「シナトラ　豊洲」の求人情報

◆目黒・自由が丘・恵比寿・東京・豊洲に展開するこだわりの料理を提供する人気の『四季の食材×厳選日本酒の和割烹ダイニング！』◆
～事業拡大および既存店好調につき、新メンバー大募集！～

～◆～ 我々のミッション【株式会社ジリオン】 ～◆～
お客様へ「活力」を、スタッフには「能力」を、街には「魅力」を。

当社のミッションは『ワンサプライズとパワーを提供し続ける街のエナジースタンド』になること。
私たちは、出店する街で働く方々やその街に住む方々の日常を、お店を通じて豊かにしたいと考えています。

お客様には“また頑張ろう”という明日への活力をお届けします。
スタッフには能力やスキルを伝授してキャリアアップを約束します。
街に対して価値を生み出し、街の魅力づくりに貢献します。

原価や人件費を削減する事なく、コストパフォーマンスの高い料理、お客様に感動を与えられるような暖かいサービスを提供して、お客様に喜びや驚きを感じていただきたいと考えています！

私たちのミッションに共感頂き、一緒に成長できる方を心よりお待ちしております！！

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◆新しい時代に活躍できる真の人財へ！
コロナ禍で「安定」の概念は崩れました。どんな業界・業種でも何が起こるかわからない今、どこにいっても必要とされる人財になることは急務です。
新しい時代が必要とするのは「個」の力。
当社は「個」の力を高めることを重要なミッションとしていきます。
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◆業界TOPクラスの実績！
2018年、サービス業界の平均25%を大きく上回る75%を獲得し、9300店舗の中から「働きたい店舗アワード」＝従業員満足度＆顧客満足度調査で業界ダントツのTOPクラスに選ばれました！
また2022年にはベストモチベーションカンパニーアワードで3位を獲得し、飲食業界内でもダントツで「社員のモチベーションが高い」企業にも選ばれております。
商品力、明確な評価制度・福利厚生、独立支援…“人にきちんと投資”する経営で成長を続けています。
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現在、とても勢いに乗っている企業です！
そんな『シナトラ』を全店を盛り上げてくれるスタッフ募集中！

◆四季の食材×厳選日本酒の和割烹ダイニング…『シナトラ』◆
美味しい料理とお酒をカジュアルに楽しんでいただくお店『シナトラ』。
近隣にお住まいの方はもちろん、近くで働かれている方が仕事帰りに使えるお店として、日々活力をお届けしております。
料理は産地直送の鮮魚を使ったお造りや煮つけ～看板メニューの「肉豆腐」など、季節ごとにこだわりの食材を使用したラインナップとなります◎
食材にも拘りすべて手作りで仕上げる本格料理を通して、お客様の喜びとスタッフの成長をともに向上させます！

美味しい料理とお酒を、組み合わせを変えながら楽しめる……。
お客様を飽きさせない工夫と接客で、多くのお客様のこころをつかんでいます。
「イキイキと働ける職場を探している」
「スタッフもお客様も巻き込んで、最高のお店を目指したい！」
そのような方に、ぜひご連絡いただきたいです♪

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～◆～ 「個」の成長を促し働きやすい環境も整える【株式会社ジリオン】 ～◆～

～◆～ 充実の待遇 評価は現場の仲間から～◆～
平均年齢27歳★一緒に働くスタッフの待遇面に関してはかなり力を入れています！
特に福利厚生に関しては業界トップクラスだと自負しています。
また、現場主義を徹底しており、評価を全て現場の仲間がするので、納得いく評価、査定を受けられます。

充実の研修制度により、基本的なことから技術的なことまで先輩のサポートのもと、しっかりと学ぶことができます。
着実にスキルアップ可能ですよ！
管理職も店長・料理長もサービス残業なし。
残業＆深夜手当もしっかり出るので安心してお仕事に集中できる環境です！

あなたも当社の中心メンバーとなって、新しい環境の中で一緒に頑張っていきましょう！
皆様のご応募をお待ちしております。

※配属先は希望を最大限に考慮のうえ決定いたします。

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私達はまず約5年で20店舗の出店を目指しています。
まだ若い会社ですが、情熱を注げるような環境作り・会社作りをしていきます。

■2022年も新規出店計画あり！■
新たな地に、新たな店舗、新たなブランドの出店も進めていきます。
新店舖の立ち上げメンバーとして活躍したい方や実力を試したい方。
そんなチャンス溢れる環境を探している方！
続々と出店計画が進んでいる成長企業で、ポジションは更に広がっていきます。

当社はさまざまな業態のプロを呼ぶというより、
”スタッフみんなで学び、考え、創り上げていく”というスタイルを大切にしています。
あなたの挑戦心と本気の姿勢を、是非当社でフルに発揮してください！！

■独立制度の導入！■
2017年より、1人ひとりが独立に向けて成長できる研修制度を新しくスタート！
現在までですでに4名のスタッフが独立しております！
やりたいこと、夢や目標・・・皆さんのチャレンジを推奨できる環境をご用意しています。

■産休・育休制度の導入も！■
活躍中の女性スタッフが「出産を機に大好きなJILLを辞めたくない！」と言ってくれ、社労士と共に産休・育休制度を整備することを決めました。
現在では、仕事復帰後に、ランチ営業をメインに無理なく続けられるよう話し合いながら、第一線で活躍してくれています★
http://www.bistro-jill.com/recruit/talk/talk01.html（育休取得者のインタビュー）
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【 “こんなはずじゃない”を防ぐ2段階選考 】
入社してからよくある“こんなはずじゃなかった”…これは互いにとって不幸です。
それをなくすため、入社前に互いの相性を確認する“2段階選考”をスタートしました。
もちろん働いてみて“違う”と感じたら、皆さんからお断りしていただいて構いません。

※ 2段階選考の詳細 ※
1次選考：面接
2次選考：現場でのスキルチェック

”自身の将来を思い描いた時、仕事に本気になれる環境”
そんな、皆さんの期待に応え続ける会社である事を常に目指します。
そして、これからも皆さんの大切な時間を預けられる会社であり続けます！
必ず働いて良かったと思える会社であることを約束します！！

※配属先は希望を最大限に考慮のうえ決定いたします。