「合法ユッケ かたまり。」の求人情報

【 ここなら自分の働きやすい環境でいられる　月休８日 ＋ 有給休暇年10日(取得率100%)】

コロナ禍でも連続増収の超安定飲食企業。「東京基準の給与・待遇を実現する」と公言し、利益を従業員にたっぷり還元する企業体制が魅力。

「低賃金・長時間労働でやりがい搾取される飲食業界の働き方を変えたい」との社長の強い想いがしっかり反映。飲食店では類をみないレベルの好条件。



===　従業員の声　===
＜店長＞
【ゆうじさん】：32歳
社歴2年目
性格はみんなから真面目・綺麗好き・責任感が強いって言われます
前職はフレンチでシェフとして働いていたのですがコロナの時期からに店が苦戦し、そんなときにあおがりの求人に出会いました。
イタリアンとフレンチはやったことあるけど、お肉はローストビーフくらいしか調理したことがなくて、実はユッケは食べず嫌いだったんです...。

でも実際にかたまりのユッケを食べてみてビックリ！ユッケの概念が一気に変わりました！！それから他の店でもユッケを食べ歩きましたが、かたまりのユッケ以外美味しくないと本気で思うくらいハマっちゃいました...!
なんで今まで食べてこなかったんだろうと後悔しています
また、自分がやりたいことは手を挙げればドンドン挑戦させてもらえる会社です！ 僕自身は「人事や新規店舗の出店をしたいと社長に希望を出していて、今は実際に面接を担当させてもらってたり、北海道での新店舗オープンにも携わらせてもらたりと、どんどん挑戦の機会をもらえてえてやりがいを感じています！

＜一緒に働くメンバーをちょっとだけ紹介します！＞

【まいさん】　38歳
飲食店となるとなかなか休みの融通がきかないとは思うのですが、おあがりは相談のうえで、お休みがもらいやすいので、子供との時間がとれつてとても働きやすく仕事もプライベートも充実してます

【しょうやさん】：25歳
社歴1年目
明るくて元気、筋肉を愛するマッチョなみんなの兄貴分！
社員アルバイトや年齢を問わずみんなと仲がよく、いつも店を盛り上げてくれます♪かたまりの熱い存在です◎
以前の職場では23万円だった給料が、かたまりに転職したことで一気に28万円にアップ！「業務内容は変わらないのに職場を変えるだけで給料も休みも増えてほんとラッキーっすわ」と言っていました。成長できる職場の環境を活かして、今はかたまりでパソコンの分野でも学習・成長しながら働いています！


求める人材
＜無資格・未経験歓迎！＞
学歴不問：中卒・高卒OK
完全人柄重視の採用です！


=== 採用担当の声 ===
飲食店では類をみない高待遇を実現する優良企業です。
きっと「こんなに高待遇なのは何か裏があるはず」と思いますよね笑
安心してください、私たちは前向きで一生懸命に取り組んでくれる方を探しているだけなんです。そしてチームにマッチするかどうかを重視して厳選しているので、採用率は30%と低めです。その代わり採用されたスタッフは全員がしっかり働いてしっかりと稼ぐことができます。是非とも飲食店経験者は転職チャレンジしてはいかがでしょうか？

また、かなり人柄が重視される傾向が強い企業です。未経験であっても、コミュニケーション力・人間関係力に自信があれば採用の可能性はググっと高まります。
書類選考・面接の準備はくれぐれも抜かりなく行いましょう


=== 社長インタビュー　===
他の会社の経営者と話すとよく聞かれるんですよね。
「なんでそんなに給料あげるの？」
「経営に人情を持ち込んじゃいけないよ、ちゃんと人件費を抑えないと」
って。

やー、全くわかってないわ。別にお金で釣ろうなんて全く思ってないんですよね。その度にこう言うてます。
「あなた、今でこそ経営者やけど、昔は手取り20万円ももらえなかった従業員だったでしょ？休みも週１とかでブーブー文句言って働いてたでしょ？その時どういう気持ちだったんですか？社長に何してほしかったですか？」

"経営"とかカッコつけて考えるからミスるのかも。"嫁姑戦争"で考えたらわかりやすいですよね。
今は50歳の姑さん、昔はあなたも25歳の時はお嫁さんでしたよね？その時に姑に何されて嬉しかったですか？何されて嫌でしたか？って。

つまり、僕が「東京水準」の待遇を目指して経営してるのは別に特別なことじゃないんです。昔、自分が社長にして欲しかったことを忘れず、そのまま従業員に返してあげること。

シンプルにそれだけじゃないですか？