①週休3日雇用も！
プライベートを充実させたい〜
そんなかたには、原則週休3日としての社員制度も！


②休日曜日固定雇用も！
毎週◯曜日は…なんてかたにも！
それぞれに合わせた雇用体系を推進しています！


③豊かな人生にする為に！

個人個人で豊かな基準は違う！！！！！

・信頼できる仲間がいる
・やりたいことがやれる環境
・学べる環境
・仕事を楽しめている
・社会や周囲から認められる
・プライベートが充実している
・出世していける
・給与が高い
などなど…

多様性を認め、互いの特長を活かして、それぞれが輝ける職場にしたーい！！！！



④会社の特長(スタッフの声より抜粋)
・チームワークがある！→相互の助け合いが自然とできている社風です！
・チャレンジ精神がある！→屋台、卸、農園…いろいろなことに挑戦してます！
・社会貢献！ → 地元活性化プロジェクトを通じて、地域へ恩返しできるよう取り組んでます！
・風通しが良い！→若手でもどんどんアイディアを採用してくれる！
・仲が良い！→毎晩どっかで誰かと誰かが飲んでる！w
・社長と近い→経営的視点やノウハウが学べる！




⑤評価基準
1番目 チャレンジして成功する人
2番目 チャレンジして失敗する人
3番目 チャレンジしないで成功する人
4番目 チャレンジしないで失敗する人



⑥豊かな人生に向けての取り組み例

【会社全額負担！！の社員旅行】
博多、札幌、沖縄、京都&大阪&神戸ときて…今年は海外かなー。

【BBQ、お花見、忘年会、新年会…】
社内イベントが目白押し！だからみんなが仲良い！

【食肉市場見学、農業体験、繁盛店視察…】
いろんなこと体験すると、日々の何気ないことに感謝できるんです！
周りに感謝できる人って周りの清々しいし、何より自分が清々しいっす

【希望休取得】
冠婚葬祭など。
言うてもこれ実際はできてないってケースあるじゃん。
いやいや、親友の結婚、身内の不幸等々、心おきなく行かせられる環境って話。
うちはこれを更に
「ディズニーランド行きたいから休む！」
「恋人とデートしたいから休む！」
ってとこまでやっていきたい！！！



⑦求める人材
【多様性を認める。いろんなタイプの人待ってマス】
・どんどんチャレンジしていきたい！
・じっくりやっていきたい！
・楽しく働きたい！
・メリハリつけて働きたい！
などなど

【でもこれだけ守ってほしいこと】
・チームワークのあるかた（みんなで乗り越える！）
・チャレンジ精神のあるかた（時代に対応していくと結果どんどん良くなる！)
・当事者意識のあるかた（強い意志を持って！）
・粘り強いかた（互いの長所で補い合って！）
・周りに感謝できるかた（互いに思いやって！）



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【経営理念】
誇りの持てる会社〜人生の「ハイライト」を作る！〜

【行動目標】
無限のプラスサイクルを作る！

【行動指針】
チームワークとワクワク感！


【会社拠点】
・練馬店1（アジアンエスニック）
・練馬店2 (肉バル)
・練馬店3（イタリアン）
・高円寺店1（肉バル）
・高円寺店2（フレンチビストロ）
・高円寺店3（やさい串巻き酒場）
・亀戸店（肉バル）
・食肉卸事業(練馬)
・イベント事業部(中野、練馬、高円寺)
・自社農園ブラチョーラファーム(町田)
・地元活性化事業部（練馬、高円寺 亀戸）


【今年も新規出店！&新規事業！】
・2-3店舗の増店(店長、料理長候補から店舗スタッフまで幅広く募集！)
・イベント出店事業(各種お祭り、イベント出店！うまいようまいよー)
・通販事業、生産拠点(黙々タイプの人も活躍の場がありますよー)

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