| NEW | 《店長候補募集》キャリアアップのチャンス！カラダに優しい韓国料理のお店★【週休2日制｜人柄重視採用】 |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給27万円〜30万円
※スタート給与は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します ※固定残業代を含みます ┗①月給27万円の場合：固定時間45h・75,800円 ②月給32万円の場合：固定時間45h・96,800円 ※超過分は別途支給いたします ※試用期間：3か月（待遇に変動なし） ◎昇給／年1回（6月） ◎賞与／年2回（8月・12月、過去実績2か月分※入社2年目から支給） ◎残業手当（月1万円以上） ◎役職手当（月1万円以上） ◎交通費全額支給 【 年収例 】 ■飲食業経験1〜2年の場合 350万円（月給25万円＋賞与2ヵ月分） ■飲食業経験3〜5年の場合 392万円（月給28万円＋賞与2ヶ月分） ■店長／料理長クラスの場合 420万円（月給30万円＋賞与2ヵ月分）
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
|
| 応募資格 | 【必須条件】 飲食店スタッフ、調理業務、接客・販売、いずれかのご経験（1年以上） ※正社員、アルバイトなどの雇用形態は問いません ＼人柄重視採用です！こんな方は歓迎します♪／ （1）気持ちのいい挨拶ができる人 （2）笑顔での会話を意識できる人 （3）一緒に働くメンバーを大切にできる人 （4）人に料理を振る舞うのが好きな人 （5）ルールや決まり事を守れる人 |
|
勤務時間
|
［1］10:00〜20:00 ［2］12:00〜21:00 （実動8h／休憩1h） 《変形労働時間制》 ・実働月平均173時間 ・1日の平均実動時間は5〜10h／休憩0.75〜1h ・残業は月平均25時間程度 商業施設内のテナントのため、通常の飲食店より終業時間が早いのも嬉しいポイント♪
フルタイム歓迎
|
| 休日・休暇 |
週休2日制（月8日休み／シフト交代） ※2月は月7日休みとなります └年間休日100日程度 └シフトは毎月希望を出せます ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 《プライベートも充実！》 社員が無理なく働けるよう、休日管理を徹底◎ 連休や長期休暇なども取れますのでご相談くださいね♪
産休・育休
夏季休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■福利厚生サービス（リソルライフサポート倶楽部） ■健康診断 ■制服貸与 ■イオンモール内で使える社割あり ■まかない（無料） ■社員旅行（ハワイ・グアム・韓国など） ■永年勤続表彰 ■研修制度 ■資格取得支援 ■引越し・上京支援（規定あり） ■自転車通勤OK（車・バイクはNG） ■社員／アルバイト紹介制度 （紹介した人が入社してから3〜6ヶ月経過後、正社員10万円／アルバイト1万円支給）
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
イオンモールkyoto 4Fフードコート内にある ・韓国厨房 ユン家の食卓 ・インドカリーダイニング Cobara-Hetta」 の店舗にて、お客様対応や調理の業務を担当していただきます。 あなたの希望にもよりますが 一通りの仕事が身に付いた後には 「店長」として、あなた中心に お店を運営していって欲しいと考えています。 今は自信がなくても大丈夫。 当社で店長を務めている社員たちも 最初は未経験からの入社でした。 世の中が大変な状況になっている今だからこそ あなたの笑顔で、お店にいらっしゃる たくさんのご家族や子どもたちを 元気にできる仕事を始めませんか？ ご応募、お待ちしております。 【 具体的な仕事内容 】 ■調理、仕込み ■お客さま対応 ■店内の清掃 ■食材管理、発注 ▼ゆくゆくは… ■売上、数字管理 ■バイト、パートの採用、育成 ■新メニューの開発 ■イベントの企画、アイデア出し なども担当 ＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼ 楽しい・やりがいポイント ▼ （1）大型ショッピングセンター内なので自分のお店以外にも近隣店にたくさん友達ができます （2）配膳や片付けがないので目の前のお客様に集中できます （3）客層が幅広いので年齢に合わせた対応力が身に付きます ▼ 厳しいポイント ▼ （1）土日祝などはお客様が多いので忙しくなります （2）お客様対応と調理を両方とも担当してもらいます （3）ゴミ捨てなどショッピングセンター独自のルールがあります ▼ チャンスは豊富！最短3か月で店長への昇格も可能 ▼ 年間1～2店舗の新規出店を計画しているため、 新たなポストが次々と生まれています。 社歴に関わらず、一人ひとりのスキルや意欲を正当に評価して任せる社風です。 ■キャリアアップの目安 ・未経験者：最短1年で店長へ ・経験の浅い方：最短6ヵ月で店長へ ・経験3年以上の方：最短3か月程度で店長へ 早期に責任あるポジションを目指したい方にとって、 最適な環境が整っています。 ▼ 「企業の安定感」×「個人店の裁量」を両立 ▼ 会社としての基盤がしっかりしているため、 労務環境が安定しているのは大きな強みです。 一方で、現場の自由度は高く、 店舗運営において個人店のような大きな裁量を持ってチャレンジできます。 「安定した環境で長く働きたいけれど、自分のアイデアも活かしたい」という方に、ちょうど良いバランスの職場です。 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 盛り付け技術 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 出店開業ノウハウ メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞韓国厨房 ユン家の食卓
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 ＜韓国料理＞ 韓国厨房 ユン家の食卓
【 韓国厨房 ユン家の食卓 】
韓国の”医食同源”という考え方を
大切にした韓国料理店です。
お肉とたくさんの野菜をバランス良く組み合わせた
カラダに優しい料理をフードコートスタイルで提供しています。
【 インドカリーダイニング Cobara-Hetta 】
“スパイシー＆ヘルシー”がテーマのカリーダイニング。
16種類のスパイスを調合し
6時間以上煮込んで仕上げた本格インドカリーと
店内のタンドール釜で焼き上げる
ナンとタンドリー料理が自慢のお店です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
イオンモールkyoto 4Fフードコート内に
2店舗が隣り合って出店しています。
平日には1日100名程度
土日祝などでお客様が多い時には
1日300名を超えるご来店があります。
この店舗には、
正社員が2名、アルバイトが10名と
充分な人数が在籍しているため
お休みや連休が取りにくいということもありません。
全員がお互いをフォローしあい
ストレスなく安心して働けるお店づくりを実践しています。
/////////////////////////
目指すのは、“美味しい和ールド”の充実。
【株式会社榮林（えいりん）】
/////////////////////////
---● 「信愛」という経営理念のもとに
1987年12月、榮林は一号店となる
「焼肉名菜福寿 高田馬場本店」を開業。
現在では首都圏を中心に
「15業態・35店舗」を幅広く展開しています。
お店とお客様が、互いに信じ合って、
いとおしみながら関係を築き合う。
お客様・従業員を信じ、愛すること。
「信愛」の念をもって仕事をして、
地域に貢献し、社会に貢献する。
この理念には、お店作りの根底として
守らなければいけない大切なものが込められています。
---● 創業から変わらぬこだわり
どれだけ規模が増えても、ひとつひとつ、手作りで。
食の安全に留意すると共に、
手作りならではの温かいお料理の提供で
お客様にご満足いただけるよう努めています。
---● 食の輪の繋がりを目指して
「食」の多様化とニーズの変化に対応し、
様々な業態を展開しています。
食空間の楽しさ、快適さを追求し、
「味の和、人の和、そして平和の和」を
深めていきたいと願っています。
＼当社で働く魅力・メリットをご紹介！／
その①：多店舗展開の安定企業！
――――――――――――
おかげさまで当社は今年で創業36周年。
主力の焼肉・韓国系業態を中心に
カフェやフレンチの新業態など
時代に合わせた出店を続けています。
これからも年間1〜2店舗のペースで
店舗を拡大していく予定です！
その②：10年以上勤続者が多数！
――――――――――――
当社の特徴のひとつが、
1度ご入社いただくと
10年以上の長期勤務をしてくれる社員が多いこと。
働き方やキャリアについて
気軽に相談できる環境や、
66歳までの定年制など…
スタッフひとりひとりが安心して
長く働いてもらえる環境が整っています。
その③：様々な業態にチャレンジできる！
―――――――――――――――
違う業態にチャレンジしたくなったり、
いま以上のスキルアップを考えたり…
私生活の変化や、年齢に伴って
勤務条件のズレが生じてくることもあるかと思います。
複数業態・店舗を運営をしている
当社だからこそ、業態変更や
店舗異動などの要望はもちろん、
時には得意ジャンルでの新規出店など、
転職することなく、
別の業態・店舗に挑戦することも可能です◎
【運営ブランド一覧】
・焼肉名菜 福寿
・韓国厨房 ユン家の食卓
・カジュアルフレンチレストラン Cobara-Hetta
・インドカリーダイニング Cobara-Hetta
・Cobara Cafe
・La Tarafuku
・窯焼ピッツァとパスタのお店 マンジャーレ
・しゃぶしゃぶ 鍋まる
・鉄板ダイニング 中野グリル
・SOLAH SPICES TOKYO
・炭焼やきとん なみ平
・GOO FOOD HALL
・韓国スープ専門店 Kim Soups
・韓国カフェダイニング Kim Cafe
・テラスビュッフェTABLE など
■会社概要
会社名：株式会社榮林
所在地：〒 169-0073 東京都新宿区百人町1-23-12 福寿ビル3F
代表者：代表取締役 金原 東憲
設立：1987年（昭和62年）9月
従業員数：450名
資本金：5,000万
『韓国厨房 ユン家の食卓』の
お仕事に興味をお持ちいただき
ありがとうございます！
採用枠が埋まりましたら
求人募集は終了となりますので
ぜひお早目にご応募いただけますと幸いです。
【採用までの流れ】
≪１．応募≫
「応募画面へ」のボタンから必要情報を入力して送信してください。
ご応募を確認後、担当者からご連絡いたします。
お急ぎの方はお電話でも受け付けしております。
TEL：03-5337-1515
受付：平日10時00分〜19時00分
採用担当：金（きん）
≪２．面接≫
■面接場所
店舗にて面接を行います。
※遠方の方はWebや電話面接もOK
≪韓国厨房 ユン家の食卓≫
〒601-8417
京都府京都市南区西九条鳥居口町1
イオンモールKYOTO Sakura館４
■持ち物
・履歴書（顔写真つき）
・職務経歴書
※事前にメール送付いただける場合は持参不要
■服装
カジュアルな私服でお越しください。
≪３．内定／勤務開始≫
入社日はご家庭や現職のご都合などにより
柔軟に調整することができます。
お気軽にご相談ください！
韓国の”医食同源”という考え方を
大切にした韓国料理店です。
お肉とたくさんの野菜をバランス良く組み合わせた
カラダに優しい料理をフードコートスタイルで提供しています。
【 インドカリーダイニング Cobara-Hetta 】
“スパイシー＆ヘルシー”がテーマのカリーダイニング。
16種類のスパイスを調合し
6時間以上煮込んで仕上げた本格インドカリーと
店内のタンドール釜で焼き上げる
ナンとタンドリー料理が自慢のお店です。
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イオンモールkyoto 4Fフードコート内に
2店舗が隣り合って出店しています。
平日には1日100名程度
土日祝などでお客様が多い時には
1日300名を超えるご来店があります。
この店舗には、
正社員が2名、アルバイトが10名と
充分な人数が在籍しているため
お休みや連休が取りにくいということもありません。
全員がお互いをフォローしあい
ストレスなく安心して働けるお店づくりを実践しています。
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目指すのは、“美味しい和ールド”の充実。
【株式会社榮林（えいりん）】
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---● 「信愛」という経営理念のもとに
1987年12月、榮林は一号店となる
「焼肉名菜福寿 高田馬場本店」を開業。
現在では首都圏を中心に
「15業態・35店舗」を幅広く展開しています。
お店とお客様が、互いに信じ合って、
いとおしみながら関係を築き合う。
お客様・従業員を信じ、愛すること。
「信愛」の念をもって仕事をして、
地域に貢献し、社会に貢献する。
この理念には、お店作りの根底として
守らなければいけない大切なものが込められています。
---● 創業から変わらぬこだわり
どれだけ規模が増えても、ひとつひとつ、手作りで。
食の安全に留意すると共に、
手作りならではの温かいお料理の提供で
お客様にご満足いただけるよう努めています。
---● 食の輪の繋がりを目指して
「食」の多様化とニーズの変化に対応し、
様々な業態を展開しています。
食空間の楽しさ、快適さを追求し、
「味の和、人の和、そして平和の和」を
深めていきたいと願っています。
＼当社で働く魅力・メリットをご紹介！／
その①：多店舗展開の安定企業！
――――――――――――
おかげさまで当社は今年で創業36周年。
主力の焼肉・韓国系業態を中心に
カフェやフレンチの新業態など
時代に合わせた出店を続けています。
これからも年間1〜2店舗のペースで
店舗を拡大していく予定です！
その②：10年以上勤続者が多数！
――――――――――――
当社の特徴のひとつが、
1度ご入社いただくと
10年以上の長期勤務をしてくれる社員が多いこと。
働き方やキャリアについて
気軽に相談できる環境や、
66歳までの定年制など…
スタッフひとりひとりが安心して
長く働いてもらえる環境が整っています。
その③：様々な業態にチャレンジできる！
―――――――――――――――
違う業態にチャレンジしたくなったり、
いま以上のスキルアップを考えたり…
私生活の変化や、年齢に伴って
勤務条件のズレが生じてくることもあるかと思います。
複数業態・店舗を運営をしている
当社だからこそ、業態変更や
店舗異動などの要望はもちろん、
時には得意ジャンルでの新規出店など、
転職することなく、
別の業態・店舗に挑戦することも可能です◎
【運営ブランド一覧】
・焼肉名菜 福寿
・韓国厨房 ユン家の食卓
・カジュアルフレンチレストラン Cobara-Hetta
・インドカリーダイニング Cobara-Hetta
・Cobara Cafe
・La Tarafuku
・窯焼ピッツァとパスタのお店 マンジャーレ
・しゃぶしゃぶ 鍋まる
・鉄板ダイニング 中野グリル
・SOLAH SPICES TOKYO
・炭焼やきとん なみ平
・GOO FOOD HALL
・韓国スープ専門店 Kim Soups
・韓国カフェダイニング Kim Cafe
・テラスビュッフェTABLE など
■会社概要
会社名：株式会社榮林
所在地：〒 169-0073 東京都新宿区百人町1-23-12 福寿ビル3F
代表者：代表取締役 金原 東憲
設立：1987年（昭和62年）9月
従業員数：450名
資本金：5,000万
『韓国厨房 ユン家の食卓』の
お仕事に興味をお持ちいただき
ありがとうございます！
採用枠が埋まりましたら
求人募集は終了となりますので
ぜひお早目にご応募いただけますと幸いです。
【採用までの流れ】
≪１．応募≫
「応募画面へ」のボタンから必要情報を入力して送信してください。
ご応募を確認後、担当者からご連絡いたします。
お急ぎの方はお電話でも受け付けしております。
TEL：03-5337-1515
受付：平日10時00分〜19時00分
採用担当：金（きん）
≪２．面接≫
■面接場所
店舗にて面接を行います。
※遠方の方はWebや電話面接もOK
≪韓国厨房 ユン家の食卓≫
〒601-8417
京都府京都市南区西九条鳥居口町1
イオンモールKYOTO Sakura館４
■持ち物
・履歴書（顔写真つき）
・職務経歴書
※事前にメール送付いただける場合は持参不要
■服装
カジュアルな私服でお越しください。
≪３．内定／勤務開始≫
入社日はご家庭や現職のご都合などにより
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＜応募先＞韓国厨房 ユン家の食卓
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時～翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります