オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人@飲食店.COM」 [更新:11月19日 19:41]

【月8~10日休&実働8時間】残業代は1分単位支給☆家族手当充実☆成長と安定を兼ね備えた会社です◎

「Hot Spoon丸の内店」の求人情報

[ ホット スプーンマルノウチテン ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
  • 日曜定休
▼お店データ
業態カレー専門店
客単価500円〜1000円 席数30席〜40席
最寄駅東京メトロ丸ノ内線 大手町駅より徒歩0分 東京メトロ半蔵門線 大手町駅より徒歩0分
勤務地東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 地下1階 [地図]
定休日日曜日・祝日
運営 株式会社YSK
Hot Spoon丸の内店
スタッフみんな仲良しです♪

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店長候補・マネージャー募集
特徴 新卒歓迎 未経験者歓迎
雇用形態・
給与
正社員 月給28万円〜35万円 ◆固定残業代含む(30時間分) ※30時間超過分は1分単位で支給
◆試用期間6カ月 ※給与・待遇は変わりません

【年収例】
店長/入社3年/29歳:月給34万円+賞与年2回(65万×2)※年収538万円以上
社員/入社2年/27歳:月給29万円+賞与年2回(20万×2)※年収388万円以上

★昇給:毎月 ≪当社独自のランクアップ制度あり!≫
★賞与年2回
★勤続手当(5年以上~)
★資格手当
★時間外勤務手当
★店長手当
★役職手当
★家族手当(扶養者8000円)
★子ども手当(子ども1人につき5000円)
★住宅補助
家族手当 資格手当・スキル手当 ボーナス・賞与あり 昇給あり
応募資格 飲食店経験のある方大歓迎!
勤務時間 ①10:00~19:00
②14:00~23:00
③19:00~5:00

※交代制
※①~③の勤務時間で実働8時間
休日・休暇 月8~9日(シフト制)
週休2日制

★夏季休暇(夏季・冬季休暇あわせて10日)
★冬季休暇(夏季・冬季休暇あわせて10日)
★慶弔休暇
★産前・産後休暇 ※産休実績あり!
★育児休暇
★結婚休暇
※連休休暇取得できます!
産休・育休 夏季休暇 有給休暇 月8日以上休み
待遇 ★海外・国内研修
★社内研修
★社内コンテスト
★勉強会
★資格取得時会社補助
★繁盛店視察
★系列店舗社員割引
★BBQなどの社内イベント
★健康診断
海外研修 社会保険完備
仕事内容・
求める人物
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【月休8~9日】【昇給年12回】
できることが増えた分だけ目に見えて給与UPしていきます◎
休暇制度・各種手当・待遇・研修が充実しています!
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【 お仕事内容 】
『広州市場』、『HotSpoon』、『五反田バル』のいずれかへの配属になり、業績管理やスタッフ教育など店舗運営業務に幅広く関わっていただきます。
そのほか、接客業務を中心としたホール業務やキッチンでの調理業務も担当していただきます。

経験者であれば1年以内に店長をお任せする可能性も十分にあります!
(新卒社員は入社3年を目安に店長を目指しています。)

店長として力を発揮していただいたのち、店舗の新規出店計画立案、複数店舗管理にも挑戦してください。
ゆくゆくは「新規出店計画プランナー」や「メニュー開発スタッフ」としてもキャリアが開けますよ☆

★新規出店計画プランナー
新店舗の出店計画の立案や、複数の店舗の管理業務に携わって頂きます。
新規事業開発にも挑戦することができます!

★メニュー開発スタッフ
『広州市場』、『HotSpoon』、『五反田バル』のいずれかで、店舗運営業務の経験を幅広く積んだ後に、新メニュー開発に携わって頂きます。
実際にお店に並び、お客様のお口に入るメニューをあなたの手で生み出すことができる、やりがいの大きなお仕事です。

※あなたの経験や能力、やる気次第でドンドン裁量権のあるお仕事をお任せしていきます。

【 こんな方に働いてほしい 】
■明るい対応ができる方
■仕事を通じて成長したい方

あなたの経験を最大限生かし成長していける環境がここにあります!
飲食店での勤務が未経験の方も研修制度が充実しているので安心してください。

ご応募お待ちしてます!
<応募先>Hot Spoon丸の内店 店長候補・マネージャーの募集

お店の特徴 <カレー専門店> Hot Spoon丸の内店

Hot Spoon丸の内店
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【離職率14.2%】【平均勤務年数10.1年】
「一人一人の社員を大切に…」
そんな社風だからこそ充実の厚待遇・休暇制度を実現!
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「大手町」駅直結の好アクセスな立地にある『Hot Spoon 丸の内店』。
テレビにも取り上げられるなどお客様の絶えない人気店です!

【マーケットがない分野で『ONLY ONE』の店づくりを】
当店を運営している株式会社YSKはテレビで紹介されるような人気店を何店舗も作ってきました。
この人気店を作る秘訣は「マーケット戦略」にあります。

誰もが食べたことはある。だけどマーケットがない。
その部分にマーケットを作り、業態を開発することでYSKは数々の成功を収めてきました。
「他では食べることができない料理を提供して、『ONLY ONE』の店づくりをすること」
これがYSKがマーケット戦略のポイントです。

【株式会社YSKについて】
株式会社YSKは『広州市場』『Hot Spoon』『五反田バル』などメディアでも取り上げられる人気飲食店3業態を展開する成長企業です。

当社の始まりは代表取締役社長の山岸の祖父が始めた10坪の小さな米屋でした。
この米屋の跡地にラーメン屋をオープンすることを決意。
最初は笑い話でしたが、それから5カ月後には店舗をオープン、1年後には行列のできる人気店となりました。
飲食店経営の経験を持たない山岸が成功した秘訣こそ、当社が目指す「『ONLY ONE』の店づくり」です。

【 株式会社YSKで働く従業員の声 】
入社2年目20代男性/1週間の新入社員研修を終え、現場配属後もYSKでは研修が続き、ビジネスに必要な知識やマインドを養っています。
「この項目ができたらワンランク上がる」といった明確なキャリアパスの仕組みがあるので着実に成長している自分を実感できます。

入社10年目30代男性/社長との距離も近く、これから成長していくYSKなら、どの店舗もトップの意思が精通している会社を実現できると確信して、YSKを選びました。

【 株式会社YSKのPRポイント! 】
◎風通しが良いフラットな組織
弊社は誰でも意見を出せるような風通しの良さが自慢です。
実際に働き方を追求した社員たちが人事制度を話し合いで決めるなど、自分たちで自分たちの働き方を決めることもできてしまいます!
このように、会社の上層部ではなく、従業員一人一人が参加型で会社の事業計画や制度などを創り上げていく文化が弊社にはあります!

◎誰でもチャレンジできる!
現在4店舗展開してるHot Spoonは入社2年目の社員が考案して作った店舗です。
元々カレーを作ったことがない若手社員たちが試行錯誤を重ねて店舗を作り上げました。
今では行列ができる店舗になるまでHot Spoonは成長しました!

◎離職率(過去一年の中途採用者)は14.2%!
労働環境の悪さが近年叫ばれる飲食店業界でも、当社の離職率は14.2%。
当社では各種手当を充実させることで圧倒的な働きやすさを実現しています。
それに加え、毎月自分の一か月間の成長に合わせた昇給があるためモチベーションを維持して働き続けることができます。

◎平均勤務年数は10.1年
当社に入社した従業員の平均勤務年数は10.1年!
長く働きやすい労働環境があるからこそ達成できた数字であると自負しています!
例えば当社では、【月8~9日】の休日をとることができるほか、各種休暇制度を充実させています。
連休取得もできるため、家族と過ごす時間やプライベートな時間をしっかりととり、メリハリをつけた働き方ができます。

◎20代~30代の店長が活躍中!
当社では20代~30代の店長が活躍中など、若手が裁量権を持って働き、成長できる環境があります。
経験のある社員には年齢に関係なく大きな仕事を任せるなど社員のキャリアアップに注力しています。
未経験の方も、研修制度が充実していますからご安心ください。

【今後の展開について】
今後は都内の商業施設などに店舗を展開していく予定です。
現在の従業員数は230名ですが、今後の店舗拡大に向け、熱意ある新しい仲間を募集します!
これから新しい業態を一緒に作りながら、『ONLY ONE』な人気店に育て上げていきましょう!

皆さんからの積極的なご応募をお待ちしております!
頼りになる山岸社長
頼りになる山岸社長
行列ができる人気店です
行列ができる人気店です
定着率のいい職場環境
定着率のいい職場環境
<応募先>Hot Spoon丸の内店
店長候補・マネージャーの募集