サービススタッフ｜安定の上場企業⇒東京水準の好待遇◎年休120日・賞与年2回・70以上の研修を完備！

辻家庭園の求人情報｜石川県金沢市

［ツジケテイエン］

▼お店データ（オープン日：2013年12月） [お店のサイト]

業態	創業20年以上のブライダル企業
客単価	15000円〜20000円	席数	100席以上
喫煙	屋内禁煙
最寄駅	JR北陸本線金沢駅よりバスで20分
勤務地	石川県金沢市寺町1-8-48　[地図]
定休日	祝日を除く第2・第4火曜日、毎週水曜日
運営	株式会社ノバレーゼ

このお店で募集中の職種

このお店の特徴は？公開日：2025年4月24日

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正社員料理長候補（シェフ・板長など）募集

特徴	独立希望者歓迎
雇用形態・給与	正社員　月給31.5万円〜＜年収モデル＞：3,125,000‬円～5,005,000円＜月給内訳＞　基本手当：183,485円～284,645円　勤務手当：61,515円～95,355円（月間43.8時間～44.2時間分）　職責手当：5,000円（一律支給） ※給与は経験・年齢を考慮し決定します ※試用期間：3ヵ月（条件は変わりません） ※勤務手当は時間外労働の有無に関わらず支給します（超過分は別途支給）＝＝＝＝＝＝【賞与】年2回（2月/8月）【昇給】年1回（3月）【手当】・インセンティブ（毎月）・全国型住宅手当（10,000円/月）※規定あり・食事補助（店舗による）・単身赴任手当（入社後の異動に限る）・通勤交通費支給（上限3万円/月）・役職手当（例：マネージャー4万円/月・ゼネラルマネージャー7万円/月）・専門職手当・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給）インセンティブ制度ボーナス・賞与あり昇給あり寮・住宅手当あり交通費支給
応募資格	■調理実務経験者（ジャンル不問） ※和食、ホテル業態経験のある方優遇します◎ ※マネジメント経験ある方優遇します◎
勤務時間	8：00〜21：00 1ヵ月単位の変形労働時間制 ※週平均実働40時間、1日実働6〜12時間 ※繁忙期（3月〜7月、9月〜12月）でも、残業は月20〜30時間程度です。＜店舗営業時間＞平日…11：00〜19：00 土日祝…10：00〜20：00 終電考慮ダブルワークOK フルタイム歓迎
休日・休暇	【年間休日120日】・月9日休み・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（5日）・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化・リフレッシュ休暇制度　┗勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可能です・Rockの日　┗毎年会社が指定した2日間の休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休暇（父母共に）・特別休暇　┗慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほかその他にも連休取得推奨の環境づくりを行っております！例えば、3連休で友人と旅行、5連休で家族と海外旅行も♪ 産休・育休夏季休暇年末年始休暇特別休暇有給休暇月8日以上休み
待遇	・各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、ほか）・団体保険加入制度・通勤手当（上限3万円/月）・赴任手当・全国型勤務制度・勤務エリア限定制度・自社レストラン利用補助制度（20,000円/年）・勤続10周年記念海外旅行制度・奨学金返済支援制度（勤続5年で100万円、10年でさらに100万円）・マイカー通勤制度※勤務地による・各種社内割引・転居の際の物件探しサポート＼さらにあなたの活躍を応援する制度がたくさん！／・各部門年間MVP表彰（最大賞金100万）・殿堂入り表彰・料理コンクール参加支援制度・ソムリエ資格取得支援制度・フリーエージェント制度・新規事業提案制度・業務改善提案制度・フレックスキャリア制度・育児短時間勤務制度・パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定・審査あり・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）※規定・審査あり・もどってこいよ制度（再雇用制度）・うちこいよ制度（リファラル採用制度）・60歳定年後の再雇用制度資格取得支援まかない・食事補助あり社会保険完備制服貸与
仕事内容・求める人物	////・////・////・////・////・//// ＼和食経験者積極採用中！／忘れられない一皿を、由緒正しき旧邸宅で。人の心を“動かす”仕事へ。 ////・////・////・////・////・//// 〜＊仕事内容＊〜「結婚式」という一生に一度の日に提供する“記憶に残る”お料理を作っていただきます。パーティ会場内にオープンキッチンを設け、作りたてのお料理をお客様にお召し上がりいただけます。「おいしい！」「素敵！」のお褒めの言葉は、ぜひあなたが直接受け取ってくださいね。結婚式のほか、ビアガーデンやクリスマスディナー、歓送迎会などのパーティまで、幅広いイベントで腕をふるう機会があります。私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「美味しい」という記憶を残すからです。いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください！また、ゆくゆくは調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントもお任せします。裁量も大きく、やりがいも抜群！料理人としてのステップアップのために幅広いスキルが身につく環境です。今、あなたの仕事は人の心を動かしていますか？私たちと一緒に、心が震える最高のハレの日を創っていきましょう！＼＼ノバレーゼで働くメリット／／ □■ 一流の料理人を目指すなら！自分の未来を"創る”多彩な制度 ■□ ＜たとえば…＞ ◎料理コンクール参加支援制度◎ 　┗当社指定の料理やサービスのコンクール参加準備に必要な食材費を最大3万円まで支給する他、参加に必要な交通費や宿泊費も負担。　　コンクール出場を通した自己研鑽を支援しています。 ◎副業制度（通称パラノバ）◎※規定・審査あり　┗スタッフが多様な経験を積むことで、更なる可能性を広げるためにできた副業制度、通称｢パラノバ｣。　　自己成長につなげ、人生を豊かにしたいという想いから生まれた制度であり、現在すでに多数のスタッフが活用しています。 ◎年間MVP◎ 　┗1年間で最も活躍したスタッフを称える制度。　婚礼プロデュース部門、婚礼衣裳部門、レストラン部門、ルーキーオブザイヤー、本社スタッフ部門、店舗スタッフ部門の計6部門があり、賞金は最大100万円！ ◎フリーエージェント制度◎ 　┗組織を活性化させるため、人材を欲しい部署が社内イントラネット上に“求人広告”を掲載できるシステム。　　広告に興味を持ったスタッフは、上司に知らせることなく、求人部署と直接連絡を取り合い、異動交渉をすることが可能。一人ひとりが力を発揮し能力を伸ばし続ける。そのために「挑戦」「教育」「評価」の制度があります。年齢や経歴に関係なく、実力次第で大きな権限と責任ある仕事が任せられる…それは自らを成長させるチャンス！あなたのチャレンジを、ノバレーゼは全力でサポートしていきます。 □■ お客様だけでなく、スタッフにも。まっすぐに向き合う会社です ■□ まっすぐにお客様に向き合い仕事をするためには、スタッフが生き生きと楽しく働ける環境が何よりも大切です。 ①.年間休日数は120日、月のお休みは9日と飲食業界でも高水準 ②.明確な評価制度で頑張った分はしっかり給与や賞与として反映 ③.努力し結果を出したスタッフを表彰する「年間MVP制度」など各種制度も充実 ④.住宅手当や赴任手当、また転居の際の物件探しサポートなど、活躍のためのバックアップを惜しみません ⑤.連休推奨＆有休消化義務化で「飲食業は休めない」を改善！勤続10周年記念では海外旅行をプレゼント他にもまだまだノバレーゼの福利厚生はたくさんあります。最高のおもてなしは、最高の環境から生まれる。私たちはそう考えています。【こんな方を歓迎します】・ブライダルメニューに興味がある方・サプライズやおもてなしが好きな方・積極的にチャレンジをする風土を好む方・周りの些細な変化に気付くことのできる方・チームで接客することが好きな方、仲間を意識した仕事ができる方・人の心を動かすお仕事をしたい方身につくスキル！学べる知識！包丁さばき盛り付け技術製菓技術高級食材の知識ワインの知識日本酒の知識肉の知識魚の知識野菜の知識洋菓子の知識食器の知識婚礼料理・パーティーメニューテーブルマナー出店開業ノウハウ店舗運営メニュー開発仕入れ・食材の目利き

＜応募先＞辻家庭園正社員料理長候補（シェフ・板長など）の募集

お店の特徴　＜創業20年以上のブライダル企業＞　辻家庭園

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＼サービススタッフを積極採用中／
スタッフファーストで働きやすさ抜群！
ハレの日を演出するウエディング・カンパニー
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コンセプトは、金沢の歴史遺産で叶える寛ぎの贅を極める祝宴。
金沢市の指定文化財でもある『辻家庭園』は、大正初期に建築された邸宅です。
前田家家老の一人である横山氏の別邸で、100年余のときを経て結婚式場へと生まれ変わりました。

現代の感性で生まれ変わった、この特別な場所があなたの職場に。
究極のおもてなしを追求する仲間とともに、記憶に残る結婚式をつくり上げましょう。

◇◆ サービススタッフとして成長していきたいあなたへ ◆◇
現在募集しているのは、接客をメインで担当するサービススタッフです。
《心を込めたおもてなし》こそが、結婚式では最大の演出だと私たちは考えています。

これまで多くのお客さまに感動を与えてきた、接客のエキスパートを歓迎◎
ホテルやウエディングでのサービス経験があれば、即戦力としてご活躍いただけます。
新たな挑戦者をお待ちしております！

■■ 運営母体『株式会社ノバレーゼ』 ■■
――今、あなたの仕事は人の心を動かしていますか？

私たちが大切にしている企業理念は、“Rock your life”。
“Rock”には《心を揺さぶる・揺り動かす》という意味があります。
そして“your life”は、お客さまや働く仲間の人生、当社に出会うすべての方々の人生を表しています。

ブライダルを軸に事業を展開し、多くの人々の心を動かしてきた私たち。
2000年の創業から順調に成長を続けて、海外出店にもチャレンジしてきました。
《東証スタンダード市場》に上場しており、今後も安定基盤を強みに事業拡大を続けてまいります。

◆【描けるキャリアは多彩】研修制度もさまざま！
スタッフ一人ひとりのステップアップを支援するため、70以上の研修制度をご用意。
ここでは代表的なプログラムをご紹介します。

◎部署や店舗を超え、同じ等級のスタッフと交流できる《階層別研修》
◎店舗運営やスタッフ育成について学ぶ《マネジメント研修》
◎月に1度の月初ミーティング
◎四半期に1度のキックオフミーティング　など

他職種・他店舗のスタッフと交流する機会も多く、学びの場がたくさんあります。
実績次第で、一般社員⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャーとキャリアアップしていくことも可能です！

◆【スタッフ全員を大切に】働きやすい環境を整備！
《一緒に働くスタッフ》を何よりも大切にする当社。
安心して長く勤続していただけるように、東京水準の好待遇で日々の暮らしを支えます。

年間休日120日・有給休暇は100％取得を義務化など、お休みが取りやすい環境も魅力。
プライベートの充実は、心にゆとりをもたらします。
そして、私生活で新しい感性に触れる体験が、仕事にもきっと良い影響を与えてくれますよ。

働きやすさとやりがいを兼ね備えた職場でともに成長したい方、ぜひご応募ください！
まずはあなたにお会いできることを楽しみにしています。