| 【町田駅すぐ】モダン×大衆居酒屋◎月8～9日休み◎昇給年4回◎賞与年２回◎正社員積極採用中◎ |
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サービス・ホール募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給26万円〜30万円
◇給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ◇前職の給与を考慮いたします。 ◇給与額は固定残業手当：37.2時間・49,600円（月給26万円の場合）を含む ※弊社では固定残業制度を取り入れていますが 月の残業時間が37.2時間に満たない場合でも、給与額の変動はありませんのでご安心ください。 ～働きがい認定“GPTW”を獲得しました～ 世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGPTWが運営する「働きがい認定企業」に、株式会社INGSが選出されました！ “働きがい”とは「働きやすさ」「やりがい」の両方が兼ね備わった会社という認定です。 2020年から働き方改革を推進しており、労務環境の整備と成長環境の維持に日々努めております。 詳しくはhttps://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/をご確認ください。 スタッフの方々にはしっかりと休んで欲しいという社長の想いから、しっかりと休日は取得できます。 もし休日出勤があった場合には、振替休日が必ずございますのでその点はご安心ください ～充実の待遇と評価制度～ ・昇給は年4回！（3月、6月、9月、12月） ＜昇給例＞ 入社半年で副店長へ昇級 入社1年で店長へ昇級 ・賞与年2回（6月、12月） 弊社はコロナ禍でも業績が非常に好調で、昨年は全事業部合計で8店舗（業態変更を含むと10店舗）の新規出店を行いました。 業績好調による売上から出た利益は、スタッフへの賞与としてしっかり支給しております。 ◇引越し費用負担（条件あり） ◇独立支援制度 ◇健康診断 年2回（ストレスチェック制度あり） ◇MVP表彰制度 ◇店舗視察 ◇社員旅行 ◇役職手当 ◇結婚手当 ◇出産手当 ◇子ども手当 ◇スタッフ紹介制度（1名社員紹介につき10万円を支給）
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | 今回は未経験の方も歓迎で人柄重視の採用をおこないます！ 経験のある方は、優遇しますのでぜひ面接時にお聞かせください♪ 女性社員も活躍中です！ 【下記のような想いのある方、大歓迎です◎】 ■仕事もプライベートも全力で楽しみたい方 ■おもてなし力や気遣い力が身に付く接客をしたい方 ■新メニュー開発など、クリエイティブなことに挑戦したい方 ■安定した企業で着実にキャリアップを目指してる方 ■店舗マネジメントを学びたい方 |
| 勤務時間 |
■10:00～翌4:00（実働8時間・休憩あり） ☆1か月の変形労働時間制 ☆勤務開始日はご相談ください！ 【シフト例】 10:00～19:00 14:00～24:00 18:00～翌4:00 ※あくまで一例です ※仕事に慣れるまではご希望のシフトをご相談いただけます！ ※店舗によって変動あり ※詳しくは面接時にて |
| 休日・休暇 |
月8～9日休み/年間休日110日(計画有給消化・特別休暇込) 原則、1か月が30日の場合→月8日休み 1か月が31日の場合→月9日休み ・有給休暇 各店舗で弊社働き方改革の計画に基づき、有給休暇取得を推進しております。 ・産休育休 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
《福利厚生》 ◇昇給年4回、賞与年2回 ◇引越し費用負担（条件あり） ◇独立支援制度 ◇健康診断 年2回（ストレスチェック制度あり） ◇MVP表彰制度 ◇店舗視察 ◇社員旅行 ◇役職手当 ◇結婚祝い金（3万円：勤続1年以上） ◇出産祝い金（1万円：勤続1年以上） ◇子ども手当（月3000円/1人） ◇INGS×BOOKS（書籍の無料貸出し） ◇年1回3連休取得制度「自分のため3連休制度」 ◇時短社員制度「ワークチョイス制度」 ◇資格取得支援制度 ◇各種階層別教育制度(社内教育ツール・外部研修) ◇スタッフ紹介制度 ◇社長直々の経営塾も開催！ 繁盛店を生み出す経営手法、業態開発、メニュー開発、マーケティング、組織戦略、PL管理など、貴重な勉強会を月に1回開催しております！
資格取得支援
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
----＊＊----＊＊----＊＊----＊＊---- 2021年内だけでも、8店舗の新規出店を実現の成長企業！ 【昇給年4回・賞与年2回・公休8日以上】の厚待遇◎ そんな職場で、キャリアアップを目指しませんか？ ----＊＊----＊＊----＊＊----＊＊---- 【 仕事内容 】 ◆ホールの現場業務 まずはあなたの経験やスキルに応じてお任せしていきます。 お客様目線に立って、心のこもった笑顔とサービスをお願いします♪ 経験者の方には、即戦力として活躍していただけます。 未経験の方には、イチから丁寧に教えていくので安心してください。 実力次第でどんどん仕事の幅が広がり、社歴に関係なく役職ポジションを目指していけます！ ～キャリアアップ・新規出店について～ スタッフが働いていて楽しいこと、やりがいを感じることを大前提として、これからも新しい店舗をオープンしていきます。 新規出店をする際は 『人材を育て、任せられる人が出てきたら出店をする』 『会社の利益や存続が目的ではなく、スタッフが自己実現できる人生を送ることが目的』 そのため、既存スタッフに負荷をかけての出店はいたしません！ またキャリア事例については、社員として入社した方が、3年間の現場業務を経た後に本部スタッフへとキャリアップ。 中にはアルバイトから入社したスタッフが、事業部部長や役員などへ昇級した例もあります。 詳しくは面接時にて。 ～あなたの想いやアイデア、やってみたいが叶うお店会社です～ 店舗ごとに出すオリジナルメニューを作っています。 ・店舗既存メニュー、ドリンクの開発 ・中華に限らず、新しいサイドメニュー など 材料費は会社で負担します！ どんどん自分のアイデアをもとにお客様が喜んでくれる新しい物を作っていきましょう！ ※社内で審査後、承認がでれば店頭で販売していきます。 ～教育面へのこだわり～ 飲食店で働く上で、人によって教え方が異なり、教えてもらった通りに仕事をしているのに他の先輩に注意されたなど、そのような経験はないでしょうか。 弊社では感覚ではなく、適切なルールに沿った教育制度があります。 例えば、自家製餡の具材割合、焼売の包み方、焼き方は明確な基準で定めています。 接客に関してはマニュアル化が難しい一面がありますが、動画で共有することで人によって教え方が異なるという出来事をできるだけ減らす工夫をしています。 接客面を褒められることが多いのも、このような施策を行っていることが背景の一つです。 ～働く上での人間関係の良さ！風通しの良さ！～ 既存店は20～40代のスタッフが大半で、親しみやすく、和やかなスタッフばかりです。 今後5年、10年、20年と働き続けたい！とスタッフに思ってもらえる会社を目指しています！ そのために働く環境整備、評価制度、教育制度だけでなく、お店、会社の風通しの良さも大事にしており、若手もどんどん自分のアイデアを発信できる職場です。 また平均年齢は28歳と若く、全員が下の名前で呼び合うほど仲が良いんです！ そんなスタッフたちの中で将来のキャリアを叶えてみませんか！ 《 求める人物像 》 ■飲食店で働くのが好きな方 ■ホスピタリティのある接客をしたい方 ■新メニュー開発など、クリエイティブなことに挑戦したい方 ■どうしたらお客様が喜んでくれるか？を常に考えられる方 ■安定した企業で着実にキャリアップを目指してる方 ■繁盛店の細やかな経営戦略、マーケティング、組織戦略を学びたい方 ■店舗マネジメントを学びたい方 ■ゆくゆくは独立志向がある方 少しでもご興味がある方は、ぜひ一度お話ししてみましょう♪ 身につくスキル！ 学べる知識！ 盛り付け技術 日本酒の知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 店舗運営 |
＜応募先＞焼売のジョー/ 町田店
サービス・ホールの募集
お店の特徴 ＜焼売が主役の居酒屋＞ 焼売のジョー/ 町田店
□■::::::::::::::::::::::::
待遇抜群の店舗で働きたい方は、ぜひご覧ください！
●公休8日以上・賞与年2回・昇給年4回を実現
●女性でも入りやすい綺麗な店内
●研修制度も整い、能力次第で若くから役職に就ける
●役職に関係なく、アイデアを自由に言える風土
そんな店舗で、あなたらしさを発揮して楽しく働きませんか？
::::::::::::::::::::::::■□
◇◆「焼売を日常に！」をコンセプトにしたオシャレなネオ大衆居酒屋◆◇
町田駅からすぐ。商店や飲食店が建ち並ぶ賑やかな町田街道沿いにある『焼売のジョー 町田店』は、洗練されたモダンな店舗です。
大衆酒場の雰囲気を残したままオシャレに仕上げたお店なので、老若男女問わず、シーンを選ばずご利用いただいています。
看板メニューの焼売のほか、「安くてうまい」中華メニューもバラエティー豊富◎
活気と愛嬌を大切に、お客様に毎日元気をお届けしています。
＼こだわりの自家製餡を使った手包み焼売／
焼売の肝である自家製餡は、厳選した鶏肉をメインに、豚肉を絶妙な割合でブレンド。
ジューシーでありながら後味はスッキリ！何個でも食べられると大好評◎
餡と相性抜群の薄皮と相まって、絶妙な食感の美味しさをご提供しています。
＼スタッフを信頼してお店の運営は1～10までお任せ／
お店を作るうえで、1番重要なのはそこで働くスタッフの力です。
弊社では、オープン前から「地域一番のお店を作ろう！」とみんなで目標を一つにしています。
スタッフ一人ひとりが、ただ料理を出すだけではなくちょっとしたサービスを加えられる。
そういった「自分たちでしかできないことをプラスしよう」という意識が、お客様のリピートにも繋がっているんだと思います。
＊＊口コミもかなり高評価◎ホスピタリティの高い接客も自慢です！＊＊
お客様からは「接客が本当にいい！」というお声をいただいています。
「入るお客さん一人一人に全員がお声がけして、かなり忙しいのに丁寧な受け渡しや受け答えをしている」
「店員同士もギスギスしてなくて楽しそう！連携も抜群に取れてて見ていて楽しかったです」
といった嬉しい言葉を聞けるのも、弊社ならではのお店作りが理由だと思います♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
昔ながらの「見て覚えろ・汚くてきつい単純作業」というイメージを払拭！
トップダウンと正反対の環境でキャリアアップを目指しませんか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★若手が自走できる環境でコロナ禍の危機も乗り越えました！☆
【株式会社INGS】を一言で説明するなら「良い意味でゆるい会社」です。
役職や肩書に縛られることなく、下からどんどん意見が上がるカルチャーが根付いています。
実力主義の会社なので、「まずは黙って3年下積みのみ」なんてことは絶対にありません！
★社内イベントも充実しスタッフ全員が互いに信頼できる関係を構築！☆
社員旅行でみんなで沖縄に行ったり、シーズン毎に社内イベントを盛大に開催！
夏には千葉のビーチに屋台を立てて、自社のラーメンを振舞いました。
社内でも部署によっては食べたことがないスタッフもいるので、とてもいい機会です◎
互いの顔見て”仲間”としての意識を深められる時間を、私たちはとても大切にしています。
◆◆多角的な事業展開で非常時も安定運営を実現！◆◆
飲食店運営として、ラーメン業態とレストラン業態の2本柱を運営しています。
コロナ禍による個食ニーズや食事スタイルの変移によって、回復が早かったラーメン業態。
ピザ業態『CONA』、焼売メインのネオ大衆居酒屋『焼売のジョー』のレストラン業態はコロナ禍でも安定した売上を出し続けてます。
◆◆独自のブランド力でライセンス事業も強みに◆◆
◎38の加盟店を持つレストラン事業『CONA』ブランドの運営本部
◎2桁の他社ラーメン店をプロデュース
この＜権利（ブランド）＋卸ビジネス＞がセットになっていることが、弊社の強い武器に！
非店舗型の収益は、急激な環境変化の際も大きなリスクヘッジとなってくれました★
【 最後に… 】
自分たちの料理とサービスを心から提供することで、感動や笑顔を創り続ける。
その積み重ねが社会貢献となり、自分たちのやりがいや幸せに繋がっています。
弊社が大切にしていることは、まずは“働いてる従業員自身が幸せで楽しい毎日を過ごせること”。
従業員が幸せで楽しく働いていると、来店するお客様も自然と楽しくなります。
お客様が接客に感動し褒めてくださることは、何よりの証拠であり、弊社の自慢の一つ！
私たちは「自分の幸せ」のために本気で働き、お客様に「喜んでもらいたい」と本気で想える仲間を探しています！
少しでも気になっていただけた方は、ぜひ一度お話ししましょう！
ご応募、心よりお待ちしています。
最後まで読んでいただき、本当にありがとうございます。
私たちのお仕事に対する情熱やビジョンを、感じていただけたら幸いです。
== 『焼売のジョー』店舗情報 ==
・歌舞伎町店：東京都新宿区歌舞伎町1-6-3 東海苑ビル B1
・川崎店：神奈川県川崎市川崎区砂子2-6-5 日吉屋砂子ビル 1F
・多摩センター店：東京都多摩市落合1-41−1 マグレブWEST 2F 2-B
・町田店：東京都町田市原町田6-11-13 1F B
・大宮店：埼玉県さいたま市大宮区宮町1−51 大宮みのやビル 1F・2F
・立川店：東京都立川市錦町1-3-28 エスアールエスビル 1F・2F
・大阪梅田店 ★2022年8月OPEN予定★
待遇抜群の店舗で働きたい方は、ぜひご覧ください！
●公休8日以上・賞与年2回・昇給年4回を実現
●女性でも入りやすい綺麗な店内
●研修制度も整い、能力次第で若くから役職に就ける
●役職に関係なく、アイデアを自由に言える風土
そんな店舗で、あなたらしさを発揮して楽しく働きませんか？
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◇◆「焼売を日常に！」をコンセプトにしたオシャレなネオ大衆居酒屋◆◇
町田駅からすぐ。商店や飲食店が建ち並ぶ賑やかな町田街道沿いにある『焼売のジョー 町田店』は、洗練されたモダンな店舗です。
大衆酒場の雰囲気を残したままオシャレに仕上げたお店なので、老若男女問わず、シーンを選ばずご利用いただいています。
看板メニューの焼売のほか、「安くてうまい」中華メニューもバラエティー豊富◎
活気と愛嬌を大切に、お客様に毎日元気をお届けしています。
＼こだわりの自家製餡を使った手包み焼売／
焼売の肝である自家製餡は、厳選した鶏肉をメインに、豚肉を絶妙な割合でブレンド。
ジューシーでありながら後味はスッキリ！何個でも食べられると大好評◎
餡と相性抜群の薄皮と相まって、絶妙な食感の美味しさをご提供しています。
＼スタッフを信頼してお店の運営は1～10までお任せ／
お店を作るうえで、1番重要なのはそこで働くスタッフの力です。
弊社では、オープン前から「地域一番のお店を作ろう！」とみんなで目標を一つにしています。
スタッフ一人ひとりが、ただ料理を出すだけではなくちょっとしたサービスを加えられる。
そういった「自分たちでしかできないことをプラスしよう」という意識が、お客様のリピートにも繋がっているんだと思います。
＊＊口コミもかなり高評価◎ホスピタリティの高い接客も自慢です！＊＊
お客様からは「接客が本当にいい！」というお声をいただいています。
「入るお客さん一人一人に全員がお声がけして、かなり忙しいのに丁寧な受け渡しや受け答えをしている」
「店員同士もギスギスしてなくて楽しそう！連携も抜群に取れてて見ていて楽しかったです」
といった嬉しい言葉を聞けるのも、弊社ならではのお店作りが理由だと思います♪
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昔ながらの「見て覚えろ・汚くてきつい単純作業」というイメージを払拭！
トップダウンと正反対の環境でキャリアアップを目指しませんか？
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★若手が自走できる環境でコロナ禍の危機も乗り越えました！☆
【株式会社INGS】を一言で説明するなら「良い意味でゆるい会社」です。
役職や肩書に縛られることなく、下からどんどん意見が上がるカルチャーが根付いています。
実力主義の会社なので、「まずは黙って3年下積みのみ」なんてことは絶対にありません！
★社内イベントも充実しスタッフ全員が互いに信頼できる関係を構築！☆
社員旅行でみんなで沖縄に行ったり、シーズン毎に社内イベントを盛大に開催！
夏には千葉のビーチに屋台を立てて、自社のラーメンを振舞いました。
社内でも部署によっては食べたことがないスタッフもいるので、とてもいい機会です◎
互いの顔見て”仲間”としての意識を深められる時間を、私たちはとても大切にしています。
◆◆多角的な事業展開で非常時も安定運営を実現！◆◆
飲食店運営として、ラーメン業態とレストラン業態の2本柱を運営しています。
コロナ禍による個食ニーズや食事スタイルの変移によって、回復が早かったラーメン業態。
ピザ業態『CONA』、焼売メインのネオ大衆居酒屋『焼売のジョー』のレストラン業態はコロナ禍でも安定した売上を出し続けてます。
◆◆独自のブランド力でライセンス事業も強みに◆◆
◎38の加盟店を持つレストラン事業『CONA』ブランドの運営本部
◎2桁の他社ラーメン店をプロデュース
この＜権利（ブランド）＋卸ビジネス＞がセットになっていることが、弊社の強い武器に！
非店舗型の収益は、急激な環境変化の際も大きなリスクヘッジとなってくれました★
【 最後に… 】
自分たちの料理とサービスを心から提供することで、感動や笑顔を創り続ける。
その積み重ねが社会貢献となり、自分たちのやりがいや幸せに繋がっています。
弊社が大切にしていることは、まずは“働いてる従業員自身が幸せで楽しい毎日を過ごせること”。
従業員が幸せで楽しく働いていると、来店するお客様も自然と楽しくなります。
お客様が接客に感動し褒めてくださることは、何よりの証拠であり、弊社の自慢の一つ！
私たちは「自分の幸せ」のために本気で働き、お客様に「喜んでもらいたい」と本気で想える仲間を探しています！
少しでも気になっていただけた方は、ぜひ一度お話ししましょう！
ご応募、心よりお待ちしています。
最後まで読んでいただき、本当にありがとうございます。
私たちのお仕事に対する情熱やビジョンを、感じていただけたら幸いです。
== 『焼売のジョー』店舗情報 ==
・歌舞伎町店：東京都新宿区歌舞伎町1-6-3 東海苑ビル B1
・川崎店：神奈川県川崎市川崎区砂子2-6-5 日吉屋砂子ビル 1F
・多摩センター店：東京都多摩市落合1-41−1 マグレブWEST 2F 2-B
・町田店：東京都町田市原町田6-11-13 1F B
・大宮店：埼玉県さいたま市大宮区宮町1−51 大宮みのやビル 1F・2F
・立川店：東京都立川市錦町1-3-28 エスアールエスビル 1F・2F
・大阪梅田店 ★2022年8月OPEN予定★
＜応募先＞焼売のジョー/ 町田店
サービス・ホールの募集