「ウルフギャング・ステーキハウス　新店」の求人情報

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今話題の再開発エリアにて25年秋出店計画中！
“品質、熟成、焼き”にこだわった極上ステーキを提供
あのウルフギャング・ステーキハウスにて新規オープニングメンバー積極採用！
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25年秋のオープンにはなりますが、それまでは既存店で経験を積んでいただける環境をご用意しています◎
実際にオープニングとなる頃には、スタッフの中心メンバーとしてご活躍ください！

◆…プライムビーフを使った極上のステーキ…◆
アメリカ農務省（USDA）の格付けで最上級の品質と認定された「プライムグレード」の牛肉だけを使用！
専用の熟成庫で長期熟成することで肉質が柔らかく変化し、旨味成分も増加します。
厚切りにカットし、900℃のオーブンで焼き上げたステーキの迫力はまさに圧巻！
表面はカリっと香ばしく、中からはジュワッと肉汁がしたたる極上のステーキです。

◆…クラシック＆エレガントなインテリア…◆
店内は格調高くエレガントな空間です。
テーブルクロスや革張りのソファなど、一つひとつがスペシャリティな世界観を演出。
極上ステーキを味わう“至福の時”を過ごすのに相応しい雰囲気を演出しています。
華やかさと落ち着きを兼ね備えたレセプションとバーカウンターや、プライベートな個室もご用意しています。
大切な人との時間、記念日やお祝い事、接待など、幅広いシーンでご利用いただけるお店です。

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【What’ｓ　WDI　GROUP？】
『WDI GROUP』は1972年に外食産業に参入し、51周年を迎えました。
「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」という企業理念のもと、個性溢れる25を超えるレストランブランドを国内外6か国に約160店舗展開しています。
◎運営中のブランド
・ウルフギャング・ステーキハウス
・ハードロックカフェ
・エッグスンシングス
・ティム・ホー・ワン
・フージンツリー
・サラベス　等……

海外有名ブランドの国内展開、また国内有名ブランドの海外展開を通じて、今までに味わったことの無い料理のおいしさや、食事の楽しみ方といった食文化の魅力をお客様に伝えます。
食文化事業を通じてしあわせをわかちあう、これが私たちの使命です。

▼“一人ひとりの成長”を目指す「WDIカレッジ」プログラム
『WDI GROUP』の強みは教育制度。
社内大学制度、「WDIカレッジ」では多数のプログラムを運用しています。
2008年からスタートしたこの制度は、新型コロナの影響で一時休止していましたが2023年度より本格的に再開しました。
社内講師のベテランシェフによる調理技能研修やパティシエによるペストリー研修、店舗責任者研修など…
レストランパーソンとして必要な研修を学ぶことができます。
各ブランドで活躍する社員が参加する為、自店舗以外の社員交流も深めることができます。

▼エンプロイ・オブ・ザ・マンス／イヤー
店舗マネジメントを通じて結果を出した方に与えられる賞です。
年間で選ばれる最優秀社員は最高の栄誉。
我々レストランビジネスの世界では、お客様に喜び・感動を体験するひと時を提供し、「また行きたい」と思っていただくことが、何よりも大切なことです。
そんなチームを牽引する社員を表彰し、その取り組みを全社で共有。
切磋琢磨する環境がWDI GROUPにはあります。

▼新たなフィールドへ、社内公募制度
『WDI GROUP』の成長を支えるのは、やはりチャレンジスピリッツを持った人財。
海外へのチャレンジや新規プロジェクトにチャレンジをしたい場合は、社内公募制度を利用できます。
この制度を利用して、日本から海外へのチャレンジを実現させた方、新店オープニングスタッフへ手を挙げる方など…
これまでに、さまざまなキャリアが生まれています。
日本から海外にチャレンジした社員はニューヨーク、ロサンゼルス、ハワイ、インドネシアなど
各地域で活躍しています。

▼働きたい外食企業NO.1へ
真のグローバル企業を目指して、『WDI GROUP』ではダイバーシティ推進にも取り組んでいます。
社内で店舗管理職を対象とした研修を実施し、女性が働きたい環境を整えるのもその1つ。
女性の店舗管理職者数・育休取得者数も年々増加し、復帰後も活躍する人財が増えています。

≪未経験者・経験者問わず頑張りたい方を募集いたします≫
社員登用制度もあるのでまずはアルバイトから始めて、将来的には社員を目指す方もたくさん！
オープンまでの期間は既存店でしっかりと経験を積んでからオープニングに望めるので心配無用！
ぜひ一度お会いしてみませんか。ご応募お待ちしております。