「飲食業界を変えたい!」代表宮野の想いに共感する仲間が続々集っています!!月10日/年間120日休み |
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店長候補・マネージャー募集
特徴 | 未経験者歓迎 |
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雇用形態・ 給与 |
正社員 月給25万円〜35万円
※試用期間3カ月(条件変動なし) ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します ◎給与改定年1回 ◎交通費支給 ◎残業手当・深夜勤務手当 ※残業代については全額支給 【 年収例 】 入社1年目(アシスタント・レストランマネージャー) 年収324万円~ 入社1年目(レストランマネージャー) 年収435万円~ ※上記は30h分の残業を行った場合となります。
昇給あり
交通費支給
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応募資格 | ◆マネジメント、計数管理などの経験がある方は即戦力! |
勤務時間 |
9:00~22:00 ※1カ月単位の変形労働制によるシフト勤務(実働平均:8時間/日) ※短時間勤務・短日勤務制度あり ★子育てをしているので時短で働くレストランマネージャーもいます!★ |
休日・休暇 |
月10日(年間120日) ◎慶弔等、特別有給休暇 ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇
産休・育休
有給休暇
月8日以上休み
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待遇 |
◎社会保険完備 ◎パートナー割引 …常時50%OFFでサラダを購入できます
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
========================= 飲食×テクノロジーで「日本の外食をひっくり返せ」! 一緒に外食業界にイノベーションを起こしましょう◎ ========================= 【仕事内容】 アシスタント・レストランマネージャーとして、基本的な調理・接客に加え、店舗マネジメント業務をお願いいたします。 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 ・売上や経費等の収支管理、FL管理 ・店舗設備や備品などの管理 ・食品安全と危機管理の基準を担保する など…… マネジメントの経験がある方は即戦力! 未経験の方も歓迎◎まずはレストランマネージャーのアシスタントとして経験を積んでいきましょう。 自分自身やチームの成長のために学ぶ姿勢を忘れず、さまざまなことに積極的に取り組んでください! 当社では、「店舗での体験価値を上げること」を一番大切にしています。 そのために、データやテクノロジーも積極的に活用していますが、何より重視しているのは「お客様を喜ばせたい」という想いに基づいた行動です。 時にはマニュアルの範囲を超えた裁量も認めています。 「どうしたらお客様にもっと良い体験を提供できるか」を考え、実行していきましょう! =====★ココに注目!★===== ★”リピーター”ではなく”ファン”を大切にしています★ 当店では、お客様に単なる「常連さん」「リピーター」ではなく、「熱狂的なファン」になっていただくことを目指しています。 月に何度もお店を訪れなくても、お店に足を運ぶ貴重な機会を大きな楽しみにしてくれる。『CRISP』を訪れることで暮らしが豊かになる。 そんなお客様との心の交流を大切にしていきたいと考えています。 ◎「ファン」の作り方を教えます!接客に込める想いを共有 まずは当社のスタッフとして、お客様とどんな関係を築くのか、熱狂的ファンを作るための接客や店舗運営など、考え方やメンタル的な部分を理解していただきます。 社長とともに会社の立ち上げから携わってきたスタッフが、お客様との関わり方やお店作りについて、しっかり伝授! 実務的なところは店舗配属時にトレーナーがつくので、OJTで学んでいきましょう。 また、より良いレストランマネージャー・マネージャーを育成するためのサポート研修もあり! レストランマネージャーやマネージャーになるために必要なスキルが身につくプログラムや、より良いチーム作りをサポートする研修をご用意しています。 ◎自分の裁量でホスピタリティを発揮できる! 例えば、「お会計後、お客様が食べる前に商品を落としてしまった」…という時。 本来ならば、もう一度ご購入いただくことになりますが、「商品を作り直してあげたい」と思う方もいるのではないでしょうか。 そんな時、自分の判断でお客様のために行動することを認めています。 「マニュアルを超えてお客様を喜ばせたい」。そんな想いに基づいた一人ひとりの行動が、お店のファンを生み出すことにつながっていきます。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 野菜の知識 店舗運営 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>CRISP SALAD WORKS 渋谷スクランブルスクエア店
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <カスタムサラダ専門レストラン> CRISP SALAD WORKS 渋谷スクランブルスクエア店
☆★==============
≪テクノロジー×接客≫を駆使するサラダ専門店
店舗展開を見据えて体制強化◎
成長&活躍のチャンスが無限大!
==============☆★
★『CRISP SALAD WORKS』★
麻布十番、六本木ヒルズ、代官山など東京都内を中心に19店舗を展開しているサラダ専門レストランです。
新鮮な野菜を使用し、ドレッシングやクルトンもお店で手作り。
トッピングも自由にチョイスでき、お客様一人ひとりの好みにピッタリなカスタムサラダをご提供します。
『渋谷スクランブルスクエア店』は、渋谷駅から徒歩2分でアクセス抜群◎
近隣にお勤めの方や、お買い物にいらしたお客様など、さまざまな方に足を運んでいただいています。
◎新しい技術も積極的に取り入れています
アプリの注文履歴などからお客様の好みや傾向をデータ化したり、自社開発のシステムやSlackを活用して業務や社内コミュニケーションを効率化したり……。
『熱狂的ファンをつくる』そのためにデータやテクノロジーを徹底的に取り入れています。どうしたらもっと良い顧客体験を提供できるかを考え、データに基づいて既存のルールを越えた判断と実践ができる。そんな意思を持っている方には最適な環境です。
==================
『CRISP』だから、できる挑戦がある。
外食業界にイノベーションを起こしましょう!
==================
当社は創業当初から飲食業を愛するメンバーが集まり、より良いお店をつくるために、さまざまなトライ&エラーを繰り返してきました。
こうして培ってきた知見や専門性は、『CRISP SALAD WORKS』でも活かされています◎
食べること、接客を楽しむこと、相手を想い、考え、行動するすべてのこと。
そこから生まれる “A Small, Good Thing.”(ちょっとした心の交流)を大切に、たくさんの人の一日を笑顔にしていきます。
◆「飲食業界を変えたい!」代表の想いに共感する仲間が集っています
代表・宮野 浩史は自分自身が稼ぐことよりも、飲食業界や会社のことを優先して考える人物。
外食の社会的な地位を高め、それに見合った待遇を獲得していくため、業界の課題にも真剣に取り組んでいます。
当社にはそんな代表の想いに共感し、人柄に惚れ込んだ仲間が集まっているのです。
~実際に働くスタッフの声~
「代表はこだわりが強いところもありますが、それも業界や会社のことを考えているからだということが伝わってきます。
その熱量や軸のブレなさが代表の魅力でもあり、一緒に頑張ろうと思えます。」
◆「ありがとう」を可視化◎お互いに評価しあうオープンな社風
風通しの良い社風も当社の魅力です。
正社員は月1回全体ミーティングがあり、皆がアクセスできるSlackで経営やマーケティングについても共有しています。
また、Slackを活用してスタッフ同士で良いと思った行動にポイントを贈りあう「クリチップ制度」があり、お互いに賞賛しあう風土が根付いています。
仲間同士で認め合うことでモチベーションも高まり、一人ひとりのパフォーマンスも向上していきます。
◆「新しいレストラン体験」を創るために挑戦を続けます
私たちが目指すのは、スタッフもお客様も、これから出会う誰かも、オンラインとオフライン、あらゆる場所で心がつながっていく世界。
そして、外食業界全体が社会的な地位を高め、そこで働く一人ひとりが働きに見合った待遇を獲得していく世界です。
そのためなら、どんなことにも挑戦していきます!
外食業の新たなビジネスモデルを生み出し、時代を牽引するトップランナーとして活躍しませんか?
あなたの力で、私たちと一緒に新しい外食の未来をつくっていきましょう!
==当社で働くポイント==
◎待遇面が充実!安定した働き方が可能です
スタッフが常にベストなパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を追求しています。
休日も月10日しっかりとれるので、心身ともに無理なく仕事を続けられます。
◎店舗展開も計画中!将来性バツグンの会社です
今後も店舗を増やしていく計画です。
オープニングスタッフ、レストランマネージャー・マネージャーなど活躍できるポジションがどんどん増えていきます!
これからキャリアアップを目指す方には絶好の環境です!
◎飲食業界に新たな一石を投じましょう!
飲食店の課題解決に特化したAPPなど、独自の知見や専門性をお店作りに活かしていきます!
より良いお店・新しいレストラン体験を創るため、私たちと一緒に挑戦してくれる方は大歓迎です!
★「飲食業界に新しい風を吹かせたい!」★
そんな方は、ぜひご応募ください!あなたとお会いできることを楽しみにしています◎
≪テクノロジー×接客≫を駆使するサラダ専門店
店舗展開を見据えて体制強化◎
成長&活躍のチャンスが無限大!
==============☆★
★『CRISP SALAD WORKS』★
麻布十番、六本木ヒルズ、代官山など東京都内を中心に19店舗を展開しているサラダ専門レストランです。
新鮮な野菜を使用し、ドレッシングやクルトンもお店で手作り。
トッピングも自由にチョイスでき、お客様一人ひとりの好みにピッタリなカスタムサラダをご提供します。
『渋谷スクランブルスクエア店』は、渋谷駅から徒歩2分でアクセス抜群◎
近隣にお勤めの方や、お買い物にいらしたお客様など、さまざまな方に足を運んでいただいています。
◎新しい技術も積極的に取り入れています
アプリの注文履歴などからお客様の好みや傾向をデータ化したり、自社開発のシステムやSlackを活用して業務や社内コミュニケーションを効率化したり……。
『熱狂的ファンをつくる』そのためにデータやテクノロジーを徹底的に取り入れています。どうしたらもっと良い顧客体験を提供できるかを考え、データに基づいて既存のルールを越えた判断と実践ができる。そんな意思を持っている方には最適な環境です。
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『CRISP』だから、できる挑戦がある。
外食業界にイノベーションを起こしましょう!
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当社は創業当初から飲食業を愛するメンバーが集まり、より良いお店をつくるために、さまざまなトライ&エラーを繰り返してきました。
こうして培ってきた知見や専門性は、『CRISP SALAD WORKS』でも活かされています◎
食べること、接客を楽しむこと、相手を想い、考え、行動するすべてのこと。
そこから生まれる “A Small, Good Thing.”(ちょっとした心の交流)を大切に、たくさんの人の一日を笑顔にしていきます。
◆「飲食業界を変えたい!」代表の想いに共感する仲間が集っています
代表・宮野 浩史は自分自身が稼ぐことよりも、飲食業界や会社のことを優先して考える人物。
外食の社会的な地位を高め、それに見合った待遇を獲得していくため、業界の課題にも真剣に取り組んでいます。
当社にはそんな代表の想いに共感し、人柄に惚れ込んだ仲間が集まっているのです。
~実際に働くスタッフの声~
「代表はこだわりが強いところもありますが、それも業界や会社のことを考えているからだということが伝わってきます。
その熱量や軸のブレなさが代表の魅力でもあり、一緒に頑張ろうと思えます。」
◆「ありがとう」を可視化◎お互いに評価しあうオープンな社風
風通しの良い社風も当社の魅力です。
正社員は月1回全体ミーティングがあり、皆がアクセスできるSlackで経営やマーケティングについても共有しています。
また、Slackを活用してスタッフ同士で良いと思った行動にポイントを贈りあう「クリチップ制度」があり、お互いに賞賛しあう風土が根付いています。
仲間同士で認め合うことでモチベーションも高まり、一人ひとりのパフォーマンスも向上していきます。
◆「新しいレストラン体験」を創るために挑戦を続けます
私たちが目指すのは、スタッフもお客様も、これから出会う誰かも、オンラインとオフライン、あらゆる場所で心がつながっていく世界。
そして、外食業界全体が社会的な地位を高め、そこで働く一人ひとりが働きに見合った待遇を獲得していく世界です。
そのためなら、どんなことにも挑戦していきます!
外食業の新たなビジネスモデルを生み出し、時代を牽引するトップランナーとして活躍しませんか?
あなたの力で、私たちと一緒に新しい外食の未来をつくっていきましょう!
==当社で働くポイント==
◎待遇面が充実!安定した働き方が可能です
スタッフが常にベストなパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を追求しています。
休日も月10日しっかりとれるので、心身ともに無理なく仕事を続けられます。
◎店舗展開も計画中!将来性バツグンの会社です
今後も店舗を増やしていく計画です。
オープニングスタッフ、レストランマネージャー・マネージャーなど活躍できるポジションがどんどん増えていきます!
これからキャリアアップを目指す方には絶好の環境です!
◎飲食業界に新たな一石を投じましょう!
飲食店の課題解決に特化したAPPなど、独自の知見や専門性をお店作りに活かしていきます!
より良いお店・新しいレストラン体験を創るため、私たちと一緒に挑戦してくれる方は大歓迎です!
★「飲食業界に新しい風を吹かせたい!」★
そんな方は、ぜひご応募ください!あなたとお会いできることを楽しみにしています◎





<応募先>CRISP SALAD WORKS 渋谷スクランブルスクエア店
店長候補・マネージャーの募集