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＼オープニングスタッフ募集☆／
大阪駅直結！イノゲート大阪内に7月オープンする鉄板焼居酒屋！

15店舗を運営する安定経営の母体企業◎
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::◆ お客様との距離の近さが魅力 ◆::
系列店舗はお客様とスタッフの距離が近く、ワイワイと賑やかな雰囲気が特徴的！
親しみやすい接客が喜ばれています♪

《 採用担当者から求職者へのメッセージ 》
はじめまして！採用担当の奥田です。
2024年7月イノゲート大阪内にオープンする『テッパンサンバ』は、お客様もスタッフも若者が多い鉄板焼居酒屋です。
楽しみながら働き、スキルアップしていける環境ですよ★
Instagramも好評なので、ぜひチェックしてみてくださいね♪
→→ https://www.instagram.com/jack_matilda/ （ID @jack_matilda）

「ここに来れば、美味しくて楽しい！」
そんなお店を、一緒につくっていきましょう。
あなたのご応募を、心よりお待ちしております！

【株式会社クラマ計画】
大阪キタエリアをメインに、さまざまなコンセプトを持った居酒屋店を多数展開しています。
当社は店長などの役職を設けていません。また、細かく決められたルールやマニュアルも存在しません。
チェーン店と個人店の良いとこ取りで、飲食業を存分に楽しめる環境があります！

＼＼当社のここに注目／／
★組織的個人的集団
『クラマ計画』の一番の強みは、【組織×個人店の実現】。
私たちがつくりたいお店は、チェーン店のような、「安くて、早くて、うまい！店」ではなく、個人店のような「心のこもった料理で、人とのつながりを大事におもてなしする店」。

企業という組織が持つ【資金力・チームワーク・知識の集結】をフルに活かしながら、個人店的なお店を複数運営することにこだわっています。

例えば…
新しいことを決める際には、グループチャットでアイデアを発信してもらいます。
それに対して、ほかの社員たちが「もっとこうしたらいいのでは」「前にこんなメニューを作った」といったアドバイスをしあいアイデアをブラッシュアップしていきます。
提案するアイデアは「誰のためになっているかを考える」この行動指針さえ守れば、どんなものでもOK！

社長の指示出しによりスタッフが動くのではありません。
メンバーそれぞれがやりたいことを実現するために集まり、力をあわせて素敵なお店をつくりあげていく…それが当社の働き方です☆

★査定は360度評価
上下関係のない当社では、給与の査定はみんなの評価。
よいアドバイスが多い人ほど評価され、発言力も給料も上がっていきます。
スタッフ同士が尊敬しあい、切磋琢磨しながら働いています◎

〜◆ 数字を「見える化」しています ◆〜
経営的な数字を、全社員に開示。
社員の意見を取り入れながら経営をおこなっているので、独立に必要なノウハウを習得することも可能です。
実際、独立して繁盛店をつくったOBも多数います。
将来的に自分のお店をもってみたいと考えている方には、おススメの会社ですよ！

〜◆ 系列店情報 ◆〜
大阪
【福島】
『立ち呑み ジャックとマチルダ』
『路地裏アバンギャルド』

【梅田】
『立ち呑み となりのジャックとマチルダ』
『スタンド タイガー★リリー』

【天満】
『あずき色のマーカス』
『ニカイノ徒然ルネサンス』
『ブギウギオラクルベリー』

【日本橋（裏なんば）】
『ダテダチ』
『高田揚揚』

【京橋】
『炭や吟蔵』

【谷町四丁目】
『鎗屋町 つぶらや』

【京都／烏丸】
『立ち呑み ツキノコグマ』
『食堂トリズキ』

【東京／丸の内】
『食堂チャチャチャ』

※系列店舗でも同時募集中です！