過去掲載求人
このお店の特徴は?
料理長候補(シェフ・板長など)募集
特徴 | 独立希望者歓迎 |
---|---|
応募資格 | ・経験者のみ採用 |
勤務時間 |
10:00〜23:00(早番・遅番・通しの3シフト) 【勤務例】 例1⇒11:00〜20:00 例2⇒10:00〜21:30 例3⇒17:00〜23:00 ※休憩有 |
休日・休暇 |
月休5〜6日 ※賃上げは年率1.5%〜3%以上 慶弔休暇有り
有給休暇
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待遇 |
・賞与:年2回 ・役職、能力給あり ・嬉しい賄い無料 ・資格取得支援 ・健康診断(会社全額補助) ・就業規則完備(労基所認定済み) ※各種手当、制度に関しては面接時にご確認下さい。
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
【 仕事内容 】 あなたにはキッチンでの調理業務をお任せします。 □調理業務 □メニュー開発 □スタッフ管理 □仕入れ、食材管理 ★スキルアップや独立が目指せる環境です★ ここでしか学べない調理スキルがあり、学ぶためのサポート体制を整えています。 積極的な姿勢でスキルアップを目指してください。 あなた次第で多くを学べる環境なので、独立志望者にも最適◎ 独立の際は仕入れ先をご紹介するなどしっかりサポートします! 【 求める人物像 】 ■調理が好きな方 ■積極的に、円滑にコミュニケーションができる方 ■丁寧なお店作りに共感してくださる方 ■飲食店のすべてを学ぶ意欲のある方 ■勢いのある会社で成長したい方 ■将来的には自身のお店を持ちたい!と考えている方 責任感と愛情、向上心をもってお店を盛り上げていってくださる方を歓迎します◎ お気軽にご応募ください!お待ちしています♪ 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 肉の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>焼肉京城苑 千葉ニュータウン店
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <焼肉> 焼肉京城苑 千葉ニュータウン店
~~・~~・~~・~~・~~
飲食店のデジタル化を推し進めている会社です!!
デジタル庁のオンラインイベントでも紹介されました!!
~~・~~・~~・~~・~~
■従業員一人一人のオリジナルがんばった手当♪
ハンバーグづくりを頑張ったらハンバーグ手当などたくさん!!
大きくないからこそ、社長が従業員おひとりおひとりを見る事が出来ます。その上で、会社の一般的な手当ての形に縛られないオリジナル手当を支給しています。
★★今後新しい事業展開★★
現在デジタルそして、ロボット・自動化などを活用した新しい事業を展開予定です。
ロボット・自動化などで人の職が奪われるのでなく、むしろ人にしか出来ない仕事を突き詰めます。
★★その街で1番愛される、焼肉レストランになりたい★★
京城苑のある街の人たちに京城苑が手掛ける新しい飲食店の形として「体験価値」「デジタルアート」「人にしか出来ない価値」を通じて、特別感、魅力を創出。
~作業はロボットに!!人は人にしか出来ない業務を~
デジタル化による、自動化が人から仕事を奪うのではなく、ロボットや自動化システムは作業をし、人は人にしか出来ない頭を使った働きをすべきと思っています。
飲食店のデジタル化を推し進めている会社です!!
デジタル庁のオンラインイベントでも紹介されました!!
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■従業員一人一人のオリジナルがんばった手当♪
ハンバーグづくりを頑張ったらハンバーグ手当などたくさん!!
大きくないからこそ、社長が従業員おひとりおひとりを見る事が出来ます。その上で、会社の一般的な手当ての形に縛られないオリジナル手当を支給しています。
★★今後新しい事業展開★★
現在デジタルそして、ロボット・自動化などを活用した新しい事業を展開予定です。
ロボット・自動化などで人の職が奪われるのでなく、むしろ人にしか出来ない仕事を突き詰めます。
★★その街で1番愛される、焼肉レストランになりたい★★
京城苑のある街の人たちに京城苑が手掛ける新しい飲食店の形として「体験価値」「デジタルアート」「人にしか出来ない価値」を通じて、特別感、魅力を創出。
~作業はロボットに!!人は人にしか出来ない業務を~
デジタル化による、自動化が人から仕事を奪うのではなく、ロボットや自動化システムは作業をし、人は人にしか出来ない頭を使った働きをすべきと思っています。
<応募先>焼肉京城苑 千葉ニュータウン店
料理長候補(シェフ・板長など)の募集