| ★スタートアップメンバー！横浜ヨドバシに出店決定！ラーメン新業態の店長候補を募集！ |
このお店で募集中の職種
このお店の特徴は？
クリックすると、
職種ごとの募集内容が表示されます。
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 履歴書不要 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給36万円〜55万円
①月規定時間140時間、180時間、215時間の中から、ライフスタイルに応じて選択できます。 ∟それぞれのコースを選択しても、3ヶ月後から自由にコースチェンジ可能です。また、評価制度も確立しているため、時間数に関係なく昇格／昇給できます。 ②昇給年2回／昇格随時／賞与あり ∟実力主義！スピード昇格実績も多数あり！！入社からたった3ヶ月で店長になったスタッフや、未経験スタートで2年半で店長になったスタッフなど、実力があればスピード昇格が叶う昇格制度が確立されています。 ③みなし残業手当（56時間分／9万円以上）、深夜手当（44時間分／1.4万円以上）を含みます。 ∟①の月規定時間の中に、みなし残業と深夜手当の時間数は含みます。時間超過分は追加支給します。 【給与テーブル】 一般：264,400〜274,400円 店長代行／料理長代行／ショップアドバイザー：306,000〜346,000円 店長／料理長／ショップコーディネーター：360,000円〜550,000円
家族手当
資格手当・スキル手当
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費全額支給
交通費支給
|
| 応募資格 | 未経験歓迎／フリーター／異業種からの転職など、幅広く歓迎します！ ◎飲食経験者歓迎 ＜一つでも当てはまる方、お待ちしています＞ ・ラーメンが好き ・うどん・そばなどの麺類が好き ・人が好き ・将来、独立したい ・自分のアイディアを活かしたい ・たくさんの常連さんに囲まれたい ・ちゃんと評価されたい ・仲間と楽く働きたい |
| 勤務時間 |
シフト制／実働8時間（勤務時間・シフトは店舗により異なります） ※1ヶ月の変形労働時間制 ※固定シフトでの当番制はありません。月規定の時間内での希望シフト制となります。 ※入社時に計３日間の安心のインストール研修があります。 ※月規定時間140時間、180時間、215時間の中から、ライフスタイルに応じて選択できます。 |
| 休日・休暇 |
■公休：月8～9日休み（シフト制）★連休取得も可能！働く時間数によって増やすことができます！ ■有給休暇：年間13日 └スリーシーズン休暇：年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：4月末迄、2nd：8月末迄、3rd：12月末迄） └リフレッシュ休暇：治療/健康管理/自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） └アニバーサリー休暇：記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ■JSK制度：最大2ヶ月間の長期休暇取得制度（休暇中は無給、店長職以上対象） ■店舗休暇：各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ■慶弔休暇：本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ■育児休暇制度：産後最長2年まで育児のための休暇を付与
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■定期健康診断 ■食品衛生責任者取得支援 ■防火防災管理者資格取得支援 ■社内積立金制度 ■健康診断 ■誕生日祝い ■慶弔見舞金 ■出産祝金 ■家族手当 ■引越手当 ■社宅制度 ■ベビーシッター制度 ■時短勤務雇用制度 ■永年勤続表彰 ＜評価制度＞ ■業績表彰（F1グランプリ/C1グランプリ） ■ステップアップ制度（※役職が同じでも基本給がアップする仕組み） ＜社内制度＞ ■人事研修制度（新人教育研修、社内座学研修、キャリアアップ研修） ■事業部研修制度(マネジメント・リーダー研修、業態合宿） ■外部研修制度（150講座ある外部研修） ■社員全員参加の体験型研修（酒造見学研修、ウイスキー工場見学研修） ■ファイブカード（社割制度） ■社内部活動 ■ファイブフェス（社内イベント） ■紹介インセンティブ ■おかえりなさい制度 ＜福利厚生詳細＞ ■定期健康診断 年1期の定期健康診断を無料で受診可能 ■慶弔見舞金 最大100,000円 ■出産祝い金 出産時に支給（一律30,000円支給） ■家族手当 店長職以下の1歳未満の子供扶養社員に手当支給（子供1名につき5,000円） ■引越し手当 転居・引越し費用を補助（単身者：最大22万円、既婚者：最大28万円、荷物運搬費用：最大10万円） ■社宅制度 社宅完備：単身者向け ■積立金制度 給与ならびに賞与から積立を行える：年利2％ ■永年勤続表彰 入社日から10年経過した社員を表彰：5日間の休暇と100,000円分の旅行券付与 ■ファイブカード グループ各店（定食業態以外）の飲食代金から割引 ■紹介インセンティブ 紹介による社員入社時 / アルバイト社員登用時 / 社員昇格時；10,000円～100,000円 ■おかえりなさい制度 退社後、他社での見識を深めた後、再入社する場合に祝い金（100,000円）と退職前同等の職位を約束 ※店長職以上 【制度に関する詳細は下記もご確認ください！】 ▼ファイブグループ公式note▼ 「楽しいでつながる世界を作る」をミッションに、飲食業界で活躍する「人」や「カルチャー」をお届けします。 https://note.five-group.co.jp/
資格取得支援
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
--------------------- ★働きがいのある企業ランキング6年連続ベストカンパニーを受賞★ ★経済産業省公認！！健康経営優良法人5年連続受賞★ ★日本能率協会！！KAIKA Awards 2022！！KAIKA賞受賞★ ★社内報アワード全国2位受賞！2年連続受賞／外食業界唯一受賞★ --------------------- 飲食事業・IT事業（新規事業）を手掛ける当社。 コロナ禍の2021年は売上高こそ減少したものの、営業利益、当期純利益ともに黒字で終えています。 財政状況も盤石。現預金も十分あり、純資産も順調に積み上がっています。 この度、ラーメン事業部の事業拡大ならびに、新規業態開発をするにあたり、まずは店長として活躍いただき、いずれは一緒に事業を推進して頂く、プロジェクトメンバーを募集することとなりました。 具体的な内容としては、既存店の「さわ田」の新しい商品の開発や、これからスタートする、新しいラーメン業態の開発を一緒に考えて頂きたいと考えています。 日本全国から海外まで、あなたの力を発揮できる場所で活躍してください！ ◆らぁ麺さわ田とは？◆ ラーメンのような低価格なものでも、喜びと豊さを感じて頂きたい。 女性が一人でも来れるように、寿司屋のカウンターのような清潔感のある空間で、 情熱を一杯のどんぶりに込めてお客さんへ感動をお届けしたい。 飲食は一番身近なエンターテイメントとして、価値と体験を提供するラーメン店として、 一つ一つを丁寧にこだわり、「人」にしかできないハートフルな接客を大切にしています。 現在は1店舗のみですが、これからさらに拡大していきます。 日本全国から海外まで、あなたの力を発揮できる場所で活躍してください！ ◆現場優先のお店づくり◆ 「徹底的に自分が楽しむ」×「とことんお客さんを喜ばす」 私たちは、トップダウンではなく、各事業部・各店舗が自立した考え行動・提案ができるようになっています。 その結果、毎年新しい業態や事業が生まれています。その理由は、働く社員に多くのポジションを生み出し、挑戦する機会を作りたいから。 実際に入社3年で自身の業態を立ち上げたり、27歳で最年少で業態長に就任したりと、得意なことで自身のポジションを生み出しています。 ◆「働きやすさ」×「やりがい」で働きがいのある会社をつくる◆ ファイブグループの代名詞とも言える「働きがいのある企業ランキング」 我々が経営していくうえでの最重要項目として、従業員の働きがいを何よりも大切にしています。 福利厚生や研修などが充実している環境だからこそ、6年連続受賞＆外食部門1位をキープしています。 私たちは飲食企業ですが、「社会に通用する人を育てる・育てあえる会社でありたい」と思っています。 ◆キャリアアップ◆ 実力をしっかり評価して給与がUPする、明確な評価制度があります。 同じ店長職でも、レベル1～20までの評価基準があり、成果を出せば半年に1万円ずつUP。 給与も上がりやすい環境なので、中には年収700万円ほどを稼ぐ店長もいます。 明確な評価制度があるからこそ、経験や年齢問わず早期のキャリアアップが可能です。 現在、居酒屋事業部のマネージャーの半分以上は35歳以下。20代の役職者が多いのも当社の特徴です。 ◆募集背景◆ ＜100名以上の積極採用を行ないます！＞ 『”楽しい”でつながる世界をつくる』という考え方のもと、ブランドを展開する当社。 1人でも多くのお客さんに喜んでもらう仕事です。私たちの「貢献」が、お客さんからの「感謝」となり、私たちのお給料になっていると考えています。 いかにサービスの価値を感じてもらうか、自分なりの貢献ができるか、「楽しかった」「美味しかった」「ありがとう」を生み出し続けた結果、リピート率は7～8割。右肩上がりに成長を続け、2019年のグループ売上高は119億円を記録。 昨年2021年も過去最高売上の店舗が続出し、今期も約20店舗の新店舗OPENが進んでいます。 そこで、お客様が何度も来たくなるお店作りを目指すべく、新たな仲間を募集することになりました。 在籍している社員は前職が、営業やお笑いタレント、DJ、書道家、キックボクサー、フリーターなど様々。 社員・アルバイトの垣根はなく、営業中も休憩中も暇さえあれば談笑しています。 自由な社風だから、「社員になりたい！」というアルバイトスタッフがとても多いことも当社の特長。 お客様に「また来たい」と思ってもらえる店舗をみんなで作っています。 身につくスキル！ 学べる知識！ 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞らぁ麺 さわ田
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 ＜ラーメン＞ らぁ麺 さわ田
★働きがいのある企業ランキング6年連続ベストカンパニーを受賞★
★経済産業省公認！！健康経営優良法人5年連続受賞★
★KAIKA Awards 2022！！KAIKA賞受賞★
★社内報アワード全国２位受賞！２年連続受賞／外食業界唯一受賞★
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
2022年9月に横浜ヨドバシに新規出店が決定♪
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
ラーメン事業部の事業拡大ならびに、新規業態開発をするにあたり、まずは店長として活躍いただき、いずれは一緒に事業を推進して頂く、プロジェクトメンバーを募集することとなりました。
応募いただいた皆さんには、既存店の「さわ田」の新しい商品の開発や、これからスタートする、新しいラーメン業態の開発を一緒に考えて頂きたいと考えています。
日本全国から海外まで、あなたの力を発揮できる場所で活躍してください！業態も働き方も「全く新しいラーメン屋」を目指して、一緒に頑張ってくれるスタートアップメンバーを募集します。
「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー＆アジア部門を受賞。
◆◇◆ 運営会社：株式会社ファイブグループ ◆◇◆
2003年6月30日設立。独自のビジネスモデルで急成長中のファイブグループ★
グループ全体で約120店舗の独創性あふれるオリジナルブランド・業態店舗を経営しています。
【 事業一覧 】
■飲食事業（居酒屋・ダイニング等）の経営・企画・運営、飲食テック事業 他
∟3事業本部9事業部31ブランド（直営ブランド25ブランド、フランチャイジー6ブランド）
【 店舗数：135店舗】※2021年2月末日時点
■直営：119店舗【関東：109店舗、中部：1店舗、関西：3店舗、九州：2店舗、海外：4店舗】
■フランチャイズ店舗：15店舗
■独立支援：1店舗
【主要取引銀行】
■三菱UFJ銀行
■三井住友銀行
■みずほ銀行
【関連会社】
■（株）B級グルメ研究所
■（株）武蔵野ビジネス、他
21世紀を代表する飲食カンパニーになる
「『楽しい』でつながる世界をつくる」という理念のもと、お客様だけなく、当社で働く社員・スタッフが“楽しむ”環境を整えています。
こんなに働きがいを求める会社はありません！スタッフとその家族のためのたくさんの手当も！
その結果、飲食業界で初！「働きがいのある会社」ランキング6年連続ベストカンパニーや、「健康経営優良法人」5年連続受賞しました☆
ファイブグループの可能性は無限大。今後の新たな展開を一緒に考えてくださる方を、新しい戦力としてお迎えします。
まずは一度お話させてください！
★ オンライン面談も可能です ★
コロナウイルス感染対策や、遠方からのご応募など。
ご希望される場合はオンラインでも面談できますので、一度ご相談ください。
● 新型コロナウイルス対策に伴う、おもてなしのルール ●
★ ①マスクの下も全力笑顔＆元気！！ ★
②手洗い、アルコール消毒を定期的に（60分に1回）実施
③おしぼりを袋のままお渡し、またはウェットティッシュをお渡し・設置
④定期的にトイレをピカピカに消毒清掃
⑤定期的にドアノブ・エレベーター・手すりのアルコール消毒
⑥出勤前に体調・検温チェックを行い、37.5℃以上の場合は出勤停止
⑦就業前及び、就業中は定期的に手洗い、うがい、アルコールによる消毒
★ ファイブグループの詳しい情報はこちらから ★
ファイブグループのオープン社内報です。
様々な「人」や「取り組み」や「各種制度」についてなどをオープンに発信しています。
ぜひご覧ください！
【ファイブグループ公式note】
https://note.five-group.co.jp/
▼3分でわかるファイブグループ
https://note.five-group.co.jp/n/n989d350c13fc
▼5iveの制度・環境
https://note.five-group.co.jp/m/md6f5339a970b
▼5iveのお店
https://note.five-group.co.jp/m/m7
★経済産業省公認！！健康経営優良法人5年連続受賞★
★KAIKA Awards 2022！！KAIKA賞受賞★
★社内報アワード全国２位受賞！２年連続受賞／外食業界唯一受賞★
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
2022年9月に横浜ヨドバシに新規出店が決定♪
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
ラーメン事業部の事業拡大ならびに、新規業態開発をするにあたり、まずは店長として活躍いただき、いずれは一緒に事業を推進して頂く、プロジェクトメンバーを募集することとなりました。
応募いただいた皆さんには、既存店の「さわ田」の新しい商品の開発や、これからスタートする、新しいラーメン業態の開発を一緒に考えて頂きたいと考えています。
日本全国から海外まで、あなたの力を発揮できる場所で活躍してください！業態も働き方も「全く新しいラーメン屋」を目指して、一緒に頑張ってくれるスタートアップメンバーを募集します。
「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー＆アジア部門を受賞。
◆◇◆ 運営会社：株式会社ファイブグループ ◆◇◆
2003年6月30日設立。独自のビジネスモデルで急成長中のファイブグループ★
グループ全体で約120店舗の独創性あふれるオリジナルブランド・業態店舗を経営しています。
【 事業一覧 】
■飲食事業（居酒屋・ダイニング等）の経営・企画・運営、飲食テック事業 他
∟3事業本部9事業部31ブランド（直営ブランド25ブランド、フランチャイジー6ブランド）
【 店舗数：135店舗】※2021年2月末日時点
■直営：119店舗【関東：109店舗、中部：1店舗、関西：3店舗、九州：2店舗、海外：4店舗】
■フランチャイズ店舗：15店舗
■独立支援：1店舗
【主要取引銀行】
■三菱UFJ銀行
■三井住友銀行
■みずほ銀行
【関連会社】
■（株）B級グルメ研究所
■（株）武蔵野ビジネス、他
21世紀を代表する飲食カンパニーになる
「『楽しい』でつながる世界をつくる」という理念のもと、お客様だけなく、当社で働く社員・スタッフが“楽しむ”環境を整えています。
こんなに働きがいを求める会社はありません！スタッフとその家族のためのたくさんの手当も！
その結果、飲食業界で初！「働きがいのある会社」ランキング6年連続ベストカンパニーや、「健康経営優良法人」5年連続受賞しました☆
ファイブグループの可能性は無限大。今後の新たな展開を一緒に考えてくださる方を、新しい戦力としてお迎えします。
まずは一度お話させてください！
★ オンライン面談も可能です ★
コロナウイルス感染対策や、遠方からのご応募など。
ご希望される場合はオンラインでも面談できますので、一度ご相談ください。
● 新型コロナウイルス対策に伴う、おもてなしのルール ●
★ ①マスクの下も全力笑顔＆元気！！ ★
②手洗い、アルコール消毒を定期的に（60分に1回）実施
③おしぼりを袋のままお渡し、またはウェットティッシュをお渡し・設置
④定期的にトイレをピカピカに消毒清掃
⑤定期的にドアノブ・エレベーター・手すりのアルコール消毒
⑥出勤前に体調・検温チェックを行い、37.5℃以上の場合は出勤停止
⑦就業前及び、就業中は定期的に手洗い、うがい、アルコールによる消毒
★ ファイブグループの詳しい情報はこちらから ★
ファイブグループのオープン社内報です。
様々な「人」や「取り組み」や「各種制度」についてなどをオープンに発信しています。
ぜひご覧ください！
【ファイブグループ公式note】
https://note.five-group.co.jp/
▼3分でわかるファイブグループ
https://note.five-group.co.jp/n/n989d350c13fc
▼5iveの制度・環境
https://note.five-group.co.jp/m/md6f5339a970b
▼5iveのお店
https://note.five-group.co.jp/m/m7
＜応募先＞らぁ麺 さわ田
店長候補・マネージャーの募集