圧倒的成長も働きやすさもGET！人気のナポリタン専門店でキャリアUP【若手活躍中・引っ越し手当あり】

「スパゲッティーのパンチョ」の求人情報

［スパゲッティーパンチョ］

駅チカ(徒歩5分以内)

▼お店データ [お店のサイト]

業態	ナポリタン専門店
客単価	1000円〜1500円	席数	20席〜30席
最寄駅	JR山手線御徒町駅より徒歩1分　JR京浜東北線御徒町駅より徒歩1分
勤務地	東京都台東区上野5-26-8 ロイヤルビル地下1階　[地図]
運営	株式会社ファイブグループ

こんな会社が運営しています株式会社ファイブグループ

＜働きがいのある会社ランキングベストカンパニー＞6年連続受賞★外食業界No.1★アジア部門受賞

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このお店で募集中の職種

このお店の特徴は？公開日：2023年5月20日

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店長候補・マネージャー募集

特徴	履歴書不要新卒歓迎未経験者歓迎独立希望者歓迎
雇用形態・給与	正社員　月給38万円〜57万円 ※経験、年齢、能力など考慮し、面談の上決定いたします ※試用期間3カ月：給与変更なし ※前払い賞与含む ◎賞与あり（毎年4月支給） ◎昇級随時・昇格(年2回) ◎家族手当(子供1人につき5,000円/月) ◎引越手当(転勤に伴う引っ越しは初期費用一部を負担) 【給与例】 ■月収32万円…新卒入社3年7ヶ月（店舗責任者／新業態開発） ■月収38万円…20代後半中途入社4ヶ月（料理長） ■月収40万円…30代前半中途入社1年（店長）＼評価基準は、人と向き合う事と、自身が描く理想の店舗像！／人と向き合うことを正当に評価し、承認、賞賛する。一人一人の成長を加速させる全社共通の評価基準の開発。評価はファイブグループが大切にする “人と向き合うこと”に特化した全社的な評価基準と、経営理念に沿って公正に評価し、平等な昇格のチャンスが得られる環境を実現しました。＼20代は何かを学ぶには一番いい時期／ 20代は吸収力がある。ファイブグループの店舗で働くことで、キャリアアップを考えたときに役に立つ経験、能力を身につけて欲しい。そのために個々人が明確に目標を設定して、それに向かって本気で取り組むことで、能力をあげていける環境づくりを大事にしてきました。大切なことは、目標を達成したらきちんと評価され、承認・賞賛される場を、会社として用意するということ。私たちの考える評価精度とは「企業理念と直結するブレない評価」です。家族手当資格手当・スキル手当ボーナス・賞与あり昇給あり寮・住宅手当あり交通費支給
応募資格	★未経験OK 【職種未経験、既卒・第二新卒、フリーター歓迎！】 ★学歴不問 ★飲食店での勤務経験をお持ちの方 ※経験年数、ホール・キッチン、雇用形態などは一切問いません！ブランクのある方も、大歓迎。ぜひご応募ください！ == 以下のような方は大歓迎！ == ◎雇用の安定した正社員を目指している方 ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上ばかりでなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方
勤務時間	10:00～22:00（シフト制・休憩あり） ※1カ月単位の変形労働時間制
休日・休暇	◎公休：最大月9日（週休2日制） ◎年次有給休暇：13日 ◎リフレッシュ休暇 ◎アニバーサリー休暇 ◎産休・育休制度＼その他、当社独自の休暇制度あり／ ◎スリーシーズン休暇制度（年間3度の3連休を取得可能）社員のリクエストからできた制度です。 1月に1度、2～6月に1度、7～11月に1度取得できます。公休と合わせて“5連休”も可能です。 ◎JSK休暇制度（最大2カ月取得可能）※店長職以上産休・育休夏季休暇年末年始休暇特別休暇有給休暇月8日以上休み
待遇	■社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災） ■まかないあり ■制服貸与 ■定期健康診断（年1回） ■資格取得支援 ■誕生日祝い ■慶弔見舞金（最大10万円） ■出産祝金（出産時に3万円） ■ベビーシッター制度 ■永年勤続表彰（勤続10年で5連休と旅行券10万円分付与） ■短時間労働社員制度 ■社内イベント ■資格取得支援 ■独立支援制度（準備中） ■外国語手当あり資格取得支援まかない・食事補助あり社会保険完備制服貸与
仕事内容・求める人物	【仕事内容】まずは『スパゲッティーのパンチョ』の店舗スタッフとして、接客や調理をお願いします。経験・適性・希望をもとに、あなたに合ったポジションで活躍していただきます。働きながら、店舗責任者として必要なスキルを身につけていきます。次第に《店長→業態長→事業部長》とキャリアアップ！できることを増やして、活躍の幅をどんどん広げていきましょう。～入社後の流れ～ ●インストール研修（2日間） ●オペレーションを覚える ●2～3カ月で基礎的なスキルを習得！ ※先輩スタッフが専属でトレーナーになるので、習得に時間はかかりません◎ ●その後は実力に応じてキャリアアップ！ ●平均3～6カ月程度で店長に★ 【株式会社ファイブグループについて】弊社は創業以来、“無借金経営”を続ける黒字企業です。市場に左右されない飲食店経営を、独自のノウハウで確立しています。そんな弊社だから、学べることが盛りだくさん！飲食のプロとして成長したい方や、しっかりと評価されたい方にぴったりの環境です。その理由を3つのポイントに分けてご紹介します★ ◆その1│店舗がどんどん増加！ポストに空きあり業績好調につき、店舗を順調に増やしている弊社。新しいポジションも多数生まれており、着実にキャリアアップできる環境が整っています。《ステップアップ例》 ▼店長（店舗全体の運営・管理） ▼業態長（3～5店舗の管理） ▼事業部長（複数業態の統括 ※分社化の予定あり） ◆その2│スピーディーな昇格で未来がひらける！店舗スタッフから店長までの昇格実績は、平均3～6カ月★ 役職に就いていただくので、もちろん一気に年収がアップします。業態長以上であれば、年収500万円以上も夢ではありません。今回の採用では【即役職就任枠】も設けていますので、気になる方はご相談ください。現状だけでなく、将来のことを考えている方にぴったりです。 ◆その3│目標もたてやすい！明確な評価基準あり弊社が大切にしているのは、一人ひとりの成長を加速させるような評価基準の開発です。役職者が一方的に評価するのでは、意味を成しません。昇給・昇格は、“人と向き合うこと”に特化した全社的な評価基準と、経営理念に沿った評価で決定します。スタッフ誰しもが、平等なチャンスを得られる環境を実現しています！＼＼圧倒的成長を手に入れませんか？／／弊社では、若手スタッフが多数活躍中です。 20代は何かを学ぶには、一番良い時期だと思います。フレッシュでエネルギーあふれるスタッフたちが、将来に向けて確かな経験を積める環境。私たちは、そんな職場づくりを大切にしてきました。スポンジのような吸収力をもち、成長していきたいあなた！ぜひ弊社で、飲食のプロフェッショナルを目指しませんか？身につくスキル！学べる知識！テーブルマナー出店開業ノウハウ店舗運営メニュー開発仕入れ・食材の目利き

＜応募先＞スパゲッティーのパンチョ店長候補・マネージャーの募集

お店の特徴　＜ナポリタン専門店＞　スパゲッティーのパンチョ

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会社として力を入れているイチオシブランド！
『スパゲッティーのパンチョ』で可能性を広げませんか？
給与は前職・経験を考慮★待遇も充実◎
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パンチョは「改めてナポリタンは、うまいと言わせたい。」をビジョンとして掲げる、ナポリタン専門店です。

ブランドとしては、東京・大阪・福岡などの日本各地で店舗を拡大中。
御徒町店は直営店として、牛かつの美味しさを多くのお客様へお届けしています。

◇◆ パンチョが大事にするナポリタンへの４つのこだわり ◆◇
いつ、どこのお店を利用しても「やっぱりパンチョのナポリタンはうまいなぁ」と思っていいただけるように、4つのこだわりを大切にしています！

(特徴)1、お腹一杯食べられる大盛りへの挑戦！
(個性)2、アルデンテってなんですか
(自慢)3、毎日手作りの特製トマトソース
(秘訣)4、強火で炒めるだからうまい！

▼『スパゲッティーのパンチョ』の公式サイト
https://naporitanpancho.com/

◇◆ 『スパゲッティーのパンチョ』で働く魅力 ◆◇
●世界から注目されているブランド！
●リピーター率の高い専門店でスキルを磨ける！
●会社としても運営に力を入れている！
など、このタイミングだからこそ将来性はバツグン★

誰もが“今以上”を目指して、ステップアップできる環境をご用意しています。
あなたなりのキャリア形成や独立、他業態への挑戦も可能◎
時代のニーズに応えながら、会社としても一緒に成長できるような方をお待ちしております！

【運営：株式会社ファイブグループ】
国内外をあわせて、32ブランドを展開する『株式会社ファイブグループ』。
グループ企業としての原点は、食を通じて「楽しい」を提供することです。

「楽しい」でつながる世界をつくっていく――。
そんなテーマを掲げ、創業から黒字経営を続けています。

＼弊社の実績の一部をご紹介／
★《働きがいのある企業ランキング2023》の飲食企業で1位
★経済産業省公認の《健康経営優良法人ホワイト500》に6年連続認定
★《KAIKA Awards 2022》にてKAIKA賞を受賞
★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 ※外食業界唯一の成績！

たくさんの賞を受賞し、外部からも高評価をいただく弊社。
「スタッフ目線」を徹底し、業界トップクラスのホワイトな制度・待遇を充実させています。

仕事もプライベートも大切にできる環境に自信あり！
月の公休はポジションにより若干異なりますが、最大で月9日間の取得が可能。
季節ごとの休暇を含めた、各種長期休暇制度も充実しています。
勤務時間においても、1カ月単位の変形労働時間制にてしっかりと管理しています。

21世紀を代表する飲食企業への階段を着実に登る弊社！
今後もスタッフ全員が楽しく・自分らしく働ける環境をしっかりと整えていきます。
ご家族がいらっしゃる方を含め、安心してご応募くださいね！

＼もっと伝えたい！弊社の魅力／
【POINT1】続々と店舗拡大中！チャンスが豊富
スタッフの成長度合いや増員に合わせて、新規出店を加速させています！
出店にともなって、新たなポジションもどんどん増加中。
会社として飛躍のときを迎える今だからこそ、将来の中核メンバーとして活躍できるチャンスもあります◎

【POINT2】マニュアルよりも“現場感”を重視！
グループ企業でありながら、現場主体の運営を大切にしているのも特徴です。
「こうでなければいけない」というルールよりも、目の前のお客様を大切にしてください！
あなたらしい、自由度の高い働き方をしていただいてOKです★

【POINT3】夢や目標を現実にできる環境！
《事業の責任者》や、独立をして《一国一城の主》《グループ企業の社長》など、将来の選択肢が多数！
キャリアフローが明確に決まっているので、将来の自分を明確にイメージできるのも魅力の一つです。
未来の社長を積極採用中★

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｡ﾟ+. 女性スタッフも活躍していますﾟ+.ﾟ
弊社には、結婚や出産・子育てなどを経験し、家庭と両立しながら働く女性スタッフが在籍。
ライフステージに変化があっても、飲食業界で働き続けられる制度をご用意しています！

◎産休・育休制度
◎時短制度（お子様が小学4年生になるまで対象）
◎アニバーサリー休暇（年に1回の休日／高級フレンチのランチ券などを支給）
◎おかえりなさい制度（産休などの長期休暇や退職後の復職で、元のポジションに復帰できる制度）
◎ベビーシッター制度　など

女性スタッフのリアルな声が、働きやすい職場づくりにつながっています。
「飲食の仕事が好き！でも家庭も大切にしたい…」
そんな風にくすぶっている方は、ぜひ弊社で一緒に働きませんか！
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◆◆-- 求職者のみなさんへメッセージ --◆◆
ここまで長文となりましたが、最後までご覧いただきありがとうございます。
少しでも弊社の魅力が伝わりましたでしょうか？

私たちは、飲食業界で成長していきたい方から、ご家族がいる方まで、十人十色の希望・要望にお応えできる飲食企業を目指します。
少しでも興味をもってくださった方は、ぜひ一度お話ししましょう。
多くの方にお会いできることを、心より楽しみにしています！