| NEW | \2026年1月OPEN/老舗コーヒー店◎経験不問《完全週休2日制+実働8時間★好待遇が自慢です》 |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給30万円〜40万円
※経験・能力を考慮します <年収モデル> ・350万円/25歳/入社3年 ・450万円/39歳/入社5年 ・500万円/44歳/入社10年 \★ 入社祝い金20万円支給!(会社規定あり)★/ ※1年後支給いたします(出勤率90%以上が条件となります) ===== ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7・12月)※昨年実績:3カ月分 ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(残業発生時は100%支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(コーヒーインストラクター) ■皆勤・精勤手当(月5000円) ■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月6000円) ■住宅手当・家賃補助(上限月3万6000円) ■退職金(勤続3年以上の方が対象)
家族手当
資格手当・スキル手当
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
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| 応募資格 | ■年齢不問! ■飲食経験ある方(ジャンル不問) ※役職ポジションでの勤務経験がある方優遇します◎ ※メニュー考案経験ある方優遇します◎ |
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勤務時間
|
【営業時間】 8時00分~22時00分 【勤務時間】 7時00分~22時30分(実働8h、休憩あり) <シフト例> ■7:00〜16:00 ■13:30〜22:30
終電考慮
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| 休日・休暇 |
■完全週休2日制(シフト制) └月に2回シフト希望を募り、希望を考慮して休みを調整します。 ■年間休日105日 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇
産休・育休
特別休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■休憩時のコーヒー1杯無料♪ ■資格取得支援制度 └コーヒーインストラクターの資格取得を支援 ■リロクラブ └旅行や映画、カラオケ、レジャー施設、レストラン、スポーツクラブ、育児・介護サービスなどが特別価格に! ■永年勤続表彰 (5年・10年と長く活躍していただける職場です) ■自社商品及びサービス社員割引
資格取得支援
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
■□…━━…━━…━━…━━ \2026年1月オープン!/ 老舗ロースターが手掛ける上質なカフェ 年齢不問!20〜50代の幅広い世代が活躍中★ ━━…━━…━━…━━…□■ 【 仕事内容 】 ◇ホール接客対応 ◇店舗運営・管理 ◇スタッフ育成・管理 など ホールの現場業務をメインに店長業務もお任せします。 店舗運営のノウハウを身につけながら、企画メニュー作成等でアイデアが活かせます。 スタッフとの積極的なコミュニケーションを心がけ、一丸となってお店を盛り上げてください! \\ 『三本珈琲店』で働く魅力 // ▼▼ 完全週休2日制で働きやすさ抜群! ▼▼ 当店は完全週休2日制、実働8時間のシフト制で、無理なく勤務ができます。 しっかり働き、しっかり休む。メリハリはとっても大事です◎ スタッフに負担をかけすぎないように、働く環境には力を入れています。 ▼▼ 頑張りはしっかり評価に反映!充実の待遇面 ▼▼ あなたの頑張りを、ちゃんと評価して還元される会社です! 年2回の賞与をはじめ、年1回の定期昇給でモチベーションもアップ! さらにキャリアアップのための資格支援など、手当や待遇の厚さも当店の大きな魅力の一つです♪ ▼▼ 裁量大!経験をフルに活かせる ▼▼ 新メニューの考案やフェア、企画の立案などお店に対するアイデアは大歓迎です! 「こんなお店があったらいいな」「こんなメニューが出したい」など マニュアルに沿うだけではなく“イチから生み出す仕事”をしたい方にはピッタリの環境です。 【 こんな方を歓迎します 】 ・お客さまに対してもスタッフに対しても心配りができ、ムードメーカーになれる方 ・将来お店の中心になれる方 ・リーダーシップがあり、スタッフを率いて成果を上げることができる方 ・人をまとめ動かす力のある方 ・フードビジネスに興味がある方 「これから一緒に作っていく」…そんな想いで入社していただきたいと思います。 不安とは裏腹に、楽しい毎日があなたをお待ちしています! 身につくスキル! 学べる知識! ラテアート お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>三本珈琲店 イオン桑園店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <カフェ、スペシャリティコーヒー、サンドイッチ> 三本珈琲店 イオン桑園店
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\2026年1月オープン!/
"普通ではない出会いがここにはあります"
働きやすさ抜群の環境で、安心して長く働きましょう♪
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コンセプトは「てまひまを大事に」。
ご来店頂くお客様にちょっとした幸せをお届けします!
シックながらも味わいのある素材を用いて空間づくりを行うことで、五感に響く居心地の良さを演出していきたいと考えています。
\\オープニングスタッフを募集//
今回は、2026年1月のオープンスタッフを募集!
当店のスタートを盛り上げてくれる方を探しています。
特に、店長候補として活躍していただける方&調理・接客の両方をお任せできる方を積極採用中♪
経験者はもちろん、これからチャレンジしたいという未経験者さんも歓迎します。
興味がある方は、一度お話をしませんか?
一緒に心を込めたおもてなしをしてくれる方を、お待ちしています♪
::◆こだわりのメニュー◆::
当ブランド独自の香黒炭(コークス)や、焙煎約8時間かけゆっくりと抽出した水出し珈琲など…。
珈琲を美味しく味わっていただくためのメニューを多数提供していく予定です。
他にも、カフェオレやウィンナーコーヒー・アイリッシュコーヒーなども提供予定!
ハンドドリップとフルサービスで提供します。
また、ウォータードリップのシステムを導入し、絶品の水出し珈琲や珈琲ゼリーなども提供予定。
既存店で人気のパンケーキなどもお出しします◎
【三本珈琲株式会社】
■創業:1957年3月
■事業内容:コーヒー豆の焙煎・加工・販売、コーヒー関連商品の取り扱い、缶飲料の企画、自動販売機のオペレーション、飲料メーカーへの原料供給、カフェを始めとした店舗企画・運営
■飲食事業:カフェ・レストランを日本全国に21店舗運営
新ブランドの出店、既存店のリニューアル、会社の組織再編など...
今後も積極的に新しい挑戦に挑む当社と共に歩んでいけるスタッフを募集中!
★一緒に勢いにのる当社と共にカフェ業界・飲食業界を盛りあげていきませんか?★
バリスタとして、カフェスタッフとして、レストランスタッフとして、店舗責任者として、ここがステップアップの機会です!
活躍の舞台はあなた次第でどんどん広がっていきます。伝統と挑戦が息づく当社ならではの学び・経験が得られます。
当社の挑戦に、あなたの力を貸してください☆
\2026年1月オープン!/
"普通ではない出会いがここにはあります"
働きやすさ抜群の環境で、安心して長く働きましょう♪
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コンセプトは「てまひまを大事に」。
ご来店頂くお客様にちょっとした幸せをお届けします!
シックながらも味わいのある素材を用いて空間づくりを行うことで、五感に響く居心地の良さを演出していきたいと考えています。
\\オープニングスタッフを募集//
今回は、2026年1月のオープンスタッフを募集!
当店のスタートを盛り上げてくれる方を探しています。
特に、店長候補として活躍していただける方&調理・接客の両方をお任せできる方を積極採用中♪
経験者はもちろん、これからチャレンジしたいという未経験者さんも歓迎します。
興味がある方は、一度お話をしませんか?
一緒に心を込めたおもてなしをしてくれる方を、お待ちしています♪
::◆こだわりのメニュー◆::
当ブランド独自の香黒炭(コークス)や、焙煎約8時間かけゆっくりと抽出した水出し珈琲など…。
珈琲を美味しく味わっていただくためのメニューを多数提供していく予定です。
他にも、カフェオレやウィンナーコーヒー・アイリッシュコーヒーなども提供予定!
ハンドドリップとフルサービスで提供します。
また、ウォータードリップのシステムを導入し、絶品の水出し珈琲や珈琲ゼリーなども提供予定。
既存店で人気のパンケーキなどもお出しします◎
【三本珈琲株式会社】
■創業:1957年3月
■事業内容:コーヒー豆の焙煎・加工・販売、コーヒー関連商品の取り扱い、缶飲料の企画、自動販売機のオペレーション、飲料メーカーへの原料供給、カフェを始めとした店舗企画・運営
■飲食事業:カフェ・レストランを日本全国に21店舗運営
新ブランドの出店、既存店のリニューアル、会社の組織再編など...
今後も積極的に新しい挑戦に挑む当社と共に歩んでいけるスタッフを募集中!
★一緒に勢いにのる当社と共にカフェ業界・飲食業界を盛りあげていきませんか?★
バリスタとして、カフェスタッフとして、レストランスタッフとして、店舗責任者として、ここがステップアップの機会です!
活躍の舞台はあなた次第でどんどん広がっていきます。伝統と挑戦が息づく当社ならではの学び・経験が得られます。
当社の挑戦に、あなたの力を貸してください☆
<応募先>三本珈琲店 イオン桑園店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります