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あの『俺の』の新店が吉祥寺にてオープン！！
現在、次世代の『俺の』を担う若手がどんどん入社＆活躍中☆

コロナ禍でもしっかりと売り上げを伸ばしています
来年にかけて店舗拡大する成長＆安定企業
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◆◆　変わる！俺のイタリアン！　◆◆
高級食材を惜しみなく豪快に調理。本格イタリアンが破格の値段で食べられる「俺のイタリアン」。
業界の常識を根底からくつがえす、“高級食材×低価格”スタイルが話題となり、
他では実現できない圧倒的なボリュームとコストパフォーマンスにより飲食業界に大きな衝撃を与えました。

～◆　これからは、より『お客様目線を大事に』◆～
とにかく、お客さまを喜ばせたい！お客さまを喜ばせるアイデア、たくさんの引出しをお持ちの方を求めています。

～◆　サービス力を強化しています◆～　
スタンディング形式でスタートした業態ですが、今は全席着席スタイルに。
お値段そのままに、全席着席スタイルで本格イタリアンをゆったりと食べられるタイプのお店になり、これまでメイン顧客だったサラリーマンやOL層以外の幅広い層にご利用いただけるようになりました。

設立10年目の改革により、お客様の満足度は30％アップ（当社比）。
接待や記念日の利用が増えている今、サービスにも力を入れています。
例えば記念日にはミュージシャンが生演奏、お花、記念写真、パティシエによるバースデープレートのサービスなど、スタッフ全員でおもてなし。
また、ほぼすべての店舗にソムリエが在籍しており、料理や状況に合わせてワインをセレクトするおもてなしも好評です。

～◆スタッフの幸せを第一に◆～　
お客様を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔で働けること！
『俺の株式会社』は働くスタッフの幸せを第一に考えています。
月8休、残業代は全額支給、年2回の昇給制度を整え、安定した環境で長く働きたい方を歓迎します。
経営理念に共感している仲間が多いため、尊敬できる、一緒に働いていて楽しいスタッフが集まっていることも特長です。

【　人財育成で大切にしていること　】
教育やスキルアップに力を惜しまず、店長からアルバイトまで独自のノウハウで育成。
一人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作っています！

全体の底上げのために必要なのは、「人を育てるひと」。
店長クラスは自身のスキルアップはもちろん、スタッフの教育にも力を入れてもらいます。
一人ひとりの個性を活かし、良さを引き出すことを意識してください。
逆にスタッフは自分の良さを見出し、強みを生かせる環境で自信をつけてほしいと思っています。

【　中途採用でも本社で入社式を行います　】
入社初日は本社で入社式を行い、会社の考え方に触れていただきます。
式には配属先のスタッフも参加し、親睦を深めます。

【　1人につき1人の育成担当者　】
「困ったとき誰に相談したらよいか分からない」「こんなことを聞いてよいのか」そんな入社直後の不安を解消するため、それぞれに『育成担当者』を設定しています。分からないことはすぐ聞ける環境で、すぐに業務になじんでいくことができます。

～◆　こんな方を歓迎します！　◆～　
◎料理が好きな方！
◎新しいことに挑戦するのが好きな方！
◎チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる方！

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【経営：『俺の株式会社』】
●＜経営理念＞
・飲食事業を通じての地域社会への貢献
・全従業員の物心両面の幸福の追求

「俺の株式会社」は働く人の幸せを第一に考えています！！