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～成長とチャレンジを信条とし、人間形成の場を創造する～
一度きりの人生！めいっぱい仕事して、めいっぱい遊んで、めいっぱい笑顔で生きよう！

そのために
◆企業としての大きなチャレンジ！
◆あったらいいなぁのお店づくり！
└ワクワクするお店！家庭では味わえないお料理や雰囲気！
◆外食にしかできない、楽しさの追求！

飲食業界の常識を壊す、新しいコンセプト・業態・サービスにチャレンジする会社です。
◎あなたの「楽しい」をしっかりと評価◎
スタッフが当社の「メンバー」なんだと安心できるように、一人ひとりを大切にしています♪
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【『焼肉ジャック 梅田店』とは 】
インスタ映え抜群！焼肉を超楽しく・面白く・オシャレに楽しめる若者のためのお店♪
友達との飲み会やデート、女子会など…。
いつもの仲間との食事がとっておきの時間に大変身◎

ただ焼肉を食べるだけじゃない、当店だけの付加価値をご提供♪
働くスタッフがイキイキと、お客様と同じ笑顔♪
そんな、新しいスタイルの焼肉店です★

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【 運営：『株式会社DIC』】
企業理念は「成長とチャレンジ」！
平成27年7月創業の『株式会社DIC』は、大阪市に本社を置く飲食店運営企業。
お客様の「こんなお店があったらいいなぁ」を実現したい。
そのような想いから、わくわくできるコンセプトの店舗業態を多数展開しています。

◎テーマは「SNS×飲食」
当社では、いま注目されている「SNS」と人々の生活になくてはならない「飲食」とをコラボさせた業態に力をいれています！
SNSを多彩に駆使し「飲食業界全体を盛りあげていきたい！」と考えています。

集客だけでなく、会社やお店の魅せ方・ブランディングにも意識。
とくにデジタル世代のフレッシュなアイデアを積極的に採用して、新しい飲食店のスタイルをつくりだしていきます。

◎社員の「楽しい」を評価＆大切にしています
当社は、社員全員の声に耳をしっかりと傾けてられていると自負しています。
毎月1回の面談、そこでヒアリングすることでスタッフ一人ひとりの「やってみたい」を実現。
これまで「アルバイトとの食事手当」や「イベント企画手当」の導入などを実施してきました。
みんなの「楽しい」を立案＆企画したスタッフには、しっかりと評価して手当を支給しています。

もちろん仕事自体の面でも、仕事は全部が楽しいことではないので「どうやったら楽しめるか」を当社では考えています。
そのなかでも「売上を上げることで評価を上げて、給与も上げる」ことに魅力を感じるスタッフが多かったです。
数々の経験をしてきたオーナーが直接その楽しさを感じられるように、売上のことやそのほか必要なことを全て教えていきます！

◎20～30代の若手が活躍！活気あふれる好環境
お互いの関係をとても大切にしているので、若手スタッフの定着率が非常に高いことが自慢◎
さらに新卒・中途や年齢は評価に一切関係ないので、やる気次第でいろいろな仕事に携われます。
平均半年～9ヶ月といった、圧倒的な昇進スピードも大きな特徴！
年齢ではなく「成果」によって給与も比例するため、確かな収入とやりがいが手にはいります。

★ 本気で稼ぐためのノウハウが学べます！ ★
飲食業界での勝ち方を熟知している当社。
なんと、3店舗を8年で80店舗に増やした実績もあり♪
そんな私たちが、独立や成功に必要な知識のすべてをあなたに直接伝授！◎
稼ぐための力が身につきます！

▶ 独立・成功に必要な経験値
オーナーの経験を踏まえた勝つための知識やノウハウを、惜しみなくお教えします！
▶ 勝てる組織作りのための姿勢
多くのポジションを用意。スタッフの育成力やミッションに応じた考え方が身につきます！
▶ 新規出店までのマネジメント力
今後も新規出店の予定は多数。イチから実践できるので、マネジメント力・対応力が飛躍的に向上します！
▶ web集客スキル
SNSを含めた発信力は今の時代に絶対必要なスキル。アクセスを増やすための構成力なども学べます！
▶ 充実の研修制度
・主体性や目的意識向上に特化した研修プログラム「7つの習慣研修」

・やりたいことが見つからない方
・やる気はあるけど、どう頑張ればいいかわからない方
・新しいことを始めたい方
こんな方をお待ちしています！
今までくすぶっていたあなたの思いを、存分にぶつけてください！

【代表からあなたへメッセージ】
変化を恐れず、新しいことへ挑戦を！
数ある求人のなかからご覧いただき、ありがとうございます！
面接では、あなたの得意なことやこれまでのことなどざっくばらんにお話しできればいいなと思っています。
どんな些細なことでも大丈夫です！
なんでも質問・相談してください！

当社には、失敗や変化を恐れず果敢にチャレンジするメンバーが多数！
「もっとお客様に喜んでもらうには？」
「もっと効率のいいオペレーションは？」
現状に満足せず、新しいことにチャレンジする姿勢。
私たちはなによりも、その姿勢を評価します！

あなたもぜひ、積極的に意見を発信してください！
問題意識をもってよりよいお店づくりのために努力できるような方と、ともに働きたいと思っています。

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《 スタッフのリアルなQ＆A 》
◆濱田さん　(入社1年10ヵ月・21歳)
Q①：『入社理由は何ですか？』
▼A:社員募集をしている飲食店はいろいろあり、迷うこともありました。
そんな中、当店は流行に敏感でオシャレな今風のお店の感じや、社風などに将来性を感じたからです。
入社した今も、会社とともに自分が成長しているなと思います！

Q②：『ズバリこの会社の良いところは？』
▼A:みんな年齢が近く、新人さんもすぐ打ち解けて仲良くなれることです。
上司や先輩スタッフは頼れる人ばかりで、自分の長所をとてもよく伸ばしてもらえます。
風通しが良く意見も言いやすいので、自分のアイデアが形にできる点も魅力です。
いろいろなスタッフがいるので、それぞれの趣味の話なども聞けて、すごく面白いです。

Q③：『今後の目標はありますか？』
▼A:飲食人としてタメになることや応用できる基礎をしっかり学べる環境です。
まだ具体的な夢は決まっていないですが、この先どんなキャリアパスを選んでも安心できるのではないかなと思っています！