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ホテルビスタプレミオ京都[河原町通]の調理スタッフ(正社員)の求人情報|京都府京都市中京区

[ ホテルビスタプレミオキョウト カワラマチドオリ ]
▼お店データ [お店のサイト]
業態 ホテル内の朝食ブッフェ
喫煙※選考過程においてご確認ください
最寄駅 京都市営地下鉄東西線 京都市役所前駅より徒歩6分 阪急京都線 京都河原町駅より徒歩6分
勤務地 京都府京都市中京区河原町通六角西入ル松ヶ枝町457 [地図]
運営 株式会社センダン
正社員 調理スタッフ募集
特徴
応募資格 〇学歴不問
〇調理師免許必須
○調理経験者(ジャンルは不問)
○ 定年制あり(正社員60歳、嘱託社員65歳)

※店長経験はなくてもOK!
※基本的なPC業務・シフト作成の業務があります
勤務時間
4:30~13:30
○実働8h・シフト制(1ヶ月ごと)
※月間所定労働時間数あり。(月平均173時間程度)
※残業少なめ!働きやすい職場です◎
休日・休暇 ○月8~9日/年間休日:103日 
※詳しくはご相談ください

○慶弔休暇
○特別休暇
○育児・介護休業制度 
※実績多数
産休・育休 特別休暇 月8日以上休み
待遇 ○制服貸与
○社員持ち株会制度
○自転車・バイクOK
○従業員共済会制度あり
 →結婚・出産祝金/子女入学・永年勤続祝
 →弔意金/傷病・災害見舞金
 →資格取得・顧客施設利用助成金/退職餞別金 など
資格取得支援 社会保険完備 制服貸与
仕事内容・
求める人物
== 朝食ブッフェスタッフの募集です ==

【仕事内容】
ホテルの朝食レストランでのお仕事です。
調理・ホールの現場業務をメインに店長業務もお任せします。

・調理業務
・ホール接客対応
・店舗運営、管理
・スタッフ育成、シフト管理 など

= ここがポイント! ==
■□ 経験した料理のジャンルは不問! ■□
◎調理経験がある方は即戦力!
さらに、責任あるポジションでの就業経験がある方は、資格・知識・経験に応じてポジションや給与を考慮いたします。
お店の売上を伸ばしていくために、経験やスキルを活かしてくださる方は大歓迎です!

■□ 夕方までの勤務でワークライフバランス重視◎ ■□
朝が早い分、退勤も早く残業も少ない職場です!
夕方までに退勤できる勤務時間が魅力♪
まだ明るいうちから、ご自身の時間をしっかり確保できます。
休日はあなたの希望を考慮する、お休みの取りやすいシフト制です。

■□ 若手からミドル~シニアまで幅広く活躍中♪ ■□
個性を活かし、お互いを尊重しながら和気あいあいと働いています♪
ベテラン料理人さんも活躍中!
これまでに培った経験で現場を支えてくださっています。

\ ワンランク上を目指すなら… /
新規事業所の増加にともない、新たなポジションがどんどん生まれています。
2023~2024年にかけて、多くの事業所がオープン予定!
今後、新しい事業所の立ち上げに携わりたい方も歓迎いたします◎

調理業務から新メニュー立案などの業務を経て、施設の経営に携わることも可能です。
将来の事業責任者や、本社スタッフとしてのキャリアアップが叶います。
料理人から、さらに上のポジションを見据える方にもぴったりのお仕事です。

★例)
調理スタッフ→調理長→所長(営業所責任者)→SVやエリアマネージャーなど

【求める人物像】
・これまでの経験を活かしたい方
・さまざまなジャンルの調理を学びたい方
・なにごとも明るく、前向きに取り組める方
・料理のスキルを磨きたい方
・キャリアアップを目指す方
・チームワークを大切にできる方

あなたのご応募をお待ちしております!

身につくスキル! 学べる知識!

飾り包丁 盛り付け技術 製パン技術 英会話 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>ホテルビスタプレミオ京都[河原町通] 正社員 調理スタッフの募集

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お店の特徴 <ホテル内の朝食ブッフェ> ホテルビスタプレミオ京都[河原町通]

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『ホテルビスタプレミオ京都[河原町通]』朝食ブッフェスタッフ
事業拡大にともなうスタッフ増員!
母体は上場企業で安定性もバッチリ◎
ワークライフバランスを重視できる環境です!
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京都市役所前駅・京都河原町駅・三条駅から徒歩6分ほどの場所にあるホテル『ホテルビスタプレミオ京都』内。
朝食をご提供しているレストランでのお仕事です。
朝食はこれまで他企業が運営していましたが、この度当社が請け負うことになりました◎

早朝~日勤での勤務となるため、生活リズムを整えたい方にもぴったり。
夕方以降はご自身の時間をしっかり取ることができます。

朝食はブッフェスタイルでご提供
さまざまなお料理を並べ、お客様のお好みの料理を取っていただくブッフェスタイル。
一日のスタートを心地よく迎えていただくために…。
おいしい料理で皆様に最高の時間をご提供していきます!

~◆ 私たちが目指す職場 ◆~
・職場が自由な雰囲気で明るい
・なるべくはマニュアル化しない
・職場で辛い・嫌な経験を作らない
・いろいろな知識・スキルを活かすことができる職場

\★\ 働きやすさのポイント /★/
◎上場企業グループで安定性抜群!長く働くことができる
◎ライフスタイルに沿った充実の福利厚生
◎出来合いは使わないので、手作りでの調理スキルがアップできる
◎やる気があれば、もちろんキャリアアップ可能!
◎年間休日数や年2回の賞与など、待遇もバッチリ♪

仕事は「いきなり全部お任せ!」ということはないので、安心してくださいね。
慣れるまでは、会社がしっかりとサポートいたします◎
できることからはじめて、あなたの成長に合わせてステップアップしていきましょう!



==【運営:株式会社センダンとは?】==
美味しく、楽しく、健康に。

・ホテル・一流企業社員食堂での給食サービス
・レストラン運営受託事業
・介護施設・老人施設での給食サービス
・衛生管理サービス

この4つを主な事業として、1997年の創業からお客様の笑顔のために走り続けています。
おかげさまで現在は全国各地に約100の事業所があり、これからも事業を拡大予定!
あなたが輝ける場所をご用意し、お待ちしております。

~ 持株会社について ~
持株会社は、東証スタンダードに上場している安定企業です。
ホテルを中心とした従業員食堂や、ホテルの朝食レストランの運営を中心におこなっています。
将来的には、一流ホテルのブランドや運営会社の枠を越え、さまざまなホテル内での勤務も可能です!

▼『株式会社センダン』が掲げるミッション
◆1:プロの調理スタッフが素材から調理。「手作り」にこだわりを。
季節や催事に合わせたイベントメニューで、飽きの来ない食のサプライズを心がけています。
また、弊社独自のプライベートブランドの開発で、人気の定番メニューもご提供しています。
カフェテリア、バイキング、サラダバーなど、食のバラエティを演出!
遊び心も忘れません。

◆2:健康への取り組み
テーブルのPOPやポスターで健康情報を提供し、アレルギーに対応した専用メニューもご用意します。
健康を意識した「低カロリー・減塩メニュー」など、メニューごとのコンセプトに沿ったウェルネスメニューを取り入れています。

◆3:企画開発
エグゼクティブ対応のホテル・レストランの運営など、多彩な食空間の展開やニーズに対応します。
新たなスタイルの給食サービスの企画開発も可能です!

◆4:技術の向上
食を提供する者としてのサービスマインドの育成、専門知識・技能の向上を目指す体制を作っています。

◆5:食の安全性
納入業者選定にも厳正な資格審査を実施し、本社直轄の共同仕入れによる食材の安定調達を可能にしています。
徹底した安全衛生管理システムで、お客様の安全を守ります。

《こんな方を歓迎します》
・働く人を応援したい方
・食で人を元気にしたい方
・安定して長く働きたい方
・料理人としてキャリアアップしたい方
・調理の仕事が好きな方
・ホテルでの調理経験がある方
・集団調理の経験がある方
・高齢者施設での調理経験がある方

少しでも興味を持ってくださった方は、お気軽にご応募ください。
あなたとお会いできるのを楽しみにしております!
<応募先>ホテルビスタプレミオ京都[河原町通] 正社員 調理スタッフの募集

現在募集中のお仕事求人飲食店ドットコムで、あなたにぴったりのお仕事を探してみませんか?

よくある質問

Q.
京都市中京区のホテル・旅館の求人はどのくらいある?
A.
京都市中京区のホテル・旅館の求人数は23件あります。うち、正社員求人は8件、アルバイト・パート求人は15件です。
Q.
ホテル・旅館の仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:ホテル・旅館×京都市下京区
2位:ホテル・旅館×京都市中京区
3位:ホテル・旅館×京都市東山区
京都府の正社員のホテル・旅館求人人気が最も高いエリアは「京都市下京区」です。次いで「京都市中京区」「京都市東山区」が続きます。

【アルバイト・パート】
1位:ホテル・旅館×京都市下京区
2位:ホテル・旅館×京都市中京区
3位:ホテル・旅館×その他京都市内
京都府のアルバイト・パートのホテル・旅館求人人気が最も高いエリアは「京都市下京区」です。次いで「京都市中京区」「その他京都市内」が続きます。
Q.
京都市中京区のホテル・旅館求人の給与相場は?
A.
京都市中京区のホテル・旅館求人の平均給与は、正社員が月給30.6万円、アルバイト・パートは時給1240円です。

給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。

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勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります