| NEW | \月休8~9日★/キャリアアップへの近道あり!メニュー開発や企画にも挑戦OK【働きやすさ◎定着率◎】 |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給32万円〜
※上記金額は管理職候補の下限給与となります └給与は実力・前職給与などを考慮して決定します ※固定残業45時間/深夜割増20時間として83,682円を含む ※試用期間3カ月(条件変動なし) ■給与改定(年2回/4月・10月) ■賞与(年2回) ■交通費支給(上限3万円/月) ■超過手当(残業・深夜) ■諸手当 ※条件に応じて支給 ┗役職手当、家族手当、住宅手当 など
家族手当
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費支給
|
| 応募資格 | 飲食店でのサービス経験が5年以上ある方(他業態の経験でもOK) 店長・マネジメント経験がなくてもOK! 経験5年未満の方でも同業態の経験がある方、管理職になりたい意欲がある方は相談可能です◎ |
|
勤務時間
|
10:00〜23:00の間でシフト制 ※休憩・残業あり ※状況により変更の場合あり ※10:00~16:00、14:00~21:30、17:00~22:30 など短時間シフトの場合もあります。
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
月8~9日(週休2日制) 年間休日105日以上 ・夏季・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 他…
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
■慶弔祝い金制度 ■社会保険完備 ■健康診断 ■まかない、従業員割引(グループ店で割引適用) ■制服貸与 <研修制度が充実!> ・社内研修制度 ・社外セミナー受講制度 ・入社3ヵ月後面談 ・入社後のフォローアップ ・メンター制度 ・モバイルアプリを利用した教育システム ・業務レベルに応じた客観的な評価制度・360度評価 など
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
============== 定着率の良さが自慢◎20~30代の若手が活躍! ポジション増加中!スキル&キャリアアップが叶う☆ あなたのやる気とアイデアが会社の成長に繋がります◎ ============== 【仕事内容】 店内におけるホール業務全般をお願いします。 \「してほしい」を感じ取る!/ 私たちが大切にしているのは“お客様により良いサービスを提供すること”。 マニュアル通りである必要はありません! お客様が「○○してほしい」と思っていることを感じ取り、言われる前にご提供できたら最高です◎ ドリンクセレクトやキャンペーン企画なども店舗ごと提案できるので、やりがいは抜群! 新しいアイデアがあれば、どんどん発信してください☆ :::━━■当社で働くポイント■━━::: 【その1】成長意欲あふれる若手を応援! 今後マネジメントに挑戦したい方を歓迎!(応募に際しマネジメント経験は不要) 「まだ若手だから…」と遠慮する必要もありません◎ 実際に当社では、若手社員も責任あるポジションで活躍しています。 <キャリアアップ事例> ◎スタッフAさん(29歳・女性・2023年10月入社) ⇒わずか1年半でサブマネージャーに昇進! ◎スタッフBさん(36歳・男性・2024年5月入社) ⇒入社3ヶ月でスーシェフ、さらにその3ヶ月後にはシェフへと昇進! ◎スタッフCさん(33歳・男性・2024年4月入社) ⇒入社から半年でスーシェフに昇進! 事業規模の拡大や多角化を目指して成長中! チャレンジできるポストもどんどん増えています。 【その2】きちんと評価⇒昇給にて還元◎ 評価制度が体系化されており、自身の成長を振り返る機会に恵まれた環境です。 上司との定期的な面談では、目標や課題に対するアドバイスを貰うことができます。 また、評価によって年2回の給与改定があります。 きちんと努力を認めて、目に見えるカタチで還元していくことを大切にしています。 ★キャリアに応じて昇給していきます! 管理職候補月給32万円~→サブマネージャー・スーシェフ月給34万円~→マネージャー・シェフ月給39万円~ \\あなたの経験を新たな風として取り入れたい!// 外からの新たな風を取り入れ、「新たな成長の糧にしたい」と考えている当社。 グループの発展の原動力となる、新たな仲間との出会いに期待しております! こんな想いのある方は歓迎! ■これまでの複数の業態での経験を活かしたい ■さまざまな業態で経験を積んでみたい ■新しい業務やキャリアアップにチャレンジしたい ■長く働き続けられる飲食店を探している ゆくゆくは管理職のポジションに就いて、活躍できるチャンス。 飲食店での経験があり、次のステップへ進みたい方は大歓迎です! ※配属は希望などを考慮し、相談の上で決定します 身につくスキル! 学べる知識! ラテアート カクテル技法 英会話 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 お茶(日本茶・紅茶など)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 婚礼料理・パーティーメニュー テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>Ginger's Beach OMIYA
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <開放感あふれる、モダンなハワイアンレストラン> Ginger's Beach OMIYA
■□都会のハワイリゾート『Ginger's Beach』□■
海外リゾートのような店内でハワイ料理をアレンジ★
横浜や『池袋サンシャイン』などにも展開している人気ブランド♪
■□=・=・=・=・=・=・=・=・=・=・=□■
大宮駅から歩いて3分★
海外リゾートのような、何時間も滞在したくなる開放感と雰囲気が最大の特徴♪
高い天井とガラス張りの客席は、オシャレで落ち着いた空間を再現しています。
女子会やデート、週末のファミリーの食事など、多種多様な需要にお応えしています。
メニューは、ハワイ料理のアレンジを融合した新スタイルの料理!
イタリアンをベースにフレンチの要素も取り入れています◎
日本人の舌に合う味付けやこだわりを大切にしています。
=\\管理職への意欲がある次世代スタッフを積極採用中!//=
店長・料理長としての経験はなくても大丈夫◎
入社してからいくらでも、学んで実践を積める機会があります!
メニュー開発・ドリンクセレクト・店舗ごとのキャンペーン企画など…。
店舗ごとに裁量があるので、幅広い業務にチャレンジできますよ☆
「経験を活かしてキャリアアップに繋げたい」「ステップアップして収入を増やしたい」
そんな意欲ある方なら大歓迎です!
■■運営母体『株式会社ラックバッググループ』■■
南青山に本社を置き、リゾートレストランとカジュアルレストランを複数経営している会社です。
私たちのレストランのコンセプトは“リゾート”。
海外にいるかのような非日常空間、固定概念にとらわれない新しさを感じられる料理、ホスピタリティーあふれるサービス…。
すべてに妥協せず、当社のレストランで過ごす時間がお客様にとって必要なものになるよう、日々模索しています。
◎テレビドラマやグルメ番組に出演しています!
料理へのこだわりとオシャレな空間が話題を呼び、メディアでも引っ張りだこ。
グルメ番組『ゴチになります!』や、ドラマのロケ地にもなるなど、多くのメディアに取り上げていただいております。
\\ ▼研修で“学び”をバックアップ!▼ //
楽しみながら学べる環境づくりに注力しています☆
・月替りでサービスを強化するキャンペーン
・若手のキッチンスタッフがいろいろな食材に挑戦する調理講習会
・食品業界の展示会に参加
・興味のある外部セミナーを自由に受講できる制度を完備
・経営陣の考えを直接聞ける懇親会 など
\\ ▼目指すは“働き続けられる飲食企業”!▼ //
当社の自慢は、飲食業界では珍しいほどの定着率の高さ!
2024年は計40名の社員スタッフが入社し、入社半年以内の離職率は5%程度です◎
その理由は…
【1】面接時の会社紹介を厚めにしていること
→入社後のギャップが早期離職につながると考え、雇用形態や待遇などについて詳しく説明!
【2】入社3カ月後の面談を実施していること
→試用期間終了前に面談をおこなって、その内容を現場に反映!
【3】プライベートと両立できる環境をつくっていること
→時にはヘルプ調整などをおこないながら、勤務時間や休日数の管理を徹底!
子育て中のスタッフは、ほぼ100%子どものイベントごとに参加できています◎
▼下記URLにて採用に対する考え方のインタビュー記事をご覧いただけます◎
『辞退覚悟で職場のリアルを伝える面接が入社後のミスマッチを防ぐ』 株式会社ラックバッググループ
https://www.inshokuten.com/recruit/service/customerVoice/67
<店舗所在地一覧>
■東京都:池袋/東池袋、御茶ノ水
■神奈川県:横浜、新高島(みなとみらい)、馬車道(みなとみらい)、武蔵小杉
■埼玉県:さいたま新都心、大宮
<今後の出店予定>
横浜・東京・大宮を中心に出店計画多数あり!
ーーーーーーーーーーーーーー
<<応募後の流れについて>>
▼書類選考→面接
現在、書類選考の結果連絡はおおむね2日以内でお送りしております。
経験3年未満程度の方は面接1回。
経験豊富な方は給与などの調整が必要となるため、面接2回以上を予定しています。
面接選考の結果連絡は、おおむね3日以内(土日を挟むと+1日程度)でお送りします。
海外リゾートのような店内でハワイ料理をアレンジ★
横浜や『池袋サンシャイン』などにも展開している人気ブランド♪
■□=・=・=・=・=・=・=・=・=・=・=□■
大宮駅から歩いて3分★
海外リゾートのような、何時間も滞在したくなる開放感と雰囲気が最大の特徴♪
高い天井とガラス張りの客席は、オシャレで落ち着いた空間を再現しています。
女子会やデート、週末のファミリーの食事など、多種多様な需要にお応えしています。
メニューは、ハワイ料理のアレンジを融合した新スタイルの料理!
イタリアンをベースにフレンチの要素も取り入れています◎
日本人の舌に合う味付けやこだわりを大切にしています。
=\\管理職への意欲がある次世代スタッフを積極採用中!//=
店長・料理長としての経験はなくても大丈夫◎
入社してからいくらでも、学んで実践を積める機会があります!
メニュー開発・ドリンクセレクト・店舗ごとのキャンペーン企画など…。
店舗ごとに裁量があるので、幅広い業務にチャレンジできますよ☆
「経験を活かしてキャリアアップに繋げたい」「ステップアップして収入を増やしたい」
そんな意欲ある方なら大歓迎です!
■■運営母体『株式会社ラックバッググループ』■■
南青山に本社を置き、リゾートレストランとカジュアルレストランを複数経営している会社です。
私たちのレストランのコンセプトは“リゾート”。
海外にいるかのような非日常空間、固定概念にとらわれない新しさを感じられる料理、ホスピタリティーあふれるサービス…。
すべてに妥協せず、当社のレストランで過ごす時間がお客様にとって必要なものになるよう、日々模索しています。
◎テレビドラマやグルメ番組に出演しています!
料理へのこだわりとオシャレな空間が話題を呼び、メディアでも引っ張りだこ。
グルメ番組『ゴチになります!』や、ドラマのロケ地にもなるなど、多くのメディアに取り上げていただいております。
\\ ▼研修で“学び”をバックアップ!▼ //
楽しみながら学べる環境づくりに注力しています☆
・月替りでサービスを強化するキャンペーン
・若手のキッチンスタッフがいろいろな食材に挑戦する調理講習会
・食品業界の展示会に参加
・興味のある外部セミナーを自由に受講できる制度を完備
・経営陣の考えを直接聞ける懇親会 など
\\ ▼目指すは“働き続けられる飲食企業”!▼ //
当社の自慢は、飲食業界では珍しいほどの定着率の高さ!
2024年は計40名の社員スタッフが入社し、入社半年以内の離職率は5%程度です◎
その理由は…
【1】面接時の会社紹介を厚めにしていること
→入社後のギャップが早期離職につながると考え、雇用形態や待遇などについて詳しく説明!
【2】入社3カ月後の面談を実施していること
→試用期間終了前に面談をおこなって、その内容を現場に反映!
【3】プライベートと両立できる環境をつくっていること
→時にはヘルプ調整などをおこないながら、勤務時間や休日数の管理を徹底!
子育て中のスタッフは、ほぼ100%子どものイベントごとに参加できています◎
▼下記URLにて採用に対する考え方のインタビュー記事をご覧いただけます◎
『辞退覚悟で職場のリアルを伝える面接が入社後のミスマッチを防ぐ』 株式会社ラックバッググループ
https://www.inshokuten.com/recruit/service/customerVoice/67
<店舗所在地一覧>
■東京都:池袋/東池袋、御茶ノ水
■神奈川県:横浜、新高島(みなとみらい)、馬車道(みなとみらい)、武蔵小杉
■埼玉県:さいたま新都心、大宮
<今後の出店予定>
横浜・東京・大宮を中心に出店計画多数あり!
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<<応募後の流れについて>>
▼書類選考→面接
現在、書類選考の結果連絡はおおむね2日以内でお送りしております。
経験3年未満程度の方は面接1回。
経験豊富な方は給与などの調整が必要となるため、面接2回以上を予定しています。
面接選考の結果連絡は、おおむね3日以内(土日を挟むと+1日程度)でお送りします。
<応募先>Ginger's Beach OMIYA
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります