| \毎年平均5%以上も昇給!/賞与(年2回)&店長手当が月5万円◎年休110日でプライベートも充実! |
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正社員
サービス・ホール募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給28万円〜35万円
※試用期間3カ月あり・給与に変動はありません ※固定残業時間20時間・3.5万円を含む(超過分は別途支給) ◆昇給あり └年1回(5月) └毎年平均5%以上、上がっています ◆賞与あり └年2回(12月・4月) └業績によって金額変動 ◆役職手当 └店長になると5万円を別途支給 ◆交通費支給 └上限2万円/月 <年収イメージ>※以下は賞与を含んだ表記です マネージャー:年収600万円(入社1年目) 店長候補スタッフ:年収480万円(入社2年目) キッチンスタッフ:年収420万円(入社2年目) |
| 応募資格 | 未経験者可 経験者歓迎 |
|
勤務時間
|
【勤務時間】 10:00〜23:00 ※実働8時間・休憩1時間 ※シフト制(早番・遅番など) ※変形労働時間(1週間単位):週労働時間40時間 <シフト例> 10:00〜19:00(早番) 14:00〜23:00(遅番) 【営業時間】 11:00〜22:00(L.O. 21:30) |
| 休日・休暇 |
月8〜9日(週休2日制) 年間休日:110日 ◆有給休暇 ◆夏季・年末年始休暇 ◆育児休業 ◆慶弔休暇 |
| 待遇 |
◆社会保険完備 ◆髪型自由 ◆制服貸与 ◆美味しいまかないあり ◆健康診断 └会社が負担します ◆社内割引制度あり |
| 仕事内容・ 求める人物 |
■≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ \休み重視&しっかり稼ぎたい方にピッタリ/ オープンから約3年!年間約8万人が訪れる人気店◎ 今後の新規出店に向け正社員を増員募集! ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡■ 【 仕事内容 】 次期店長候補として、店舗運営業務全般をお願いします。 ■メニューの改善 ■接客指導 ■スタッフの勤怠管理 店舗にはマネージャーが常駐しています! 一人で抱え込まず、協力しながらより良いお店づくりを進めていきましょう。 ==『一(はじめ)』で働く魅力== 《1》充実の待遇で、安定して稼げる環境! 昇給は年1回(5月)あり、毎年平均5%以上アップしています! 賞与は年2回(12月・4月)支給され、日々の頑張りがしっかりと還元◎ さらに、役職に就けば別途手当を支給しています。 社会保険完備、美味しいまかない付き、社内割引制度、健康診断(会社負担)など 安心して働ける待遇が揃っています! 《2》週休2日制!プライベートとの両立もスムーズ シフト制を採用し、毎月8〜9日のお休みを確保可能。 年末年始をはじめとした各種休暇も充実しており、育休の取得もできます! ご自身の時間も大切にしながら、無理なく長く活躍できる環境をご用意しています。 《3》年間約8万人が訪れる人気店! 近鉄名店街『みやこみち』にある居酒屋風のお店『一』。 幅広い層のお客様にご来店いただいており、まだまだ売上を伸ばせるポテンシャルを秘めています! 人気店をさらに盛り上げるための施策や、2店舗目以降の出店計画を一緒に考えていきましょう♪ 《4》安定企業が母体だからこその安心感 『一』の経営母体は、着物卸業を本業とする安定企業です。 着物卸商として培ってきた経営ノウハウと実績をもとに、今後5年で3店舗の出店を目指しています! 新しいポストも生まれやすいため、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です◎ 【こんな方を歓迎します!】 ◆成長意欲がある方 ◆チームで働くのが好きな方 ◆人と接するのが好きな方 \飲食業界での経験がなくても、意欲をもって取り組める方であれば歓迎!/ みなさんのご応募をお待ちしております! 身につくスキル! 学べる知識! 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 |
<応募先>一(はじめ)
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <お好み焼き、鉄板焼き> 一(はじめ)
■□-----------------------------
\年間約8万人のお客様が訪れる!/
「鉄板焼き店」の人気店 『一(はじめ)』
お店の中心となる「正社員」を積極採用中!
------------------------------■□
■ここが魅力■
⭐未経験歓迎!
⭐賞与5カ月実績あり
⭐毎年5%以上の昇給実績
⭐年間休日110日
⭐20代スタッフ多数活躍中
⭐独立実績2名
⭐京都駅直結で通勤便利
▼ここも魅力!・・・・・・・・・・
⭐1日6時間の時短勤務も相談OK!
⭐賞与年2回
⭐未経験でも年収450万円〜可
⭐アルバイト30名ほど活躍中
・・・・・・・・・・・・・・・・・
⏩具体的なお仕事内容
✅キッチン・調理補助
まずは焼きそばや鉄板焼きなど、比較的習得しやすいメニューから覚えていただきます。
調理経験がない方でも先輩社員が一から丁寧に教えますのでご安心ください。
✅ホール・接客
料理提供やお客様対応、アルバイトスタッフとの連携など店舗運営全般を学びます。
京都駅という立地柄、観光客や海外のお客様も多く、幅広い接客経験を積むことができます。
✅商品開発・売り場づくり
当店では社員のアイデアを積極的に取り入れています。
新メニューの提案やPOPの作成、販売企画などにも挑戦できます。
「自分の考えた商品を売る」
そんなおもしろさも味わえます。
✅将来的には
・原価率改善
・売上管理
・シフト管理
・新メニュー開発
・季節のメニュー開発
など店舗責任者になる為の業務もお任せします。
過去には当店で経験を積み、独立開業した社員が2名います。
将来自分の店を持ちたい方も、店舗運営を学びたい方も歓迎します。
もちろん独立ではなく、店長や幹部候補として活躍する道もあります。
⏩入社後の流れ
まずはお店の雰囲気に慣れることからスタート!
先輩スタッフがすぐ隣で挨拶の仕方やメニューを
ゆっくり丁寧に教えます。
みんな世話焼きなので、困ったときはいつでも頼ってくださいね。
⏩お店の雰囲気
「一人で頑張る」よりも「みんなで協力する」ことを大切にしているお店です。
忙しい時間帯もありますが程よく気持ちのいい連帯感を感じながら、
「や――今日つかれたね(笑)」と、ポロっとこぼせる関係性。
スタッフ同士で声を掛け合い助け合って乗り越えています。
20代が中心となって、和気あいあいと楽しく働いています。
今の暮らしとのバランスも大事にしながら、働きやすい時間やシフトも
気軽に相談してくださいね!
丁寧なサポート体制が整っていますので、
未経験の方も安心して飛び込んできてください♪
【 選考について 】
<ご応募方法>
下記の【応募画面へ】ボタンより、必要事項を入力の上、ご応募ください!
<選考フロー>
「書類選考」⇒「面接(1回)」⇒「内定」
\年間約8万人のお客様が訪れる!/
「鉄板焼き店」の人気店 『一(はじめ)』
お店の中心となる「正社員」を積極採用中!
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■ここが魅力■
⭐未経験歓迎!
⭐賞与5カ月実績あり
⭐毎年5%以上の昇給実績
⭐年間休日110日
⭐20代スタッフ多数活躍中
⭐独立実績2名
⭐京都駅直結で通勤便利
▼ここも魅力!・・・・・・・・・・
⭐1日6時間の時短勤務も相談OK!
⭐賞与年2回
⭐未経験でも年収450万円〜可
⭐アルバイト30名ほど活躍中
・・・・・・・・・・・・・・・・・
⏩具体的なお仕事内容
✅キッチン・調理補助
まずは焼きそばや鉄板焼きなど、比較的習得しやすいメニューから覚えていただきます。
調理経験がない方でも先輩社員が一から丁寧に教えますのでご安心ください。
✅ホール・接客
料理提供やお客様対応、アルバイトスタッフとの連携など店舗運営全般を学びます。
京都駅という立地柄、観光客や海外のお客様も多く、幅広い接客経験を積むことができます。
✅商品開発・売り場づくり
当店では社員のアイデアを積極的に取り入れています。
新メニューの提案やPOPの作成、販売企画などにも挑戦できます。
「自分の考えた商品を売る」
そんなおもしろさも味わえます。
✅将来的には
・原価率改善
・売上管理
・シフト管理
・新メニュー開発
・季節のメニュー開発
など店舗責任者になる為の業務もお任せします。
過去には当店で経験を積み、独立開業した社員が2名います。
将来自分の店を持ちたい方も、店舗運営を学びたい方も歓迎します。
もちろん独立ではなく、店長や幹部候補として活躍する道もあります。
⏩入社後の流れ
まずはお店の雰囲気に慣れることからスタート!
先輩スタッフがすぐ隣で挨拶の仕方やメニューを
ゆっくり丁寧に教えます。
みんな世話焼きなので、困ったときはいつでも頼ってくださいね。
⏩お店の雰囲気
「一人で頑張る」よりも「みんなで協力する」ことを大切にしているお店です。
忙しい時間帯もありますが程よく気持ちのいい連帯感を感じながら、
「や――今日つかれたね(笑)」と、ポロっとこぼせる関係性。
スタッフ同士で声を掛け合い助け合って乗り越えています。
20代が中心となって、和気あいあいと楽しく働いています。
今の暮らしとのバランスも大事にしながら、働きやすい時間やシフトも
気軽に相談してくださいね!
丁寧なサポート体制が整っていますので、
未経験の方も安心して飛び込んできてください♪
【 選考について 】
<ご応募方法>
下記の【応募画面へ】ボタンより、必要事項を入力の上、ご応募ください!
<選考フロー>
「書類選考」⇒「面接(1回)」⇒「内定」
<応募先>一(はじめ)
正社員
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります