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このお店の特徴は?
調理補助・調理見習い募集
特徴 | 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
---|---|
応募資格 | ・接客が好きな方 ・飲食店でのサービス経験がある方歓迎! |
勤務時間 |
10:00~23:00 (シフト制、休憩あり) |
休日・休暇 |
◆月8日休み ◆有給休暇 ◆慶弔休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
待遇 |
◇入社祝い金5万円(入社3ヵ月後に支給) ◇交通費支給(月5万円まで) ◇従業員割引20%OFF(物販除く) ◇人事評価制度による昇給あり(年2回) ◇分配金制度(前期の経常利益の25%を全社員に配分) \ベネフィットステーションを導入しました/ レジャーやエンタメ、グルメ、ショッピングなど…。 さまざまな分野のサービスをお得に楽しめる制度です! スタッフのみなさんの豊かな暮らしをサポートします。
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
【 仕事内容 】 ■発注、仕込み、調理や盛り付けなど調理業務全般 ■オープンキッチンの店舗ではお客様の目の前で調理していただきます☆ 【 修行10年はもう古い 】 一流料理長の下で働くことで「個」の成長スピートが早いのが当社の特徴。 美味しい料理をスピーディに提供しましょう。 経験を積んだらメニュー開発や店舗運営にも挑戦してください。 当社では2年で一流料理人を目指します。 もう修行10年の時代ではありません。 社歴に関係なく意見が採用されることもやりがいのひとつ。 メニューがお店ごとに異なるため、入社2年目の若手メンバーが提案した新メニューが採用されることも! 3ツ星レストランで出すような料理をなぜ安く提供できるのか?行列を作るには? その秘訣を教えます。飲食業界で成功するためのノウハウを学べる環境があります。 【 人財育成で大切にしていること 】 ■個性を活かす、良さを引きだす 教育やスキルアップに力を惜しまず、店長からアルバイトまで独自のノウハウで育成します。 一人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作り出しています。 店長はメンバー一人ひとりの個性を活かし、良さを引き出すことを大切にしています。 自分の個性や強みを活かせる環境で、自信をもって働いてほしいと思っています。 【 こんな方に来てほしい! 】 ◎キッチン・ホール経験のある方! ◎国内有名店で経験のある方! ◎誰もやらないことは自分がやる! ◎飲食業が好きな方! ◎チームプレーが得意な方! 【 採用担当者より一言 】 今後も出店計画があり、あなたが活躍できるフィールドはたくさんあります。 これからたくさんの出会い・経験があなたを待っています☆まずは面接でお話しましょう! ※ご応募いただいた方へ※ Gmailアドレス宛へのメールが自動的にフォルダ分けされてしまい、確認できないことがあります。 万が一ご確認がいただけない場合は、他フォルダのご確認もよろしくお願いいたします。 |
<応募先>俺のフレンチ 博多
調理補助・調理見習いの募集
お店の特徴 <フレンチ> 俺のフレンチ 博多
本格フレンチと店内ステージでの生演奏が楽しめる体験型レストラン!
シェフのお料理には「おいしそ~!」と歓声が上がることもたびたび。
家族や友達が遊びに来ても、喜んでもらえること間違いなしです。
「高級食材を使用した超一流料理人によるお料理を、高級店の3分の1の値段で!」
「料理人、サービス人ともに、飲食店に関わる人の幸せを第一に」
そんな経営理念のもと集まっている仲間たちです。
忙しい時ほど和気あいあいと、楽しく働くことができます。
【経営:『俺の株式会社』】
●<経営理念>
・飲食事業を通じての地域社会への貢献
・全従業員の物心両面の幸福の追求
●<当社のポイント>
・業界屈指の料理人、ソムリエが30名以上在籍!
・現場主義で店舗の裁量が大きい!
・勤続年数に関係なくアイデアを採用・評価!
・評価が明確な人事制度を導入!
・昔ながらの飲食業界の“悪しき習慣”を完全撤廃!
~◆ 『俺の株式会社』は働く人の幸せを第一に考えています! ◆~
お客様を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔で働けること!
『俺の株式会社』は働くスタッフの幸せを第一に考えています。
働きやすい待遇や制度を整え、安定した環境で長く働きたい方を歓迎します。
経営理念に共感しているスタッフが多いため、一緒に働いていて楽しく尊敬できる仲間が集まっていることも特長。
無記名のアンケートで、9割のスタッフが「職場の人間関係がいい」と回答しています◎
~◆ 人財育成で大切にしていること ◆~
教育やスキルアップに力を惜しまず、店長からアルバイトまで独自のノウハウで育成。
昔ながらの「見て覚えろ」という考え方はありません。
丁寧に教えてきちんと覚えていただくとともに、一人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作りだしています。
全体の底上げのために必要なのは、人を育てること。
店長クラスは自身のスキルアップはもちろん、スタッフの教育にも力を入れてもらいます。
一人ひとりの個性を活かし、良さを引き出すことを意識してみてください◎
逆にスタッフは自分の良さを見出し、強みを活かせる環境で自信をつけてほしいと思っています。
~◆ 中途採用でも本社で入社式をおこないます! ◆~
入社初日は実務を行いません。
本社で入社式を行い、会社の考え方に触れていただきます。
また、入社式には配属先のスタッフも参加するので、先輩社員との親睦も深められます。
初日から配属先のスタッフとコミュニケーションをはかることで、2日目からスムーズに店舗の仕事に入ることができますよ。
~◆ 1人につき1人の育成担当者がつきます! ◆~
「困ったとき誰に相談したらよいか分からない」
「こんなことを聞いてよいのか」
そんな入社直後の不安を解消するため、それぞれマンツーマンで“育成担当者”がつきます。
分からないことはすぐ聞ける環境で、早く業務に馴染むことができますよ。
~◆ 頑張りをしっかりと評価!スピーディーな成長と昇給のチャンスがあります! ◆~
年に2回、スタッフ一人ひとりの頑張りを振り返る機会を設けています。
頑張り次第で月給が3000〜1万6000円アップする可能性がありますよ。
評価の数か月前にも面談があり、自分の強みや弱みを認識することができます。
正当に評価される環境があるからこそ、モチベーション高く仕事に取り組めます。
・28歳料理長/男性/2019年入社(和食経験者)…入社5年で初業態となるイタリアン部門での料理長に!
・28歳店長/女性/2020年入社(焼肉経験者)…入社1年で副店長→入社2年で焼肉部門の店長に!
・32歳店長/男性/2016年入社(飲食未経験)…入社2年で副店長→入社4年でイタリアン部門の店長に!
20代での店長実績も多数!
職歴や経験ではなく、あなたの人柄や努力を重視しています!
~◆ しっかり休めるので、メリハリをつけて働けます! ◆~
『俺の株式会社』では“長時間働くこと”を美徳としません。
ガッと働き、サッっと終わらせ、自身とお店の成長のために時間を使っていただきたいと思います。
もちろん残業が発生した時には、1分単位で残業代を全額支給します。
休日は月8日を確保。
プライベートも大切にしながら働けるので、長く安定して活躍できますよ。
~◆ こんな方を歓迎します!! ◆~
◎料理が好きな方!
◎新しいことに挑戦するのが好きな方!
◎チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる方!
興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください◎
あなたにお会いできることを楽しみにしています!
シェフのお料理には「おいしそ~!」と歓声が上がることもたびたび。
家族や友達が遊びに来ても、喜んでもらえること間違いなしです。
「高級食材を使用した超一流料理人によるお料理を、高級店の3分の1の値段で!」
「料理人、サービス人ともに、飲食店に関わる人の幸せを第一に」
そんな経営理念のもと集まっている仲間たちです。
忙しい時ほど和気あいあいと、楽しく働くことができます。
【経営:『俺の株式会社』】
●<経営理念>
・飲食事業を通じての地域社会への貢献
・全従業員の物心両面の幸福の追求
●<当社のポイント>
・業界屈指の料理人、ソムリエが30名以上在籍!
・現場主義で店舗の裁量が大きい!
・勤続年数に関係なくアイデアを採用・評価!
・評価が明確な人事制度を導入!
・昔ながらの飲食業界の“悪しき習慣”を完全撤廃!
~◆ 『俺の株式会社』は働く人の幸せを第一に考えています! ◆~
お客様を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔で働けること!
『俺の株式会社』は働くスタッフの幸せを第一に考えています。
働きやすい待遇や制度を整え、安定した環境で長く働きたい方を歓迎します。
経営理念に共感しているスタッフが多いため、一緒に働いていて楽しく尊敬できる仲間が集まっていることも特長。
無記名のアンケートで、9割のスタッフが「職場の人間関係がいい」と回答しています◎
~◆ 人財育成で大切にしていること ◆~
教育やスキルアップに力を惜しまず、店長からアルバイトまで独自のノウハウで育成。
昔ながらの「見て覚えろ」という考え方はありません。
丁寧に教えてきちんと覚えていただくとともに、一人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作りだしています。
全体の底上げのために必要なのは、人を育てること。
店長クラスは自身のスキルアップはもちろん、スタッフの教育にも力を入れてもらいます。
一人ひとりの個性を活かし、良さを引き出すことを意識してみてください◎
逆にスタッフは自分の良さを見出し、強みを活かせる環境で自信をつけてほしいと思っています。
~◆ 中途採用でも本社で入社式をおこないます! ◆~
入社初日は実務を行いません。
本社で入社式を行い、会社の考え方に触れていただきます。
また、入社式には配属先のスタッフも参加するので、先輩社員との親睦も深められます。
初日から配属先のスタッフとコミュニケーションをはかることで、2日目からスムーズに店舗の仕事に入ることができますよ。
~◆ 1人につき1人の育成担当者がつきます! ◆~
「困ったとき誰に相談したらよいか分からない」
「こんなことを聞いてよいのか」
そんな入社直後の不安を解消するため、それぞれマンツーマンで“育成担当者”がつきます。
分からないことはすぐ聞ける環境で、早く業務に馴染むことができますよ。
~◆ 頑張りをしっかりと評価!スピーディーな成長と昇給のチャンスがあります! ◆~
年に2回、スタッフ一人ひとりの頑張りを振り返る機会を設けています。
頑張り次第で月給が3000〜1万6000円アップする可能性がありますよ。
評価の数か月前にも面談があり、自分の強みや弱みを認識することができます。
正当に評価される環境があるからこそ、モチベーション高く仕事に取り組めます。
・28歳料理長/男性/2019年入社(和食経験者)…入社5年で初業態となるイタリアン部門での料理長に!
・28歳店長/女性/2020年入社(焼肉経験者)…入社1年で副店長→入社2年で焼肉部門の店長に!
・32歳店長/男性/2016年入社(飲食未経験)…入社2年で副店長→入社4年でイタリアン部門の店長に!
20代での店長実績も多数!
職歴や経験ではなく、あなたの人柄や努力を重視しています!
~◆ しっかり休めるので、メリハリをつけて働けます! ◆~
『俺の株式会社』では“長時間働くこと”を美徳としません。
ガッと働き、サッっと終わらせ、自身とお店の成長のために時間を使っていただきたいと思います。
もちろん残業が発生した時には、1分単位で残業代を全額支給します。
休日は月8日を確保。
プライベートも大切にしながら働けるので、長く安定して活躍できますよ。
~◆ こんな方を歓迎します!! ◆~
◎料理が好きな方!
◎新しいことに挑戦するのが好きな方!
◎チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる方!
興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください◎
あなたにお会いできることを楽しみにしています!
<応募先>俺のフレンチ 博多
調理補助・調理見習いの募集