過去掲載求人
このお店の特徴は?
本部スタッフ・SV募集
特徴 | 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
---|---|
応募資格 | \飲食未経験の方こそ大歓迎!/ ■業種・職種の経験不問 ■年齢・学歴・ブランクなど一切不問 ■第二新卒歓迎 |
勤務時間 |
13:00〜25:00(シフト制) ※実働8時間・休憩あり |
休日・休暇 |
\有給取得率100%!休日出勤は絶対NG!/ どんなに忙しくても、休みはきちんと取れます! 土日休みや5連休も取得OK◎ ■週休2日制(シフト制) ■年末年始休暇(4日) ■GW休暇(2日) ■夏季休暇(2日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■キャンプ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
待遇 |
■社会保険完備 ■食事補助 ■制服貸与 ■バイク通勤可(駐車場あり) ■資格取得支援(取得費用を全額会社負担) ■独立支援 ■海外研修 ■社員旅行 ■店舗ごとに行くキャンプ(年1回)
海外研修
資格取得支援
バイク・車通勤OK
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
仕事内容・ 求める人物 |
*************** 全員1年以内に店長昇進可能◎ 有給消化率は100%!休日出勤は絶対NG! 今月の頑張りが、来月の給与に即反映します! *************** ★オフはしっかり満喫できます! 「休日出勤は絶対あかん」が社長の口癖。 店長でも、お店をスタッフに任せて休めます。 土日休みはもちろん、5連休も取得可能です! ★頑張りには給与でお応えします! コツコツと頑張り成果を上げたら、翌月の月給に最大20万円プラス◎ 評価項目が多く査定が明確なので、日々頑張りがいがありますよ! ★キャリアアップのチャンスは公平です! 人材育成を第一に考え、教育制度が充実。 必要なスキルが着実に身につきます! 昇進や役職付与は、毎週の社員会議において全員で判断。 公平で納得感のあるキャリアアップが望めます◎ 【仕事内容】 トレーナーの仕事は「店長を育成すること」。 具体的な業務内容は下記の2つが中心です。 ■店長育成・業務補助 店長の育成計画の立案、トレーニング、個人面談の実施など。 育成に必要なスキルや知識、指導者に必要な能力を徹底的に身につけていただきます。 また店長の補助として、店舗運営やスタッフの指導などをサポートします。 ■新規出店立ち上げ 新規出店の準備、新店舗のパート・アルバイトスタッフの研修など。 開店後3ヶ月を目処に店舗の安定を図り、次の店長へ引き継ぎます。 店長育成のほか、新入社員の研修・フォローなどをメインに担当していただく場合もあります。 \ 未経験スタート大歓迎! / 経験や年齢、学歴やブランクは一切問いません! マネジメントスキルがアップする教育制度が充実しているので、安心してください。 未経験の20代でもほとんどが6ヶ月~1年以内に店長に昇進。 その後トレーナーやマネージャーに昇進します◎ 【キャリアモデル/未経験入社の場合】 ▼入社~1ヶ月:マッチング期間 会社や店舗との相性を判断していただくための期間。 接客や調理補助などの基本業務を覚えます。 ▼2ヶ月目:研修生 店舗のオペレーション業務をより深く身につけ、精度を上げていきます。 ▼3ヶ月目:オペレーター 店舗のオペレーション業務を完全にマスター。 同時に、コミュ二ケーション力やスタッフ面談のコツ、調理技術など店舗運営に必要なことを覚えます。 ▼4〜5ヶ月目:店舗管理者 お客様の満足度を維持するための管理を覚えます。 クレームを出さず、スタッフが働き続けられるようにするための維持管理を行ないます。 ▼6〜7ヶ月目:店舗責任者 お客様やスタッフの「満足」を生み出します。 ▼8ヶ月〜1年目:店長 店舗運営に付加価値を付けられるようしたり、従業員の社会性の習得を目指します。 ▼1年目:トレーナー ▼2年目:エリアマネージャー ▼3年目:マネージャー 【3年後には独立も可能!手厚い支援あり】 独立希望者は、会社が全力で応援します! 当社独自の育成プログラムなら、飲食業未経験者も3年間で確実に「独立して繁盛店をつくる力」を身につけられますよ。 入社後2年間で「繁盛させる力」を身につけ、新店舗の立ち上げから運営を体験し「出店する力」も身につけられます。 3年目には資金調達から物件の選び方、仕入れ業者の選定、メニューづくりなど、店舗運営に関わる全ての業務を実践しながら習得。 効率よく着実に学び、あなたの独立の夢を実現させてください! 仲間をまとめてリードすること、人に何かを教えることが好きな方は大歓迎! 少しでも興味を持たれたら、まずは一度お話をしましょう。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 魚の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
<応募先>ニュー烏丸
本部スタッフ・SVの募集
お店の特徴 <大衆居酒屋> ニュー烏丸
■□■□■□■□■□■□■□■□■
仲間と支え合い、着実に成長できる会社です◎
人に何かを教えることに喜びを感じられる方は歓迎!
お互いに個性をいかし、自主性を大切に大きくなりましょう!
■□■□■□■□■□■□■□■□■
―― 自分の成長を力に、仲間の成長を喜びに ――
当社は飲食ですが、接客も調理も最前線でバリバリこなすイチロータイプではなく、スタッフの個性を伸ばし自主性を養う栗山監督タイプの方にこそぴったりの職場です。
「人に何かを教えることが好きな方」「人が育つ過程が自分のやりがいにつながる方」
ぜひ私たちと一緒に会社をつくっていきましょう。
自分の人生に本気で向き合っている従業員には、会社をあげてその未来設計図の実現を支援します。
また人生の半分を占める仕事の時間を、従業員たちがいい顔をして働けるように支えることが、社長である私の役割だと考えています。
朝に“眠たい目を擦ってでも行く理由”が明確になる会社でありたいと思っています。
そのためにも当社では年始に必ず自分のライフプランニングシートを作成。
その年間目標のために月間目標ができ、週間目標ができ、日々の目標になっていきます。
日々の目標をコツコツ達成しながら、大きく成長していきましょう。
今当社は、若く勢いあるメンバーと共に、飲食店の集合体から飲食企業へと成長過程にあります。
仲間の成長を喜びやりがいに変える、人材育成への熱意あふれる人間が集まっています。
同じ志を持った方には、ぜひ当社で一緒に働いてほしいと思います。
(代表取締役社長 東)
【株式会社マネジメントブレーンのご紹介】
2005年創業。
京都と大阪で、居酒屋・焼肉・ラーメン業態を10店舗展開しています。
マネジメントに特化した店舗運営を大切に、従業員の育成を重視した会社づくりで事業を拡大。
仕事へのやりがいを一人ひとりが持ち、自分や仲間の成長を感じながら、楽しくイキイキと働ける環境づくりを行なっています。
\ これからも新規展開を計画中 /
居酒屋・焼肉・ラーメンにこだわらず、新業態の開発も検討中。
業態を問わず、どんどん新店をオープンさせていく予定です。
店舗が増えれば、あなたの力を発揮するチャンスも増えていきますよ!
ぜひ、私たちと一緒に大きく成長していきましょう!
\ やりがいと居心地の良さを両立 /
堅実に仕事を習得して丁寧にこなしていく方も、思い切りのいいアイデアを発信する方も…
誰もが個性を発揮して、それぞれの目標達成に向かっていける環境をご用意しています。
頑張りと成果には、明確・公正な評価と給与でしっかりとお応え◎
さらに、店長になると休日数がアップした上で、休日出勤はゼロ!有給消化率100%と休みは充実◎
社会性を身につけ目標を達成しながら、プライベートも充実していくので、働き心地は抜群です!
【系列店舗のご紹介】
『ニューエビスノ』京都府京都市下京区夷之町720
『ニューシンマチ』京都府京都市下京区四条町344-4
『ニュー鳥丸』京都府京都市下京区上柳町315-19
『ニュータコヤクシ』京都府京都市中京区一蓮社町302
『ニューテラマチ』京都府京都市中京区円福寺前町268-4
『ニュー東寺』京都府京都市南区東九条中殿田町11-16
『焼肉ホルモンニューみよし』京都府京都市下京区夷之町720
『焼肉ホルモンニューみよし今出川』京都府京都市上京区北小路室町388-2
『中華そばアサヒ製麺』京都府京都市下京区西七条赤社町35-1
『中華そばアサヒ製麺 なんばラーメン一座店』大阪府大阪市中央区難波3-2-18 なんばラーメン一座
【ニュー烏丸について】
地下鉄 四条駅からすぐの昭和レトロな大衆居酒屋『ニュー烏丸』。
テーブル席では同僚やお友達同士でワイワイと。
オープンキッチンのカウンター席には、ちょっと一杯を楽しまれるお一人様の姿も。
活気あふれる雰囲気に引かれたお客様もやってきて、店内は毎晩お客様とスタッフの笑い声であふれています。
---------------------------------------------------
経験よりも人柄を重視したいと考えています。
まずは私たちとお話をしてみませんか?
社員一同、新しい仲間を楽しみに待っています!
---------------------------------------------------
仲間と支え合い、着実に成長できる会社です◎
人に何かを教えることに喜びを感じられる方は歓迎!
お互いに個性をいかし、自主性を大切に大きくなりましょう!
■□■□■□■□■□■□■□■□■
―― 自分の成長を力に、仲間の成長を喜びに ――
当社は飲食ですが、接客も調理も最前線でバリバリこなすイチロータイプではなく、スタッフの個性を伸ばし自主性を養う栗山監督タイプの方にこそぴったりの職場です。
「人に何かを教えることが好きな方」「人が育つ過程が自分のやりがいにつながる方」
ぜひ私たちと一緒に会社をつくっていきましょう。
自分の人生に本気で向き合っている従業員には、会社をあげてその未来設計図の実現を支援します。
また人生の半分を占める仕事の時間を、従業員たちがいい顔をして働けるように支えることが、社長である私の役割だと考えています。
朝に“眠たい目を擦ってでも行く理由”が明確になる会社でありたいと思っています。
そのためにも当社では年始に必ず自分のライフプランニングシートを作成。
その年間目標のために月間目標ができ、週間目標ができ、日々の目標になっていきます。
日々の目標をコツコツ達成しながら、大きく成長していきましょう。
今当社は、若く勢いあるメンバーと共に、飲食店の集合体から飲食企業へと成長過程にあります。
仲間の成長を喜びやりがいに変える、人材育成への熱意あふれる人間が集まっています。
同じ志を持った方には、ぜひ当社で一緒に働いてほしいと思います。
(代表取締役社長 東)
【株式会社マネジメントブレーンのご紹介】
2005年創業。
京都と大阪で、居酒屋・焼肉・ラーメン業態を10店舗展開しています。
マネジメントに特化した店舗運営を大切に、従業員の育成を重視した会社づくりで事業を拡大。
仕事へのやりがいを一人ひとりが持ち、自分や仲間の成長を感じながら、楽しくイキイキと働ける環境づくりを行なっています。
\ これからも新規展開を計画中 /
居酒屋・焼肉・ラーメンにこだわらず、新業態の開発も検討中。
業態を問わず、どんどん新店をオープンさせていく予定です。
店舗が増えれば、あなたの力を発揮するチャンスも増えていきますよ!
ぜひ、私たちと一緒に大きく成長していきましょう!
\ やりがいと居心地の良さを両立 /
堅実に仕事を習得して丁寧にこなしていく方も、思い切りのいいアイデアを発信する方も…
誰もが個性を発揮して、それぞれの目標達成に向かっていける環境をご用意しています。
頑張りと成果には、明確・公正な評価と給与でしっかりとお応え◎
さらに、店長になると休日数がアップした上で、休日出勤はゼロ!有給消化率100%と休みは充実◎
社会性を身につけ目標を達成しながら、プライベートも充実していくので、働き心地は抜群です!
【系列店舗のご紹介】
『ニューエビスノ』京都府京都市下京区夷之町720
『ニューシンマチ』京都府京都市下京区四条町344-4
『ニュー鳥丸』京都府京都市下京区上柳町315-19
『ニュータコヤクシ』京都府京都市中京区一蓮社町302
『ニューテラマチ』京都府京都市中京区円福寺前町268-4
『ニュー東寺』京都府京都市南区東九条中殿田町11-16
『焼肉ホルモンニューみよし』京都府京都市下京区夷之町720
『焼肉ホルモンニューみよし今出川』京都府京都市上京区北小路室町388-2
『中華そばアサヒ製麺』京都府京都市下京区西七条赤社町35-1
『中華そばアサヒ製麺 なんばラーメン一座店』大阪府大阪市中央区難波3-2-18 なんばラーメン一座
【ニュー烏丸について】
地下鉄 四条駅からすぐの昭和レトロな大衆居酒屋『ニュー烏丸』。
テーブル席では同僚やお友達同士でワイワイと。
オープンキッチンのカウンター席には、ちょっと一杯を楽しまれるお一人様の姿も。
活気あふれる雰囲気に引かれたお客様もやってきて、店内は毎晩お客様とスタッフの笑い声であふれています。
---------------------------------------------------
経験よりも人柄を重視したいと考えています。
まずは私たちとお話をしてみませんか?
社員一同、新しい仲間を楽しみに待っています!
---------------------------------------------------
<応募先>ニュー烏丸
本部スタッフ・SVの募集