| NEW | 【完全週休二日】他店で重宝される"韓国料理スキル"が自慢★Jazzが流れるお店《韓国研修あり》 |
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アルバイト
サービス・ホール募集
| 特徴 | 履歴書不要 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
アルバイト 時給1300円〜
【1】特別期間（入社〜1か月間） 時給1,300円 ※研修時給に＋200円です。 最初にたくさんシフトに入って、早くお店に慣れてもらいたいと考えています！ 1カ月限定で時給が大幅にアップ★ 【2】通常（研修終了後） 時給1,200円〜 ※22時以降：1,500円〜 【3】研修期間 時給：1,100円〜 ※22時以降：1,313円〜 ■研修基準 ・ホール業務全般（接客・電話・ドリンク・レジ） ■手当あり ・アルバイトリーダー手当：＋50円 ・ホールキッチン両方研修終了：＋50円 ・繁忙期手当（不定期）：＋50円 ■高校生 ・上記時給から「-50円」です。 ・研修時給は「1052円」です。 ■現スタッフの時給割合 ・時給1,100円…36％ ・時給1,200円以上…64％
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費支給
|
| 応募資格 | 未経験者大歓迎！ 経験者は優遇いたします◎ |
| 勤務時間 |
17:00〜23:30 ※上記時間内で希望を伺います ※週3日程度、1日3h〜応相談！ ※土曜・日曜のどれかに勤務できればOK ★学生（高校生・大学生）、フリーター歓迎 ★ダブルワーク、かけもちバイトOK
終電考慮
ダブルワークOK
フルタイム歓迎
|
| 休日・休暇 | 1ヵ月ごとのシフト制 |
| 待遇 |
◆社員登用あり ◆交通費は当社規定により支給（往復500円/日） ◆髪型・ピアスはお客様に不快感を与えない範囲で可
海外研修
資格取得支援
社員登用制度
まかない・食事補助あり
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
【 仕事内容 】 経験は必要ありません！ できるようになるまで、ゆっくりと丁寧に教えます。 料理を運んだり、オーダーを取ったり、ドリンクを作ったり、 できるところから始めましょう。 *☆*…［ 充実した研修制度 ］…*☆* 初めてのアルバイトでも、まったく心配のない職場です！ (現スタッフの半数以上が当店が初めてのアルバイトです。) まずは、さまざまなお仕事のお手伝いから始めていきましょう★ 毎日少しずつ、できることを増やしていけばO.K.です。 いきなり難しい仕事を任せたりはしないので、安心してくださいね♪ 当店自慢の「サムギョプサル」「チーズタッカルビ」は、営業後に実際に提供・調理・試食をしてみる研修があります。 *☆*…［ 楽しい雰囲気の職場 ］…*☆* 少人数のアットホームな職場です♪ 韓国・アメリカ留学を目標にしているSTAFFや、全くKPOPに興味のないSTAFFまでみんなで楽しく働いています。 かけもちをしているフリーターも2名在籍しています。 「大型店でのサークルノリは苦手」 「人間関係を気にしたくない」 という方大歓迎です♪ 【 最後に 】 お客様の「ありがとう」が嬉しくて、みんなで毎日仕事をしています。 当社は、不器用なぐらい「真面目」な会社です。 「飲食店やのに珍しいなぁ」「普通に優良企業やなぁ」と、よく言われます。 「休むときはしっかり休んで、仕事はきちんとする。」 仕事を楽しみながら、スタッフみんなで「今日もやり切ったなー！」と達成感を分かちあえる職場です。 縁あって入社してくれたスタッフには 「成長したなぁ」 「いい経験をしたなぁ」 と、実感してもらいたいと思っています。 ぜひ一度お会いして、お話ししませんか？ 身につくスキル！ 学べる知識！ カクテル技法 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 野菜の知識 チーズの知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞韓ごはんnicoya
アルバイト
サービス・ホールの募集
お店の特徴 ＜JAZZが流れる大人の韓国料理店＞ 韓ごはんnicoya
━━◆◇◆━━━━━━━━━━
「"本格韓国料理"×"日本のおもてなし"」がコンセプト★
韓国・日本、それぞれのいいところを活かしたお店づくりを心掛けています。
各線「三宮」駅より徒歩1分程度でアクセス良好
━━━━━━━━━━◆◇◆━━
::◆ "本格韓国料理"をご提供 ◆::
「本場の味」を「気軽」にを楽しんでいただくレストランを目指しています。
韓国研修や料理・トレンド調査を大切にするだけでなく、
「キムチ」「ナムル」等、ほぼすべてのお料理を"手づくり"しています。
他店ではなかなか真似できない
「カンジャンケジャン」や「宮廷料理」もご提供しています。
本場・韓国の釜山（プサン）からの出店依頼や、
K-POPコンサートへのケータリングの問い合わせをいただくこともあります。
過去にはコンサート終わりのアーティスト、数組にご来店いただきました。
好きなアーティストに直接サービスできるチャスがあるかもしれません！
::◆"日本のおもてなし"へのこだわり◆::
奇抜なネオンや大音量のKPOPは、一切ありません。
お客様がゆったり「食事」や「会話」を楽しんでいただけるよう、
BGMはJAZZを採用し、ホテルにも負けない接客を目指しています。
満席になると、どうしても活気が出ますが、
少しでもお客様に楽しんでいただけるよう工夫をしています。
、
お客様の年齢層も他店より少し高めで、
家族連れやカップル、接待など様々な場面でご利用いただいています。
お客様の期待値も高く、丁寧な接客でやりがいを感じていいただけると思います。
＝＝【 STAFF紹介 】＝＝
女性が多い職場ですが、派手なスタッフはおらず、
地方出身者が多い「真面目」で「素朴」なスタッフが多いお店です。
お客様からも
「本当にいい子が多いし、料理や雰囲気があたたかい」
というありがたいお言葉をよくいただいています。
他店へ移ったスタッフも「もう一度働きたい」と戻ってきてくれます◎
過去2年間で、4名のスタッフが戻ってきてくれました。
社員スタッフの多くは「借上げ社宅制度」を利用して、
神戸以外から来てくれました。
遠方からのご応募もぜひお待ちしています！
＝＝【 女性スタッフ（現・調理責任者）の声 】＝＝
前任の店長が独立する際、当時調理補助をしていた私に「調理責任者をやってみないか」と声をかけてもらいました。入社1年半の頃でした。
実は当時、「仕事も責任も増えるのでこのままサブがいい」と思っていました。
引き受けてから、仲間たちに支えられながら徐々に仕事ができるようになってきました。
いまでは仕事を任せられるのが「自分でお店を回している」というやりがいにつながって、達成感が得られるようになりました。
知り合いにもこの職場を紹介したいと思うほど、働いていて一番いいと思っているのが「休みの数がきちんとしている点」。
最初に提示された休みの数は必ず守ってくれているうえに、給与面ではボーナス支給があります。
約束を必ず守って、頑張りをしっかりと評価してくれるという安心感がある職場です。
＝＝【 STAFF構成 】＝＝
＊オーナー（44歳）・料理長（39歳）
＊社員（29歳）・社員（29歳）・社員（24歳）
＊アルバイト16名（大学生・フリーター）
【 会社紹介 】
◎お休みの確実な取得
◎シフト調整し、より多くの休みを取得
◎休業・時短営業中でも休業補償を100％支給
◎男性社員も『育児休暇』『育児目的休暇』を積極的に取得
◎神戸市主催のプロジェクトに参加
2019年：『神戸「食」創生会議』
2021年：『神戸デザイン経営プロジェクト』
◎EC事業のビジネスプランが国の補助金に認定
◎2014年1月 1号店「韓ごはんnicoya」オープン
◎2017年11月 2号店「サムギョプサルnicoya」オープン
◎2022年4月 EC事業開始
ご応募、心よりお待ちしております。
「"本格韓国料理"×"日本のおもてなし"」がコンセプト★
韓国・日本、それぞれのいいところを活かしたお店づくりを心掛けています。
各線「三宮」駅より徒歩1分程度でアクセス良好
━━━━━━━━━━◆◇◆━━
::◆ "本格韓国料理"をご提供 ◆::
「本場の味」を「気軽」にを楽しんでいただくレストランを目指しています。
韓国研修や料理・トレンド調査を大切にするだけでなく、
「キムチ」「ナムル」等、ほぼすべてのお料理を"手づくり"しています。
他店ではなかなか真似できない
「カンジャンケジャン」や「宮廷料理」もご提供しています。
本場・韓国の釜山（プサン）からの出店依頼や、
K-POPコンサートへのケータリングの問い合わせをいただくこともあります。
過去にはコンサート終わりのアーティスト、数組にご来店いただきました。
好きなアーティストに直接サービスできるチャスがあるかもしれません！
::◆"日本のおもてなし"へのこだわり◆::
奇抜なネオンや大音量のKPOPは、一切ありません。
お客様がゆったり「食事」や「会話」を楽しんでいただけるよう、
BGMはJAZZを採用し、ホテルにも負けない接客を目指しています。
満席になると、どうしても活気が出ますが、
少しでもお客様に楽しんでいただけるよう工夫をしています。
、
お客様の年齢層も他店より少し高めで、
家族連れやカップル、接待など様々な場面でご利用いただいています。
お客様の期待値も高く、丁寧な接客でやりがいを感じていいただけると思います。
＝＝【 STAFF紹介 】＝＝
女性が多い職場ですが、派手なスタッフはおらず、
地方出身者が多い「真面目」で「素朴」なスタッフが多いお店です。
お客様からも
「本当にいい子が多いし、料理や雰囲気があたたかい」
というありがたいお言葉をよくいただいています。
他店へ移ったスタッフも「もう一度働きたい」と戻ってきてくれます◎
過去2年間で、4名のスタッフが戻ってきてくれました。
社員スタッフの多くは「借上げ社宅制度」を利用して、
神戸以外から来てくれました。
遠方からのご応募もぜひお待ちしています！
＝＝【 女性スタッフ（現・調理責任者）の声 】＝＝
前任の店長が独立する際、当時調理補助をしていた私に「調理責任者をやってみないか」と声をかけてもらいました。入社1年半の頃でした。
実は当時、「仕事も責任も増えるのでこのままサブがいい」と思っていました。
引き受けてから、仲間たちに支えられながら徐々に仕事ができるようになってきました。
いまでは仕事を任せられるのが「自分でお店を回している」というやりがいにつながって、達成感が得られるようになりました。
知り合いにもこの職場を紹介したいと思うほど、働いていて一番いいと思っているのが「休みの数がきちんとしている点」。
最初に提示された休みの数は必ず守ってくれているうえに、給与面ではボーナス支給があります。
約束を必ず守って、頑張りをしっかりと評価してくれるという安心感がある職場です。
＝＝【 STAFF構成 】＝＝
＊オーナー（44歳）・料理長（39歳）
＊社員（29歳）・社員（29歳）・社員（24歳）
＊アルバイト16名（大学生・フリーター）
【 会社紹介 】
◎お休みの確実な取得
◎シフト調整し、より多くの休みを取得
◎休業・時短営業中でも休業補償を100％支給
◎男性社員も『育児休暇』『育児目的休暇』を積極的に取得
◎神戸市主催のプロジェクトに参加
2019年：『神戸「食」創生会議』
2021年：『神戸デザイン経営プロジェクト』
◎EC事業のビジネスプランが国の補助金に認定
◎2014年1月 1号店「韓ごはんnicoya」オープン
◎2017年11月 2号店「サムギョプサルnicoya」オープン
◎2022年4月 EC事業開始
ご応募、心よりお待ちしております。
＜応募先＞韓ごはんnicoya
アルバイト
サービス・ホールの募集