【なぜ好待遇なのか】

有給休暇はきっちり取れます！
弊社の待遇が良い理由は経営理念にあります。
　
「仲間と共に
　一歩ずつ成長し
　お客様を笑顔にしよう」
　
まずは仲間を大切にしたいからです。
会社はお客様のためだけでなく
そこで働くスタッフのためにも
存在するべきだと考えます。
　
先行き不安な世の中ですが
安心して働くことが出来る職場。
　
労働環境業界ナンバーワンを
本気で目指しています。
　
　
【なぜ最短6ヶ月で店長になれるのか】
　
弊社では3ヶ月に一度の育成面談があります。
　
そこでは全15項目の評価基準をもとに
次のステップへの育成のための
コミュニケーションが行われます。
　
一定の評価基準を満たした場合
昇格となりますが、昇進規定により
最初の面談で昇格することはできません。
　
ですが2回目、
つまり6ヶ月目での昇格は可能です。
　
なので店長候補（主任）待遇で入社した場合は
最短６ヶ月での店長就任ができる仕組みです。
　
上司の気分で評価されることはありません、
やる気と実力があれば正当な評価がされます。
　
　
【社長からのメッセージ】

はじめまして！
私は名古屋駅～那古野エリアにかけて
現在飲食店を5店舗展開しております。
宮治と申します。
　
弊社の経営理念は「仲間、成長、笑顔」です。
楽しく笑顔で充実した仕事がモットーです。
　

「四季の蔵　右近」「右近離れ」
「鴨料理　風月」「やきとり風月」
「日本酒バルいろり」
　
基本は和業態で単価は6,000円～15,000円。
ややアッパー層向けの店舗が主体です。
　
弊社の特徴
①休みが多く自由に取れる
②分かりやすい給与制度と手厚い教育プログラム
③社員の仲が良い、という３点です。

①有給休暇はしっかり消化
連休をとって旅行も可能です。
有給は１ヶ月前に申請頂ければいつでも自由に取ることが可能です。

②弊社ではオープンで公平な給与制度を設けております。
最短で入社半年後、その後は３ヶ月毎に面談と給与査定があり
半年で店長就任も可能です！
面談では教育プログラムにのっとって
あなたの成長を手厚くサポートいたします。
　
③社員同士、あるいはお客様もいっしょに
休日は遊びに行くこともあるくらい仲の良い職場です。
平均年齢30代の若いスタッフが中心です。
　
給料に関して
2022年度の実績ではスタッフの平均月給は32万8,000円です。
今までの経験は考慮いたしますが、
正社員さん（経験者）の最初の月給は
28万円～32万円くらいのスタートになると思います。

今回募集している店舗の「鴨料理　風月」は
国際センター駅から徒歩５分。
落ち着いた那古野の町並みに佇む古民家を改装した店舗です。
大坂の生産者さまから直接しいれるブランド鴨の
河内鴨を使用したコース料理のお店です。
お客様は会社での接待や大人のデートなどで
使われることが多く、年齢層は４０～５０代が中心です。
　
是非、一緒に良いお店を作って楽しい毎日にしましょう！