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店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給31.6万円〜
※経験、年齢、能力など考慮し、面談の上決定いたします ※試用期間3カ月：給与変更なし ◎昇給査定あり（毎月） ◎通勤手当 ◎残業手当 ◎食事手当 ◎インセンティブ制度 ◎引越手当（入社や異動に伴い引越しが必要な際は、引越し費用を会社が負担） ◎子ども手当 ◎お年玉 【月給・年収例】 入社1年目/男性 月給30万円（※1年目から主任として活躍！） 入社2年目/女性 月給33万円＋インセンティブ（年収430万円） 入社5年目/男性 月給40万円＋インセンティブ（年収550万円）
家族手当
インセンティブ制度
昇給あり
交通費支給
|
| 応募資格 | 未経験者歓迎！ |
| 勤務時間 |
14:00～24:00 シフト制・休憩あり |
| 休日・休暇 |
月8日～休み 年間休日105日 夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・慶弔休暇・育休産休
産休・育休
夏季休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
◎各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◎健康診断 ◎制服貸出 ◎研修制度多数あり ◎社内イベント・社員旅行あり ◎誕生日特典あり ◎まかないあり
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
★☆::::::::::::::::::::::::::::★☆ 多事業・多店舗展開を手がける成長企業 待遇充実◎年間休日105日・月8日休み！ コロナ禍でも安定の企業で腰を据えて働けます ★☆::::::::::::::::::::::::::::★☆ 【仕事内容】 店舗の管理、運営、現場業務、指導業務全般を行っていただきます。 店内の状況に応じて、ホールと調理の両方をお任せすることがあります。 スタッフとの積極的なコミュニケーションを心がけ、一丸となってお店を盛り上げてください！ ＼＼ココがポイント／／ ★ 大手企業ならではの待遇充実！ 2021年10月にはホールディングス化して、ますます勢いに乗る当社。 今まで以上に、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 引越手当、子ども手当といった各種手当や、手厚い研修制度、誕生日特典など…。 大手だからこそ叶う充実の待遇をご用意しています！ ★ 多彩なキャリアパスを描ける！ 新規出店に伴い、店長やマネージャーなど、責任あるポジションが多く生まれています。 年齢や入社時期に関わらず、どんどんキャリアアップを目指せます！ 飲食事業以外に、レジャー事業やブライダル事業などにも注力しています。 社内転職のようなイメージで、ジョブチェンジができるのも当社の魅力♪ 意欲や適性に応じて、働きながら多様なキャリアパスを描けます。 【こんな方を歓迎します】 ◎おもてなしの心を大切にできる方 ◎チームで働くことが好きな方 ◎若いうちから大きな裁量を任されたい方 ◎前向きで成長意欲がある方 ◎未経験から飲食の仕事にチャレンジしたい方 上記のうち、ひとつでも当てはまればOK！ 今こそ、新しいチャレンジをしてみませんか？ ご応募をお待ちしております。 身につくスキル！ 学べる知識！ お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 |
＜応募先＞大衆ジンギスカン酒場 ラムちゃん 本厚木店
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 ＜ジンギスカン酒場＞ 大衆ジンギスカン酒場 ラムちゃん 本厚木店
＝◆＝◇＝◆＝◇＝◆＝＝◆＝◇＝◆＝
＼若手スタッフの活躍と成長を応援☆／
コロナ禍でも定期的に新規出店中！
安定・成長企業でおもてなしの心を届けませんか？
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★☆『大衆ジンギスカン酒場 ラムちゃん』☆★
大きな赤い提灯が目印！
「ジンギスカン×ハイボール」がコンセプトの大衆居酒屋です。
強炭酸ハイボールとヘルシーな臭みのないラム肉をリーズナブルな価格で提供しています。
広々としたゆとりある店内は、親しみやすくカジュアルな雰囲気です◎
場所は本厚木駅から徒歩スグ！
ご友人同士やお仕事仲間、女子会など…。
幅広い世代の方が、いつでも気軽にワイワイ楽しめるお店です♪
★☆ ヘルシー＆おいしい自家製ラム肉 ☆★
当店では、自家製の塩〆の熟成ラム肉を使用。
ラム肉特有のクセや臭みを極力抑えており、「ラム肉はちょっと苦手…」という方にもおすすめ☆
そのほか、タレに漬け込んだラム肉やラムチョップ、ラムソーセージなど多彩なメニューをご用意。
全卓には「強炭酸ハイボールタワー」を設置。
お客さま自身で好きな量を好きなタイミングで注いで頂くスタイルです！
ラム肉に詳しくなりたい方、お酒好きな方には学びの多い環境だと思います。
＼＼未経験OK！正社員を大量募集中！／／
当店はコロナ禍においても、連日多くのお客さまにご来店いただいています。
業績好調につき、今後も新規出店を続けていく予定です。
そこで、会社の成長を長期的にサポートしてくれる仲間を募集中！
今回は店長候補から一般社員まで、正社員を積極採用します。
若いうちから責任あるポジションを任されたい方、未経験から飲食の仕事に挑戦したい方を大歓迎！
先輩スタッフと協力しながら、これからもっとお店、ひいては会社全体を盛り上げてほしいと思います。
【 運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクト 】
おもてなしのリーディングカンパニーとして、目指すは"日本一のおもてなし総合商社"！
飲食店の経営やブライダル事業など、あらゆる"おもてなし"に関わる事業を手がけています。
現在は居酒屋やカフェ、韓国料理店など、国内外合わせて69店舗の飲食店を運営中！
多事業・多業態展開をしているので、コロナ禍でも安定性は抜群◎
今後も時代の流れを読みながら、定期的に出店を計画しています。
おもてなしの会社といえば『一家ダイニングプロジェクト』といわれるその日まで、私たちは挑戦を続けます。
☆★ 現場で働くスタッフにインタビュー♪ ★☆
河野さん（系列店『屋台屋 博多劇場』店長・29歳・2015年入社）
Q1 入社理由は？
学生時代に『屋台屋 博多劇場』の柏店でアルバイトをしていました。
いろいろな居酒屋でアルバイト経験がありましたが、一番スタッフが輝いていたのが当店。
一緒に働いていた先輩社員に憧れて、入社を決めました！
Q2 入社後のギャップはありましたか？
アルバイトの時とは違い、責任の重さを感じて悩んだこともありました。
ですが、一緒に働く同期や先輩社員、アルバイトメンバーに支えられて今の私がいます。
仲間達と感動や喜びを共有し、成長できたからここまでがんばれたのだと思います。
Q3 今後の目標は？
『屋台屋 博多劇場』のマネージャーになることです。
新店舗の出店が続くなかで、飲食業で働く楽しさ、先輩方に教えてもらった多くのことを仲間に伝えられる人を目指しています。
そして、いつか地元である北海道に出店した際は店長を任せてもらい、"たくさんのありがとう"があふれるお店にすることが夢です！
《 『日本一のおもてなし』は社内から！ 》
社内に対しても「おもてなし」の文化を大切にしています。
子供手当を充実させたり、社員の奥さんに社長から誕生日プレゼントが贈られたり…。
社員本人だけでなく、その家族まで大切にしたいと考えています。
まずは社内や身近な人へのおもてなしを大切にすること。
それが、グループミッションである『日本一のおもてなし集団』の精神にもつながっているのです。
《 スタッフ一人ひとりの個性を尊重！ 》
活発なコミュニケーション風土が根づいているので、年齢や入社年数、雇用形態に関係なくどんどん意見やアイデアを発信できます。
社内面談も定期的に行っており、何でも気軽に相談しやすい雰囲気も自慢◎
「悩みや不安を一人で抱え込んでしまう…」なんてこととは無縁の会社です！
《 若手＆未経験者の成長をサポート 》
各種研修制度が充実しているので、若手や未経験者でも安心してスタートできます。
知識やスキルは後から身につくものなので、まずはやる気さえあれば大丈夫◎
経験豊富な先輩スタッフがしっかりあなたの成長を見守ります。
いろいろなジャンルの飲食店を運営しているので、希望や適性に応じて業態・事業部異動も可能！
多彩なキャリアパスを描けて、飲食人として着実に成長できる環境がココにあります。
少しでも興味をもたれましたら、ご応募お待ちしております。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！
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コロナ禍でも定期的に新規出店中！
安定・成長企業でおもてなしの心を届けませんか？
＝◆＝◇＝◆＝◇＝◆＝＝◆＝◇＝◆＝
★☆『大衆ジンギスカン酒場 ラムちゃん』☆★
大きな赤い提灯が目印！
「ジンギスカン×ハイボール」がコンセプトの大衆居酒屋です。
強炭酸ハイボールとヘルシーな臭みのないラム肉をリーズナブルな価格で提供しています。
広々としたゆとりある店内は、親しみやすくカジュアルな雰囲気です◎
場所は本厚木駅から徒歩スグ！
ご友人同士やお仕事仲間、女子会など…。
幅広い世代の方が、いつでも気軽にワイワイ楽しめるお店です♪
★☆ ヘルシー＆おいしい自家製ラム肉 ☆★
当店では、自家製の塩〆の熟成ラム肉を使用。
ラム肉特有のクセや臭みを極力抑えており、「ラム肉はちょっと苦手…」という方にもおすすめ☆
そのほか、タレに漬け込んだラム肉やラムチョップ、ラムソーセージなど多彩なメニューをご用意。
全卓には「強炭酸ハイボールタワー」を設置。
お客さま自身で好きな量を好きなタイミングで注いで頂くスタイルです！
ラム肉に詳しくなりたい方、お酒好きな方には学びの多い環境だと思います。
＼＼未経験OK！正社員を大量募集中！／／
当店はコロナ禍においても、連日多くのお客さまにご来店いただいています。
業績好調につき、今後も新規出店を続けていく予定です。
そこで、会社の成長を長期的にサポートしてくれる仲間を募集中！
今回は店長候補から一般社員まで、正社員を積極採用します。
若いうちから責任あるポジションを任されたい方、未経験から飲食の仕事に挑戦したい方を大歓迎！
先輩スタッフと協力しながら、これからもっとお店、ひいては会社全体を盛り上げてほしいと思います。
【 運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクト 】
おもてなしのリーディングカンパニーとして、目指すは"日本一のおもてなし総合商社"！
飲食店の経営やブライダル事業など、あらゆる"おもてなし"に関わる事業を手がけています。
現在は居酒屋やカフェ、韓国料理店など、国内外合わせて69店舗の飲食店を運営中！
多事業・多業態展開をしているので、コロナ禍でも安定性は抜群◎
今後も時代の流れを読みながら、定期的に出店を計画しています。
おもてなしの会社といえば『一家ダイニングプロジェクト』といわれるその日まで、私たちは挑戦を続けます。
☆★ 現場で働くスタッフにインタビュー♪ ★☆
河野さん（系列店『屋台屋 博多劇場』店長・29歳・2015年入社）
Q1 入社理由は？
学生時代に『屋台屋 博多劇場』の柏店でアルバイトをしていました。
いろいろな居酒屋でアルバイト経験がありましたが、一番スタッフが輝いていたのが当店。
一緒に働いていた先輩社員に憧れて、入社を決めました！
Q2 入社後のギャップはありましたか？
アルバイトの時とは違い、責任の重さを感じて悩んだこともありました。
ですが、一緒に働く同期や先輩社員、アルバイトメンバーに支えられて今の私がいます。
仲間達と感動や喜びを共有し、成長できたからここまでがんばれたのだと思います。
Q3 今後の目標は？
『屋台屋 博多劇場』のマネージャーになることです。
新店舗の出店が続くなかで、飲食業で働く楽しさ、先輩方に教えてもらった多くのことを仲間に伝えられる人を目指しています。
そして、いつか地元である北海道に出店した際は店長を任せてもらい、"たくさんのありがとう"があふれるお店にすることが夢です！
《 『日本一のおもてなし』は社内から！ 》
社内に対しても「おもてなし」の文化を大切にしています。
子供手当を充実させたり、社員の奥さんに社長から誕生日プレゼントが贈られたり…。
社員本人だけでなく、その家族まで大切にしたいと考えています。
まずは社内や身近な人へのおもてなしを大切にすること。
それが、グループミッションである『日本一のおもてなし集団』の精神にもつながっているのです。
《 スタッフ一人ひとりの個性を尊重！ 》
活発なコミュニケーション風土が根づいているので、年齢や入社年数、雇用形態に関係なくどんどん意見やアイデアを発信できます。
社内面談も定期的に行っており、何でも気軽に相談しやすい雰囲気も自慢◎
「悩みや不安を一人で抱え込んでしまう…」なんてこととは無縁の会社です！
《 若手＆未経験者の成長をサポート 》
各種研修制度が充実しているので、若手や未経験者でも安心してスタートできます。
知識やスキルは後から身につくものなので、まずはやる気さえあれば大丈夫◎
経験豊富な先輩スタッフがしっかりあなたの成長を見守ります。
いろいろなジャンルの飲食店を運営しているので、希望や適性に応じて業態・事業部異動も可能！
多彩なキャリアパスを描けて、飲食人として着実に成長できる環境がココにあります。
少しでも興味をもたれましたら、ご応募お待ちしております。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！
＜応募先＞大衆ジンギスカン酒場 ラムちゃん 本厚木店
店長候補・マネージャーの募集