このお店の求人情報
お店の特徴 <ウェディングパーティで神戸No.1のレストラン> GIORONE
<神戸のウェディング2次会パーティ市場で圧倒的No.1の施工組数を誇る、超人気レストラン>
"演出とおもてなし"をコンセプトに普段レストランとしてのご利用から、ウエディング・2次会まで手掛けています。
最大130名様着席可能なキャパシティと7画面の映像演出。
年間250組以上のパーティを手掛けるレストランです。
三ノ宮駅からも近く、旧居留地の風情ある街並みとおしゃれなインテリアの内装。
白とブラウンを基調としたシックモダンの店内です。
多画面を駆使した演出はもちろん、
旬や産地にこだわり抜いた、身体にやさしいメニュー、オリジナルケーキ・スイーツなど洗練された料理でもおもてなしをします。
飲食業界の方はもちろん、ウェディング・ブライダルで活躍されていた方も大いに力を発揮できる職場。
ぜひ、そのお力をお貸しいただければと思います。
~ キッチンから最高の演出 ~
開閉自在の斬新なオープンキッチンを備えているのも、当店ならでは。
食欲をそそる美味しい香りと出来たての臨場感が料理への期待も高め、いい経験になります。
キッチンから雰囲気・空間を演出することもありますので、自慢の腕を振るってみませんか!
【 運営会社ゼロフォーム 】
当社は、Great Place to Life「“生きがい”のある会社」を目指し、様々な取り組みをおこなっています。
1.従業員が活き活きと働ける環境づくり
・社会保障
→健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
・給与水準
→飲食業界の平均を上回る給与水準を実現しています。※平均は国税庁「平成27年分民間給与実態統計調査」の数値
・休日数
→ワークライフバランスのさらなる向上を目指し、週休二日を原則とし年間100日以上の休
日を設定しています。
・退職金制度
→勤続年数に応じた退職金制度があります。
2.従業員が、自らのスキルや能力を磨く事の出来る環境づくり
・入社時の研修制度
→新入社員がスムーズに業務に入れるよう、研修担当者を設けサポート。
・学習教育システム
→月に一度の全社員対象のOff-JTや配属部門での実技研修でスキル、ケイパビリティの成長をサポート。
・評価制度
→店長(マネジャー)になると、定期的な役員による、教育を重視した評価面談を受ける事になり店舗運営のノウハウを吸収できます。
現在、神戸市内を中心にウェディングレストランを展開。今年4月には姫路にも新店をオープンしました!
これからは兵庫県外への展開も視野に入れて邁進していますので、チャンス溢れた職場です。
また、スタッフの離職率が低いのも弊社の強み。10年近く勤続している方もいらっしゃいます☆
夢を持つみなさん。当社で、まず挑戦してみませんか!
面接にて、あなたの想いをお聞かせください。ご応募お待ちしています。
"演出とおもてなし"をコンセプトに普段レストランとしてのご利用から、ウエディング・2次会まで手掛けています。
最大130名様着席可能なキャパシティと7画面の映像演出。
年間250組以上のパーティを手掛けるレストランです。
三ノ宮駅からも近く、旧居留地の風情ある街並みとおしゃれなインテリアの内装。
白とブラウンを基調としたシックモダンの店内です。
多画面を駆使した演出はもちろん、
旬や産地にこだわり抜いた、身体にやさしいメニュー、オリジナルケーキ・スイーツなど洗練された料理でもおもてなしをします。
飲食業界の方はもちろん、ウェディング・ブライダルで活躍されていた方も大いに力を発揮できる職場。
ぜひ、そのお力をお貸しいただければと思います。
~ キッチンから最高の演出 ~
開閉自在の斬新なオープンキッチンを備えているのも、当店ならでは。
食欲をそそる美味しい香りと出来たての臨場感が料理への期待も高め、いい経験になります。
キッチンから雰囲気・空間を演出することもありますので、自慢の腕を振るってみませんか!
【 運営会社ゼロフォーム 】
当社は、Great Place to Life「“生きがい”のある会社」を目指し、様々な取り組みをおこなっています。
1.従業員が活き活きと働ける環境づくり
・社会保障
→健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
・給与水準
→飲食業界の平均を上回る給与水準を実現しています。※平均は国税庁「平成27年分民間給与実態統計調査」の数値
・休日数
→ワークライフバランスのさらなる向上を目指し、週休二日を原則とし年間100日以上の休
日を設定しています。
・退職金制度
→勤続年数に応じた退職金制度があります。
2.従業員が、自らのスキルや能力を磨く事の出来る環境づくり
・入社時の研修制度
→新入社員がスムーズに業務に入れるよう、研修担当者を設けサポート。
・学習教育システム
→月に一度の全社員対象のOff-JTや配属部門での実技研修でスキル、ケイパビリティの成長をサポート。
・評価制度
→店長(マネジャー)になると、定期的な役員による、教育を重視した評価面談を受ける事になり店舗運営のノウハウを吸収できます。
現在、神戸市内を中心にウェディングレストランを展開。今年4月には姫路にも新店をオープンしました!
これからは兵庫県外への展開も視野に入れて邁進していますので、チャンス溢れた職場です。
また、スタッフの離職率が低いのも弊社の強み。10年近く勤続している方もいらっしゃいます☆
夢を持つみなさん。当社で、まず挑戦してみませんか!
面接にて、あなたの想いをお聞かせください。ご応募お待ちしています。
<応募先>GIORONE