| NEW | 【社員・アルバイト募集】焼き鳥と日本酒・焼酎のプロへ。がんばった分が返ってくる店長・店主制度あり |
焼き鳥 クカバラの求人情報|大阪府大阪市北区
[ ヤキトリ クカバラ ]
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給25万円〜35万円
▼給与の段階 ・一般社員:月給25万円〜 ・店長:月給26万円〜+インセンティブ(お店の利益に連動・上限なし・四半期ごとに支給) ・店主(当社独自の制度):店長より高い基本給+店長より大きな利益還元 ※試用期間3ヶ月(本採用と同じ条件です) ※残業代は全額別途支給(固定残業代なし)。時間外・深夜は法定どおりの割増賃金を支給します。 ※インセンティブはお店の業績によって変わるため、目安額は面接時にご説明します。 ▼交通費支給(実費・上限月1万円) |
| 応募資格 | ・正社員として、飲食の仕事にじっくり向き合いたい方(飲食業界の経験は問いません) ・店長候補としての応募は、飲食店でのホール経験がある方 【こんな経験・資格があれば歓迎します】 ・居酒屋・和食店・バーなどでの接客経験 ・日本酒・焼酎が好き、もっと知りたいという気持ち(資格は不要です) ・発注やシフト、数字の管理に興味がある |
|
勤務時間
|
シフト制(営業時間 17:00〜24:00、仕込み・片付けを含めてシフトを組みます) 実働7時間/休憩45分 月20〜22日勤務/平均残業 月15時間 |
| 休日・休暇 |
週休2日(シフト制・曜日固定なし) ※火曜日は定休日です 有給休暇(法定どおり) |
| 待遇 |
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆交通費支給(実費・上限月1万円) ◆まかないあり ◆店長登用後は利益連動インセンティブ(上限なし・四半期ごとに支給) ◆酒蔵見学(旅行を兼ねて年1〜2回)・試飲会・日本酒イベント出店の費用は全額会社負担 |
| 仕事内容・ 求める人物 |
はじめまして。大阪・天満の「焼き鳥 クカバラ」です。 数ある求人の中から見つけてくださって、ありがとうございます。 「飲食の仕事って、きつそう」 「知らないお店に飛び込むのは、正直ちょっと不安」 そう感じるのは当然だと思います。だからこそ、どんな店で、どんな毎日を過ごし、どう成長して、どう稼いでいけるのか。できるだけ正直に、具体的にお伝えします。 私たちが大切にしているのは、焼き鳥とお酒に真剣に向き合うこと。そして、一緒に働く仲間の「好き」や「得意」を伸ばしながら、じっくり丁寧に店をつくっていくことです。 今回は、ホールを軸に働く社員を募集しています。お客様とお酒をつなぐプロとして、将来はお店を動かす店長を一緒に目指しませんか。 ―――――――――― がんばった分が、ちゃんと返ってくる仕組み ―――――――――― ◆ まずはホールの社員として 接客・ドリンクづくり・日本酒や焼酎の提案を中心に、一つずつ覚えていきます。少人数のお店なので、仕込みなどキッチンの仕事にも触れながら、お店全体の動きが自然とわかるようになります。 ◆ 店長へ お店の運営(発注・シフト・月ごとの数字の管理・販促など)を担当し、お店全体をまとめる役割です。 店長になると、基本給に加えて、お店の利益に連動したインセンティブを四半期ごとにお支払いします。インセンティブに上限はありません。お店が良くなった分が、そのままあなたの収入になります。 ◆ その先に「店主」という道も 焼き場と運営の両方を担い、一つのお店を任せる、当社独自のポジションです。ホールから入った方も、焼き場を覚えればこの道が開けます。店長よりも高い基本給と、より大きな利益還元があります。少し特殊な制度なので、詳しくは面接でゆっくりご説明します。 店長になるまでの目安は、今のお店なら1年ほど、四季を通して営業を経験してから。今後の新店舗の立ち上げでは、実力次第で半年以内に任せることもあります。 大阪市内でお店を増やしていく予定で、仲間の個性とエリアに合わせて、焼き鳥以外のお店づくりにも挑戦していくつもりです。 ―――――――――― ある日の流れ ―――――――――― 仕入れ → 仕込み → 営業準備 → 営業(17:00〜24:00) → 掃除 → 翌日の仕込み → 発注 この流れの中に、シフトで入っていただきます。 ―――――――――― 毎週・毎月・一年を通して ―――――――――― 【毎週】仕入れの計画を立てたり、新しいメニューを試作したり、週に一度みんなで集まって話し合います。 【毎月】月替わりメニューを、仕入れ・試食・試作から写真撮影、メニューのデザインまでみんなで形にします。日々の売上を月報につけて、翌月どうするかも一緒に考えます。 【一年を通して】旅行を兼ねた酒蔵見学(年1〜2回)、日本酒イベントへの出店(年1〜2回)、季節の行事に合わせたイベントの企画、忙しい時期の前の作戦会議など。 【ときどき】試飲会や、お酒の勉強になるイベントに月1〜2回ほど足を運びます。 酒蔵見学や試飲会、イベント出店にかかる費用は、すべて会社が負担します。「学びたい」という気持ちに、お金の心配はいりません。 ―――――――――― ここだから身につくこと ―――――――――― ◆ 造り手と会える、日本酒・焼酎の世界 当店のお酒は日本酒・焼酎に特化しています。和酒の面白さは、造っている人に実際に会えること。蔵を訪ねて話を聞き、酒屋さんに教わりながら、造り手の人柄まで知っていく。その話ができるからこそ、一杯のお酒の勧め方が変わります。 ◆ お客様に頼られる楽しさ 常連のお客様は、料理を信頼してくださっていて、お酒の話や提案を楽しみに来てくださいます。焼き鳥・日本酒・焼酎という共通の話題があって、しっかりした知識があるから、自然と会話が生まれ、「今日のおすすめは?」と頼りにされる。それがこの仕事のいちばんの醍醐味だと思っています。 ◆ 料理を語れる接客 焼き鳥はもちろん、和食・フレンチ・イタリアン・中華、和洋折衷のサイドメニューまで、ほぼ全部手作りです。一品一品の背景を知っているから、自信を持ってお客様に届けられます。 ◆ 外食をまるごと見る目 代表は、和食・イタリアン・フレンチ・メキシカンなど、いろんなお店を経験してきました。「この料理にはこのお酒を」「ドリンクのラインナップはこう組もう」と一緒に考えるうちに、外で食事をしたときにも自分のお店に活かすヒントが拾えるようになります。 人それぞれ、興味も得意なことも違います。いいところは伸ばして、足りないところは一緒に補う。そうやってチームをつくっていくのが、私たちのやり方です。 ―――――――――― 教え方について ―――――――――― ドリンクづくりや接客、お酒の提案は、クカバラの料理とお酒の組み合わせをいちばん理解している代表が、現場で直接お伝えします。仕込みなどキッチンの仕事は、店長がマンツーマンで丁寧に教えます。いきなり一人で任せることはありません。実際にお客様と向き合いながら、うまくいったこと・次に活かしたいことを一緒に振り返る。その繰り返しで、自信を少しずつつけていきましょう。 ―――――――――― こんな方と一緒に働きたいです ―――――――――― ・自分の将来のために、今しっかり力をつけたい方 ・がんばった分を、きちんと収入につなげたい方 ・お客様との会話が好きな方 ・お酒や料理のことをもっと知るのが楽しいと思える方 ・いつか自分がお店を任されること、新しいお店をつくることにワクワクできる方 ―――――――――― お店の雰囲気は ―――――――――― 普段の料理やお店の様子は、Instagramで「yakitori_kookaburra」と検索してみてください。 少しでも気になったら、まずは気軽に話を聞きに来てください。お会いできるのを楽しみにしています。 身につくスキル! 学べる知識! 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 店舗運営 メニュー開発 |
<応募先>焼き鳥 クカバラ
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <焼き鳥と和洋の創作料理> 焼き鳥 クカバラ
+*.===========
炭火焼き鳥と、日本酒・焼酎の店
「焼き鳥 クカバラ」
===========.*+
■□ 『焼き鳥 クカバラ』 □■
JR天満駅から徒歩約4分。飲食店がにぎわう通称"横天満"で、2018年から炭火焼き鳥と和酒のお店を営んでいます。
焼き鳥はもちろん、和食・フレンチ・イタリアン・中華の要素を取り入れたサイドメニューも、ほぼすべて手作り。お酒は日本酒・焼酎に絞り、蔵や酒屋さんと直接つながりながら選んでいます。
料理とお酒の提案を楽しみに通ってくださる常連のお客様に、支えていただいているお店です。
\\ 代表の窪田にインタビュー //
Q1★なぜ「焼き鳥 × 日本酒・焼酎」なのですか?
幅広い業態を学んできた一方で、根っこは職人気質です。日本の居酒屋のスタンダードである焼き鳥と、あらためて真剣に向き合ってみたいと思いました。お店を始めるタイミングで、醸造方法から和酒の勉強をやり直し、焼き鳥に合うのは和酒だと確信しました。今も営業しながら勉強を続けています。料理もお酒の構成も変わり続けていて、完成することはないと思っています。
Q2★一緒に働く人に、いちばん大事にしてほしいことは?
飲食人としての「プロ意識」を持ったうえで、仕事を楽しみながら人生を豊かにしていける人と働きたいです。言われたことをこなすだけでなく、もっと良い提案はないかと考え、そのための見識を日々磨いていける人。そんなふうに働く人には、お客様も、一緒に働く仲間も惹かれて集まってくると思っています。
Q3★「店主」制度には、どんな思いを込めていますか?
「飲食の仕事はきつくて稼げない」。これは会社を興す前からずっと感じてきた、業界共通の課題です。好きで飲食をやっている人が、プロ意識を持って楽しみながら学び、本気で働いた分だけ成果として返ってくる。そうすれば、もっと魅力的な店をつくろうと頑張れるし、仕事にもプライベートにも良い循環が生まれます。店主制度は、管理するマネージャーではなく、自分の店の「主」として魅力的なお店をつくり、その成果をできる限り受け取れる仕組みです。
Q4★応募を迷っている方へ
飲食店の仕事は、決して難しいものではありません。ただ、考えれば考えるほど、やれることは無限に広がります。完成することはなく、状況に合わせて変わり続ける。そこがいちばん面白いところです。日々の変化を楽しみながら、少しずつでも学んで「プロの飲食人」を目指したい方。ぜひ一度、お話しできたらうれしいです。
\\ 選考の流れ //
◆正社員
1次面接(対面・オンライン相談可)の後、最終選考として実店舗での有償体験勤務があります(時給は最低賃金以上を支給)。採用を確約するものではなく、選考プロセスの一環としての勤務です。
◆アルバイト
面接後、店舗見学・体験勤務も可能です。勤務開始日はご相談ください。
炭火焼き鳥と、日本酒・焼酎の店
「焼き鳥 クカバラ」
===========.*+
■□ 『焼き鳥 クカバラ』 □■
JR天満駅から徒歩約4分。飲食店がにぎわう通称"横天満"で、2018年から炭火焼き鳥と和酒のお店を営んでいます。
焼き鳥はもちろん、和食・フレンチ・イタリアン・中華の要素を取り入れたサイドメニューも、ほぼすべて手作り。お酒は日本酒・焼酎に絞り、蔵や酒屋さんと直接つながりながら選んでいます。
料理とお酒の提案を楽しみに通ってくださる常連のお客様に、支えていただいているお店です。
\\ 代表の窪田にインタビュー //
Q1★なぜ「焼き鳥 × 日本酒・焼酎」なのですか?
幅広い業態を学んできた一方で、根っこは職人気質です。日本の居酒屋のスタンダードである焼き鳥と、あらためて真剣に向き合ってみたいと思いました。お店を始めるタイミングで、醸造方法から和酒の勉強をやり直し、焼き鳥に合うのは和酒だと確信しました。今も営業しながら勉強を続けています。料理もお酒の構成も変わり続けていて、完成することはないと思っています。
Q2★一緒に働く人に、いちばん大事にしてほしいことは?
飲食人としての「プロ意識」を持ったうえで、仕事を楽しみながら人生を豊かにしていける人と働きたいです。言われたことをこなすだけでなく、もっと良い提案はないかと考え、そのための見識を日々磨いていける人。そんなふうに働く人には、お客様も、一緒に働く仲間も惹かれて集まってくると思っています。
Q3★「店主」制度には、どんな思いを込めていますか?
「飲食の仕事はきつくて稼げない」。これは会社を興す前からずっと感じてきた、業界共通の課題です。好きで飲食をやっている人が、プロ意識を持って楽しみながら学び、本気で働いた分だけ成果として返ってくる。そうすれば、もっと魅力的な店をつくろうと頑張れるし、仕事にもプライベートにも良い循環が生まれます。店主制度は、管理するマネージャーではなく、自分の店の「主」として魅力的なお店をつくり、その成果をできる限り受け取れる仕組みです。
Q4★応募を迷っている方へ
飲食店の仕事は、決して難しいものではありません。ただ、考えれば考えるほど、やれることは無限に広がります。完成することはなく、状況に合わせて変わり続ける。そこがいちばん面白いところです。日々の変化を楽しみながら、少しずつでも学んで「プロの飲食人」を目指したい方。ぜひ一度、お話しできたらうれしいです。
\\ 選考の流れ //
◆正社員
1次面接(対面・オンライン相談可)の後、最終選考として実店舗での有償体験勤務があります(時給は最低賃金以上を支給)。採用を確約するものではなく、選考プロセスの一環としての勤務です。
◆アルバイト
面接後、店舗見学・体験勤務も可能です。勤務開始日はご相談ください。
<応募先>焼き鳥 クカバラ
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります