【月9日休み】☆ジョエル・ロブションのパン専門店☆バリエーションに富んだパンを焼き立てで販売◎ |
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販売スタッフ募集
特徴 | 新卒歓迎 独立希望者歓迎 |
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雇用形態・ 給与 |
正社員 月給25万円〜
※上記は残業手当40時間分(67,588円)を含む金額です。 ※残業手当は別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 【給与例】 ◎月収 250,873円 ・基本給:197,500円 ・残業手当:57,414円(残業40時間の場合) 【シェフドパルティ(マネージャー)月収例】 ◎月収 300,088円 ・基本給 232,500円 ・残業手当 67,588円(残業40時間の場合) 〇交通費全額支給 〇決算賞与(前年支給実績:1ヵ月分/年1回) ◎時間外手当 ◎休日手当 ◎家族手当(月1万5000円以上/扶養家族数に応じて支給) ◎自社保養荘4ヶ所 ◎契約保養荘(全国約5,000ヶ所) ◎慶弔見舞金 ※その他、待遇欄に詳細あります
家族手当
退職金
ボーナス・賞与あり
交通費全額支給
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応募資格 | 【中途採用】 接客・販売経験1年以上ある方 飲食店(業態不問◎)でのホール経験や流通・小売業界での販売経験がある方、歓迎です! 【新卒採用】 2023年3月卒業予定の方(第2新卒も歓迎、25歳まで) |
勤務時間 |
9:00〜22:00(シフト制/所定労働8時間)
終電考慮
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休日・休暇 |
月8~9日休み 週休2日制(2月のみ8日 但しうるう年の2月は9日) ◆正社員登用後:夏期休暇5日、冬期休暇5日 ◆年次有給休暇(入社時から付与) ◆慶弔休暇 ◆産休育休 ◆有給休暇
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
月8日以上休み
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待遇 |
◆契約社員からのスタートとなります。(6ヵ月後正社員登用制度有) ※基本的にほぼ全員が6か月後に社員になれます! ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・深夜手当 ・休日手当 ・家族手当(月1万5000円以上/扶養家族数に応じて支給) ・慶弔見舞金 ・自社保養荘4ヶ所 ・契約保養荘(全国約5,000ヶ所) ・保険制度(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・健康管理室完備(会社に看護師が在籍しています) ・人間ドック受診(35歳以上/年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・ベネフィットステーション ・社員割引制度(当社全店舗3割引きで利用可能) ・従業員相談窓口(お悩み専用電話の設置) ◆正社員登用後-------- ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・決算賞与(前年支給実績:1ヵ月分/年1回) ・社員の飲食に関する補助金制度 ・キッザニア割引
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
〜〜 高品質なパン作り・お店作りに参加しませんか?〜〜 【 仕事内容 】 商品の陳列・接客販売のお仕事です。 業務に慣れてきましたら、店舗の運営やスタッフのシフト管理などをお任せいたします。 商品はロブション氏の監修による、厳選した素材から生み出されるハイクオリティーでリッチな味わいのパン。 フランス風のイメージで統一されたお店で販売します。 お客様に気持ち良く商品を選んでもらえるように、色々と工夫をする事が必要となります。 あなたの感性を生かして、商品をより魅力的に見せてください! 将来的には店舗責任者としての道もご用意しています。 ジョエル・ロブションのパンを一番多くの方にお届けするお店にしてください☆ 【 こんな方に来てほしい 】 ■高品質で味の良いものを少しでも多くの方に届けたい!という意欲がある方 ■お客様に応じたサービスができる方 ■常にワンランク上をめざす向上心がある方 ■新たなことにチャレンジする好奇心がある方 ※経験者は優遇いたします。 ※詳細は面接時にお問い合わせ下さい。 ※勤務地は都内の店舗です。 ■シャトーレストラン ジョエル・ロブション(恵比寿ガーデンプレイス店) ■ラトリエ ドゥ ジョエル・ロブション(六本木ヒルズ店) ■ルパン ドゥ ジョエル・ロブション(ニュウマン新宿店) ■ラ ブティック ドゥ ジョエル・ロブション(ブリックスクエア丸の内店) 身につくスキル! 学べる知識! 製パン技術 製菓技術 高級食材の知識 洋菓子の知識 店舗運営 |
<応募先>LE PAIN de Joel Robuchon 渋谷ヒカリエ店
販売スタッフの募集
お店の特徴 <ブランジュリー> LE PAIN de Joel Robuchon 渋谷ヒカリエ店
ロブション氏の料理コンセプトである“食材そのもののおいしさ・価値を最大限に引き出したシンプル・フレンチ”を踏襲したパンの製造。
風味豊かなフランス産小麦や天然酵母を使い、低温長時間発酵でじっくり熟成し旨みを引き出しており、季節や天候により日々変化する発酵状態を確かめ微調整することにより、最高のおいしさをお客様に提供します。
==≪当社での働き方紹介≫==
■スキル・実力に重きを置いた評価制度
昇給や昇格について、当社独自の評価制度を設けています。
経験を活かして高みを目指す方には、積極的に多くの事に挑戦していただく事が可能です。
努力が直接個人の評価につながる仕組みにより、スタッフ全体でのモチベーションの維持にも繋がっています。
■努力して実力を伸ばすのに最適な環境
社員教育にも力を入れており、フォローアップ体制も万全です。
実技的なことはもちろん、<コミュニケーション研修>や<仕事の教え方研修>など
オリジナリティに溢れた25種類のプログラムを実施しております。
■従業員のワーク&ライフバランスを重視
各種社会保険はもちろん、従業員向けの相談窓口や健康管理室などもしっかりと整備。
休日数も、完全週休2日制・年間休日117日と法令を守り、休める環境が整っています。
保養施設やクルーザーなど、バリエーションに富んだ福利厚生で、「身体だけでなく心の健康維持」にも積極的に取り組んでいます。
“ロブション” というブランドに誇りを持ちながら、大切にしているテーマは“コンビビアリテ(懇親性)” 。
スタッフ全員がお客様に対し、常に温かいおもてなしの心を忘れません。
当社にて、高い意識を胸に、一流のスキルを一歩一歩学んでください。
風味豊かなフランス産小麦や天然酵母を使い、低温長時間発酵でじっくり熟成し旨みを引き出しており、季節や天候により日々変化する発酵状態を確かめ微調整することにより、最高のおいしさをお客様に提供します。
==≪当社での働き方紹介≫==
■スキル・実力に重きを置いた評価制度
昇給や昇格について、当社独自の評価制度を設けています。
経験を活かして高みを目指す方には、積極的に多くの事に挑戦していただく事が可能です。
努力が直接個人の評価につながる仕組みにより、スタッフ全体でのモチベーションの維持にも繋がっています。
■努力して実力を伸ばすのに最適な環境
社員教育にも力を入れており、フォローアップ体制も万全です。
実技的なことはもちろん、<コミュニケーション研修>や<仕事の教え方研修>など
オリジナリティに溢れた25種類のプログラムを実施しております。
■従業員のワーク&ライフバランスを重視
各種社会保険はもちろん、従業員向けの相談窓口や健康管理室などもしっかりと整備。
休日数も、完全週休2日制・年間休日117日と法令を守り、休める環境が整っています。
保養施設やクルーザーなど、バリエーションに富んだ福利厚生で、「身体だけでなく心の健康維持」にも積極的に取り組んでいます。
“ロブション” というブランドに誇りを持ちながら、大切にしているテーマは“コンビビアリテ(懇親性)” 。
スタッフ全員がお客様に対し、常に温かいおもてなしの心を忘れません。
当社にて、高い意識を胸に、一流のスキルを一歩一歩学んでください。




<応募先>LE PAIN de Joel Robuchon 渋谷ヒカリエ店
販売スタッフの募集