・パート】
1位:ホテル・旅館×広島県
広島県のアルバイト・パートのホテル・旅館求人人気が最も高いエリアは「広島県」です。
Q.
広島県のホテル・旅館求人の給与相場は?
A.
広島県のホテル・旅館求人の平均給与は、正社員が月給36.3万円、アルバイト・パートは時給1270円です。

給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。

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勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります