お店の特徴 <飲食店をサポートする「仕込み」のプロ集団> 株式会社シコメルフードテック 企画開発/営業
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飲食業界の未来を、レシピ開発でハックする。
『カンブリア宮殿』も注目のスタートアップ企業◎
“店舗レス”な飲食人の働き方がここにある!
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What is『シコメル』??
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
一言でいえば、飲食店の「水面下のお仕事」をゴーストで代行するサービス。
「人手が足りない」「昔ながらのやり方で手がかかる」
のようなフード業界が抱える課題を、テクノロジーで根底から変えようとしています。
自社開発のアプリ『シコメル』で、飲食店の面倒な仕込みを全部巻き取る。
店がもっとクリエイティブになれる時間を創り出す、今までにないサービスです!
▼▼ 凝り固まった飲食業界のOSを、アイデアとセンスでアップデート ▼▼
ここでは、厨房に立って料理を作ることではありません。
どうすればもっと店が儲かるか、どうすれば働く人がハッピーになるか。
テクノロジーと新しい仕組みでアプローチする、いわば飲食店のパートナー。
正解のない問いに、最速で答えを出していく、退屈なルーティンワークとは無縁の刺激的な毎日を約束します!
▼▼ 脱固定観念!働き方・評価…すべてにスピード感を ▼▼
スタートアップ企業ということもあり、スピード感や裁量権が当社の特徴。
自分たちの手で会社をつくる楽しさと、自分自身の成長を感じられる環境です◎
会社の成長に貢献した成果は、公平な評価制度できちんと称えあう社風です。
▼▼ 食への情熱とプロ意識を持つ、多様な仲間たち ▼▼
大手食品メーカー、IT、メディア、外資系金融など…
さまざまな分野で実績を残してきたプロフェッショナルが集う少数精鋭のチームがあなたの舞台!
バックグラウンドはバラバラだけど、「食の世界を面白くしたい」ってパッションは全員同じ。
チームワークを尊重し、互いに高め合いながら業界の変革という大きな目標に挑戦しています。
▼▼ 集え!今までにない“未来”を創るクリエイター ▼▼
店舗は持たず、常識を壊して、新しいスタンダードを創る。
「今の自分じゃ物足りない」「もっとデカいことしたい」そんな野心家の方は大歓迎◎
3年後の上場(IPO)を目指し、一緒に本気で業界を変えてみませんか?
\\ メディアでも注目を集める!新時代のクリエイティブさ! //━━
情報番組『カンブリア宮殿』や、業界紙『月刊食堂』などにも取り上げられた当社サービス。
飲食店のあり方を変える事業として、かなり注目されています。
大阪万博の〈チェコパビリオン〉でも、当社サービスが利用されています。
お陰様で現在の業績は絶好調で、会社としても急成長中!
あなたが今まで培ってきた経験や現場ならではの視点をいかし、当社の事業拡大に力を貸してください。
:::★もっと知りたい方はYouTubeやWEBで『シコメル』と検索!
当社事業の詳細や先輩スタッフ・当社の想いについてご紹介しています♪
:―:―:―:―:―:―:
《数字で見る!『株式会社シコメルフードテック』》
▼最年少部長の年齢…29歳
▼年齢別割合…35〜40歳が全体の40%
▼男女比…6:4
▼年間休日…125日
▼平均残業時間…20〜30時間
★IPO(上場)準備…3年後を目標にしています!
:―:―:―:―:―:―:
==先輩たちの志望動機は?==
現在活躍中のスタッフの半数近くが、自己成長のために入社!
他にも事業の将来性や、会社の想い・切磋琢磨する社風に魅力を感じで入社してくれたスタッフも多いですよ♪
少しでも気になった方は、まずは一度お話ししませんか?
あなたからのご応募をお待ちしています!
【面接について】
2度の面接に加え、SPI試験を実施いたします。
緊張すると思いますが、リラックスして選考に望んでくださいね。
ご不明な点などがあれば、お気軽に度質問ください。
飲食業界の未来を、レシピ開発でハックする。
『カンブリア宮殿』も注目のスタートアップ企業◎
“店舗レス”な飲食人の働き方がここにある!
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What is『シコメル』??
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一言でいえば、飲食店の「水面下のお仕事」をゴーストで代行するサービス。
「人手が足りない」「昔ながらのやり方で手がかかる」
のようなフード業界が抱える課題を、テクノロジーで根底から変えようとしています。
自社開発のアプリ『シコメル』で、飲食店の面倒な仕込みを全部巻き取る。
店がもっとクリエイティブになれる時間を創り出す、今までにないサービスです!
▼▼ 凝り固まった飲食業界のOSを、アイデアとセンスでアップデート ▼▼
ここでは、厨房に立って料理を作ることではありません。
どうすればもっと店が儲かるか、どうすれば働く人がハッピーになるか。
テクノロジーと新しい仕組みでアプローチする、いわば飲食店のパートナー。
正解のない問いに、最速で答えを出していく、退屈なルーティンワークとは無縁の刺激的な毎日を約束します!
▼▼ 脱固定観念!働き方・評価…すべてにスピード感を ▼▼
スタートアップ企業ということもあり、スピード感や裁量権が当社の特徴。
自分たちの手で会社をつくる楽しさと、自分自身の成長を感じられる環境です◎
会社の成長に貢献した成果は、公平な評価制度できちんと称えあう社風です。
▼▼ 食への情熱とプロ意識を持つ、多様な仲間たち ▼▼
大手食品メーカー、IT、メディア、外資系金融など…
さまざまな分野で実績を残してきたプロフェッショナルが集う少数精鋭のチームがあなたの舞台!
バックグラウンドはバラバラだけど、「食の世界を面白くしたい」ってパッションは全員同じ。
チームワークを尊重し、互いに高め合いながら業界の変革という大きな目標に挑戦しています。
▼▼ 集え!今までにない“未来”を創るクリエイター ▼▼
店舗は持たず、常識を壊して、新しいスタンダードを創る。
「今の自分じゃ物足りない」「もっとデカいことしたい」そんな野心家の方は大歓迎◎
3年後の上場(IPO)を目指し、一緒に本気で業界を変えてみませんか?
\\ メディアでも注目を集める!新時代のクリエイティブさ! //━━
情報番組『カンブリア宮殿』や、業界紙『月刊食堂』などにも取り上げられた当社サービス。
飲食店のあり方を変える事業として、かなり注目されています。
大阪万博の〈チェコパビリオン〉でも、当社サービスが利用されています。
お陰様で現在の業績は絶好調で、会社としても急成長中!
あなたが今まで培ってきた経験や現場ならではの視点をいかし、当社の事業拡大に力を貸してください。
:::★もっと知りたい方はYouTubeやWEBで『シコメル』と検索!
当社事業の詳細や先輩スタッフ・当社の想いについてご紹介しています♪
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《数字で見る!『株式会社シコメルフードテック』》
▼最年少部長の年齢…29歳
▼年齢別割合…35〜40歳が全体の40%
▼男女比…6:4
▼年間休日…125日
▼平均残業時間…20〜30時間
★IPO(上場)準備…3年後を目標にしています!
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==先輩たちの志望動機は?==
現在活躍中のスタッフの半数近くが、自己成長のために入社!
他にも事業の将来性や、会社の想い・切磋琢磨する社風に魅力を感じで入社してくれたスタッフも多いですよ♪
少しでも気になった方は、まずは一度お話ししませんか?
あなたからのご応募をお待ちしています!
【面接について】
2度の面接に加え、SPI試験を実施いたします。
緊張すると思いますが、リラックスして選考に望んでくださいね。
ご不明な点などがあれば、お気軽に度質問ください。
<応募先>株式会社シコメルフードテック 企画開発/営業
よくある質問
Q.
渋谷区の食品工場・セントラルキッチンの求人はどのくらいある?
A.
渋谷区の食品工場・セントラルキッチンの求人数は23件あります。うち、正社員求人は12件、アルバイト・パート求人は11件です。
Q.
食品工場・セントラルキッチンの仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:食品工場・セントラルキッチン×渋谷区
2位:食品工場・セントラルキッチン×港区
3位:食品工場・セントラルキッチン×江東区
東京都の正社員の食品工場・セントラルキッチン求人人気が最も高いエリアは「渋谷区」です。次いで「港区」「江東区」が続きます。
【アルバイト・パート】
1位:食品工場・セントラルキッチン×渋谷区
2位:食品工場・セントラルキッチン×港区
3位:食品工場・セントラルキッチン×江東区
東京都のアルバイト・パートの食品工場・セントラルキッチン求人人気が最も高いエリアは「渋谷区」です。次いで「港区」「江東区」が続きます。
1位:食品工場・セントラルキッチン×渋谷区
2位:食品工場・セントラルキッチン×港区
3位:食品工場・セントラルキッチン×江東区
東京都の正社員の食品工場・セントラルキッチン求人人気が最も高いエリアは「渋谷区」です。次いで「港区」「江東区」が続きます。
【アルバイト・パート】
1位:食品工場・セントラルキッチン×渋谷区
2位:食品工場・セントラルキッチン×港区
3位:食品工場・セントラルキッチン×江東区
東京都のアルバイト・パートの食品工場・セントラルキッチン求人人気が最も高いエリアは「渋谷区」です。次いで「港区」「江東区」が続きます。
Q.
渋谷区の食品工場・セントラルキッチン求人の給与相場は?
A.
渋谷区の食品工場・セントラルキッチン求人の平均給与は、正社員が月給33.0万円、アルバイト・パートは時給1414円です。
給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。