★初募集★店長候補・キッチン・ホールを積極採用/20代で店長・エリマネ実績◎年休115日・月8日休み |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 |
---|---|
雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜
固定残業代月5万6600円、26.7時間分を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※引越しを伴う転勤が発生する方は、 月給37万円~のスタートとなります。 【初年度想定年収】 ■年収 500万円~1000万円 【社員の年収例】 ■年収700万円 / 35歳 マネージャー職 /月給42万円+賞与 ■年収500万円 / 27歳 店長職 /月給35万円+賞与 ■年収380万円 / 20歳 フロアースタッフ/月給25万3000円+賞与
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費支給
|
応募資格 | ★飲食店での店長・エリアマネージャーの経験がある方 ※調理における資格保持者優遇 ◎学歴不問 ――こんな方を歓迎します―― ◇お客様の喜ぶ顔を見たい方 ◇働きやすさとやりがいを両立させたい方 ◇どんどん昇格していきたい方 ◇成長中の企業で、自らも成長したい方 ◇メリハリをつけて働きたい方 など 店舗拡大を一緒に考えられる方は大歓迎です★ |
勤務時間 |
9:00~25:00(シフト制) ※実働8時間/休憩60分 ※勤務時間帯は各店舗により異なります。 【シフト例】 ■9:00~18:00 ■10:00~19:00 ■12:00~21:00 ■13:00~22:00 ■16:00~25:00 など 平均残業時間:月26.7時間 ※平均残業時間を超えた場合は、別途残業代を全額支給しています。
終電考慮
フルタイム歓迎
|
休日・休暇 |
\★年間休日115日★/ (※数年後には120日に増やす予定です!) ◆完全週休2日制(シフト制※月8~10日休み) ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ※産休・育休の取得率・復職率はともに100%です! ※5日以上の連続休暇が取得可能です。
産休・育休
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
待遇 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度あり ■前給制度あり ■交通費支給 ■出勤時は服装自由 ■制服貸与 ■転居を伴う、初期費用・引っ越し費用は会社が負担致します。 ■住居手当あり ■社内外での研修制度あり ■自動車通勤OK ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由(規定あり)
バイク・車通勤OK
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
仕事内容・ 求める人物 |
■店長 ・売上管理 ・スタッフのシフト管理やマネジメント 他、お店の運営業務などもしていただきます。 ■エリアマネージャー 3店舗~5店舗の管理をお任せします。 \\ここに注目!// ◎⼀緒に働くメンバーについて! 20代から40代まで幅広い年齢層が在籍しています。 各店舗には40名から100名のスタッフがいます。 協⼒しながら店舗を運営しています。 また、全店舗にてスタッフ定着率は95%を誇ります。 男⼥問わず活躍していて、意欲的に仕事に取り組める環境です。 同世代のスタッフも多く、仲間との交流を楽しみながら働けます。 ◎正社員は1店舗に2〜3名以上います。 ◎スピーディーにキャリアアップできます! ありがたいことに多くのお客様にご満足いただき、毎年15~20店舗オープンするなど急成長中の当社。 希望のキャリアを描きやすい環境です! 入社1~3年目で店長、入社2~3年目でエリアマネージャー(3~5店舗を管理)・SVに就任するといった実績もあります。 もちろん20代で店長になった先輩もいますよ。 ☆業界職種未経験・第二新卒歓迎☆ 経験やキャリアより、何よりも大切なのは、丁寧なコミュニケーションが取れること。 それを大事に出来れば、職務経験不問で活躍を期待します! \★十人十色の先輩たちが活躍中!★ 未経験スタートの社員も数多く在籍する当社。 全国の店舗で活躍する先輩たちの前職も様々です。 (例) 営業職、美容師、アパレル、自衛官、 事務職、介護職、製造職、エンジニア、ホテルスタッフなど… 異業種での経験やスキルを活かせる機会もきっとありますよ♪ 面接日や入社時期については、お気軽にご相談ください! お気軽にご応募をお待ちしております! 身につくスキル! 学べる知識! 身につくスキル! 学べる知識! 店舗運営 |
<応募先>PISOLA 八王子中野店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <本格イタリアンレストラン> PISOLA 八王子中野店

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
10年後には全国に「300店舗」を展開!
関東・関西・東海エリアで積極採用中!
\リゾート気分で本格イタリアンを/
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
☆ブランドムービー☆
是非、1度動画を見てみて下さいね♪
https://youtu.be/bX-D7Mhd2kI?si=_sbKHUMw6SjDL95r
\~PISOLA(ピソラ)の由来!~/
太陽いっぱいの地中海の島「シチリア島」で生まれたスイートピー
花の形が、甘い香りと今にも飛び立ちそうな蝶に似ていることから、
花言葉は「門出」「優しい喜び」「優しい思い出」「永遠の喜び」と言われています。
家族や仲間、お世話になっている方々との思い出の場所。
また、新しい出会いが生まれる場所。
そんな特別な空間(島)でありたいと願い、PISOLA(ピソラ)が誕生しました!
\~リゾートホテルのようなレストラン~/
『PISOLA』は、南国リゾートのような空間で、本格イタリアンを楽しめるレストラン。
バリ島から買い付けたインテリアと爽やかなBGMが、安らぎの空間を演出します。
お客様はもちろん、働くあなたも心地よい時間を過ごせますよ。
また、店舗ごとでの内装・外装もそれぞれで違うのは当社の強みです。
そんな思いから、2010年12月に1号店となるPISOLA和泉観音寺店をOPENしました。
\~仕事は生活の一部、人生の一部!~/
PISOLAでの仕事は、「私の生活の一部であり、人生の一部です」と語るスタッフがいます。
未経験スタートの人、飲食業界での転職組、アルバイトから登用された社員など。
経緯こそざまざまですが、いずれのスタッフも同じような想いを抱え、
1人ひとりが「仕事=生活・人生」を思いっきり楽しんでいる。それがPISOLAの特徴です。
前述のスタッフは続けて、「PISOLAは、私の居場所」とも語っています。
同じ店舗内だけでなく、ほかの店舗や本部のスタッフとの交流も盛んで、
その全員が一体感を持ってお店を盛り立てていくという心地よさ。
こうした中で個性を発揮しながら成長していける、そんな会社を目指しています。
\~あなたの「なりたい」を叶えるキャリアパス!~/
例えば、「新しい商品を作ってみたい」という想いがあるなら、
店長やエリアマネージャーなどを通じてアイデアを発信することができます。
会社全体の商品開発を担う役職へのチャレンジも可能です。
より広いエリアで活躍したいのであれば、
店長からエリアマネージャーへというキャリアアップの道があります。
事実、20代半ばで数店舗を管轄するエリアマネージャーもいますし、
女性初のエリアマネージャーを目指して奮闘中の方もいます。
将来的には、店舗拡大に伴って重要な職責となる、
エリアマネージャーやSV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性も。
\~プライベートも充実した⽣活を送れます!~/
飲⾷では珍しい完全週休2⽇制で、年間休⽇は115⽇(数年後には120⽇に増やす予定
です!)。平均残業時間を超えた場合は、別途残業代を全額⽀給します。各店舗にはス
タッフが40〜100名ほどが在籍し社員に負担が偏らないため、無理せず働けます。
10年後には全国に「300店舗」を展開!
関東・関西・東海エリアで積極採用中!
\リゾート気分で本格イタリアンを/
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太陽いっぱいの地中海の島「シチリア島」で生まれたスイートピー
花の形が、甘い香りと今にも飛び立ちそうな蝶に似ていることから、
花言葉は「門出」「優しい喜び」「優しい思い出」「永遠の喜び」と言われています。
家族や仲間、お世話になっている方々との思い出の場所。
また、新しい出会いが生まれる場所。
そんな特別な空間(島)でありたいと願い、PISOLA(ピソラ)が誕生しました!
\~リゾートホテルのようなレストラン~/
『PISOLA』は、南国リゾートのような空間で、本格イタリアンを楽しめるレストラン。
バリ島から買い付けたインテリアと爽やかなBGMが、安らぎの空間を演出します。
お客様はもちろん、働くあなたも心地よい時間を過ごせますよ。
また、店舗ごとでの内装・外装もそれぞれで違うのは当社の強みです。
そんな思いから、2010年12月に1号店となるPISOLA和泉観音寺店をOPENしました。
\~仕事は生活の一部、人生の一部!~/
PISOLAでの仕事は、「私の生活の一部であり、人生の一部です」と語るスタッフがいます。
未経験スタートの人、飲食業界での転職組、アルバイトから登用された社員など。
経緯こそざまざまですが、いずれのスタッフも同じような想いを抱え、
1人ひとりが「仕事=生活・人生」を思いっきり楽しんでいる。それがPISOLAの特徴です。
前述のスタッフは続けて、「PISOLAは、私の居場所」とも語っています。
同じ店舗内だけでなく、ほかの店舗や本部のスタッフとの交流も盛んで、
その全員が一体感を持ってお店を盛り立てていくという心地よさ。
こうした中で個性を発揮しながら成長していける、そんな会社を目指しています。
\~あなたの「なりたい」を叶えるキャリアパス!~/
例えば、「新しい商品を作ってみたい」という想いがあるなら、
店長やエリアマネージャーなどを通じてアイデアを発信することができます。
会社全体の商品開発を担う役職へのチャレンジも可能です。
より広いエリアで活躍したいのであれば、
店長からエリアマネージャーへというキャリアアップの道があります。
事実、20代半ばで数店舗を管轄するエリアマネージャーもいますし、
女性初のエリアマネージャーを目指して奮闘中の方もいます。
将来的には、店舗拡大に伴って重要な職責となる、
エリアマネージャーやSV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性も。
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です!)。平均残業時間を超えた場合は、別途残業代を全額⽀給します。各店舗にはス
タッフが40〜100名ほどが在籍し社員に負担が偏らないため、無理せず働けます。






<応募先>PISOLA 八王子中野店
正社員
店長候補・マネージャーの募集