オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」 [更新:3月28日 21:06]

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「THE PUBLIC RED AKASAKA」の求人情報

[ ザパブリックレッドアカサカ ]
  • シニア・ミドル活躍
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ [お店のサイト]
業態 ダイニングバー/ガストロパブ&スポーツバー
客単価 4000円〜5000円 席数 100席以上
最寄駅 東京メトロ千代田線 赤坂駅より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線 赤坂見附駅より徒歩4分
勤務地 東京都港区赤坂3-11-8 1F [地図]
運営 株式会社DDグループ

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このお店の求人情報

お店の特徴 <ダイニングバー/ガストロパブ&スポーツバー> THE PUBLIC RED AKASAKA

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『飲食』×『スポーツ』
赤坂駅から徒歩4分の好立地◎
くつろぎと刺激が共存する新感覚のGastro Pub&Sports Bar

サッカー・野球・ラグビー等のパブリックビューイングも行うお店
スポーツが好きな方はお客様と一緒に楽しめます!

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新感覚ガストロノミー&スポーツバー『THE PUBLIC』ブランドの2号店で、スタッフを募集しています。

街ゆく人々がつい視線を落としてしまう、圧倒的なゲートから広がる独自の世界観を演出。
大人がくつろげるシックなバーやラウンジでありながら、スポーツなどのイベント時には表情を大きく変えます。

店内には大切な人とゆっくり過ごせる個室をご用意◎
食事はパブフードをベースに厳選した国産食材を使用し、ご馳走感のあるオリジナルメニューを揃えています。

静と動――。
あらゆるシーンに適合する多面性を秘める『THE PUBLIC RED』は、何気ない日常を艶やかに演出する大人のEscape Spotです。

◆◆お客様と一緒に喜びを分かち合える瞬間
昨今、スポーツ観戦はパブリックビューイングが主流となってきております。
お客様として来て楽しいはもちろんですが、働くスタッフもスポーツ好きが多く、サッカーや野球・ラグビーを見ながら、一緒に楽しんだり喜びを分かち合うことが出来ます!
自分の好きなことに関われる仕事で一緒に働きましょう♪

食事とアミューズメント要素を、自由に組み合わせることで生まれる“遊び”のスタイルは無限大。
銀座の新たなパーティーシーンと大人のアミューズメント空間を創造する当店は、洗練された街にふさわしい新たなプレイスポットとして進化を続けています。



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≪BAGUS-バグース-≫
赤道直下の灼熱の国、インドネシアの言葉で「最高」という意味
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“Hospitality & Entertainment”――。
それがバグースのコンセプトです。

バグースがプロデュースするのは、洗練された大人のエンターテインメント空間。
ビリヤード、ダーツ、カラオケ、インターネットカフェ、ラウンジ、シミュレーションゴルフなど…。
世代を越えた幅広いターゲットに向けて、新しい事業を展開してきました。

すべての事業展開に一貫するのは、ホスピタリティ精神とクオリティの高いサービスの提供です。
エンターテインメント空間演出のパイオニアとして、お客様に「最高」の感動をお届けしています。

私たちが最も大切にしていること。
それは「人を喜ばせたい、人に感動を与えたい」という“おもてなし”の気持ちです。
そんな気持ちをお持ちの方であれば、今までの経験は問いません!

「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティマインドのある方は大歓迎。
さまざまなチャレンジの場をご用意していきます◎

あなたのこれからの可能性を、大切に育てていきたいと考えています!
成長の可能性が無限に広がる当社で、新しい自分と出会ってみませんか?
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フードサービスからブランドカンパニーへ

圧倒的な「カッコよさ」でお客様に「熱狂的な歓喜」を!
東証プライム市場上場DDグループの運営会社
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当社はDDグループの飲食部門として、全国主要都市にレストラン、カフェ、居酒屋等、多種多様な店舗を展開しています。
現在、グループ全体では約90ブランド、320店舗を運営中。
2010年には不可能と言われた、「100店舗100業態」を達成しました。
飲食業界の風雲児として、革新的な取り組みから新しいことに挑戦し続けるリーディングカンパニーです!

そんな当社が目指す姿が、創造的・革新的なブランドを創造する「ブランドカンパニー」
ブランドの価値を高め、「圧倒的なカッコよさ」を感じられる唯一無二のサービスを提供していくこと。
そして、外食産業のこれまでの枠組みを超えるようなチャレンジを継続していくことで、お客様の「熱狂的な歓喜」を呼び起こしていきたいと考えています!

その具体的な取り組みとして…
グループ経営力の強化
・DDグループ内の情報共有・連携体制を強化
・情報システムなどのインフラの整備・一元化
・次世代を担う経営管理人材の育成強化、グループ内での人材交流の促進
・アフターコロナを見据えたブランドの再構築 など…

LTVの最大化
LTVとは…Life Time Value の略。
「お客様が、一生の間にどれくらい当社を利用してくださるか」という指標です。
それを最大化するためには、人生で何度もリピートしていただけるような価値や魅力があるブランドを作っていく必要があります。

また、地域やお客様のライフステージが変われば、ニーズも変わっていくことは明らか。
幅広い世代・幅広い分野のニーズに応えられるよう、さまざまなターゲットを見据えた多様なブランドを展開し、それぞれの質を強化していくことが大切です。
外食領域で「100店舗100業態」を達成した当社だからこそ、これからも時代やエリアに合わせたブランド展開を実現できると考えています!

◆採用担当者よりメッセージ◆
当社は常にお客様のことを考え、「こうしたら喜んでもらえる」を追求し、挑戦し続けられる方を求めております。
これからの新たなビジョンに共感し、ともに挑戦していってくれる方は大歓迎です!
次世代を担うスタッフの育成にも力を入れていきますので、ぜひ当社で一緒に成長しましょう◎

あなたが飛躍できる場が、『ダイヤモンドダイニング』には必ずあります!
ぜひあなたの想いを聞かせてください!ご応募をお待ちしています◎
<応募先>THE PUBLIC RED AKASAKA

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