| ＼出る杭は叩くのではなく引き伸ばす／店長・料理長39～80万◎働き方の相談にも応じます！【月8休み】 |
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サービス・ホール募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給27万円〜38万円
※未経験・第二新卒の方は月給24万円～ ※飲食店での接客経験がある方は月給27万円～！ ※異業種の接客経験がある方も月給27万円～！ ◇昇給あり（年4回／自己申告制） ◇交通費支給（上限4万円まで） ◇退職金制度（確定給付型企業年金制度） └職位によって対象の場合あり
退職金
昇給あり
交通費支給
|
| 応募資格 | ◎学歴不問 ◎飲食経験がある方は優遇 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】 9:00〜翌1:00の間 シフト制・休憩あり 《正社員》 早番・中番・遅番のシフト制 ※一日6～10時間程度の変形労働シフトを組んでいます ※シフトは本人の希望などを考慮します 《セレクト社員》 月間130h～労働時間を設定可能 お子さんを保育園に預けてランチだけの勤務など、勤務時間をチョイスした働き方が可能です 【営業時間】 月～木／11:30～23:00 金・祝前日／11:30～25:00 土／11:00～25:00 日・祝日／11:00～23:00 ※営業時間は状況により変更の場合あり |
| 休日・休暇 |
◇月8日（シフト制） ※シフトは半月毎の申告制です ◇有給休暇制度 ◇育休・産休制度 ◇慶弔、他
産休・育休
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
【待遇】 ◇交通費支給（月4万円まで） ◇各社会保険完備 ◇昇給あり ◇賞与年2回（0.5ヶ月～6ヶ月分＋役職業績手当※職位に準ずる） ◇深夜・時間外・役職手当 ◇制服貸与 ◇まかないあり 【研修制度】 ◇バーテンダー講習 ◇ワイン講習 ◇調理講習 ◇サービス講習 ◇マネジメント勉強会 ◇ロールプレイング講習 【福利厚生】 ◇保育料支援 （フルタイム社員/月30,000円 セレクト社員/月20,000円） ※認可・無認可は問いません ◇社員割引 ◇保養所有（熱海・山中湖・京都 他）※セレクト社員は対象外 ◇定期健康診断 ◇401K確定拠出年金（積立て年金制度）※職位に準ずる ◇従業員持株会 ※最低月5,000円～最高80,000円まで、希望額を毎月拠出することにより、 株主としてHUGEのオーナーシップの権利を得ることができます。 （拠出金サポートとして、拠出額の5%を奨励金として会社より支給いたします） 運営：大和証券SMBC
資格取得支援
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
【 仕事内容 】 お客様に食事を楽しんでいただくための、テーブルのトータルコーディネートをお願いします。 お店のおススメなどを提案しながらお客様のおもてなしをしていただきます。 料理はもちろん、カジュアルワインや世界各国の有名ワインをはじめ、その他お酒の知識も身につきます。 『HUGE』の強みであるサービス講習やワイン講習などの社内勉強会も充実！ 「いつか店長を目指したい！」そんな気持ちを持っている人も大歓迎です。 【 求める人物像 】 ◇サービスを学びたい・スキルアップしたいと考えている方 ◇他業種での接客経験を活かしたい方 ◇仲間と一緒にお店を創ることを楽しめる方 身につくスキル！ 学べる知識！ ワインの知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 店舗運営 メニュー開発 |
＜応募先＞RIGOLETTO BAR AND GRILL
サービス・ホールの募集
お店の特徴 ＜スパニッシュイタリアン＞ RIGOLETTO BAR AND GRILL
━━━＋【 RIGOLETTO（リゴレット） 】＋━━━
感度の高い大人たちが集まる六本木ヒルズ内。
クオリティは高いままに、普段使いできるレストランが『RIGOLETTO』です。
イタリアンに地中海料理を取り入れた”スパニッシュイタリアン”を提供しています。
／／六本木の大人たちを魅了する空間／／
170坪の広さを誇る店内。
大きなバーカウンター、活気あるシェフズテーブル、東京タワーを一望できる個室などもご用意。
お一人で、カップルで、大勢で、お子様連れで…さまざまなシーンを彩っています。
／／HUGE発！スパニッシュイタリアン／／
スパニッシュイタリアンというコンセプトに、アメリカンダイナーのエッセンスも加えました。
タパス料理はもちろん、モチモチ生地の本格ピッツァ、生パスタ、パエージャ、グリル料理、ハンバーガーなどがラインナップ。
毎日通いたくなるような、豊富なメニューをそろえています。
■株式会社HUGE（ヒュージ）ってどんな会社？
”街の資産になるレストラン創り”を掲げ、日本のレストランシーンをリードするリーディングカンパニー！
東京都内を中心に『RIGOLETTO』『DAZZLE』など、36店舗のレストランを展開。2023年は、フレンチ、薪焼きイタリアンなど、オリジナリティに溢れた新店・新ブランドを続々とオープン致しました。
関東エリア以外にも仙台・名古屋・京都・福岡・沖縄のほか、2019年にはハワイ・オアフ島に海外進出も果たしました。
■「食」への想い
・NO MSG（化学調味料不使用）
・ZERO TRANS FAT／NON GMO（低温圧搾抽出法油／トランス脂肪酸ゼロ）
・NATURAL SALT（自然製法の塩）
・ORGANIC SUGAR（オーガニック砂糖）
・πWATER（πウォーター使用）
「素材本来の味を味わって欲しい」という想いから化学的に精製されたものは使用しておりません。
食材本来の味わいを活かし、体に優しい商品を提供しています。
■HUGEのキラーコンテンツワイン
HUGEのレストランを楽しむコンテンツのひとつ、3,300円に均一されたワインリスト。
日本国内では流通していない独自の輸入ルートで仕入れた“エクスクルーシブワイン”。
そして世界各国の著名なワイナリーがHUGEのためだけにオリジナルブレンドしてくれた、
世界ではHUGEでしか飲むことができない“スペシャルキュベ”。
この2種類をオンメニューした特別なワインリストです。
＊＜ワインソムリエ資格取得のサポートも充実＞＊
ワインにこだわっているHUGEだからこそソムリエ資格取得のサポートも充実しているため、毎年沢山のソムリエを輩出しています！
2021年度：13名合格！／2022年度：5名合格！
■昇給・昇格は3か月に1回、自己申告制！
HUGEでは年に4回、自己申告制により昇給制度があり、誰にでも平等に昇給・昇格をするチャンスがあります！
フェアな評価を行うために店長やシェフが一方的に給与を決めるのではなく、1人ひとりが目標を立て、それに対して達成したかどうかを一緒に働く店舗の皆に評価をしてもらい、給与が決定します。
オープンで正直なコミュニケーションを図ることによって、お互いの給与に納得して働く事ができ、より良いチームができると考えているからです。
■マネジメントが身につく“個店主義”と“研修制度”
HUGEのレストランは、同じブランドでも店舗ごとに内装やメニューがひとつひとつ異なり、店舗には多くの裁量権が与えられております。
例えば本社でメニューを決めることはなく、一緒に働く仲間と共に、収益・費用・利益の管理もすべて店舗で行っていただきます。
そのため、店舗経営に必要なマネジメントを学ぶことができ、将来店長やシェフ、リーダーを目指したい方にも勉強できる環境が整っています。
＊＜アウトプット出来る研修制度＞＊
経営者になる為に必要な「ヒト・モノ・カネ」のノウハウを学べる、マネジメント勉強会も実施！
■自分で働く時間を選べる！セレクト社員とは？
月間の働きたい労働時間のご希望をお伺いし、自分のライフスタイルと合った働き方ができます。
◎月間130時間〜で、自分で労働時間をセレクトできる時短社員制度
◎お子さんを保育園に預けて、9:00〜15:00のランチだけ出勤など
◎保育料のサポートあり
◎中途・新卒を問わず、残業なしの働き方もOK
社内でも、主婦（夫）も多く活躍中！
■みなさまへのメッセージ
HUGEは、「人」を大切にする真っすぐな目線と「信頼関係」を大切にした採用方法を取っています。
あなたが思い描くのはどんな未来ですか？
どんな人生を歩んでいきたいですか？
あなたの想いを、率直にお聞かせください！
面接でお会いできることを楽しみにしています。
感度の高い大人たちが集まる六本木ヒルズ内。
クオリティは高いままに、普段使いできるレストランが『RIGOLETTO』です。
イタリアンに地中海料理を取り入れた”スパニッシュイタリアン”を提供しています。
／／六本木の大人たちを魅了する空間／／
170坪の広さを誇る店内。
大きなバーカウンター、活気あるシェフズテーブル、東京タワーを一望できる個室などもご用意。
お一人で、カップルで、大勢で、お子様連れで…さまざまなシーンを彩っています。
／／HUGE発！スパニッシュイタリアン／／
スパニッシュイタリアンというコンセプトに、アメリカンダイナーのエッセンスも加えました。
タパス料理はもちろん、モチモチ生地の本格ピッツァ、生パスタ、パエージャ、グリル料理、ハンバーガーなどがラインナップ。
毎日通いたくなるような、豊富なメニューをそろえています。
■株式会社HUGE（ヒュージ）ってどんな会社？
”街の資産になるレストラン創り”を掲げ、日本のレストランシーンをリードするリーディングカンパニー！
東京都内を中心に『RIGOLETTO』『DAZZLE』など、36店舗のレストランを展開。2023年は、フレンチ、薪焼きイタリアンなど、オリジナリティに溢れた新店・新ブランドを続々とオープン致しました。
関東エリア以外にも仙台・名古屋・京都・福岡・沖縄のほか、2019年にはハワイ・オアフ島に海外進出も果たしました。
■「食」への想い
・NO MSG（化学調味料不使用）
・ZERO TRANS FAT／NON GMO（低温圧搾抽出法油／トランス脂肪酸ゼロ）
・NATURAL SALT（自然製法の塩）
・ORGANIC SUGAR（オーガニック砂糖）
・πWATER（πウォーター使用）
「素材本来の味を味わって欲しい」という想いから化学的に精製されたものは使用しておりません。
食材本来の味わいを活かし、体に優しい商品を提供しています。
■HUGEのキラーコンテンツワイン
HUGEのレストランを楽しむコンテンツのひとつ、3,300円に均一されたワインリスト。
日本国内では流通していない独自の輸入ルートで仕入れた“エクスクルーシブワイン”。
そして世界各国の著名なワイナリーがHUGEのためだけにオリジナルブレンドしてくれた、
世界ではHUGEでしか飲むことができない“スペシャルキュベ”。
この2種類をオンメニューした特別なワインリストです。
＊＜ワインソムリエ資格取得のサポートも充実＞＊
ワインにこだわっているHUGEだからこそソムリエ資格取得のサポートも充実しているため、毎年沢山のソムリエを輩出しています！
2021年度：13名合格！／2022年度：5名合格！
■昇給・昇格は3か月に1回、自己申告制！
HUGEでは年に4回、自己申告制により昇給制度があり、誰にでも平等に昇給・昇格をするチャンスがあります！
フェアな評価を行うために店長やシェフが一方的に給与を決めるのではなく、1人ひとりが目標を立て、それに対して達成したかどうかを一緒に働く店舗の皆に評価をしてもらい、給与が決定します。
オープンで正直なコミュニケーションを図ることによって、お互いの給与に納得して働く事ができ、より良いチームができると考えているからです。
■マネジメントが身につく“個店主義”と“研修制度”
HUGEのレストランは、同じブランドでも店舗ごとに内装やメニューがひとつひとつ異なり、店舗には多くの裁量権が与えられております。
例えば本社でメニューを決めることはなく、一緒に働く仲間と共に、収益・費用・利益の管理もすべて店舗で行っていただきます。
そのため、店舗経営に必要なマネジメントを学ぶことができ、将来店長やシェフ、リーダーを目指したい方にも勉強できる環境が整っています。
＊＜アウトプット出来る研修制度＞＊
経営者になる為に必要な「ヒト・モノ・カネ」のノウハウを学べる、マネジメント勉強会も実施！
■自分で働く時間を選べる！セレクト社員とは？
月間の働きたい労働時間のご希望をお伺いし、自分のライフスタイルと合った働き方ができます。
◎月間130時間〜で、自分で労働時間をセレクトできる時短社員制度
◎お子さんを保育園に預けて、9:00〜15:00のランチだけ出勤など
◎保育料のサポートあり
◎中途・新卒を問わず、残業なしの働き方もOK
社内でも、主婦（夫）も多く活躍中！
■みなさまへのメッセージ
HUGEは、「人」を大切にする真っすぐな目線と「信頼関係」を大切にした採用方法を取っています。
あなたが思い描くのはどんな未来ですか？
どんな人生を歩んでいきたいですか？
あなたの想いを、率直にお聞かせください！
面接でお会いできることを楽しみにしています。
＜応募先＞RIGOLETTO BAR AND GRILL
サービス・ホールの募集