| 【新店オープン続々の成長企業】地域密着型の焼肉店☆未経験からの挑戦もOK！各種手当が充実＆社宅あり◎ |
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店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給30万円〜45万円
※経験・能力により考慮します ＜入社実績＞ Aさん（22歳：男性 副店長）年収350万円 Bさん（30歳：男性 店長） 年収430万円 Cさん（32歳：男性 マネージャー）年収520万円 ◇残業手当（法定労働時間に基づく） ◇深夜手当 ◇昇給年1回あり（4月） ◇ボーナス年2回あり（7月・12月） ◇交通費支給（規定あり） ◇家族手当 └配偶者：月1.5万円、子ども1人につき：月5千円 ◇年始手当 └年始に1万円の慰労手当を支給 ◇家具・家電・駐車場付き社宅あり └家賃は会社が半額を負担・敷金・礼金は0円 家賃は住宅手当にて補填します
家族手当
インセンティブ制度
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費支給
|
| 応募資格 | 経験者歓迎！ マネジメント経験が豊富な方は大歓迎！ ＼十人十色のキャリアビジョンを応援致します／ |
| 勤務時間 |
11:00〜21:00 シフト制・休憩あり 《シフト例》 ▼一般職 □喫茶店 8:00〜17:00（休憩1時間） 12:00〜21:00（休憩1時間） □FC店 15:00〜24:30（休憩1.5時間） ※上記時間帯のなかでシフト制（週実働40時間以内） ▼専門職（開発職等）管理職（マネージャー/部長） フレックスタイム制を導入 ※数値責任、職責を注視し働き方は自由！ ----・----・----・----・----・---- ＼働く環境の改善に努めています！／ 《当社が掲げる労働環境改善基本方針8つ》 ‐その1…自分たちの掲げた目標（売上/利益）を必ず達成する ‐その2…生産性向上 1人当たりの仕事の質/量を上げる ‐その3…労働計画 拘束時間9時間以内のワークスケジュール作成 ‐その4…出勤簿とワークスケジュールの差異を無くす ‐その5…公休100％消化 ‐その6…残業ゼロ ‐その7…有給休暇義務化5日完全消化 ‐その8…閉店後2時間以内退店 「休みは絶対に出勤しない！」など、働き方改革によって「量より質」の仕事にこだわっています！ |
| 休日・休暇 |
月8日休み ◇連続休暇制度 └繁忙期を除く5日間 ◇育児休暇 └2024年1月に男性社員が取得した実績でスタートしました！ ◇年末年始休暇 └毎年12月31日・1月1日の2日間は、家族と過ごしていただけます！ ◇慶弔休暇 ◇有給休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
◇研修制度 └年功序列関係なしに、キャリアパスプランを考えていただいています ◇月に1回の社内会議 └PDCAのマネジメントサイクルを話し合っています ◇顧客満足向上委員会 全店のボトムアップ形式にて開催 ◇社員旅行・社内レクリエーション └2泊3日or3泊4日で開催 出勤日扱いになります ◇海外研修 └2年に1回の頻度で開催 これまで韓国・パリ・香港・グアム・石垣島にいきました！ ◇経営方針発表会 └年1回 全店休業にて開催 会社の方向性の共有や各種表彰がおこなわれます ◇店舗懇親会 ※店舗による異なる └年1回 店舗休業にて開催 パートナー慰労目的です ◇健康診断 ◇ストレスチェック <b>＼嬉しい・助かる福利厚生も！／</b> ・東急リゾート浜名湖会員 ・リゾートトラスト会員 ・バスケットボールの試合を無料観戦 └グループ会社が三遠ネオフェニックスのスポンサーのため
海外研修
資格取得支援
バイク・車通勤OK
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
・●・●・●・●・●・●・●・ ＼勢いのある企業と一緒に成長していきませんか！／ 2024年夏～冬に江南で新店をオープンいたします★ 犬山市にお住いの方々に愛される焼肉店 若手スタッフでも活躍できる職場です！ ・●・●・●・●・●・●・● 【仕事内容】 ◆接客 ◆配膳・下げ膳 ◆開店準備・閉店作業 ◆レジ打ち ◆調理・盛りつけ・ドリンクづくり ◆店舗マネジメント ◆その他、ホール・キッチン諸業務 接客や配膳、レジ打ちなどのホール業務をメインにお任せいたします。 一通り接客業務になれてきたころに、盛りつけなどの簡単な調理補助についてもお教えいたします。 ゆくゆくは、店長候補としてシフト管理やお店全体の調整などのマネジメント業務もお願いしていきます。 スタッフがお互いの状況を把握しあい、連携をとって柔軟に仕事をまわします。 臨機応変な対応を、お願いいたします。 ＼ここがポイント／ ・スピーディーなキャリアアップが可能 入社後は、既存店舗で勤務スタート！ 現場の業務を覚えた後は、経験・能力に応じて店長へ。 各店舗20～60名程度スタッフがいるので、そのマネージメントや店舗運営にかかわる業務をお任せします。 その後も、営業マネージャー→専門マネージャー→管理職という流れでステップアップ可能！ 最短で、1カ月～半年で店長やマネージャーになったスタッフもいます◎ ゆくゆくは、店舗の予算管理や戦略まで考えられる経営者を目指してください！ ・あなた次第でさまざまな将来像が描けます キャリアアップでは、実力や実績、現場でのコミュニケーションなどを重視。 年齢や経験ではなく、あなた自身をしっかり見て判断します◎ 実際に、下記のような道があります。 ＊入社1カ月半で店長へ！ ＊入社3カ月～半年で中間管理職に！ ＊入社半年～1年でマネージャーに！担当エリアにおける店舗の監督と人材育成をお任せします。 ＊店長やマネージャー職を担いつつ、商品開発・業態開発を行う開発職を兼任！ ・今後も店舗拡大をどんどんしていきます 当社が運営するお店は、どのお店も売り上げ好調◎ その勢いをもって、2024年夏から冬あたりに新店のオープンを決定しました！ 入社するあなたは、その計画に携わるチャンスがあります◎ 開業ノウハウはもちろん、人気店へと成長させるマネジメントスキルも身につきますよ！ 【求める人物像】 ●明るく、元気な接客ができる方 ●店舗マネジメント業務を経験したことがある方 ●仲間と連携し、コミュニケーションがとれる方 ●向上心があり、成長意欲にあふれている方 ▼--持続可能な会社づくりのための５つの約束--▼ 1. 嘘をつかない 2. 逃げない 3. ごまかさない 4. 忖度しない 5. 自分の意見を正々堂々という ※一見小学生でもできる内容と思われがちですが、大人になればなるほどできないと考え、信条のように誓っております。 ブランドづくり＝人づくり・個人個人の自主自立を目指しております。 【求職者へメッセージ】 当社では「持続可能な人材育成」に本気で取り組んでいます！ 少しでも気になっていただけましたら、ぜひご応募ください。 みなさまとご一緒に働けることを、楽しみにお待ちしております！ 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 コーヒーの知識 肉の知識 野菜の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞焼肉きんぐ 犬山梅坪店
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 ＜焼肉店＞ 焼肉きんぐ 犬山梅坪店
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
地域の方々に愛される大衆向けの焼肉屋さん☆
オープンしてから1年で人気店へと成長しました♪
運営各店は焼肉業態において業績高水準◎
2024年夏～冬、江南に新店をオープン予定！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◇愛知で店舗拡大中の焼肉店
リーズナブルな価格帯で、どの層のお客さまにとっても気軽にご利用いただける『焼肉きんぐ』。
当店『犬山梅坪店』は、犬山駅から徒歩5分の場所に2023年1月オープンしました。
住宅街にお店を構えていて、メインのお客さまはお子さま連れのファミリー層です。
そのため、キッズメニューがばっちり完備されています◎
＝＝豊富なメニューで飽きないお店に＝＝
食べ放題やコースも多種多様にご用意していて、大人数でもご利用いただけるように配慮。
＊『焼肉きんぐ』の一番人気コースである「きんぐコース」
＊国産牛・厚切り牛タンまでご提供する「プレミアムコース」
＊種々のメニューが頼める「58品コース」
など、お客さまが何度来ても飽きないお店づくりに励んでいます！
＝＝スタッフの定着率が高いことが自慢です！＝＝
既存店はどこも、和気あいあいとして活気あふれる雰囲気のお店ばかり。
実際に定着率も高く、居心地がいい職場であることが自慢です！
一緒に私たちと、ステキなお店づくりをしていきませんか？
みなさまのご応募、心よりお待ちしています。
【企業情報：『株式会社デイリーカフェ＆フーズ』】
愛知県内でオリジナルブランドやFC店舗を13店舗展開している、『株式会社デイリーカフェ＆フーズ』。
新社長を迎えて以降を成長期と位置づけ、現在体制の拡充や新店出店を目指しています。
グループ企業の企業理念は“大きい会社よりいい会”。
愛知県を中心に、安定成長をはかるコーヒーのメーカーメインの会社を営んでいます。
▼会社のビジョン “持続可能な会社”
持続可能な会社とは、お客さまをはじめとする、デイリーに関わる全ての人を幸せにする会社のことを指します。
＊社員とその家族
＊パートナー
＊業者様
＊取引先様
＊地域の方々 など
実際的な取り組みとして“持続可能な店舗づくり”と“持続可能な人材育成”に注力。
お客さまの“感動・満足”の実現することに努めて、当たり前のことを当たり前におこなうQSCの徹底（満足）をしています。
そして“お客様に満足してほしい”という集団による、営業力の磨きあげ（感動）を重視します。
「お客様に満足してほしい」
「お客様に喜んでほしい」
と心から想える営業力を磨く人材育成を意識しています。
その人材育成には、積極的な採用活動・教育活動・定着活動・組織の活性化・人材投資を確立することが不可欠。
以上のように、理念やビジョンをつねに念頭において会社の運営に取り組んでいます。
▼人材育成のための諸制度
◆1：毎月のミステリーショッパーの活用（年に2回の従業員満足度調査）
顧客満足度を追求。自分の店舗に対する評価もわかります◎
◆2：スマホでスーパーバイジングを完結できる体制
いつでもお客さまの声を聞いたり、独自メニュー・キャンペーンの提案をしたりすることができます。
◆3：自立や自走できるスタッフの育成（コンセプチュアルスキル）
毎月1回、社長含め全員が参加する「実行会議」を実施。
そこで各店舗・個人が抱える本質的な問題点を一つひとつ解決し、実践の実行に結びつける。
誰でも意見を出し、考え方や捉え方を個々に育むことができます。
◆4：顧客満足向上委員会
月1回、多様なテーマで誰でもお客様に喜んで頂く提案ができます。
└例：店舗個人目標の店内掲示 お客様の応援メッセージ店頭掲示 おススメPOPなど
社員だけなくアルバイトさんも巻き込むことで「また来たい」店を実現してまいります。
＝＝運営店舗のご紹介＝＝
▼直営店舗
『珈琲家 暖香』
・豊田畝部店／豊田市畝部東町西丹波17-1
・豊田逢妻店／豊田市逢妻町2丁目10-5
・豊田若林店／豊田市若林東町上外根47-1
・豊田秋葉店／豊田市秋葉町1-70
・岡崎福岡店／岡崎市福岡町字下高須82-1
・岡崎筒針店／岡崎市筒針町字下川田6番1
・刈谷港店／刈谷市港町7丁目1-6
『さくらざか庵』
・豊田本田店／豊田市本田町代官橋48
▼フランチャイズ店
『丸源ラーメン』
・新栄店／豊橋市新栄町南小向83
『焼肉きんぐ』※焼肉業界売上トップクラス
・羽根店／岡崎市中田町1番3
・鴨田店／岡崎市鴨田町所屋敷43-1
・春日井大留店／春日井市大留町8丁目20-1
・犬山店／犬山市梅坪2丁目8
今後も、愛知県内にFC店舗や直営喫茶店舗の新店出店を目指しています！
1年間で最低1店舗は新店オープンを計画中★
オープニングに携わることで、開業ノウハウが身につきますよ◎
あなたのご希望次第ですので、勤務先についてはご安心ください。
少しでも気になった方は、まずは面接にてお話ししましょう！
地域の方々に愛される大衆向けの焼肉屋さん☆
オープンしてから1年で人気店へと成長しました♪
運営各店は焼肉業態において業績高水準◎
2024年夏～冬、江南に新店をオープン予定！
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◇愛知で店舗拡大中の焼肉店
リーズナブルな価格帯で、どの層のお客さまにとっても気軽にご利用いただける『焼肉きんぐ』。
当店『犬山梅坪店』は、犬山駅から徒歩5分の場所に2023年1月オープンしました。
住宅街にお店を構えていて、メインのお客さまはお子さま連れのファミリー層です。
そのため、キッズメニューがばっちり完備されています◎
＝＝豊富なメニューで飽きないお店に＝＝
食べ放題やコースも多種多様にご用意していて、大人数でもご利用いただけるように配慮。
＊『焼肉きんぐ』の一番人気コースである「きんぐコース」
＊国産牛・厚切り牛タンまでご提供する「プレミアムコース」
＊種々のメニューが頼める「58品コース」
など、お客さまが何度来ても飽きないお店づくりに励んでいます！
＝＝スタッフの定着率が高いことが自慢です！＝＝
既存店はどこも、和気あいあいとして活気あふれる雰囲気のお店ばかり。
実際に定着率も高く、居心地がいい職場であることが自慢です！
一緒に私たちと、ステキなお店づくりをしていきませんか？
みなさまのご応募、心よりお待ちしています。
【企業情報：『株式会社デイリーカフェ＆フーズ』】
愛知県内でオリジナルブランドやFC店舗を13店舗展開している、『株式会社デイリーカフェ＆フーズ』。
新社長を迎えて以降を成長期と位置づけ、現在体制の拡充や新店出店を目指しています。
グループ企業の企業理念は“大きい会社よりいい会”。
愛知県を中心に、安定成長をはかるコーヒーのメーカーメインの会社を営んでいます。
▼会社のビジョン “持続可能な会社”
持続可能な会社とは、お客さまをはじめとする、デイリーに関わる全ての人を幸せにする会社のことを指します。
＊社員とその家族
＊パートナー
＊業者様
＊取引先様
＊地域の方々 など
実際的な取り組みとして“持続可能な店舗づくり”と“持続可能な人材育成”に注力。
お客さまの“感動・満足”の実現することに努めて、当たり前のことを当たり前におこなうQSCの徹底（満足）をしています。
そして“お客様に満足してほしい”という集団による、営業力の磨きあげ（感動）を重視します。
「お客様に満足してほしい」
「お客様に喜んでほしい」
と心から想える営業力を磨く人材育成を意識しています。
その人材育成には、積極的な採用活動・教育活動・定着活動・組織の活性化・人材投資を確立することが不可欠。
以上のように、理念やビジョンをつねに念頭において会社の運営に取り組んでいます。
▼人材育成のための諸制度
◆1：毎月のミステリーショッパーの活用（年に2回の従業員満足度調査）
顧客満足度を追求。自分の店舗に対する評価もわかります◎
◆2：スマホでスーパーバイジングを完結できる体制
いつでもお客さまの声を聞いたり、独自メニュー・キャンペーンの提案をしたりすることができます。
◆3：自立や自走できるスタッフの育成（コンセプチュアルスキル）
毎月1回、社長含め全員が参加する「実行会議」を実施。
そこで各店舗・個人が抱える本質的な問題点を一つひとつ解決し、実践の実行に結びつける。
誰でも意見を出し、考え方や捉え方を個々に育むことができます。
◆4：顧客満足向上委員会
月1回、多様なテーマで誰でもお客様に喜んで頂く提案ができます。
└例：店舗個人目標の店内掲示 お客様の応援メッセージ店頭掲示 おススメPOPなど
社員だけなくアルバイトさんも巻き込むことで「また来たい」店を実現してまいります。
＝＝運営店舗のご紹介＝＝
▼直営店舗
『珈琲家 暖香』
・豊田畝部店／豊田市畝部東町西丹波17-1
・豊田逢妻店／豊田市逢妻町2丁目10-5
・豊田若林店／豊田市若林東町上外根47-1
・豊田秋葉店／豊田市秋葉町1-70
・岡崎福岡店／岡崎市福岡町字下高須82-1
・岡崎筒針店／岡崎市筒針町字下川田6番1
・刈谷港店／刈谷市港町7丁目1-6
『さくらざか庵』
・豊田本田店／豊田市本田町代官橋48
▼フランチャイズ店
『丸源ラーメン』
・新栄店／豊橋市新栄町南小向83
『焼肉きんぐ』※焼肉業界売上トップクラス
・羽根店／岡崎市中田町1番3
・鴨田店／岡崎市鴨田町所屋敷43-1
・春日井大留店／春日井市大留町8丁目20-1
・犬山店／犬山市梅坪2丁目8
今後も、愛知県内にFC店舗や直営喫茶店舗の新店出店を目指しています！
1年間で最低1店舗は新店オープンを計画中★
オープニングに携わることで、開業ノウハウが身につきますよ◎
あなたのご希望次第ですので、勤務先についてはご安心ください。
少しでも気になった方は、まずは面接にてお話ししましょう！
＜応募先＞焼肉きんぐ 犬山梅坪店
店長候補・マネージャーの募集