※ 現在募集は終了しています
GARDEN HOUSE 広島のピザ職人・ピッツァイオーロ(正社員)の求人情報|広島県広島市中区
[ ガーデンハウスヒロシマ ]
▼お店データ
| 業態 | 窯焼きピザとナチュラルワイン | ||
|---|---|---|---|
| 客単価 | 3000円〜4000円 | 席数 | 50席〜75席 | 喫煙 | ※選考過程においてご確認ください |
| 最寄駅 | 広島高速交通アストラムライン 県庁前駅より徒歩10分 広電6号線 原爆ドーム前駅より徒歩10分 | ||
| 勤務地 | 広島県広島市中区基町15 Hiropa D棟 1F Hiropa D棟 1階 [地図] | ||
| 運営 | 株式会社 GREENING | ||
正社員
ピザ職人・ピッツァイオーロ募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 応募資格 | ・飲食店での調理経験者歓迎(未経験OK) ・食が好き・人が好き・広島が好き な方 ★ 薪窯でのピザ調理の経験者優遇 ★ 100席以上の店舗経験者優遇 |
|
勤務時間
|
9:00〜22:00(シフト制・休憩あり) ※営業時間は未定の為、変更有り ※実働8時間・休憩1時間 ※時期によって若干の変更あり
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
・月9日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得者多数) ・育児休業(男女共に取得者多数)
産休・育休
月8日以上休み
|
| 待遇 |
・昇給 / 年2回 ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合 ・社員割引
まかない・食事補助あり
社会保険完備
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
【仕事内容】 ・オープニングのため未定の部分が多いですが、一緒にアイデアを出し合いながら働ける方お待ちしております。 ・6月末までは首都圏店舗にて研修、オペレーション設計やメニュー開発等をプロジェクトメンバーと共に行っていただき、7月に現地入り、8月開業予定となっています。 ※広島在住の方は首都圏研修時の家賃補助あり 【求める人材】 ◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方 ◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方 ◎ ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、 アイディアを考えたり、それを実行することが得意な方 ◎ コミニュケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき ピザメイク 盛り付け技術 ワインの知識 コーヒーの知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 洋菓子の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>GARDEN HOUSE 広島
正社員
ピザ職人・ピッツァイオーロの募集
お店の特徴 <窯焼きピザとナチュラルワイン> GARDEN HOUSE 広島
**◆⌒◇**◆⌒◇**◆⌒◇**
『GARDEN HOUSE』ブランドでも存在感を放つ店舗!
地元出身者メインの若手メンバーが活躍◎
**◆⌒◇**◆⌒◇**◆⌒◇**
■2012年に湘南鎌倉で誕生した『GARDEN HOUSE』
その初の首都圏外出店となった『GARDEN HOUSE広島』■
場所は、新サッカースタジアムと広場が一体化した「ひろしまスタジアムパーク」内の商業施設「Hiropa」。
商業施設内という立地を感じさせないほどの集客力で、連日多くのお客さまで賑わっています。
また、「心落ち着く、緑豊かなレストラン」としてブランド世界観も損いません。
普段使いにも、特別な日にも寄り添う、広島では新しい風景をつくり出しています。
~2024年8月のオープンから、業績は右肩上がり!~
オープン2年目のファンづくりから、次のステージへ
成功の秘訣は、1人ひとりに大きな裁量と自由があること。
またそれと同時に、「みんなでつくる」チームワークも大切にしています。
1日1日の積み重ねが、やがて広島にとって欠かせない“当たり前”になる。
――その瞬間を一緒に形にしていきませんか?
【”やってみたい!”その気持ちを応援!】
現在お店では、30代の店長・料理長のほか、20代メンバーが活躍中!
「あれ、ずいぶん若い人たちなんだ」「もっとベテランさんの集まりかと思ってた」
そう驚かれる方も、多くいらっしゃるかと思います。
社員も地元出身者がメインなので、お店の雰囲気はとても和気あいあい◎
肩ひじ張らずに、意見やアイデア交換できる風土が着実に育っています。
────── 『GARDEN HOUSE』ブランドについて──────
2012年、鎌倉からはじまった『GARDEN HOUSE』。
大切な人を自分の自宅の庭に招くようにお客様をもてなしたい。そんな想いを込めています。
コンセプトは、“Season-inspired” & “Fine-crafts”。
地域の特性と旬な食材を組み合わせた食事を提供しています。
2016年には新宿店に2号店がオープン。
その後もみなとみらいや代官山など、豊かな空間とコンセプトやお料理にご評価いただいてます。
ファミリー層からデート、ビジネスまで、カフェ利用、しっかりとしたフルディナーまで。
どんなシーンにも活用頂ける店舗として成長してまいりました。
=============
新しい環境、そしてワンランク上の自分へ
”どんな自分”になっていきたいですか?
=============
【*新規プロジェクト・新規出店の計画が多数*】
GREENINGは、まさに拡大成長フェーズ!
2025年にもカフェやサウナ業態など、多彩な店舗を出店成功させてきました。
また2026年3月には、広島・宮島口に“カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ”が誕生予定です。
“温泉 × 文化 × 食” を掛け合わせた、新しいホテルのカタチづくりにも挑戦しています。
だからこそ、今が挑戦のチャンスです。
新規プロジェクトの立上げや企画に関わるチャンスが多数!
”ワクワクする仕事”を探している方は、ぜひ一度お話ししてみませんか?
【*枠に縛られないキャリアの選択*】
パン職人としてのプロ、マネジメントのプロ、商品開発のプロ。
入社ポジションに関係なく、店舗を超えて全社にわたるキャリアパスをご用意しています。
そのほか、経営者としての視点を磨いた先の”独立”という選択肢も応援。
実際に入社してみて、チームやポジションに触れてみることで分かることもありますよね?
そのなかで実践的に、ご自身の進みたい道をお選びいただくことも可能です◎
\\ ”働きやすさ”も重視して環境をご用意 //
運営会社の『GREENING』では「できる・できない」ではなく「やりたい」を尊重。
従業員一人ひとりが、仕事を愉しむことをテーマに掲げています。
そのためには安心して挑戦・成長できる働きやすい環境が必要だと考え、以下のような取り組みを行っています。
*公休月9日
*月間平均残業時間が20時間程度
*昇給査定年2回
┗業績だけでなく目標達成に向けた成長のプロセスもしっかりと評価します!
*G-Base(社内オリジナル研修)
┗個人のスキルアップからチームのマネジメントまで、社会人として仕事をする上で必要な能力を磨きます
*専門研修
┗サービス研修や生産者訪問などスペシャリストになるための専門的な知識を学びます
*チャレンジキャリア制度
┗店長や料理長へのチャレンジ、他業種・他部署へのチャレンジでキャリアの幅を広げます。
【 最後に… 】
「一杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに、文化を軸にビジネスを展開する株式会社 GREENING。
建築・飲食・ホテル・アート・デザインなど、ジャンルを越えて人が集い、つながる――そんな日常の豊かさをデザインしています。
応募ポジションに迷われている方も、まずは一度お話ししてみませんか?
面接のなかで会話を通して、理想のキャリアや経験、やってみたいことなど。
一度ざっくばらんにお話ししてみましょう◎
/
私たちと一緒に”好き”を活かして仕事も人生も愉しみましょう!
ご応募をお待ちしています!
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『GARDEN HOUSE』ブランドでも存在感を放つ店舗!
地元出身者メインの若手メンバーが活躍◎
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■2012年に湘南鎌倉で誕生した『GARDEN HOUSE』
その初の首都圏外出店となった『GARDEN HOUSE広島』■
場所は、新サッカースタジアムと広場が一体化した「ひろしまスタジアムパーク」内の商業施設「Hiropa」。
商業施設内という立地を感じさせないほどの集客力で、連日多くのお客さまで賑わっています。
また、「心落ち着く、緑豊かなレストラン」としてブランド世界観も損いません。
普段使いにも、特別な日にも寄り添う、広島では新しい風景をつくり出しています。
~2024年8月のオープンから、業績は右肩上がり!~
オープン2年目のファンづくりから、次のステージへ
成功の秘訣は、1人ひとりに大きな裁量と自由があること。
またそれと同時に、「みんなでつくる」チームワークも大切にしています。
1日1日の積み重ねが、やがて広島にとって欠かせない“当たり前”になる。
――その瞬間を一緒に形にしていきませんか?
【”やってみたい!”その気持ちを応援!】
現在お店では、30代の店長・料理長のほか、20代メンバーが活躍中!
「あれ、ずいぶん若い人たちなんだ」「もっとベテランさんの集まりかと思ってた」
そう驚かれる方も、多くいらっしゃるかと思います。
社員も地元出身者がメインなので、お店の雰囲気はとても和気あいあい◎
肩ひじ張らずに、意見やアイデア交換できる風土が着実に育っています。
────── 『GARDEN HOUSE』ブランドについて──────
2012年、鎌倉からはじまった『GARDEN HOUSE』。
大切な人を自分の自宅の庭に招くようにお客様をもてなしたい。そんな想いを込めています。
コンセプトは、“Season-inspired” & “Fine-crafts”。
地域の特性と旬な食材を組み合わせた食事を提供しています。
2016年には新宿店に2号店がオープン。
その後もみなとみらいや代官山など、豊かな空間とコンセプトやお料理にご評価いただいてます。
ファミリー層からデート、ビジネスまで、カフェ利用、しっかりとしたフルディナーまで。
どんなシーンにも活用頂ける店舗として成長してまいりました。
=============
新しい環境、そしてワンランク上の自分へ
”どんな自分”になっていきたいですか?
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【*新規プロジェクト・新規出店の計画が多数*】
GREENINGは、まさに拡大成長フェーズ!
2025年にもカフェやサウナ業態など、多彩な店舗を出店成功させてきました。
また2026年3月には、広島・宮島口に“カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ”が誕生予定です。
“温泉 × 文化 × 食” を掛け合わせた、新しいホテルのカタチづくりにも挑戦しています。
だからこそ、今が挑戦のチャンスです。
新規プロジェクトの立上げや企画に関わるチャンスが多数!
”ワクワクする仕事”を探している方は、ぜひ一度お話ししてみませんか?
【*枠に縛られないキャリアの選択*】
パン職人としてのプロ、マネジメントのプロ、商品開発のプロ。
入社ポジションに関係なく、店舗を超えて全社にわたるキャリアパスをご用意しています。
そのほか、経営者としての視点を磨いた先の”独立”という選択肢も応援。
実際に入社してみて、チームやポジションに触れてみることで分かることもありますよね?
そのなかで実践的に、ご自身の進みたい道をお選びいただくことも可能です◎
\\ ”働きやすさ”も重視して環境をご用意 //
運営会社の『GREENING』では「できる・できない」ではなく「やりたい」を尊重。
従業員一人ひとりが、仕事を愉しむことをテーマに掲げています。
そのためには安心して挑戦・成長できる働きやすい環境が必要だと考え、以下のような取り組みを行っています。
*公休月9日
*月間平均残業時間が20時間程度
*昇給査定年2回
┗業績だけでなく目標達成に向けた成長のプロセスもしっかりと評価します!
*G-Base(社内オリジナル研修)
┗個人のスキルアップからチームのマネジメントまで、社会人として仕事をする上で必要な能力を磨きます
*専門研修
┗サービス研修や生産者訪問などスペシャリストになるための専門的な知識を学びます
*チャレンジキャリア制度
┗店長や料理長へのチャレンジ、他業種・他部署へのチャレンジでキャリアの幅を広げます。
【 最後に… 】
「一杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに、文化を軸にビジネスを展開する株式会社 GREENING。
建築・飲食・ホテル・アート・デザインなど、ジャンルを越えて人が集い、つながる――そんな日常の豊かさをデザインしています。
応募ポジションに迷われている方も、まずは一度お話ししてみませんか?
面接のなかで会話を通して、理想のキャリアや経験、やってみたいことなど。
一度ざっくばらんにお話ししてみましょう◎
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私たちと一緒に”好き”を活かして仕事も人生も愉しみましょう!
ご応募をお待ちしています!
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<応募先>GARDEN HOUSE 広島
正社員
ピザ職人・ピッツァイオーロの募集
よくある質問
Q.
広島県のイタリアンの求人はどのくらいある?
A.
広島県のイタリアンの求人数は10件あります。うち、正社員求人は8件、アルバイト・パート求人は2件です。
Q.
イタリアンの仕事を探すなら、どのエリアが人気?
Q.
広島県のイタリアン求人の給与相場は?
A.
広島県のイタリアン求人の平均給与は、正社員が月給38.5万円、アルバイト・パートは時給1300円です。
給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。