━━…━━…━━…━━…━━
＼2026年3月新規オープン／
埼玉で急成長中の企業が山梨に進出！
一緒に地域を盛り上げていきませんか？
━━…━━…━━…━━…━━

＼＼ 今後の成長を見据えたスタッフ募集 ／／
関東で人気のうどんブランドが、2026年3月に山梨初出店！
新業態として、ほうとうをメインにご提供していきます。

オープンまでの期間は、関東にある既存店舗で研修を受けられます。
その後、山梨の店舗へ異動するタイミングは相談可能◎
引っ越しに伴う転職をお考えの方も、ぜひご検討ください！

▼社内ではさらなる出店計画が進んでいます
・2026年4月、埼玉でビストロの新業態がオープン
・2026年5月、埼玉でラーメン業態の新店がオープン
・2026年夏、埼玉（浦和）で居酒屋の新店がオープン

続々と新店舗を増やしていく当社。
ご活躍や希望次第で、次の出店立ち上げやメニュー開発などにも挑戦できます。
経験・年齢に関係なく、アイデアや意見をどんどん発信できる環境です！

【『甲州うどん澤村』】
売上好調の人気ブランド『武蔵野うどん澤村』から姉妹店が誕生♪
自家製麺を使用したつけ汁スタイルのほうとうを、観光客や地元の方へ提供する予定です。
古民家をリノベーションし、新しい観光スポットになるような店舗づくりを進めているのも特徴の一つ。
埼玉で培った店舗運営のノウハウを活かし、山梨でも地域から愛されるお店を目指します◎

オープン前のメニュー開発や立ち上げには、一般スタッフも参加可能です。
現場の声を大切にしているので、店舗や業態ごとに大きな裁量があります。

それはつまり、アイデアをカタチにできるチャンスも多いということ！
考案した料理が『澤村』ブランドのレギュラーメニューに採用される可能性もありますよ。
経験を積んでいくことで、ゆくゆくは新ブランドの開発にも挑戦できます。

／
学生さん、主婦・主夫さん、フリーターさん、独立志望の方も歓迎！
山梨初出店となる今回は、全員が同じスタートライン。
関東の姉妹店スタッフもサポートに入りながら、みんなでブランドを成長させていく環境です。
新しいお店をつくりあげていく楽しみや喜びを味わいつつ、新業態を一緒に盛り上げていきませんか？
＼

▼▼ 若手・未経験者もチャレンジ可能 ▼▼
活躍中の社員は60％が20～30代で、アルバイトも学生や20代が中心です。
若手が多い会社なので、未経験から始めたい方や経験が浅い方も気負う必要はありません！
同世代の仲間と一緒にイチから学び、高め合いながらお仕事に取り組めますよ。

---

【　運営会社：株式会社TPD　】
東京・神奈川・埼玉を中心に、ワインバル・イタリアン・居酒屋・カフェなど、さまざまなコンセプトのお店を展開。
ひとつのジャンルに限らず、幅広いジャンルの知識＆スキルが身につく環境をご用意しています◎
希望に応じて、配属店舗以外の業態への異動やヘルプも可能です。

店舗運営は店長に一任しています。
自らのアイデアでイベント・販促・メニュー開発などを企画していただけます。
「自分の力で経営する」という経験を通して、独立への準備もできますよ！

::―― 当社で働く魅力をご紹介 ――::
■1.チームワーク重視！風通しがよい職場
上司との距離が近く、役員も現場に立つため、現場への理解が非常に深いのが当社の特徴。
「現場の声」が届きやすい風通しの良さが自慢です◎

月1回の店長研修や社内ミーティングでは、他店舗のスタッフとも積極的に交流。
マネージャーから店舗運営のノウハウを学べる講習も実施しています。
情報交換しながら、自身のスキルをどんどん磨いていける環境。
より良いサービスを追求するために、会社全体で“チームワーク”を大切にしています◎

■2.理想の未来を描ける！キャリアパスが豊富
「せっかく働くからには上を目指したい」という方必見！
最短半年で昇給可能！最短2年で店長に昇格実績あり！実際に26歳の店長が活躍中です◎

店長経験後は培った経験を活かして、エリアマネージャー・人事などの本部職を目指すことも可能。
あなたの頑張り次第で、理想のキャリアを実現することができますよ！

----------------------------
≫：≫ 叶えたい夢を追い求めよう！
将来やりたいことがある人はとことんチャレンジ可能！
新しいことにチャレンジするほどチャンスもどんどん広がりますので、惜しみなく挑戦してください。

店長研修・リーダーシップ研修など、学べる機会も多数ご用意しています！
「まだ目標がない」「やりたいことが見つかっていない」という方も、少しのきっかけで本気で目指せることが見つかりますよ◎

～ 興味を持っていただけたら【応募画面へ】よりご応募を！ ～