プレザングラン京都円町(京都円町ダイニング)の求人情報|京都府京都市中京区
[ プレザンメゾンキョウトエンマチ キョウトエンマチダイニング ]
- シニア・ミドル活躍
▼お店データ
| 業態 | 総合福祉企業のダイニング事業 | 喫煙 | ※選考過程においてご確認ください |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR山陰本線 円町駅より徒歩7分 | ||
| 勤務地 | 京都府京都市中京区西ノ京塚本町3-1 [地図] | ||
| 運営 | 株式会社美味しい料理 | ||
お店の特徴 <総合福祉企業のダイニング事業> プレザングラン京都円町(京都円町ダイニング)
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
業界シェアトップクラス/売上高363億円
地域・社会に貢献し、誰かを笑顔にする仕事
「100年続くいい会社」をスローガンに
長く安定して働ける会社
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
母体は1993年、学習塾から始まり介護事業を
始めて19年。現在、全国に470を超える事業所を
展開するケア21グループ。
(1)訪問介護
(2)介護付有料老人ホーム
(3)認知症対応型グループホーム
(4)デイサービス
(5)小規模多機能型居宅介護
(6)居宅介護支援(ケアプランの作成)
(7)福祉用具のレンタル・販売、住宅リフォーム
(8)小規模保育園
(9)認可保育園
(10)放課後等デイサービス
(11)障がい者(児)ショートステイ
(12)不動産開発事業
(13)ダイニング事業
福祉総合企業として福祉の幅広い事業を展開しております。
▼「人」がすべて。「人を大事にし、人を育てる」
「人を大事にし、人を育てる」。
そのためにはお互いを理解し、認め合い、
同じ目的に向かって協力する姿勢が大切です。
それを実践するための制度をいくつかご紹介します。
まず「ありがとうほめカード」です。日々一緒に
仕事をする仲間のよいところを見つけよう、
感謝しようというもので、昨年は23,094枚書かれました。
2つめは人事制度です。ケア21の人事制度は
「誰伸人事制度」といい、「誰でも伸びることができる
人事制度」です。人間の成長にマイナスはありません。
去年の自分と比べて、今年の自分はどうかという、
プラスの評価で考えます。色んな方を支える仕事だからこそ、
ともに切磋琢磨し、温めあい、成長していきたいと思っています。
▼ケア21のビジョン
1.社会を変える動きを目指す
人間は人の為、成長するために生きている訳で、
それをケア21という場で確実に実践し広め、
社会全体を変えていきたい。
ケア21の役目として、
超ホワイト企業だらけの社会を作っていきたいと考えています。
2. 2035年は全てにおいてNO.1
売上、規模だけでなく、待遇、働きやすさも全て
日本1の企業を目指してます。
急いでないです。しっかりとゆっくりと、なってみせます。
☆★ 求職者の皆さまへ ★☆
この度は、当社の求人をご覧頂きありがとうございます。
面接ではあなたの今後のこと、得意なこと、これまでの
ことなど、ざっくばらんにお話ができたらと思っています。
少しでも興味をもたれましたら、お気軽にご応募ください!
あなたと一緒に働けることを楽しみにしております。
業界シェアトップクラス/売上高363億円
地域・社会に貢献し、誰かを笑顔にする仕事
「100年続くいい会社」をスローガンに
長く安定して働ける会社
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母体は1993年、学習塾から始まり介護事業を
始めて19年。現在、全国に470を超える事業所を
展開するケア21グループ。
(1)訪問介護
(2)介護付有料老人ホーム
(3)認知症対応型グループホーム
(4)デイサービス
(5)小規模多機能型居宅介護
(6)居宅介護支援(ケアプランの作成)
(7)福祉用具のレンタル・販売、住宅リフォーム
(8)小規模保育園
(9)認可保育園
(10)放課後等デイサービス
(11)障がい者(児)ショートステイ
(12)不動産開発事業
(13)ダイニング事業
福祉総合企業として福祉の幅広い事業を展開しております。
▼「人」がすべて。「人を大事にし、人を育てる」
「人を大事にし、人を育てる」。
そのためにはお互いを理解し、認め合い、
同じ目的に向かって協力する姿勢が大切です。
それを実践するための制度をいくつかご紹介します。
まず「ありがとうほめカード」です。日々一緒に
仕事をする仲間のよいところを見つけよう、
感謝しようというもので、昨年は23,094枚書かれました。
2つめは人事制度です。ケア21の人事制度は
「誰伸人事制度」といい、「誰でも伸びることができる
人事制度」です。人間の成長にマイナスはありません。
去年の自分と比べて、今年の自分はどうかという、
プラスの評価で考えます。色んな方を支える仕事だからこそ、
ともに切磋琢磨し、温めあい、成長していきたいと思っています。
▼ケア21のビジョン
1.社会を変える動きを目指す
人間は人の為、成長するために生きている訳で、
それをケア21という場で確実に実践し広め、
社会全体を変えていきたい。
ケア21の役目として、
超ホワイト企業だらけの社会を作っていきたいと考えています。
2. 2035年は全てにおいてNO.1
売上、規模だけでなく、待遇、働きやすさも全て
日本1の企業を目指してます。
急いでないです。しっかりとゆっくりと、なってみせます。
☆★ 求職者の皆さまへ ★☆
この度は、当社の求人をご覧頂きありがとうございます。
面接ではあなたの今後のこと、得意なこと、これまでの
ことなど、ざっくばらんにお話ができたらと思っています。
少しでも興味をもたれましたら、お気軽にご応募ください!
あなたと一緒に働けることを楽しみにしております。
<応募先>プレザングラン京都円町(京都円町ダイニング)
よくある質問
Q.
京都市中京区の給食・社員食堂・病院・介護の求人はどのくらいある?
A.
京都市中京区の給食・社員食堂・病院・介護の求人数は3件あります。うち、正社員求人は1件、アルバイト・パート求人は2件です。
Q.
給食・社員食堂・病院・介護の仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:給食・社員食堂・病院・介護×その他京都市内
京都府の正社員の給食・社員食堂・病院・介護求人人気が最も高いエリアは「その他京都市内」です。
【アルバイト・パート】
1位:給食・社員食堂・病院・介護×京都市東山区
2位:給食・社員食堂・病院・介護×その他京都市内
京都府のアルバイト・パートの給食・社員食堂・病院・介護求人人気が最も高いエリアは「京都市東山区」です。次いで「その他京都市内」が続きます。
1位:給食・社員食堂・病院・介護×その他京都市内
京都府の正社員の給食・社員食堂・病院・介護求人人気が最も高いエリアは「その他京都市内」です。
【アルバイト・パート】
1位:給食・社員食堂・病院・介護×京都市東山区
2位:給食・社員食堂・病院・介護×その他京都市内
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Q.
京都市中京区の給食・社員食堂・病院・介護求人の給与相場は?
A.
京都市中京区の給食・社員食堂・病院・介護求人の平均給与は、正社員が月給23.5万円、アルバイト・パートは時給1350円です。
給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。